人事 人柄重視 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

仕事内容「チロルチョコ」の未来を創る ―――――――――――――――――― あなたにお任せするのは、会社の10年、20年先を見据えた組織づくりの中核を担う、極めて重要なポジションです。国民的ブランド「チロルチョコ」の製造現場を、人材という側面から支えるため、採用から組織づくりまで、あらゆる仕組みを主体的に構築していくことが期待されています。 ▼未来の担い手を発掘する、採用活動 主軸となる新卒採用では、高校や大学へ定期的に訪問。先生方との関係構築や会社説明会などを通じ、未来の担い手となる人材を発掘します。 ▼事業の成長に、柔軟な人材戦略で応える 中途社員の欠員補充や、繁忙期に向けたアルバイト・派遣採

仕事内容動物医薬品メーカーの人事部門にて、採用および人材育成業務を担 っていただきます。 新卒・中途・パート採用の企画立案から実行、採用広報、入社前後 のフォローまで一連の業務に携わります。 各部門のニーズに基づく採用戦略の立案や母集団形成、応募者対応 ・面接調整などを通じて、採用の質・効率向上にも取り組んでいた だきます。 また、教育研修の企画・運営や入社後フォローなど人材育成にも関 わり、人事領域全般で専門性を高められる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材系企業にて、就活サイト内に動画メディアページの立ち上げを計画しており、 立ち上げる想定のサイトの企画からディレクションまでご担当いただきます。 具体的には下記作業を想定しております。 ・採用担当者・人事向けBtoB記事コンテンツの企画、執筆、編集 ・就活学生の動向・データをもとにした人事向けコンテンツの制作、ディレクション ・社内外ライターへの編集ディレクション・品質チェック ・SEOを意識したコンテンツ設計、改善 ・メルマガ、ホワイトペーパー等への展開

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真必須 ・人事・総務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事・総務】三井不動産G/WLB抜群/残業少（年収750万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ベテラン社員の方の任期満了のための増員募集です。 【業務内容】 ■総務（コンプライアンス/内部統制/決裁確認/庶務/機関運営）： コンプラ計画策定、内部監査、内部相談・内部通報、情報セキュリティ、個人情報保護、コンプラ関連広報/決裁内容確認/BCP見直し、震災訓練、衛生委員会、社内行事、執務室環境

仕事内容株式会社白泉社 人気コミック・絵本の出版社！【総合職（総務・人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算から制度設計まで】総務・人事・労務全般を幅広くお任せ！少数精鋭の部門のため、業務の枠を決めず幅広く携わっていただきます。◆給与、賞与、各種社会保険の計算処理 ◆入退社、配属、人事異動に伴う手続きやレイアウト変更等の対応 ◆自社ビル等のファシリティ管理 ◆勤怠管理 ◆新入社員教育や各種研修の企画 ◆健康管理や福利厚生の運用 ◆制度の見直しや設計、働き方改革 ※担当制のため、

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【仕事内容】 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的

仕事内容上場準備と組織拡大に向け、各ポジション（ケアスタッフ・バック オフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣、 事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした 人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など

勤務時間フレックスタイム制又は10時00分〜18時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム：１０時～１８時４５分（コアタイムなし） 勤務時間・勤務日数は相談可。 １日４～６時間程度、週３～４日勤務を想定。扶養内勤務も可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他

仕事内容完全在宅で採用業務をサポートするお仕事です。 求人票作成・更新 応募者とのメール対応 面接日程調整 スカウトメール配信 採用データ管理 入社準備サポート 主にＩＴエンジニア採用に携わっていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容浜松ホトニクス株式会社 上場企業の制度設計を担う【人事企画スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆プライム上場を果たす6千人規模のモノづくり会社で「組織の新たな仕組みづくり」に取り組む人事企画を担当します。【土日祝休み／残業月20h程度】人事制度の検討と構築を行い、 最適な制度設計を目指す「人事制度の企画者」としてご活躍ください。 ▽人事評価制度の設計と見直し ▽タレントマネジメントを行う基幹システム・ツール設計 ▽異動・配置転換の仕組みづくり ▽人事制度の定着に向けた研修の企画 ▽

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【10:00～19:00】 ▲上記時間内で、週2日～／1日4時間～勤務OK！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆土日祝勤務できる方、歓迎！

仕事内容【販売・接客】 ＼未経験歓迎！人柄重視の採用週2～家庭や趣味との両立に♪短期もOK◎ 東北自動車道長者原サービスエリア下り線 ■ 給与 時給1040円～＋交通費 ■ シフト 週2日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 陸羽東線西大崎駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 大崎市 ＼ブログやSNSも人気！／ 自然豊かな緑に包まれたSAで楽しく働ける♪ お客様に笑顔で元気に対応できればOK！ 学歴や経験は不問◎ 主婦さん、フリーターさん活躍中！ 難しい作業はなく未経験から始めたスタッフも多数♪ 人柄重視の採用なので経験やスキルがなくてもお気軽にご応募を！ 希望す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案およびディレクション経験 【プロジェクト事例】 ・百貨店×宿泊×不動産×飲食×スポーツショップ：宿泊新業態への挑戦に伴う施設内店舗出店プロジェクト ・呉服×宿泊×不動産：インバウンド需要を取り込む上質なレンタル着物提供のコラボレーション ・スポーツショップ×飲食：顧客の相互送客の仕組み構築 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「採用を通じて経営を動かす」ことにやりがいを感じる方 ・事業を越えて人材を捉えられる方 ・自ら手を動かしな

仕事内容【☆会社の成長を支える！人事・総務のコアメンバー募集☆】 ■人事評価制度の構築・運用や福利厚生の検討・導入を担当！ ■就業規則の見直し改定など、バックオフィス全般をお任せ！ 【組織の基盤を強固にする詳細な業務】 ・人事評価制度の構築・運用や、福利厚生の検討および導入 ・法令や実態に合わせた就業規則の見直し、改定手続き ・その他、労務・総務に関わるバックオフィス業務全般 当社の流れに慣れるまで先輩が丁寧に指導するので安心です☆ 業務変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談（８時、９時～など） 前後に時間を延ばすこと、週勤務も２日から週５日可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 請負先の会社カレンダーに合わせてＧＷ、年末年始等連休有。

仕事内容◇東芝府中工場内社員食堂での人事・経理業務 ・経費精算、人件費計算など ※調理業務はありません。 ※子育て中の方も、安心して勤務いただけます。 ＃マザーズ 「職種変更範囲：勤務時間の変更の可能性あり」