人事 単発 採用 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間総労働時間：1週あたり 5時間00分 週1日～好きな時間に働けます♪ ＼シフト例／ 9：30～13：30/10：00～14：00/12：00～16：00/ 15：00～19：00/17：30～21：30/19：00～23：00/20：00～0：00 など ※案件の一例です 沢山のご応募をお待ちしております！

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仕事内容<仕事内容> 採用・人事 / 年間休日125日 / 残業10h以下/ リーダー候補 当社の採用スペシャリストとして、中途採用を中心に採用全般をお任せします。 ■業務内容 ・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案 ・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会・インターンシップの実施／面接／内定者フォロー／入社オリエンテーション ・中途採用：採用エージェントの管理／面接 ・アルバイト採用：採用エージェントの管理／面接 ・採用／入社手続きの業務 年間採用人数：新卒5名程度、中途10名程度 採用職種：セールス、整備士、サービスアドバイザー、マーケティング、バッグオフィスなど 採用する雇用形態：正社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 事業拡大のため急募 年間休日120日以上 横浜支社採用 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様との面

仕事内容<仕事内容> 人事総務部マネージャー候補 ランドマークタワー内勤務/年休122日/賞与有/住宅手当有/家族手当有 同社およびグループ各社の人事・総務業務を担う「人事・総務部」にて、マネージャーとしてチームを牽引しながら、人事・総務業務全般をお任せします。 また、経験やご希望に応じて人事制度の設計や企画にも携わっていただく他、株主総会・取締役会の運営側の事務方のトップとしての役割を担って頂きます。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験（３年以上） ・面接対応や媒体運用の経験 [歓迎] ・年間50 名以上の採用実績 ・採用ブランディング経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・自動車整備士や専門職採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方 ・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方 ・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方 ・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方 【職種名】 【

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

勤務時間11/13 7:00-19:00予定 11/14 7:00-17:00予定 11/15 7:00-17:00予定 ※担当会場により変更の可能性有り

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験 [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 ・建築会社での人事・労務経験 【職種名】 【人事】事業拡大│急成長中企業で人事・採用・労務 定着率95％◎前給与保障 【仕事内容】 各求人サイト、紹介会社からの人材募集・採用、人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材募集 ・メンバーマネジメント／育成 ・入退社管理、社会保険手続き ・業務改善／効率化 └部門内業務フローの変更 └会社全体に対する業務フローの変更 └ルール設計 ・各種プロジェクトの企画／実行 ・入退社管理、社会保険手続き └健康

仕事内容幅広い総務人事業務の中から、経験やスキルに応じて担当業務をいくつかお任せします。分業している当社では、先輩全員がすべての業務を行なうことができ、フォロー体制は万全です。経験の浅い方もご安心ください。 【具体的には・・・】 ◆入退職・移動・その他人事管理業務 ◆労務管理 ◆給与計算の業務 ◆社会保険の業務 ◆安全衛生の業務 ◆社内行事の企画 ◆社内報の企画・制作 ◆備品発注・管理 ◆経費精算・処理 ◆福利厚生設備の管理・運営 ◆株主総会や取締役会の準備・運営 ◆役員秘書業務 ◆オフィスインフラの整備・保守 など 【仕事のポイント】 ◎総務人事のスキルを無理なく磨けます。 当社では各業務に主担

仕事内容【組織体制強化の為】 正社員／人事企画・採用業務スタッフ募集 ご経験や能力に応じて、 弊社における人事・採用関連業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◎社内各部署に対する採用業務支援 （求人メディアやエージェントの選定、求人票作成、面接立ち会い、採用広報企画） ◎定期採用の企画・立案・実行 ◎自社採用ホームページの運営管理 ◎社員オンボーディング研修の企画・実施 ◎企業説明会の企画・実施 ◎求人市場の動向調査、セミナーでの情報収集 ◎従業員待遇や施策見直しに関する企画・立案 ◎適性検査受検対応 【こんな方に向いています】 ・社内外問わずコミュニケーション能力を発揮して業務

仕事内容【タイトル】 人事・採用戦略室長（介護・保育事業会社 本社） 【仕事内容】 横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の採用戦略室長を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、会社全体の採用戦略を策定する担当者が不在で、会社の更なる成長に向けた課題になっております。 そこで今回は「採用戦略室」を新設し、採用戦略の立案、実施、分析、改善を行う部門の責任者を公募いたします！ 年収700～1000万の好待遇♪即戦力となる方は前職年収を十分考慮の上、待遇提示させていただきます。 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 『攻めの人事

仕事内容◎人事採用業務に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当を募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容<仕事内容> ☆人事・採用担当者☆ 会社の成長を担うポジション ◎未経験OK◎ 株式会社SWETHは2024年8月に設立した出来立てのベンチャー企業でございます。 組織拡大のための重要ポストとして人事・採用担当者として業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・社員、アルバイトの採用面接 ・求人票の作成 ・研修会の実施 ・選考書類の確認 ・広報と連携し、SNSを活用した採用活動 また、今後は人事の責任者として管理職ポジションに就くことも可能！ 未経験OK◎ 人と話すのことが好きな方を募集しています！ 【入社後の流れ】 まずは最低12ヵ月間は弊社のメイン事業であるアウトソーシング事

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジするチャンス★”ワイワイ”仲間と取り組める♪働きやすさで定着率90％！ ★未経験デビュー活躍★ ★馴染みある地で憧れの仕事にチャレンジ★ あなた自身の人柄や思いが活きるお仕事です！ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・採用企画 ・メンター業務 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめ、研修の運営まで、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めはアシスタント業務からはじめるので、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定し

仕事内容善仁会グループで主に人事領域の業務を支えるポジションです。職員のサポートを通じ、多くの方の医療・福祉を支えます。 ＜入職後の流れ＞ まずは入職時研修で当法人の理念や事業内容、医療業界における接遇マナーを学びます。その後は、現場でOJT担当の先輩が仕事についてレクチャー。年間の流れを、1年かけてじっくり覚えていけばOKです。 ＜お任せする業務＞ 入職後は、希望や適性、これまでの経験を考慮して、下記いずれかのグループに配属します。ゆくゆくは、グループの異動も可能！人事を中心に、幅広いスキルを身につけられます。 ■採用グループ 新たに入職される方々の受け入れ準備全般を担当します。具体的には、内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ■衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【保土ヶ谷区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の結婚式場が結婚式事業部門の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールの結婚式事業部門 （事業所名 ロイヤルホールモンテファーレ）の人事・総務部門の管理者 結婚式場モンテファーレ全体の管理業務の責任者として人事と総務両方の幅広い業務をお任せします。 【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業