海浜幕張駅の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ドットライン 【千葉／美浜区】M＆A推進担当◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開 【仕事内容】 【千葉／美浜区】M＆A推進担当◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開 【具体的な仕事内容】 訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ ＝求人のポイント＝ ◇M&A推進組織の立ち上げメンバー募集 ◇仲介会社とのリレーション構築や案件発掘を担当 ◇将来的にPMIや事業開発にも挑戦できる環境 ■業務内容： M&Aを戦略的に行っていくための部署として立ち上げ予定です。主な業務内容としてはM&

仕事内容急募【児童指導員】月給22万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 184,800円～ 固定残業代 15,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,0

仕事内容株式会社ドットライン 【千葉】総務・法務（内部統制）◇超少子高齢化の先進モデル創出◎社会貢献型事業展開 【仕事内容】 【千葉】総務・法務（内部統制）◇超少子高齢化の先進モデル創出◎社会貢献型事業展開 【具体的な仕事内容】 ～平均成長176%！訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開～ ■業務概要： 総務・法務部門の責任者（マネージャー／部長候補）として部門実務を統括しつつ、特命ミッションとしてIPOに向けた内部統制（J-SOX）体制の構築・運用を主導していただきます。 ■主な職務内容： ・内部統制（J-SOX）体制の構築・運用および評価業務の主導 ・IPOに向けた規程整

仕事内容株式会社ドットライン 【千葉／美浜区】データエンジニア◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開 【仕事内容】 【千葉／美浜区】データエンジニア◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開 【具体的な仕事内容】 訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ ＝求人のポイント＝ ◇CIO直下で進めるデータ基盤構築プロジェクト ◇BigQueryを活用した経営・事業データの統合と可視化 ◇急成長する医療・福祉グループのDXを牽引するポジション ■募集背景： 当グループは、障がい福祉事業を中心に急成長を続け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【医療・リハビリ現場での実務経験を活かしてマネジメントに挑戦できる環境です】 ・看護師、理学療法士、作業療法士のいずれかの資格をお持ちの方 ・看護師、理学療法士、作業療法士としての実務経験（目安として5年以上）をお持ちの方 [歓迎] 【訪問看護や管理者としての経験をお持ちの方は即戦力として歓迎いたします】 ・訪問看護または訪問リハビリでの実務経験をお持ちの方 ・管理者や所長などの管理業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 54歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【スタッフへの思いやりを大切にし、

仕事内容急募【保育士】月給29.5万円～/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ <内訳> 基本給 179,400円～ 固定残業代 20,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 95,000円(児発管修了した場合、105,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・

仕事内容株式会社ドットライン 【海浜幕張駅】地域の健康を守る営業職＜地域の医療・介護をつなぐお仕事＞顧客折衝経験活かす◎土日祝休 【仕事内容】 【海浜幕張駅】地域の健康を守る営業職＜地域の医療・介護をつなぐお仕事＞顧客折衝経験活かす◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 【広報活動や相談対応など寄り添い型の営業職／年間休日120日／人の暮らしを支える社会インフラ＊地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社】 ■業務内容： 当社の地域連携部の営業担当として地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期

仕事内容株式会社ドットライン 【千葉／美浜区】AIエンジニア◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開 【仕事内容】 【千葉／美浜区】AIエンジニア◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開 【具体的な仕事内容】 訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ ＝求人のポイント＝ ◇生成AI・AIエージェント開発を推進するDXポジション ◇CIO直下で全社の業務変革をリード ◇医療・福祉業界の課題解決にAIで挑む成長環境 ■募集背景： 当グループは障がい福祉事業を軸に、テクノロジーの力で「地域の困りごと」を解

仕事内容急募【臨床心理士/公認心理師】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ <内訳> 基本給 179,800円～ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 90,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【看護師としての実務経験をお持ちの方を募集！訪問看護未経験の方も歓迎します】 ・正看護師免許をお持ちの方 ・看護師としての実務経験をお持ちの方 ※学歴は不問です。訪問看護の経験がない方でも、先輩スタッフの同行サポートやOJT研修があるため安心してご応募いただけます。 [歓迎] 【これまでの看護経験を活かして、より密にご利用者様と向き合いたい方を歓迎します】 ・訪問看護での実務経験をお持ちの方 ・病院や施設等での看護実務経験をお持ちの方 ・ご利用者様やご家族様に寄り添った看護を行いたいとお考えの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 54歳（ 特定年齢層の特定

仕事内容急募【理学療法士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ <内訳> 基本給 179,800円～ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 90,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：

仕事内容急募【言語聴覚士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ <内訳> 基本給 179,800円～ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 90,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：

仕事内容急募【作業療法士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ <内訳> 基本給 179,800円～ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 90,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：

仕事内容【管理者兼児発管】月給37万円～/日祝休み未経験可 残業ほぼなし/職員の好奇心と「やりたい」を重視する社風です多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～390,000円 【月給】370,000円～390,000円 <内訳> 基本給 210,000円～230,000円 役職手当 60,000円(固定残業代28～29時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 処遇改善相当手当 90,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、4月※業績による) ■試用期間3か月/同条