東京都武蔵村山市の小売業 就労継続支援B型の求人・仕事・採用

仕事内容2025年12月オープン！【児童指導員】月給25.6万円～ 4週8休制/少人数体制で子どもたちにしっかりと向き合える全国展開する大手FCの加盟店/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,000円～ 【月給】256,000円～ <内訳> 基本給 175,300円～ 固定残業代 32,700円(20時間分/超過分は別途支給) 調整手当 20,000円～ 資格手当 13,000円 処遇改善手当 10,000円 職務手当 5,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回：計

仕事内容株式会社東急ストア 結婚や育児も両立できる【東急ストア クルー(販売/売場づくり)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【70年培った教育実績！共に学び、共に成長できます】■東急ストア各店舗で、青果・畜産・水産・デリカ・グロサリー各部門の店舗スタッフとして活躍！《主な業務内容》 東急グループの一員として、地域の暮らしを支える東急ストア。青果/畜産/水産/デリカ/グロサリーのいずれかの部門で、売場づくりや接客を担当します。 ■接客・販売 ■品出し・商品管理 ■売場づくり・POP作成 など

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/日祝休み残業ほぼなし 育成体制＆研修が充実！/受容の姿勢を大切に、一人ひとりの個性を尊重する療育月給23.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 196,000円～ 職務手当 34,000円 送迎手当 5,000円 ※給与・待遇は地域により異なる場合があります。応募先の事業所の給与・待遇については申込時にご確認ください。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(業績に応じて年2回：

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/完全週休3日制 全国300施設展開中の大手FC個別対応で自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～330,000円 【月給】250,000円～330,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当(規定による) 引っ越し手当 昇給あり(年1回※業績・能力による) 賞与あり(年2回、計1か月分※業績による) 決算賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都日野市 高幡507-4 リーデ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア薬局東久留米本町店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業

仕事内容急募【保育士】月給25万円～/4週8休制/全国展開中の大手FC◎ 研修で豊富なノウハウが学べる！/心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、5月・12月：計2か月分※過去実績/入社半年後から支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都東久留米市 南沢5-18-49 募集

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容急募【保育士】月給25万円～/4週8休制/全国展開中の大手FC◎ 研修で豊富なノウハウが学べる！/心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、5月・12月：計2か月分※過去実績/入社半年後から支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都東久留米市 前沢3-8-12 募集情

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア三鷹下連雀4丁目店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア日野万願寺店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業」であ

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容【未経験歓迎！イチから教えます！】 デイサービスセンター内で食事介助・入浴介助・レクリエーション等を行っていただきます。 専任のトレーナーがおりますので、まずはできるところから覚えていただき、徐々に仕事を覚えていってください。 【仕事の流れ】 ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩 ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様お一人お一人との対話、お

仕事内容・お客様に“まっすぐすぎ”かもしれません…。 JINSでは、「お客様に対して誠実であること」を大切に、 スタッフがそうあれるような仕組みを整えています。 例えば、メガネ選びから商品の加工、お渡しまで、 一人のお客様に対してチームでご案内。 役割や業務を分担することで、よりきめ細かな サービスが実現できます。さらに販売ノルマがないため、 目先の数字にとらわれることなく、 自分の知識や提案力を目の前のお客様のために 発揮しやすくなっています。 お客様にとって、本当に「良いお買い物」を追求できる 環境です。 ・ キャリアの舞台をもっと広大に。 メガネ販売員としてどんな風に成長したいか… これま

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【保育士】月給25.2万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 207,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/週休2日制/出勤日選択制/残業ほぼなし◎ 自立のための成長療育型支援/楽しく取り組める多彩なプログラムで発達をアシスト多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 【月給】240,000円～350,000円 <内訳> 基本給 200,000円 資格手当等 40,000円～150,000円 ※運転業務ありの方は月給260,000円、実務経験5年以上かつ運転業務ありの方は月給300,000円～350,000円となります。 <別途支給手当> 通勤手当 バス・電車の場合は6か月定期を支給、

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年