管理職 - 北海道札幌市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理者業務全般 ・利用者さまの獲得、入居率向上推進業務 ・施設内イベントの企画運営 ・スタッフの採用、育成、マネジメント、シフト作成 ・入居者さまやご家族の相談業務 ・請求業務 ・行政対応 ・介護業務全般 ・送迎業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 ●有給消化率80％以上で連続休

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ・送迎業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの心配なく

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理者業務全般 ・利用者さまの獲得、入居率向上推進業務 ・施設内イベントの企画運営 ・スタッフの採用、育成、マネジメント、シフト作成 ・入居者さまやご家族の相談業務 ・請求業務 ・行政対応 ・介護業務全般 ・送迎業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場で

仕事内容ライブラリ澄川で施設長・管理職としての新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜322,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:22,000〜24,000円 職能給:80,000円 資格手当:10,000円～30,000円（資格によって変動あり） 役職手当:30,000円 ベースアップ手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護福祉士 有資格者歓迎：認知症介護実践者研修 必要経験： グ

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ・送迎業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 ●有給消

仕事内容【タイトル】 医療法人同仁会札幌南病院正看護師／管理職 【仕事内容】 療養病棟での看護業務統括、師長職 【事業所名】 札幌南病院 【応募資格】 ◇管理職経験 ◆看護師資格 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、外科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人同仁会 【勤務地】 北海道札幌市南区 【アクセス】 真駒内駅 バス21分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:30 【給与詳細】 年収：500～600 万円 賞与：3.6ヶ月 （病棟管理職） （経験により算出） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 社会保険完備（健康・厚

仕事内容【タイトル】 医療法人徳洲会札幌真駒内病院正看護師／管理職 【仕事内容】 変革期の病院における病棟師長業務。勤務表作成を含む病棟管理全般。看護師教育体制の強化推進。 【事業所名】 札幌真駒内病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 呼吸器外科 心臓血管外科 泌尿器科 肛門科 リハビリテーション科 麻酔科 【法人名】 医療法人徳洲会 【勤務地】 北海道札幌市南区 【アクセス】 真駒内駅 徒歩13分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:30 夜勤 16:30～09:30 【給与詳細】 住宅手

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・送迎業務 ・介護業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:30

仕事内容【タイトル】 札幌南病院 正看護師 / 管理職 【仕事内容】 療養病棟での管理職（師長）看護業務 【事業所名】 札幌南病院 【応募資格】 ・管理職経験 ・看護師 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、外科、リハビリテーション科 【法人名】 【勤務地】 北海道札幌市南区 【アクセス】 真駒内駅 バス21分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:30 【給与詳細】 給与についてはお問い合わせください 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間あり 制

仕事内容株式会社ハマノホテルズの人事・総務管理責任者（管理職） 労務管理、給与計算、従業員食堂および社員寮の管理、現金管理、 備品消耗品の発注・管理、福利厚生業務など 人事・総務の全般業務、従業員の送迎、官公庁への書類提出、 繁忙日の食器洗浄、清掃等のサポート ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・送迎業務 ・介護業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの

仕事内容【求人概要】 【看護師長（候補）】賞与年2回（3.50～4.20ヶ月）！住宅手当・退職金制度完備！年間休日110日 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 医療業（一般内科・循環器内科、消化器内科、消化器外科、呼吸器内科、腎臓内科、神経内科、血液腫瘍内科、緩和ケア内科、リハビリテーション科、放射線科、人工透析、訪問看護ステーション） 南区の地域基幹病院としての医療体制。 一般病棟（急性期）、看護

勤務時間[時間] 8：00〜 16：00の間で 実働3時間〜5時間 （a）8：00〜13：00／実働5時間 （b）13：00〜16：00／実働3時間 ※応募時に（a）（b）いずれかのご希望勤務時間帯をお知らせ下さい。 [勤務日数] 週3日勤務 ※前月15日までに希望を提出頂きシフト作成します。 ※お子様の体調不良による急なお休みも対応しています。部門毎もメンバー同士でサポートしあっています。都度ご相談可能です。 ◇相談例/ ・扶養控除内で働きたい ・子供の授業参観日にお休み ・親御様の介護や通院付き添いでお休み など応相談、シフト調整可能です。

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 東光ストア内のベーカリーコーナーにてパンの袋詰めや商品の陳列などのオシゴトです。 慣れて来たらパンの製造業務も担当していただきます。 [仕事内容の変更] なし [期間] 毎年4月・10月に6カ月契約の更新制 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（双方相談の上、原則更新） [契約の上限] なし ■勤務地 [勤務先] 〒005-0003 北海道札幌市南区澄川3条6丁目3-1 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 原則屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄南北線自衛隊前駅徒歩3分 ■待遇・福利厚生 [給与] 5：00〜17：30／時給1,075円〜

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！資格取得支援制度があり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です★●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの心配なく安心してお仕事をスタートできます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:医療型有料老人ホームナーシングリブウェル石山東（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容新しい環境でスキルを活かし、介護職（管理職候補）としてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円 ≪基本給≫ 166,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:24,000円 その他手当:39,500円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として50,500円支給。超過分は別途支給。 夜勤手当:5,000円/回 ※週1回程度 ≪賞

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ・送迎業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 ●有給消

勤務時間[時間] 17：30〜22：00／実働4時間30分 [勤務日数] 週5日勤務 ※前月15日までに希望を提出頂きシフト作成します。都度ご相談可能です。 ◇相談例/ ・扶養控除内で働きたい ・子供の授業参観日にお休み ・テスト期間は出勤を減らしたい など応相談、シフト調整可能です。

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 1.商品の品出し、陳列 （最初は品出しをしながら、商品の場所を覚えていきます。） 2.商品発注 （一通り商品を覚えたあとに発注作業も順次お教えします。食品部門の中でも担当が分かれているので全てを覚える必要はありません。） 3.商品メンテナンス作業 （賞味期限や破損等の確認を行います。） 売れ筋の商品を知ることができたり、幅広い商品知識が自然と身についたりするのもこのお仕事の魅力のひとつです。 [仕事内容の変更] なし [期間] 毎年4月・10月に6カ月契約の更新制 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（双方相談の上、更新有） [契約の上限] なし ■勤務地 [

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務全般 ※就業場所変更の範囲： あり（法人内の他の事業所への移動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： あり（福祉用具相談員、本社事務、入居相談員） ※契約期間： 期間の定めなし ●残業はありません。毎日無理のない働き方ができるため、疲労が蓄積しにくくすこやかに過ごせます。 ●育児・介護・看護休暇の取得実績があります。休暇からの復帰がしやすいので、キャリアを途切れさせずに働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があり最新の技術や知識を学べるので、常に業界のトレンドを把握できます。 未経験可、ブランク可、無資格