日系企業 - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件： どちらかの経験が必要です ・製造メーカーでの生産技術の経験 ・専用装置メーカーでの設計及び立ち上げ経験 【PCスキル】 ■MS-Officeスキル（Outlook/Excel/Word/PowerPoint） ■PLC、CADスキル [歓迎] ●歓迎要件： ・自動車関連企業での設備立上げ経験 ・自動化ラインの工程開発/設計/導入経験 ・製品検査装置、測定機を用いた工程の立上げ及び、改善経験 ・PLC制御装置の知識/経験 ・電子部品工場での検査工程経験 ・基板実装(PWB)ラインの管理、改善経験 【フィットする人物像】 ・現場に足を運んで原因を確認する現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点

仕事内容株式会社ワークスアプリケーションズ 【全国フルリモート】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト 【仕事内容】 【全国フルリモート】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト 【具体的な仕事内容】 ～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能 ■企業

仕事内容株式会社IIJプロテック（IIJグループ） ITエンジニア／社内SE・ヘルプデスク・インフラ構築運用など 【求人要約】 【多彩な案件】興味がある領域で柔軟にキャリアアップ 【学べる環境】1ヶ月間の研修・配属先OJT等もあり 【オフも充実】年休125日／残業は月平均20h未満 【仕事内容】 社内SE・ヘルプデスク・インフラなど／経験・適性に応じて配属先も決定／アシスタントからスタートOK 【具体的な仕事内容】 入社時に現状の経験・スキル・希望勤務地・キャリア観などをお伺いし、（1）～（3）の領域範囲内で最も適した現場に配属します。 （1）社内SE 本社やクライアント（IIJグループ

仕事内容株式会社ワークスアプリケーションズ 【未経験歓迎】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト／リモート8割 【仕事内容】 【未経験歓迎】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト／リモート8割 【具体的な仕事内容】 ～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就

仕事内容株式会社ワークスアプリケーションズ 【フルリモート／未経験歓迎】アプリ開発エンジニア◆自社ERP開発／上流～開発一貫／フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート／未経験歓迎】アプリ開発エンジニア◆自社ERP開発／上流～開発一貫／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～完全フルリモート／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●フルリモート×フルフレックス×残業

仕事内容株式会社テクノプロ 【四国】ITエンジニア◇40代・50代活躍中◇生涯エンジニア・【EG社】#12 【仕事内容】 【四国】ITエンジニア◇40代・50代活躍中◇生涯エンジニア・【EG社】#12 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務案件も有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ～ ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネー