株式会社ボルテックス - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容皆様のスキル・経験によってデスクワークを中心に適性に合わせて検討いたします まずはお話聞かせていただき、当適性に合わせた部署での事務をお願いいたします。 例 人事部、情報システム部、 * 書類整理 * 書類作成 * 受付対応 * 電話対応 など 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日)以内に担当者よりご連絡いたします。 ②書類選考 1日～7日ほど必要です。 ③面接日の調整・面接実施 面接回数：1～3回 ④合否 合否結

仕事内容株式会社ボルテックス 東京【機関法務】取締役会運営や社内規定整備、契約関連事務業務など ◆土日祝休◆残業30h 【仕事内容】 東京【機関法務】取締役会運営や社内規定整備、契約関連事務業務など ◆土日祝休◆残業30h 【具体的な仕事内容】 【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、機関法務課で取締役会など社内の執務の意思決定を行う機関や、企業を構成する機関を適切に運営する業務をお任せいたします。 ■具体的

仕事内容■お仕事内容 ■弊社事業の根幹をなす、各銀行本店や税理士法人へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店や税理士法人へ説明に上がり、当社商品を紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 《～具体的には～》 区分所有オフィス・不動産小口化商品の金融機関(地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等)の販路拡大(新規金融機関提携・深耕営業RM) 担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等 金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業 金融機関からの顧客

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【採用背景】 増員募集 【業務内容】 メイン業務 ・YouTube、SNS動画を中心とした映像の企画、撮影、編集を通して実行できる映像制作業務 ー当課の映像ディレクター2名、編集スタッフ1名と協業して制作いただきます ークライアントは主に社内各部署からの依頼によります サブ業務 ・同社お客様へ向けの及び新規顧客獲得の為のイベントの企画制作 ー社内で企画制作するイベントのサポート業務（ご経験ある方であれば企画からお任せいたします） ー社内業務のため、社外からの発注で行うものではなく提案型になります 求人をご覧いただき、ありがとうございました。

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【紹介・反響営業】オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材 「区分シェアオフィス(R)」を提案 *提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 *紹介後の見込み客に対する同社商材である区分所有オフィスのご提案 *セミナー来場者へのお電話でのアプローチ *以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） ■仕事の流れ …… 全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)／税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 ▼ お客様と商談 └経営課題

仕事内容株式会社ボルテックス 飯田橋【コンプライアンス担当（メンバー）】◆土日祝休み／独自ビジネスモデルで堅調に成長中 【仕事内容】 飯田橋【コンプライアンス担当（メンバー）】◆土日祝休み／独自ビジネスモデルで堅調に成長中 【具体的な仕事内容】 【新部署組成に携わる／年間休日125日／全社平均残業30h程度／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事（採用および教育研修担当） 急成長する組織における採用や研修等、人材開発領域での活躍を期待しています ■具体的な業務内容 ~近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています~ 【採用業務】 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 【教育研修業務】 ・新卒内定者への教育研修の運営、講師 ・新入社員研修（中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務業務での管理職経験５年以上 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（または弁護士資格も可） 【尚可】 ・不動産業界または金融業界出身 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】リピート率7割！業界注目のニッチ産業でトップクラスの企業 【職務詳細】 法務の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【組織体制】 総務法務統括部ー法務部ー戦略法務課と機関法務課の2課体制（法務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・タイムシェアのマーケットリサーチから土地の仕入れ、建築、運営までの立ち上げを経験されている方 【尚可】 ・日本のリゾートだけでなく、海外リゾートの経験もある方 ・ホテル運営の知見もある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 リゾート運営 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 130段階の明確な評価制度のもと、リゾート運営の立ち上げを主導する 【職務概要】 同社が推進するリゾート事業において、タイムシェアのマーケットリサーチから土地の仕入れ、建築、運

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【1案件につき2人1組で担当】 仕入れ物件の調査や管理 ・運営に関する計画策定 【募集背景】 人員補充のため 【業務内容】 商品化担当業務 ・仕入案件の調査 ・管理運営方針策定 ・販売資料作成確認等 【具体例】 ▼現地 ・書面の調査 ・建物や設備の調査（劣化・仕様・使用制限など） ・賃貸借、契約調査（賃料／稼働状況、オーナーリスクなど） ・関係者ヒアリング ・管理実態把握 ▼課題の是正／改善の提案・実行 ・法的・技術的リスクの是正 ・社内建築部門へのバリューアップ提案 ▼管理・運営計画の策定 ・今後の運営形態の検討 ▼販売資料の作

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【募集背景】 金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、 グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。 【組織体制】 コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制 【業務内容】 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコプライアンス研修プログラム策定 ・内部通報相談窓口業務・調査 ・コンプライアンス委員会等事務局 ・金融庁等行政対応 ・不正案件、事件事故案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ～年間休日125日／土日祝休み～ 【必須】 ・戦略的思考力がある ・企画立案から実行まで推進できる ・営業やマーケティング等の現場に関心理解を持てる ・他の部門やチームメンバーとと相乗効果を発揮できる 【尚可】 ・技術的な分析結果を一般的な言葉で説明できる ・従来の方法にとらわれずに新しい解決方法、解析手法を考えられる ・業務効率化や改善への強い意欲がある ・複数の部署のステークホルダーや上位レイヤーを巻き込んで業務をこなした経験がある ・プロジェクトマネジメントの経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 当社は東京都心5区のオフィスビルを1フロアから購入できる仕組みを作ったパイオニアとして業界を席捲しており全国へ事業を展開。海外の企業に対して、日本の不動産をも持つ提案をしていただきます。 【詳細】海外企業へ当社ビジネスモデルをご提案するグローバル営業となります。資産運用・相続対策・財務バランスなどを考慮し、最適なプラン・不動産物件を提案。顧客ニーズに寄り添った本質的な提案を行います。法人企業、特に経営者へのご提案となりますので、同じ目線に立ったコミュニケーションが必要不可欠でございます。 ＜募集職種＞ 【海外営業】中国圏の顧客を中心にオフィスビルの区分販売を拡

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【更なる加速を】 新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス！画期的な手法でアプローチ 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だか

仕事内容株式会社ボルテックス 飯田橋／マンション管理からキャリアチェンジ歓迎【ビルの管理組合運営担当】◆土日祝休み／残業30h程 【仕事内容】 飯田橋／マンション管理からキャリアチェンジ歓迎【ビルの管理組合運営担当】◆土日祝休み／残業30h程 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 当社が分譲した区分所有ビルの管理者（理事長）として、管理会社と連携しながら組合運営を担当いただきます。 ■具体的には： ・管理会社から提示される各種資料（工事見積書、総会議案書案など）の確認・意思決定 ・総会や

仕事内容【次期CIO＆DX推進部長候補】｜年商1,000億超｜年休125日以上（土日祝）｜月間平均残業20～30時間 株式会社ボルテックス - 1兆円企業を目指し、第2創業期へ！『VORT(R)』を手掛ける不動産ベンチャー 仕事内容 全社のDX化推進全般を担当いただきます。 現在ボルテックスは「1兆円企業への成長」と「1社でも多くの100年企業を創出するという理念の実現」にむけて積極的なIT投資を進めています。 本ポジションはCIOと共に、全社のDX戦略を描き、組織をマネジメントしながら各プロジェクトをリードしていただくことがミッションです。 ＜具体的な事例＞ ・社外のSaaSの導入 ・自社シス

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 事業会社の人事部門での人事労務課長職候補（給与、社保等） 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）として、今後企業成長の中で迎える1000名を超える企業になるための 基盤づくりを担ってもらいます。 メンバーは正社員5名、派遣1名 合計6名の部署です。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募で

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織の未来を創る人事（採用・教育研修担当）をお任せします。年間100名以上の採用計画を推進し、入社後の育成まで一貫して携わることで、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 年間100名規模の採用に挑戦 ● 研修の企画から講師まで担当 ● 将来のマネージャー候補ポジション ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、採用業務または教育研修業務からスタートします。将来的には両方の領域を担い、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●採用業務 ・採用戦略の立案、実行、進捗管理 ・求人媒体の選定、スカウト配信

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ * 現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援 * KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備 * データ収集に関わるオペレーションの改善 * 売上向上に繋がる企画及びデータ分析 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日)以内に担当者よりご連絡いたします。 ②書類選考 1日～7日ほど必要です。 ③面接日の調整・面接実施 面接回数：1～3回 ④合否 合否結果：1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発会社で開発組織のリーダー経験 5年以上 ・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できること（悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる） ・システム開発の知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできること 【尚可】 ・基幹業務システムの開発経験 ・SalesForce／各種CRMに関する知見 ・事業会社の情報システム部門での業務経験 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)、IPA プロジェクトマネージャーを保有していること ・宅地建物取引士を保有していること [歓迎] ※活かせる経験につい