千葉県船橋市の看護部長の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 慢性期病院での看護部長業務 看護部の全体統轄(病棟,外来,通所リハビリテーション) 法人事業所(訪看,居宅)との連携 外部関連機関(医師会,病院等)との連携 その他,法人運営にかかわる業務

仕事内容慢性期病院での看護部長業務全般 【主な業務内容】 ・看護部の全体統轄（病棟、外来、通所リハビリテーション） ・法人事業所（訪看、居宅）との連携 ・外部関連機関（医師会、病院等）との連携 ・その他、法人運営にかかわる業務 【変更範囲：法人の指定する範囲】

仕事内容有休消化率90%、35床の人工透析の専門病院です 正看護師/病院(透析室）/日勤のみ ・有給消化率90% ・保育室完備 中途入職でも入職後オリエンテーションやプリセプターがあるので、心配なく働いていけます。 看護部長様を中心に、元気な挨拶やコミュニケーションがしっかりとれている、活気のある職場です。 人工透析専門の病院として1995年に開院しました。透析導入から維持透析まで、バスキュラーアクセスの管理や様々な合併症の管理も含めた、包括的な透析医療態勢を提供できるように努めています。病床数は35床と小規模ですが、その分ひとり一人の患者様とじっくり向き合える環境です。 1Fフロアは地域住民の

仕事内容有休消化率90%、35床の人工透析の専門病院です 准看護師/病院(透析室）/日勤のみ ・有給消化率90% ・保育室完備 中途入職でも入職後オリエンテーションやプリセプターがあるので、心配なく働いていけます。 看護部長様を中心に、元気な挨拶やコミュニケーションがしっかりとれている、活気のある職場です。 人工透析専門の病院として1995年に開院しました。透析導入から維持透析まで、バスキュラーアクセスの管理や様々な合併症の管理も含めた、包括的な透析医療態勢を提供できるように努めています。病床数は35床と小規模ですが、その分ひとり一人の患者様とじっくり向き合える環境です。 1Fフロアは地域住民の

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>9年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>・基本給:233,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・処遇改善手当:9,320円 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おす

仕事内容想定年収631万円～×残業ほぼなし 住宅・家族・皆勤手当あり｜主任・師長経験を次のキャリアへ｜津田沼駅徒歩圏内｜見学OK ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 慢性期病院での看護部長業務全般 【主な業務内容】 看護部の全体統轄（病棟、外来、通所リハビリテーション） 法人事業所（訪看、居宅）との連携 外部関連機関（医師会、病院等）との連携 その他、法人運営にかかわる業務 【看護体制】 看護基準： 20対1（医療区分2・3の方が80％以上の病院です。） スタッフ数：看護部スタッフ70名（看護師35名/看護補

仕事内容◆8:30-17:30×残業少なめ♪キャリアアップしてもワークライフバランスは重視で☆◆ 看護師たちのまとめ役×他部署との橋渡し役ポジション【看護部長候補】の募集です！ スタッフマネジメントや入所者さま・ご家族との面談など、管理面の業務がメイン◎ ですがずっと事務所にこもりきり…ではなくもちろん入所者さまと顔を合わせる機会もあるので、 今まで培ってきた「人と関わるチカラ」はスタッフ間だけでなく発揮していただけます♪ 職場となるホームは北習志野駅からバスで11分ほど・古和釜町エリアに位置します。 喧騒から離れた穏やかな立地は、のんびりとしたセカンドライフを過ごすのにピッタリ♪ 90歳以上の入

仕事内容【業務内容】 病気や障害を抱えながら自宅で療養生活を送る療養者のもとを訪問し、主治医の指示書に基づいた医療処置や療養上のケアを提供。 ・健康状態の観察とアセスメント ・医療処置・機器管理 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15 【給与情報】 月給24万円～31万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 20代-50代まで幅広い年代の

仕事内容【業務内容】 病気や障害を抱えながら自宅で療養生活を送る療養者のもとを訪問し、主治医の指示書に基づいた医療処置や療養上のケアを提供。 ・健康状態の観察とアセスメント ・医療処置・機器管理 等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【スタッ

仕事内容有休消化率90%、35床の人工透析の専門病院です 准看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・有給消化率90% ・保育室完備 中途入職でも入職後オリエンテーションやプリセプターがあるので、心配なく働いていけます。 看護部長様を中心に、元気な挨拶やコミュニケーションがしっかりとれている、活気のある職場です。 人工透析専門の病院として1995年に開院しました。透析導入から維持透析まで、バスキュラーアクセスの管理や様々な合併症の管理も含めた、包括的な透析医療態勢を提供できるように努めています。病床数は35床と小規模ですが、その分ひとり一人の患者様とじっくり向き合える環境です。 1Fフロアは地域住民の方

仕事内容有休消化率90%、35床の人工透析の専門病院です 正看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・有給消化率90% ・保育室完備 中途入職でも入職後オリエンテーションやプリセプターがあるので、心配なく働いていけます。 看護部長様を中心に、元気な挨拶やコミュニケーションがしっかりとれている、活気のある職場です。 人工透析専門の病院として1995年に開院しました。透析導入から維持透析まで、バスキュラーアクセスの管理や様々な合併症の管理も含めた、包括的な透析医療態勢を提供できるように努めています。病床数は35床と小規模ですが、その分ひとり一人の患者様とじっくり向き合える環境です。 1Fフロアは地域住民の方

仕事内容【業務内容】 病気や障害を抱えながら自宅で療養生活を送る療養者のもとを訪問し、主治医の指示書に基づいた医療処置や療養上のケアを提供。 ・健康状態の観察とアセスメント ・医療処置・機器管理 等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【スタッ

仕事内容カテーテル室での看護業務／正看護師／NSS126 ▼仕事内容 カテーテル室での看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20?50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室

仕事内容ICUでの看護業務／正看護師／NSS127 ▼仕事内容 ICUでの看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20?50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 オペ室 【給与情報】 時給1480円～1680円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 看護部長をはじめとする管理職の非常に良い人当たりが、院内全体の風通しの良さを生み出しています。また、小規模病院ならではの他職種と顔が

仕事内容老人保健施設での看護師業務／正看護師／NSS130 ▼仕事内容 老人保健施設での看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いですが、20?50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、

仕事内容院内保育完備!年間休日117日以上!年収500万も可能!_ 回復期リハビリ病棟での看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。 ・平均

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:231,700円 ・住宅手当:20,000円 ・退職金形成手当:7,000円 ・土曜手当（3,000円×2回で算出）:6,000円 ・休出手当（5,000円×2回で算出）:10,000円 ・夜勤手当（16,500円×4回で算出）:66,000円 【業務内容】 病気や障害を抱えなが

仕事内容外来での看護業務／正看護師／NSS128 ▼仕事内容 外来での看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20?50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務

仕事内容老人保健施設での看護師業務／正看護師／NSS129 ▼仕事内容 老人保健施設での看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いですが、20?50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER