北海道札幌市中央区の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容夜勤なし★夕方～22時まで！学校帰りにマナーや英語も身につくホテルのフロント 授業後の時間を有効活用！終電前に帰れて翌日も安心◎動画マニュアル完備で未経験から丁寧な接客スキルが身につきます。 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位で正確に残業代を払っています。 【「夜勤なし」で無理なく！】 「ホテルのバイトは夜勤が大変そう」という心配は不要です！今回は夕方から

仕事内容大和リース株式会社（大和ハウスグループ） 商業施設の事務／残業月5h／年休123日／賞与年1回 【求人要約】 【未経験歓迎】大和ハウスグループ×充実した福利厚生 【働きやすさ◎】年休123日／残業月5H／服装自由 【未経験歓迎】事務ブランク復帰も応援◎ パソコンは文字入力ができればOK♪ 事務デビューも、久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ 大和ハウスグループの一員として、地域に根ざしたまちづくりを行う大和リース株式会社。今回は「BRANCH 札幌月寒」の管理事務所で、新たなメンバーを募集します♪ 【大和リースで働く、5つの魅力♪】 ◎PCは文字入力ができればOK！事務未経験歓迎 ◎電

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ホテルの経理・財務業務全般の管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇月次・年次決算、財務諸表の作成・確認 ◇予算・収支計画の策定、実績分析 ◇売掛金・買掛金、資金繰りの管理 ◇売上・経費の管理、コスト削減・収益改善の提案 ◇総支配人への財務報告、経営戦略・事業計画への参画 ◇オーナー・ホテル運営グループへの財務報告、監査対応 ◇経理・財務スタッフの指導・育成、チームマネジメント ◇経理・財務業務の効率化、管理体制の整備 [仕事内容の変更] あり（状況・配属に応じて） [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市中央区南5条西3丁目7番地 [勤務先の変更] なし

仕事内容正社員【テイクアンドギヴニーズ】ウェディングプランナー／札幌 【TAKE and GIVE NEEDS WEDDING】 【仕事内容】: ■業務内容 ・お客様の挙式 ・ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内 ・見積り作成～プランニング ・コーディネート業務 ■特徴 ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ

仕事内容【 キッチンのお仕事 】 エッグベネディクトやフレンチトーストなどの看板メニューだけでなく、地域の食材を活かした調理を行います。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 できる業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていってください。 ■食材の調達と管理 ■メニューの企画・開発 ■調理 ■プレート作り・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの管理・指導 ■料理提供のタイミング調整 ■機器・器具の管理 ■コスト管理 ■ゲストのフィードバック管理 今後も開業予定が複数あり、若手から料理長を目指せるのも魅力。料理長に留まらず、総支配人 兼 総料理長に抜擢され、活躍している方もいます。 【

仕事内容2027年入社・新卒採用 札幌市の中心部を流れる豊平川沿いに位置する、ラグジュアリーなシティホテル「プレミアホテル-TSUBAKI-札幌」。国内外36施設以上を展開する「ケン・ホテル＆リゾートホールディングス」の一員として、お客様へ非日常の空間と美食、優雅な時間をお届けしています。全部屋36㎡以上で総客室数は322室、食通や著名人にも多数ご利用いただいている「中国料理 美麗華」をはじめとした和洋中のレストラン、藻岩山を望むチャペルや結婚式場、宴会場を完備しております。 安定した経営基盤で、あなたの経験を輝かせませんか。ご応募をお待ちしております。 ＜勤務地＞ プレミアホテル-TSUBA

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 当社が運営する道内3つ（札幌・旭川・帯広）のビジネスホテルとグループホテルのお部屋や廊下のリフォームや、設備の点検などをお願いします。 具体的には部屋の壁を壊して1つの部屋にしたり、サウナをつくったり、カーペットを取り替えたりホテルがより魅力的に感じてもらえるようにリフォームなどを行います。 また、空調や電気・ボイラーの他、客室設備・フロント内の器材・通信環境など、ホテルが常に正常運転できるように設備全般の保守・修繕・管理も行います。 業務の幅が広いため、スタッフみんな一丸となってアイデア出しや実際の施工を行っております。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] な

仕事内容弊社はtoB/toC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材のコンサル営業（toB営業） 北海道全域のリゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。まずは適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 また施設様の課題は様々です。人材課題、ITの遅れ、集客不足、働き方観点、人材教育、プロモーション等々、課題は深く多岐にわたります。企業のお医者さんのように、共に解決方法を提案する営業のスタイルを目指しています。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介（toC営業） 希望勤務エリアや職

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:30～19:30 勤務時間相談可能

仕事内容【タイトル】 サニーライフ苗穂 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般。 健康状態変化時の受診支援（緊急時病院手配、受診同行、医師連絡・指示受領） 医師指示による服薬・食事・処置 日常的な利用者健康状態把握（バイタル測定、健康相談） 【事業所名】 サニーライフ苗穂 【応募資格】 ◇看護師免許（正・准問わず） 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 北海道札幌市東区 【アクセス】 環状通東駅 バス7分 【勤務時間】 日勤 07:30～19:30 勤務時間相談可能 【給与詳細】 正看護師 時給：1,500円～

仕事内容Here Discovery Begins ここから見つける旅を 旅を支えるだけじゃない。旅の思い出をつくる仕事。 あなたらしい接客が、ホテルの魅力になる。 お仕事内容 ホテルフロントスタッフ KOKO HOTELSは、「Here Discovery Begins ここから見つける旅を」をコンセプトに、全国で展開を続ける成長中ホテルブランドです。 全国114店舗を展開する成長中ホテルブランドにて、フロント業務をお任せします。 お客様にとって「また泊まりたい」と思っていただけるような、心地よい接客・空間づくりを大切にしています。 具体的には… ・チェックイン／チェックアウト対応 ・

仕事内容■メインキャッチ 〈11月12月1月入社〉 ＼年間挙式数日本一の安定基盤で活躍しませんか？／ ハウスウェディング業界のパイオニア企業で、 あなたのウェディングプランナー経験を活かしませんか？ 「一顧客一担当制」の完全貸し切りスタイルで、 お客様の人生に深く寄り添う 感動的な結婚式をプロデュースできます･* ■月給25万円以上＋インセンティブ ■昇給賞与は年2回 ■完全週休2日制（月・火定休） ■安心の東証一部上場企業グループ ■コメント ■株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ■ 東証一部上場のハウスウェディング業界のパイオニアとして、確固たる地位を築いてきた当社。 数多くのカリスマウ

仕事内容Here Discovery Begins ここから見つける旅を 旅を支えるだけじゃない。旅の思い出をつくる仕事。 あなたらしい接客が、ホテルの魅力になる。 お仕事内容 ホテルフロントスタッフ KOKO HOTELSは、「Here Discovery Begins ここから見つける旅を」をコンセプトに、全国で展開を続ける成長中ホテルブランドです。 全国114店舗を展開する成長中ホテルブランドにて、フロント業務をお任せします。 お客様にとって「また泊まりたい」と思っていただけるような、心地よい接客・空間づくりを大切にしています。 具体的には… ・チェックイン／チェックアウト対応 ・

勤務時間22:00～翌7:00の間で1日実働7時間～8時間OK（休憩1時間） ※週3～勤務OK ※勤務曜日・勤務開始時間前後の希望はお気軽にご相談ください。（平日のみOK） ※長期歓迎 【シフト例】 21:00～翌6:00 22:00～翌7:00

仕事内容「京急EXホテル 札幌」にて、フロント（夜間）のサポート業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ※自動チェックイン機を導入しております。 ・予約管理（7～8割がネット、2～3割が電話による） ・お手回り品の部屋入れ業務 ・周辺案内 ・問い合わせ対応や事務作業 ・客室やその他備品の在庫管理・発注 ・その他、締め作業など ※常時2～3名の社員と支配人で運営しています。 【京急グループの安定性◎】 運営会社の『株式会社京急イーエックスイン』は2007年設立以来、京急電鉄グループを背景にホテル事業を手掛け、東京・神奈川・北海道に順調に複数ホテルを展開

仕事内容株式会社なだ万 ★未経験歓迎★【札幌 なだ万】ホールスタッフ／老舗店舗でスキルアップ／月残業20h／退職金制度あり 【仕事内容】 ★未経験歓迎★【札幌 なだ万】ホールスタッフ／老舗店舗でスキルアップ／月残業20h／退職金制度あり 【具体的な仕事内容】 ◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け お店柄、訪れるお客様は

仕事内容サウナコタン全体に関わるポジションです！ ■フロント、レストラン、フロア・浴場清掃、調理・キッチン業務 ■施設管理（ボイラー関連機器や店舗）等の管理業務及び現場支援の業務全般 ■サウナやお風呂のイベント企画立案などを含む、施設運営業務 ■シフト作成や労務管理、売上管理 色んなことに関われて毎日がちょっと新鮮！ １つのポジションにとどまらず、施設の裏側まで知れる飽きのこないお仕事です！ ゆくゆくは施設長（支配人）として活躍いただきたいと思います♪ 【お仕事のやりがい】 ーお客様の笑顔が、私たちの進化の源泉です！ あなたの洞察力と行動力が、単なるサービス提供を超えた「心の交流」を生み出し、施設

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業 世界中で愛され、札幌の好立地に新拠点を構えるライフスタイルホテルを展開する外資系グローバル企業です。人へのケアを大切にし、革新的な滞在を提案する、多様性に富んだ職場環境です。 /ポジション概要 新規開業ホテルのファイナンスディレクターとして、財務戦略と運営を統括。総支配人に直属し、会計、調達、内部統制、システム管理、チーム育成を含む財務部門の全責任を担い、持続可能な成功と健全な財務計画を推進します。 /業務内容 ・開業前および開業後の財務戦略立案 ・予算、予測、調達および財務報告管理 ・地元税法、社内規定、各種規制の遵守 ・内部統制、監査、リスク管理体制構築 ・

仕事内容【タイトル】 株式会社川島コーポレーションサニーライフ札幌白石正看護師／准看護師 【仕事内容】 ・日常の健康相談とバイタルチェックによる健康状態の把握 ・医師指示による服薬管理、食事管理、処置 ・健康状態の変化時の受診支援（病院手配・受診同行）、医師への連絡・指示受け ・有料老人ホームでの看護業務全般 【事業所名】 サニーライフ札幌白石 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社川島コーポレーション 【勤務地】 北海道札幌市白石区 【アクセス】 平和駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 07:30～16:30 オンコールの緊急

仕事内容「ずっと同じ場所にいるより、違う街で違う景色を見たい」そんなあなたに。 当社のホテル支配人候補職は、全国7エリアに展開する自社ホテルを舞台に、多彩な地域での経験を積める“旅するキャリア”です。 観光地・都市圏・新規開業など、多様なフェーズに触れることで、マネジメント力・経営視点ともに着実にレベルアップ。 まるで「人生がアップデートされ続けるような働き方」を、あなたも始めませんか？ ■業務詳細 自社ブランド「RANDOR HOTEL&RESIDENCE」に関わる以下業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の管理と調整 ・お客様からの問い合わせ対応 ・コンシェル

仕事内容北海道内で「プレミアホテル-CABIN-」を運営する会社です。 成長期にあるホテル会社を支える社内システム管理スタッフを募集！ バックオフィス体制を強化します！ 【ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道について】 全国・海外に展開する「ケン・ホテル&リゾートホールディングス」の一員として、プレミアホテル-CABIN-札幌・旭川・帯広を運営しています。ケン・コーポレーションの傘下において、安定経営を続けています。 【お仕事内容】 社内システムの管理やPC・デバイスのセットアップなど、業務は多岐に渡りますが、社内インフラを調整するのが当部署の役割です。 デスクワークだけではなく、ホテルに出向き、

仕事内容 ポジション 「ホテル運営マネージャー」 自社ブランド「RANDOR HOTEL&RESIDENCE」の運営の企画から実行、組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです。価格戦略の立案から収支管理、スタッフマネジメントまで、1つの事業体の経営者として幅広い裁量を持って働くことができます。新卒3年目で支配人に抜擢された例もあるように、年齢や経験に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 具体的な業務内容 ・店舗運営の企画立案＆実行 ・収支計画の立案と実行 ・客室価格戦略の策定と運用 ・施設の品質管理 ・顧客満足度の向上施策立案 ・スタッフ（50名規模）の採用・育成 ・現