介護福祉士 老人ホーム - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

仕事内容★賞与年2回♪育休あり◎マイカー通勤OK★ ･賞与は年2回の支給があり、昇給もしっかりとあるので、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。高いモチベーションを維持出来るので、やる気にも繋がりますね。 ･育児休業の取得実績があるので、休業明けの職場復帰もスムーズです。将来ご結婚やご出産をお考えの方も安心して長く勤められる職場ですよ。 ･マイカー通勤が可能なので、離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通っていただけます。駐車場が完備されている点も嬉しいポイントです。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホー

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容お年寄りの「笑顔」、「ありがとう」の言葉を糧に、一生懸命お世話をさせて頂いております。利用者様の持つ力や機能を使って今までしてきた普通の生活を、お1人お1人にあった生活環境を整え、やりたいことを引き出すことによって生活意欲を取り戻すことができるような介護をしています。特別養護老人ホーム：定員50名 ショートステイ：定員20名 デイサービス：定員10名●未経験の方可、資格取得も応援します。 ●住宅手当、扶養手当あり ●利用者様とスタッフの人間関係◎【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今

仕事内容【夜勤専従】教育・研修制度が整っているので介護施設ではじめて働く方も安心です☆コミュニケーションが得意な方をお待ちしています◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,840〜323,840円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:37,840円 夜勤手当:66,000円（11回分） 年末年始手当:12/30 0時～1/3 24時：380円/時 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

勤務時間早番 07：00～16：00 日勤 08：00～17：00 遅番 11：00～20：00 ※日勤は必須ですが、早番・遅番はできれば尚可 又は07：00～20：00の間の4～8時間で応相談 平日のみなどの希望も相談可。 週3日～5日

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にし

仕事内容扶養手当・住宅手当あり◎生活面まできちんとサポートいたします！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,400〜381,456円 ≪基本給≫ 155,000〜313,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特殊業務手当:12,400〜37,656円 処遇向上手当:15,000〜20,000円 処遇改善手当:8,000〜10,000円 夜勤手当:7,000円/日 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容【求人概要】 島田市/特別養護老人ホーム/正社員/年間休日126日/賞与3.6ヶ月/福利厚生が充実しています！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・賞与3.6ヶ月分(前年度実績)！年間休日126日！ ・介護のお仕事が初めての方も、一からしっかりとサポートするので安心してお仕事スタート可能です！ ・10名1ユニットで、定員50名のユニット型の施設です！ ・ご利用者様おひと

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容【求人概要】 島田市/特別養護老人ホーム/正社員/賞与4.2ヶ月/年間休日120日/ブランクがある方も大歓迎です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・嬉しい！賞与4.20ヶ月分！(前年度実績) ・退職金制度もあります！ ・年間休日は120日！ ・残業も少ない！ ・ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの環境です。 ・家庭的な雰囲気を大切にした施設になります。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容◆前職給与考慮あり◆ご利用者様の入退所が少ない入所系夜勤で稼げる☆◎若手～中高年シニア活躍中！ 《 資格やスキルを活かせる 》 経験が浅い方やブランクがある方も大丈夫。 スキルを伸ばし、成長を感じられるお仕事です。 介護資格やこれまでの経験をお持ちの方は、 新たなステージで力を発揮できるチャンス！ もちろん、「介護施設でのお仕事が初めて」 という方も歓迎しています。 ＊ 充実の福利厚生・安心の制度 ＊ ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護休暇！(正社員のみ) ◎ひとり親子育て支援手当あり ◎障害児扶養特別養育手当あり ◎有給休暇高取得率 ◎食事補助あり(200円で定食が食べられます)

仕事内容●島田市川根町にある特養施設です。 ショートステイやデイサービスや居宅介護支援事業所を併設。 ●月曜日～金曜日まで川根温泉の源泉を使用し、川根温泉の良さを味わっていただいています。 ●緑多い環境なので、休日にはSLの響きを感じつつ、川根温泉の湯を堪能する職員も。 ●音楽療法、レクリェーションなど日常生活に変化を取り入れ、自立した生活が送れるようオムツゼロを目指しています。 ●誤嚥性肺炎のリスクの減少と口腔機能の維持向上など口腔ケアにも力を入れています。産前産後・育児・介護休業休業中の従業員との連絡を密にし、業務の状況報告などを情報提供し、復職しやすい環境。管理職研修の実施パンフレットの配布、職

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）日勤、（２）早番、（３）遅番 ＊日勤は必須ですが、早番・遅番はできれば尚可 ＊勤務時間（１日４～８時間）、勤務日（週３～５日）で相談／可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本はシフト制になりますが、平日のみなどの希望も相談可。 日勤は必須ですが、早番・遅番はできれば尚可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容介護職として一緒に働きませんか？ ＊特別養護老人ホームの入居者様へ生活支援 ・清掃、シーツ交換等の環境整備。 ・外出、趣味活動等の余暇支援。 ・移乗、移動、排泄、入浴、食事、更衣等の支援。 ※未経験者歓迎！ ・研修やマニュアルも充実しています。 ■希望により多様な就業時間に対応できます。 ・日勤：半日（４時間）やフレックス（時間差）などの勤務可 《変更範囲：施設が定める範囲》

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

勤務時間16:00~10:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 1ヶ月単位の変形労働時間制 夜勤専従介護職 16：00～10：00（休憩120分）