東京都品川区の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 管理者候補募集！年間休日115日☆福利厚生も充実でキャリアアップを目指せる会社です！ 【職種名】 グループホームのホーム長【管理者候補】 【仕事内容】 グループホームの管理者業務全般 運営・請求・スタッフマネジメント等 【応募条件】 資格：介護福祉士 認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 グループホームきらら品川荏原 東京都品川区荏原6‐17‐10 旗の台駅 【給与詳細】 ▼給与 月給36万4,000円～38万1,000円 ※諸手当：処遇改善、東京都居住支援等、上記給

仕事内容安定の社会福祉法人が母体◆産休・育休からの復帰率100％☆残業ほぼなし！駅チカ徒歩3分◎昼食290円♪【品川区、西大井駅、居宅、主任介護支援専門員/管理者候補、常勤】 有給休暇の取得がしやすく、公休と合わせて連休取得もOK！定年65歳で、長く安定して働けます◎横須賀線「西大井駅」より徒歩3分の在宅介護支援センター◆月給38万5000円～44万円で、安定収入GET可能◎エントリーお待ちしております☆ ◆職種 主任介護支援専門員/管理者候補 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給38万5000円～44万円 ※月給には、職務手当3万5000円～5万円、介護職員処遇改善

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【品川区荏原七丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験

仕事内容仕事内容：＜仕事内容＞ ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※その場で査定、見積をします。成約率は７～８割と高いです！ ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※1日平均４件程度の訪問数。営業範囲は都内～首都圏が中心です。 ＜キャリアステップ＞ ◎入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計40本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！ ↓ ◎～

仕事内容■仕事内容 ■ 業務内容 <管理部門の責任者として担っていただくこと> ・管理部門（経理・財務会計）の統括、体制・規程・業務フローの整備 ・月次・四半期・年次決算の最終責任者としての遂行（決算早期化の推進） ・管理会計・予実管理の設計・運用、事業別／市場別の損益可視化の仕組みづくり ・監査法人・税理士・社労士など社外専門家との折衝・連携の総責任 ・経理メンバー（スタッフ・マネージャー）のマネジメント・育成 ・経営陣と連携した、管理部門としての意思決定支援 <立ち上げ期に、状況に応じてご自身でも担っていただくこと> ・体制が整うまでの間、決算実務の主担当として自ら手を動かすこと ・会計ソフト・

仕事内容【人材派遣/紹介の法人営業（東京目黒/五反田）】将来管理者候補／住生活業界特化型人材派遣◎ ▼仕事内容 当社は住生活WEBサービス株式会社ヘヤゴトの子会社で、住生活業界特化型の人材派遣会社として、 多くのクライアント企業と信頼関係を築いています。 本採用では、企業の課題を把握し、人材派遣や人材紹介サービス、その他新たなサービスを提案する法人営業です。 新規ならびに既存企業へのアプローチを通じてニーズを伺い、最適な人材をマッチング。 派遣スタッフのフォローや企業との調整も行い、双方の成長を支える仕事です。 まだスタートアップの企業ですので、日々の業務は多岐にわたるため、臨機応変な対応力が求め

仕事内容【仕事内容】 当社は住生活WEBサービス株式会社ヘヤゴトの子会社で、住生活業界特化型の人材派遣会社として、 多くのクライアント企業と信頼関係を築いています。 本採用では、企業の課題を把握し、人材派遣や人材紹介サービス、その他新たなサービスを提案する法人営業です。 新規ならびに既存企業へのアプローチを通じてニーズを伺い、最適な人材をマッチング。 派遣スタッフのフォローや企業との調整も行い、双方の成長を支える仕事です。 まだスタートアップの企業ですので、日々の業務は多岐にわたるため、臨機応変な対応力が求められますが、 その分、市場を拡大できる機会環境です。 業務の幅広さ理解しながら、将来の管理者

仕事内容ＤＵＡＬ株式会社 【品川】コールセンター◇新規立ち上げ・運営など◇残業10H◇インフラに関わる事業◇管理者候補 【仕事内容】 【品川】コールセンター◇新規立ち上げ・運営など◇残業10H◇インフラに関わる事業◇管理者候補 【具体的な仕事内容】 20～30代活躍中／営業・販売サービス経験歓迎月収30万円～／働きやすい／インフラに関わり社会貢献性福利厚生充実 ■業務内容： 体制強化のための増員採用として、ウォーターサーバー・インターネット回線のご案内を行うコールセンターの担当者を募集します。 ▼入社後すぐにお任せする業務： ・お引越しされるお客様へのご案内架電（1日80件程度） ・架電リス

勤務時間固定時間制 ＜勤務時間・日数＞ 早番／08:30～17:30（実働8時間） 遅番／11:30～20:30（実働8時間） ＊土日祝日を含む週5日勤務 ＊残業の可能性あり（物量による） ＜働き方について＞ シフトのご相談など、気軽にご連絡ください◎

仕事内容スマホやタブレットの入出荷＆管理者候補を大募集！時給1450円の高待遇！未経験からステップUPを応援！これまでの経験や年齢は一切気にしなくて大丈夫！ 【急募】 「しっかりレギュラーで稼ぎたい」 「新しいポジションに挑戦してみたい」 そんな意欲がある方なら、どなたでも大歓迎！ ≪★未経験から始められる、安心の軽作業＆オフィスワーク★≫ 高時給1450円♪ 安心の大手ＮＸグループ企業で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ■携帯の入出荷にまつわる軽作業と、 かんたんなデータ入力などをお任せします！ 難しい手順は一切ありません！ 先輩が優しく教えるので、まずはできることから一歩ずつ慣れて

仕事内容【仕事内容】 ※経験者採用 ISO・FSSC・HACCP・OHSASなどの基礎知識・運用管理経験者 活美登利の商品品質向上を図るため衛生管理責任者を募集します。 衛生管理部門では、商品品質の向上および店舗衛生に関する全ての業務に携わり、当社の安全安心と利益を守ることを最大のミッションとしています。 日々変化する衛生管理へのお客様のご要望や、衛生基準等の変化に合わせて当社の衛生管理のあり方を変化させていきます。 具体的には、法律やガイドライン・業界基準について常にキャッチアップしながら、当社商品の流れである仕入・加工・保管・物流・調理・販売における全ての段階について安全安心の基準を見直しま

仕事内容株式会社World Wide System 【東京※管理者候補】WEBディレクター／※制作経験を“上流”へ／AI×ディレクション／土日祝休み 【仕事内容】 【東京※管理者候補】WEBディレクター／※制作経験を“上流”へ／AI×ディレクション／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 早期プレイングディレクターで裁量拡大/仕組み化と標準化を主導/多年代の風通し良いチーム/在宅中心の柔軟勤務/クライアント直提案で価値創出/AI活用で生産性向上と標準化推進 ■募集背景： 本ポジションでは、これまでの制作・ディレクション経験を基盤に、次のステージとして「チーム・プロセス・事業を動かす“上流レイヤー”」

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の運動や生活のサポート ★管理者候補といっても、将来的な事のため、業界・業種未経験も大歓迎♪ 「介護資格ないけど興味ある…」 「将来役立つだろうな」 という想い、考えから始めた未経験スタートの方大活躍中★ 【1日の流れ】 ☆ドアtoドアの送迎で1日をしっかりサポート ＜送迎＞約75分 8:30～9:45 ドアtoドアでお迎え。 ご家族様やご本人様を安全サポートします。 ↓ ＜バイタルチェック＞約30分 10:00～10:30 利用者様の体調管理の目的で、体温・血圧・脈拍を記録します。 専用の連絡ノートを使ってご家庭と情報を交流することで、きめ細やかなサービスにつなげ

仕事内容株式会社相和技術研究所 【東京】管理部門責任者候補※経理を軸に総務・人事労務まで幅広く担当※官公庁案件多数／転勤なし 【仕事内容】 【東京】管理部門責任者候補※経理を軸に総務・人事労務まで幅広く担当※官公庁案件多数／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～創業60年以上の総合建築設計事務所／安定した経営基盤～ ★オススメポイント★ ・安定した経営基盤！ ・落ち着いた環境で長期就業が可能！働き方◎ ■業務概要： 同社の総務部門にて、経理財務を主軸に、人事労務・総務・庶務・社内制度運用まで幅広くご担当いただきます。 中小規模の企業にて管理部門全体を担ってこられた方に、これまでのご経験を活かして

仕事内容株式会社World Wide System 【東京※管理者】システムエンジニア／※AIで設計力を伸ばす環境／テックリード候補／年休124日 【仕事内容】 【東京※管理者】システムエンジニア／※AIで設計力を伸ばす環境／テックリード候補／年休124日 【具体的な仕事内容】 組織レベルでAI活用の仕組み構築/要件定義からアーキテクト決定/AIツール選定と標準化/少人数で高成果/テックリード候補/自社×受託で幅広い経験/変革で正当に評価 ■募集背景： AI活用を前提とした開発体制の中で、以下を担える人材が求められています。 ・組織全体のAI活用を設計できる人材 ・技術選定・アーキテクチャの意

仕事内容未経験からキャリアを創る？成功する？稼ぎたい？手に職つけて安定させる？ 皆様の"やりたいこと発見"を一緒に応援しています！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯SNSマーケティング └1年目は提案力強化の実務をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商品やAIでも、世に広めるのも導入するのも「人間の判断」です。また、お取引先様との的確なコミュニケーショ

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護実務経験（5年以上） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月

仕事内容当社管理部で人事総務の責任者候補として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的業務内容】 ・就業規則の整備、法改正への対応 ・労務問題の対応、社内相談窓口 ・採用計画の立案、実践（年間採用50名程度） ・衛生管理対応 ・当社HPの見直し、運用、管理 【組織構成】本社管理部門/課長以下4名（男性2名・女性2名） 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：124日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 有給休暇：10日～20日（入社6か月経過時10日付与） 待遇・福利厚

仕事内容NCD株式会社 駐輪場の管理・運営スタッフ(責任者候補)※IT事業と駐輪事業を手掛け創立57年安定の「黒字経営」 【仕事内容】 駐輪場の管理・運営スタッフ(責任者候補)※IT事業と駐輪事業を手掛け創立57年安定の「黒字経営」 【具体的な仕事内容】 家族やプライベートを大切にした働き方を奨励◆自身のスキルアップや長期的なキャリア形成が可能 ■事業概要 「長年培ったIT技術とコンサルティング力を人々の暮らしに役立てたい」そんな思いから、当社は1997年にパーキングシステム事業を立ち上げました。 以来、独自のIT技術を活かした駐輪場管理システムの導入により、駐輪場運営の自動化・省力化を推進す