鉄道会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

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鉄道系旅行会社の法人向け旅行の仕入れ・手配

株式会社ジェイアール東海ツアーズ

  • 中央区 京橋

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 1日6時間以内OK
  • 語学を活かせる

仕事内容 リモートワーク制度 時短勤務制度 フレックスタイム制《旅行業界経験を活かして新たなステージへ!》 東海道新幹線を中心に旅の創造と発展に尽くす企業。旅行会社での手配経験をお持ちのあなたの応募をお待ちしています! この求人の注目ポイント 駅徒歩1分の好立地&大手「JR東海グループ」の安定基盤 リモート&時短勤務制度あり、育児短時間勤務も活用可能 年間休日120日以上・土日祝休みで、プライベートも大切にしながら働ける環境 法人事業の手配業務担当として、団体旅行の手配および営業サポートを行っていただきます。 ◇ 具体的には? ◇ ︎ JR券・航空券・その他交通機関の手

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鉄道グッズ・お土産雑貨の企画営業 未経験歓迎/取引先はJR関連会社や大手私鉄等/賞与4.9カ月分!

株式会社立誠社

  • 中央区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容企画営業として、全国の鉄道会社や物産店などに向けたグッズの企画営業と駅ナカの売店・雑貨店に向けた自社商品の販促支援をお任せします。 【こんな商品を取り扱っています!】 ・ご当地グッズ(キャラクター商品・鳥獣戯画など) ・『駅鉄』シリーズ(「鉄下」新幹線や鉄道をモチーフにした靴下、タオル、スプーン、フォークなど) ・「大阪弁」や「たこ焼き」モチーフなどのご当地雑貨やお菓子・食品 ・2025大阪・関西万博ミャクミャクグッズ 主な仕事内容 【企画営業】 ▽全国の鉄道会社や物産店などに向け、商品企画部と協力しながら新しいグッズの企画を提案します。担当するお客様は約20社。電車や車で片道1時間程のエ

経理/JR東海100%出資/賞与実績5か月分/正社員登用実績あり/未経験者歓迎

JR東海財務マネジメント株式会社

  • 中央区 日本橋 / 日本橋駅 徒歩約4分

  • 月給25.4万円〜28万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容経理/JR東海100%出資/賞与実績5か月分/正社員登用実績あり/未経験者歓迎 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <入社後のキャリアイメージ> ・契約社員として1年経過後、正社員登用試験の受験資格が得られます(複数回の受験も可能)。不合格でも契約社員としての更新要件を満たせば、契約社員での雇用は継続となります。 ・キャリアプランとしては、契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと(平均的には2〜3年単位)に様々なJR東海グループの会社の経理業務を担当してもらいます(基本的に住居移転を伴わない範囲)。さらに適性と意欲があれば、正社員として登用、また登用後も上位職へ昇格

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