50代 人事 採用 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30-17:20 （実働7時間50分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 教育・研修企画の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事マネージャー候補【人事制度・人材開発メイン/安定基盤／40・50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人材開発から教育まで幅広く担っていただきます。 ・人事制度や就業規則の改訂や日常的な運用 ・社内人事制度の課題抽出 ・社員向け教育制度の立案・運用 ・労務担当との連携 ・チームマネジメント 現在、管理職研修の実施やエンジニア職のスキルマップの見直しなどを計画しております。これらの計画を見直しつつ従業員の更なるエンゲージメント向上のために立案から運用まで担っていただく

仕事内容"本の梱包 心機一転したい方！ 積極的に募集いたします！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容日本赤十字社 神奈川県支部 日本赤十字社の医療事務／正職員採用／年休120日／賞与年2回 【求人要約】 【貢献性】日本赤十字社の正職員として地域医療に貢献 【やりがい】仲間と連携し成長／キャリアアップも実現 【待遇・環境】住居・扶養手当／男性の育休実績もあり ずっと先まで続く安定も、キャリアアップも。 医療事務の経験を、日本赤十字社の病院で活かそう。 「人間を救うのは、人間だ」というスローガンのもと、「人道」の理念を実現するための活動を行っている日本赤十字社。 今回は神奈川県支部が管轄する「横浜市立みなと赤十字病院」と「相模原赤十字病院」の2つの病院にて、医療事務担当を増員募集し

仕事内容社会福祉に関する総合的な業務（地域福祉やボランティアに関する 事業の相談・企画・立案、障がい者・生活困窮世帯・判断能力が 不十分な方等の相談支援業務、法人運営・経理、災害時対応業務 など） ＊地域訪問のため運転業務あり 〔エリア〕主に茅ヶ崎市内（出張、業務等で神奈川県内） 〔使用車〕普通自動車（ＡＴ） ＊万が一の大規模災害の発生時は、茅ヶ崎市災害ボランティアセン ターの運営に携わります。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】人事労務/未経験歓迎/土日祝休み/住宅・昼食手当有 具体的な業務内容例 《人事労務》 弊社オフィスにて人事労務の作業をメインに様々な業務を行っていただきます。 入社後は社長自らが業務の基礎から応用まで丁寧に教えてくださいます。これにより入社初期から確かなスキルを身につけることができます。 ・スケジュール管理 ・財務管理 ・労務管理 ・新規事業の立案 ・求人媒体の運用・原稿作成 弊社では、女性が安心して働ける環境を提供しています。 また30代の社長を中心に20～60代の社員が幅広く在籍しており、社内の雰囲気はアットホームで社員同士が協力し合う風土が根付いています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり <健康保険組合>月給28万以上↑残業ほぼなし土日祝休み横浜市 土日祝休み年休125日長期連休あり◎17時定時残業ほぼなし年収～515万賞与年2回退職金制度あり◎各種手当充実◎休憩室／電子レンジ／冷蔵庫／ウォーターサーバーあり産育休制度実績あり福利厚生◎穏やかな雰囲気で安心の環境 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：時短勤務：無 残業時間：3～5時間/月 残業：3～5時間／月 月～金 週5日 土日祝休み <給与> 年収

仕事内容"石鹸の梱包 経験は問いません！ 選考のスピードが速い！ 研修制度も充実してます。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における人事関連業務の経験（採用、人事制度、労務管理、教育のいずれか） ■後輩・部下指導経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用/教育/人事管理）【海老名/ポジティブアクション】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ■更なる事業成長に備えた人事の体制強化 ■近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 【ミッション】 人事

勤務時間曜日・時間は固定（一部の勤務地でシフト制） └実働8時間以内（物件・曜日・雇用形態で異なる） 勤務時間例） ◎契約社員 ・8：00～17：00 ・10：00～19：00 ◎パート ・8：00～12：00 ・8：00～15：00 ※残業ほぼなし ※短時間～8時間等物件や曜日で勤務時間は異なる ※パートは実働週38時間未満

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・労務デューデリジェンス ・労務監査対応 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業、零細企業です。 ・担当社数は平均100～120社です。 ※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。 ・部

仕事内容富士ソフト株式会社 19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【仕事内容】 19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【具体的な仕事内容】 日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■職務詳細： 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景：増員募集 / 更なる組織強化 ■PRポイント 【会社の未来をつくる「戦略的採用」に関われる】 採用は単なる人事業務ではなく、「どんな人を仲間に迎えるか」が会社の成長を大きく左右します。採用戦略の設計や媒体選定から候補者体験の設計まで、企業成長の根幹に関わる意思決定に携われるのがこの仕事の醍醐味です。 【自分の成果が“人”という形で見えるやりがい】 自分が採用に関わった方が会社で活躍したり、事業を推進していく姿を見ることができる、非常に実感値の高い

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要となるスキル/経験】 （必須） ・３年以上の人事実務経験（担当として独り立ちできている） ・高いコミュニケーション能力 ・Integrity ・英語力（下記参照） ・PCスキル （尚可） ・データ分析力 【求める人物像】 １．ソニーで実現したい夢を持っている。 ２．自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。 ３．好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。 【求める語学力】必須 （英語） ・TOEIC650点以上 ・国際人事は730点以上 ・Global HR プロジェクトは800点以上。 （ただし、応募の段階で上記点数に達していなくて

仕事内容☆経験者優遇 ☆未経験からも挑戦可能 ☆福利厚生充実 ☆土日祝休み 業務概要 ・人事部の業務範囲の拡大および人員強化を目指して募集します。 ・人事部にて教育関連業務を軸にその他人事施策の企画/運用まで幅広く担当していただきます。 ＼今回ご入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる活性化を期待しています／ 具体業務内容 ＜教育関連業務＞ ・教育/研修制度の企画立案・運営 ・既存の教育/研修制度のアップデート ・研修資料作成 ・社内研修講師（階層別研修・職能別研修） ・メンター制度の運営・管理 ・社内e-learningコンテンツの作成・管理 ＜その他業務＞ ・人事

仕事内容国立大学法人横浜国立大学 【大学職員(事務系総合職)】☆年休125日(土日祝休)☆若手活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 横浜国立大学の事務系職員として主に総務や学務、研究支援等の業務をお任せ。ジョブローテーションで業務全般の幅広いスキルを身に付けられる！本学の事務系総合職として総務・企画・人事・財務会計・学生支援・研究支援・国際交流などを担当します。 総務:各種会議・行事の運営や規則制定 企画:ビジョン・目標設定や大学運営・組織改編の企画 人事:採用・異動手続き、給与計算、研修運営

仕事内容オートコムジャパン株式会社 人事／役職候補・総務／実務担当・年休131日・賞与約6カ月分 【求人要約】 【昨年度売上高897億円】今まさに成長中の企業！ 【手厚い待遇】賞与約6カ月分／原則転勤なし 【嬉しい働き方】平均残業月10h以下／年休131日 経験を活かし、運用を見直す面白さを実感 成長企業で、プライベートも大切に、腰を据えて。 この求人のポイント ★昨年売上高897億円の成長企業 ★前職で培ったアイデアや意見は大歓迎 ★実績や頑張りに応じた評価を賞与に反映！ こんにちは。オートコムジャパンの採用担当です。 私たちは設立18年。中古車の輸出・販売事業とOTAサイト事業「TR