社会福祉法人愛川舜寿会の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊（４）１６：３０～１０：３０（休憩１２０分） （４）夜勤は１８歳以上：労働基準法（深夜業務） ＊（１）～（４）選択可（応相談） ＊（５）８：３０～１７：３０（デイサービスのみ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護業務全般をおこなっていただきます ・排泄介助、食事介助、入浴、身体の清拭 ・更衣、洗面、整容、起床・就寝介助 ベッドメイク、利用者送迎、レクリエーションなど 特養入居者６２名 ショート１２名 デイサービス定員３５名 ＊運転免許をお持ちの場合は送迎業務をお願いする場合あり 【エリア】愛川町内 【車種】普通乗用車 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間２：20時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩１２０分 勤務時間につきましては、要相談となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容２０２２年に生まれた、新しくて穏やかなグループホームです。 私たちの夜勤は、家庭的な空間で静かな見守りをお手伝い。 【お仕事内容】 就寝・起床の介助や、夜間の定期的な見守り 夜間の排泄介助や見守り・就寝起床介助 朝の身支度のお手伝い 「できる力」を奪わない、暮らしのサポート 朝食の準備や、日用品のちょっとした整理 「変更範囲：変更なし」 入居者様が安心して、自分らしく過ごせる時間を 一緒につくりませんか？

仕事内容・リハビリ専門職として、法人全体のケア品質向上に関わります ・法人内の全拠点を横断的に担当 ・利用者への機能訓練計画立案・実施・評価・モニタリング ・多職種との連携によるチームケアの推進 ・福祉用具の選定、ポジショニング、生活リハビリ支援 ・法人全体のリハビリ方針の検討・共有 ・拠点間の移動あり（社用車使用） ※複数サービスに関わることで、入所～通所～在宅まで途切れない 支援に参加可能 ※各拠点間の移動が必要な為、自動車免許が必須です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容高齢者介護 入居者、利用者の介護全般 ・食事、入浴、排泄等の日常生活の介護全般・ケース記録票の記入 ・送迎（エリア：愛川町・厚木市内、軽自動車・ハイエース使用） グループホーム ２ユニット（１ユニット９名） ２０２２年３月にオープンした、春日台センターセンターの小規模 多機能居宅介護、認知症対応型グループホームのスタッフを募集し ています。 同建物内には、コインランドリー、コロッケスタンド、コモンズル ーム、寺子屋の運営を行う障害者就労支援事業や駄菓子屋など、地 域の方々が利用できるスペースもあります。 「地域共生文化拠点」として運営する事業です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容利用者中心のケアを大切にする特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事、入浴、排泄などの支援 ・起床、就寝、身支度の介助（更衣・洗面・整容） ・送迎業務（愛川町・厚木市）＊軽自動車・ハイエース使用 ※入居６２名、短期入所１２名 ※多床室ながらプライバシー配慮 穏やかな生活環境を整備 地域連携とＩＣＴ活用で支援 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎最も大切にしたい価値観は「あなたが成長できる環境」 ・食事、排泄、入浴、機能訓練など高齢者の介助や自立支援 ・高齢者送迎、レクリエーション企画など ＊通所利用者は定員３５名ですが平均的に１日３０名程度です。 ＊送迎エリアは愛川町町内、送迎車は主に乗用自動車です。 ＊経験者優遇いたします。 ＊経験は必須となっておりますが無資格・未経験者の方も歓迎 安心して働けるよう丁寧にサポートします。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正職員 認知症高齢者の方が、家庭的な雰囲気の中で安心して暮らせるよう、「いろいろな角度から物事を見る」視点を大切にしながら、 チームでより良いケアを考え、入居者一人ひとりと丁寧に向き合い、穏やかな日常とその人らしい暮らしを共につくっていきます。 【主な業務内容】 ＊自立支援：食事・入浴・排泄介助を通じ、その人の「できる力」を支えます。 ＊個別ケア：困りごとだけでなく、その人自身の想いや背景に寄り添います。 ＊生活支援：買い物や外出を共に楽しみ、日常の選択肢を大切にします。 ＊記録業務：日々の様子をスマートフォンで効率的に記録・共有します。 ＊夜間対応

仕事内容※実務未経験の方も歓迎！安心して働ける環境です。 ・入所様やご家族との相談対応 ・アセスメントの実施 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス事業所との連絡調整 ※パソコン（ワード・エクセル）での簡単な入力作業あり ※社用車にてご利用者宅への訪問あり（愛川町町内：軽・普通自動 車使用） 仕事の範囲：変更なし

仕事内容介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 正職員 特別養護老人ホームにおける介護業務全般です。 私たちは「利用者中心」を大切にし、入居者様お一人おひとりの これまでの暮らしや想いに寄り添ったケアを行っています。 【主な業務】 ・食事、入浴、排泄など日常生活のサポート ・起床・就寝介助、身支度（更衣、洗面、整容）のお手伝い ・居室整備、ベッドメイク等の環境づくり ・日常の会話や関わり（安心して過ごしていただくための見守り） ・送迎（エリア：愛川町・厚木市内／軽自動車・ハイエース使用） 私達はチームでのケアを心掛けています。 当施設は従来型の多床室ですが、プライバシーに配慮し、 入居者様

仕事内容※実務未経験の方も歓迎です！丁寧にお仕事を教えます。 ・ご利用者様やご家族との相談対応 ・アセスメントの実施 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務（介護給付費請求） ・モニタリング、再アセスメント、プラン見直し ※パソコン（ワード・エクセル）での簡単な入力作業あり ※社用車にてご利用者宅への訪問あり（愛川町町内：軽・普通自動 車使用） 仕事の範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー / 通所介護・デイサービス / 正職員 ・施設内ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成業務、利用者および家族に対する相談援助、 ・地域他機関との連絡・調整業務、事業所内の連絡・調整業務、 利用者の利用開始・中止に関する業務ほか安定した職場で地域の高齢者のサポートを行います。 仕事の範囲:変更なし 転勤の可能性なし 日々、学びながら働ける職場です。 勤務先 社会福祉法人愛川舜寿会 特別養護老人ホーム ミノワホーム 勤務地 〒243-0301 神奈川県愛甲郡愛川町角田140-3 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事

仕事内容介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員 高齢者介護:入居者、利用者の介護全般・夜勤・ケース記録表の記入・イベントの企画等 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 勤務先 社会福祉法人愛川舜寿会 KCCショータキ 勤務地 〒243-0302 神奈川県愛甲郡愛川町春日台3‐6‐38 業種・サービス形態 小規模多機能 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 高齢者介護:入居者、利用者の介護全般・夜勤・ケース記録表の記入・イベントの企画等 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 給与 月給：205,000円～289,250円 給与詳細 給与内訳 基本給190，00

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 ・居宅事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成業務、請求業務等、利用者および家族に対する相談援助、地域他機関との連絡・調整業務、事業所内の連絡・調整業務、 利用者の利用開始・中止に関する業務ほか安定した職場で地域の高齢者のサポートを行います。 仕事の範囲:変更なし 転勤の可能性なし 勤務先 社会福祉法人愛川舜寿会 ミノワ居宅介護支援センター 勤務地 〒243-0301 神奈川県愛甲郡愛川町角田16 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・居宅事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラ

仕事内容【仕事内容】 ◎最も大切にしたい価値観は「地域で生きる」ということ ・食事、排泄、入浴、機能訓練など利用者の身の回りのお手伝い ・利用者送迎、レクリエーションなど ※通所利用者は定員３５名ですが平均的に１日３０名程度です。 ※送迎エリアは愛川町町内、送迎車は主に乗用自動車です。 ※無資格、未経験者の方も歓迎いたします。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給：215,000円～269,500円 基本給（ａ）185,000円～229,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善等手当30,000円～40,000円 ＜その他の手当等＞ ・資格手当（介護福祉士）：１０，０００円 ・資格

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人愛川舜寿会 ミノワホームでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも