株式会社ピーアール・デイリーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 求人広告ライター／月給26万円～／年休123日～／土日祝休み 【求人要約】 【未経験OK】求人に関する取材～ライティングを担当 【安定収入】生活支援手当月1万円／賞与年2回を支給 【プライベート充実】年休123日以上＆残業少なめ あなたが書いた求人広告が、企業の採用を成功に導く。 知れば知るほど奥が深い、求人広告の世界へようこそ！ 普段は知ることができないさまざまな企業の 魅力について知り、文章にしていく面白さは 求人広告ライターならでは。 企業の成長に欠かせない採用を成功させるべく、 求職者の注目を集める求人広告を生み出しませんか？ ピーアー

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 ★9時～18時（週5日）土日祝休み ※11時50分～12時50分はお昼休みです 《お休みも自由に取得OK》 基本は土日祝休み＆残業なし。土日祝以外でも 「○日は休みたい」など事前に予定を 教えていただければ調整可能です。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【ライティングサポート（テキスト入力）】 ★原稿入力のお手伝い★土日祝休み★上野駅チカ 株式会社ピーアール・デイリー東京本社 ■ 給与 時給 1250 円 ■ シフト 週5日 、1日8時間以上 ■ アクセス 山手線上野駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体台東区 ★Web画面の入力や原稿校正がメイン ★フリーター・活字が好きな方歓迎♪ ★上野駅入谷口徒歩2分！社内にカフェもあり！ ★PCで文字入力ができればOK♪ 当社が扱っているのは、あなたが今ご覧になっているマイナビバイトをはじめとした『求人広告』。そのテキストの入力や、原稿に間違いがないか

仕事内容【求人広告の制作進行｜横浜】掲載の管理・不備のチェックなどを担当／年休123日／賞与年2回 ▼仕事内容 ＼受発注業務・データ管理／ 今見ている「求人広告」を取り扱う事務の仕事！ ＜マイナビ転職＞ などの大手求人サイトを中心に、求人メディアを取扱っている当社。 今回は募集するのは、各求人メディアへの申込処理や、求人サイトへ掲載までのタスク管理を担う進行管理部の事務スタッフ。 業績好調につき、横浜営業所での募集です！ ルーティン業務に留まらず、管理・監査的役割も担う、社内に無くてはならない立ち位置です。 ★今あなたが見ている求人広告を世に送り出す、「申込対応」や「スケジューリング」「各種進捗

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 【営業／天神駅地下直結】土日祝休│残業少│賞与2回｜未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「人」に深く関わるお仕事】◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★営業経験があれば存分に活かせます人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアや

仕事内容■業務内容 営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて 新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。 会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくこ

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 【東京/法人営業】土日祝休みで高収入可能な求人広告の提案営業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「人」に深く関わるお仕事】◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★営業経験があれば存分に活かせます人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイ

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 【営業/千葉駅】駅チカのフラッグシップビルがオフィス！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総合HRソリューションカンパニーへ！◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★異業種経験がむしろ活かせて強みに！人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。 まずは新卒・中途・アルバイトなど、 お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。 ほかにも就職・転職フェアへの参加やイベントへ

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー ＜四条・烏丸＞★京都営業所★【代理店開拓営業】／未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 パートナー企業様（二次代理店様）が、求人広告を効率的にご販売出来るよう、サポートチームとも協力し様々な側面からバックアップをしていきます。パートナー企業様（二次代理店様）への各種営業支援 ●求人広告商商材の勉強会実施 ●営業活動のご相談・販売支援 ●各種サポート・フォロー ●新規パートナー企業様の開拓 など パートナー企業様からのご相談に 親身になって対応を行い、受注

仕事内容【代理店開拓営業｜京都】土日祝休／年休123日／未経験OK／賞与インセンティブあり◎ ▼仕事内容 人の役に立ちたい！サポートしたい方歓迎★パートナー様の営業支援を行うお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 2次代理店の開拓と営業活動のサポート！ 新規開拓から、自走できる組織構築までを一気通貫でサポート！ パートナー企業様（二次代理店様）が、求人広告を効率的にご販売出来るよう、 サポートチームとも協力し様々な側面からバックアップをしていきます。 新規の開拓とパートナー企業様（二次代理店様）への各種営業支援 ●新規パートナー企業様の開拓 ●求人広告商商材の勉強会実施 ●営業活動のご相談・販売支

仕事内容神戸勤務【経理】未経験入社メンバー中心で、キャリアアップできる環境！＜株式会社HOPE＞ ▼仕事内容 経費精算から売上債権関連業務まで幅広く携わっていただきます！いつでも質問できる環境を用意するので安心して働けます！ 【具体的には】 《経験活かしてキャリアUP可能》 神戸1人目の経理として、東京のメンバーと協力しながら、 少しずつ業務を覚えていきましょう！ ◆主な仕事内容 ◇売上債権関連業務（伝票・請求書管理など） ◇仕入管理業務 ◇小口現金管理 ◇経費精算・各種支払関連業務 【入社後の流れ】 一定期間、東京本社にて研修を行い、 その後神戸での勤務を予定しています。 まずは基本業務

仕事内容【企業の採用成功に貢献！】 ■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！ ★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！ ＜具体的には＞ 人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は導入研修として1ヶ月ほどかけて採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 【法人営業／広島】土日祝休みで高収入可能な求人広告の提案営業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業の採用成功に貢献！】■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 【東京本社／経理補助】土日祝休み／年休123日以上/19時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 会社を支える経理部門の一員として、売上管理～仕入管理まで幅広く携わっていただきます全国にあるピーアール・デイリー12拠点を支える経理部門の窓口業務を担っていただくため、拡大を続ける企業成長を肌で感じられるポジションです。 【具体的には】 ◇売上管理業務 ◇売掛金回収管理業務 ◇仕入管理業務 ◇月次・年次決算業務 ◇伝票管理 など安定した業績の中、更なる事業拡大を根

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 【横浜/広告申込・進行管理】掲載管理・不備チェック等の管理 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★今あなたが見ている求人広告を世に送り出す、「申込対応」や「スケジューリング」「各種進捗の確認管理」の対応を担当して頂きます★営業が求人広告の契約を頂いた後の業務を担います ▼申込書類に過不足がないか確認・不備の案内 ▼各メディア毎の専用システム・書式で申込処理 ▼申込内容の記録・履歴集計 ▼原稿作成までの締切など、求人広告が世に出るまでのスケジュールの管理

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 【広島市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆年収UP可能！評価制度◎ 【仕事内容】 【広島市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆年収UP可能！評価制度◎ 【具体的な仕事内容】 2025年新築ビル！紙屋町東駅より徒歩1分の好立地！立上げフェーズに携わる事が可能！求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 【求人広告ライター】採用成功に導くのはあなた★年休123日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜20～30代が多数活躍中＞ 原稿制作および取材をお任せ！営業部を支えるお仕事です。◆求人広告のライティング経験者歓迎！※Web・紙の媒体は不問＜具体的には…＞ 求人広告の原稿制作 取材（Webまたは訪問） ＜主な取り扱い媒体＞ マイナビ転職 doda エン転職 type 女の転職 indeed ほか ◆20～30代中心に活躍中◆ 各拠点を含めチーム全体で約10

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 【台東区】求人広告営業◆19時完全退社◆年間休日122日（土日祝）◆インセンティブ充実 【仕事内容】 【台東区】求人広告営業◆19時完全退社◆年間休日122日（土日祝）◆インセンティブ充実 【具体的な仕事内容】 ◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づ

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて 新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。 会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご

仕事内容【仕事内容】 【企業の採用成功に貢献！】 ■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！ ★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！ ＜具体的には＞ 人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は導入研修として1ヶ月ほどかけて採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアッ

仕事内容株式会社ピーアール・デイリー 求人広告の企画営業／福岡営業所／年休123日以上／土日祝休 【求人要約】 【未経験OK】充実の研修をご用意／安心スタート 【働きやすさ】土日休／年休123日以上/残業少なめ 【稼げる】月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセ 【仕事内容】 【充実の営業研修からスタート！】『人材』を必要とする企業の採用支援・サポートをするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パー