30代 人事 採用 の求人・仕事・採用

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要となるスキル/経験】 （必須） ・３年以上の人事実務経験（担当として独り立ちできている） ・高いコミュニケーション能力 ・Integrity ・英語力（下記参照） ・PCスキル （尚可） ・データ分析力 【求める人物像】 １．ソニーで実現したい夢を持っている。 ２．自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。 ３．好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。 【求める語学力】必須 （英語） ・TOEIC650点以上 ・国際人事は730点以上 ・Global HR プロジェクトは800点以上。 （ただし、応募の段階で上記点数に達していなくて

仕事内容<仕事内容> 人事担当 完全土日休み！交通費支給あり！ 人事と総務の全般をお任せします。 【具体的には】 ■スニーカー・アパレル専門店を全国展開する企業での採用人事担当 ■採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当 ■成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション 【具体的には】 採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 ■求めている人材： 【いずれか必須】 ・人事業務の実務経験 ・

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は1918年創業の歴史を持ち、2018年に創立100周年を迎えた自動車部品サプライヤーです。製品の開発から製造まで一貫して取り組める強みを活かし、大手自動車メーカーのTier1メーカーとして安定した事業基盤を持っています。自動車業界が「CASE」に代表される変革期を迎える中、電動パワートレインの冷却系製品など、今後も需要拡大が見込まれる分野の技術開発に積極的に取り組んでいます。 【募集背景】 製造業の変革期において、当社はD

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事採用業務(未経験可)◎土日祝休◎転勤なし◎私服勤務可◎駅チカ 「5年後の幹部候補、これからの当社を創っていく」メンバーを集めるべく、【東京本社での人事・採用担当】として、新卒・中途の採⽤業務を中⼼に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用関連 ・新卒、中途の応募者への連絡 ・面接、会社説明会の対応 ・採用手法の企画/立案 ・就活イベントの出展対応 ■SNS運用 ・YouTubeやTikTokといったSNSのマーケティング ■総務関連（一部担当いただきます） ・オフィス内の設備や備品の管理 ・社内外の会議、イベントの準備や運営 <給与> 年収35

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・企業の人事部門にて採用業務のご経験がある方 [歓迎] ・新卒採用業務のご経験がある方 【職種名】 人事担当 採用ユニット 【仕事内容】 【業務内容】 ◆新卒採用業務 ・採用計画の企画・立案 ・採用イベント（インターンシップ含む）の企画・準備・運営 ・各種広告媒体製作 ・選考プロセス中の各種対応（面接事務局・内定者フォローアップ含む） ・求人票作成、スカウト対応 他 入社後は採用ユニット内にて、新卒採用業務を中心に担務いただきます。 また、ユニット内の業務だけでなく、以下のユニットにてジョブローテーションを実施し、 幅広くご経験を積んでいただいたのち

仕事内容山梨労働局、山梨県内の公共職業安定所における労働行政に関す る業務を行う係長相当職員の業務 ●雇用保険業務 ●職業相談、職業紹介業務 ●求人者支援、助成 金業務 ●雇用環境・均等業務 ●その他業務 変更範囲：労働局の定める業務 ※採用日は、令和８年４月１日です。 ※応募期限は、令和８年１月２３日（金）です。 ※山梨労働局ＨＰに掲載する募集要項もご確認ください。 （ホーム＞労働局について＞職員採用のご案内＞職員採用情報＞社 会人採用情報） ※公務員として必要な基礎的知識・労働行政職員としての心構え・ 行政の課題などを知るための研修を実施しています。

仕事内容"ペット用品の製造(おもちゃ等) 急募！ やりがいがある！ 研修制度も充実してます。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性

仕事内容<仕事内容> 20代、30代活躍中！【人事・採用】経験者優遇！採用と人事業務を担当 全国に営業拠点のある、主に警備事業の人事・採用担当を募集しています。 【業務内容】 ・求人作成、取りまとめ ・電話応対 ・面接 ・入社必要書類の作成 ・営業所との連携業務 ・研修の開催 など 【活かせる経験】 ・他業界での人事、採用の業務経験 ・チームでのリーダー経験 ・営業経験 など <給与> 年収336万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> その他 週休2日制 ■年間休日120日以上 <勤務地> 東京都立川市錦町1-4-20 TSCビル5F 立川駅 <福利厚生> ◇

仕事内容日世株式会社 【総務人事】★年間休日125日／賞与年3回（昨年度実績5.54ヶ月） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 &lt;工場で働く人のため、工場内のルールや職場環境の整備を担います&gt;勤怠管理や安全衛生などの労務管理をメインに、将来的には人事の採用業務もお任せ◎労務管理 └勤怠、給与計算、安全衛生、社保・慶弔 社宅など福利厚生対応 など ◎設備管理 └設備の修繕・業者との連携 サービス安全衛生面の向上 など ◎庶務業務 └備品調達・管理 来客応対 など ◎採用活動・資産管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■投資銀行・ファンド等にて人事制度構築・運用、組織編成、給与計算等の人事統括経験者 ■上記に加えて、事業会社における人事マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■柔軟性且つ調整力に長ける方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■社内外関係者との協調性を尊重して働くことができる方 ■高い向上心を持ち、常にスキルアップに努めることができる方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■積極的に幅

仕事内容●兵庫労働局や兵庫県内各公共職業安定所等における労働行政を行 う係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）の業務 ※正職員としての採用となります。変更範囲：事業所の定める範囲 【応募資格】 以下の（１）及び（２）の条件を満たす方 （１）大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した 者及び採用日時点において、これらと同等以上の学力を有すると認 められる者で、卒業後の年数として、以下を満たす方。 ア大学を卒業した者１１年以上 イ短期大学及び高等専門学校を卒 業した者１３年以上 ウ高等学校を卒業した者１５年以上 （２）行政機関における一般行政事務等に関する経験や、民間企業 において人事労務管理

勤務時間00:00～00:00 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 通勤時間ZERO！ 完全リモートワークのお仕事♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ・1日2時間～OK ・完全自由シフト制 ・シフトの強制なし ・長期休暇OK ①たくさん入れるフリーターさん 朝はゆっくりしたいから12:00から勤務開始 来週は旅行に行くからお休み♪など プライベートにも考慮して働けます！ ②学校終わりに働きたい学生さん 学校終わりの17:00から勤務開始！ 在宅でお仕事ができるので夜道も心配なし！ ③スキマ時間にお小遣い稼ぎがしたい方 お出かけ前に少し時間が空いたからお仕事！ など、なんでもご相談くださいね♪

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・人員計画、採用戦略の提案 ・全グループの採用活動（新卒高卒、新卒大卒、キャリア） 宮崎県、鹿児島県を中心に実施、行政のイベントなどにも参加 ・新入社員研修の企画、実施、運営 ・グループSNS運用の統括 ・社内ブランディング（社内報）の統括 ・ハラスメント研修の企画、運営 ・子ども食堂や児童養護施設などへの訪問支援 ・就業規則などの改定および統括 ・労務管理（派遣契約なども含む） ・広報企画活動（高校や大学など） ・選考日程の段取り、調整（新卒、中途） ・車両管理、保険管理（火災、自動車、他） ・その他、付随作業 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 車

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・同業での営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・求人広告の営業経験 ※同社は媒体を活用した採用に注力しており、知見のある方を歓迎いたします。 ・採用業務の経験がある方 【職種名】 【名古屋】人事担当/年収400～500万円/東証プライム上場・売上1兆円を目指す中古車ディーラー 【仕事内容】 東海エリアでトップクラスの売上高を誇る中古車ディーラーである同社において、人事業務をお任せします。 若手社員が活躍中で、意見を発言しやすい環境です。 ■人事担当 同社の人事職として人事部強化に携わっていただきます。 メインは中途採用になります。 採用人数目標達成に向

仕事内容・社内使用システムを利用したデータ入力や管理 ・ＰＣを使用した各種書類作成およびデータ入力業務 ・郵便物や宅配便の受け取り、仕分け、発送手配 ・オフィス備品の在庫管理、発注、補充業務 ・電話応対、来客対応、および会議室の準備 ・各種書類のファイリング、資料整理、データ管理 ・社内イベントの準備・運営補助や庶務業務全般 ・他部署と連携し、円滑な業務遂行をサポート ※スキルに応じてできることをお任せいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HRBP、採用、人材育成領域 での実務経験を有する方（金融業界以外も可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用、研修など人事業務全般）（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎人材開発部にて業務をお任せ致します。 ミッション詳細等は面接の中でもご説明頂けます。 【人材開発部の業務一例】 ＜人材開発課＞ ■採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール ・面接・処遇面談対応

仕事内容個人向けの自動車フリマサイト『カババ』を運営する急成長ベンチャーの人事 仕事内容 アラカンでは、事業成長に合わせて組織づくりを加速させるため、人事（採用・人事企画）を募集します。 採用実務だけでなく、制度・オンボーディング・カルチャーなど、組織の土台づくりにも関わっていただけます。 募集背景 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。 現在まさに拡大フェーズであり、2027年を目途にIPO（新規上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ※30歳以下であれば未経験者可とします 【歓迎要件】 ・事業会社における人事総務部門の実務経験※業界は問いません ・事業所（工場等）における総務部門の経験 ・語学力（英語他）があれば尚可 【職種名】 【神奈川/小田原】人事 【仕事内容】 人事総務室 人事総務部門 総合職 小田原事業所で人事総務業務をご担当いただく方を募集いたします！ 小田原事業所の人事総務部門にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。 入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていき

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ≪未経験者歓迎≫ 当社の人事労務を行っていただきます。 ※一部グループ会社の人事労務が含まれます。 ■勤怠管理 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険及び労働保険手続き ■年末調整等の年次業務 ■社内規定の作成及び改定 ■その他：人事労務全般 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 8：30 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、お問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務