看護部長 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/船橋市の一般病院/看護部長候補★正看★常勤★透析専門病院★船橋市★年収600万★車通勤可能 ■仕事内容詳細 人工透析専門の病院での看護部長候補業務 ※副看護部長として勤務開始となります。 【業務内容】 看護副部長業務 ・看護部長を補佐業務 ・看護部内全体の業務を調整 ・運営をサポート ・人材、予算、物資などのリソース調整 ・看護サービスの質の向上 ・地域連携 ・委員会活動 ・他部署との連携、退院支援 ・人材育成、教育、人事・労務管理 【一般看護師の主な業務】 血圧、脈拍、体温の測定 治療の補助(注射・採血点滴など) 血液浄化療法の補助（

仕事内容■メインキャッチ 外来での看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。

仕事内容《療養型病院/看護部長候補》新京成線「高根公団駅」徒歩7分/年収650～780万円からスタート/師長経験ある方歓迎/車通勤可/貴重な看護部長ポジションの募集！キャリアアップを検討されている方必見高根台病院 勤務地: 千葉県船橋市(新京成線高根公団徒歩7分) 車通勤:可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤（紹介予定派遣） 施設区分:病院 給与: 年収：6,500,000円～7,800,000円 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤・夜勤 ［時間区分：日勤］08:45～17:00（休憩60分） 休日:・4週7休 ・年間休日日数：107日 ・年末年始休暇日数：10日 ・特別休暇：産前産後休暇

仕事内容看護部長候補★正看★常勤★透析専門病院★船橋市★年収600万★車通勤可能 人工透析専門の病院での看護部長候補業務 ※副看護部長として勤務開始となります。 【業務内容】 看護副部長業務 ・看護部長を補佐業務 ・看護部内全体の業務を調整 ・運営をサポート ・人材、予算、物資などのリソース調整 ・看護サービスの質の向上 ・地域連携 ・委員会活動 ・他部署との連携、退院支援 ・人材育成、教育、人事・労務管理 【一般看護師の主な業務】 血圧、脈拍、体温の測定 治療の補助(注射・採血点滴など) 血液浄化療法の補助（穿刺・返血） デイケア訪問看護利用者の観察 身の回りのお世話（食事の介助・入浴介助・ベ

仕事内容■会社名 千葉県船橋市高根台の外来 ■メインキャッチ 外来での看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、E

仕事内容院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! 外来での看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。 ・平均残業時間は10時

勤務時間日勤 08：30～17：30

仕事内容【2026年1月に60→120床へ増床リニューアル予定】定時退社×有給取得率80％以上 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 慢性期病院での病棟看護業務 【看護体制】 看護基準： 20対1（医療区分2・3の方が80％以上の病院です。） スタッフ数：看護スタッフ18名（正看護師15名+准看護師3人）/ 看護補助者15名（パート2名含む） 日勤体制：看護師3名～5名＋看護助手2～3名 夜勤体制：看護師2名＋看護助手2名 【病院概要】 全60床（療養病床） ※2026年1月に120床へ増床予定 【募集

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>12年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:274,700円 夜勤手当:66,000円(16,500円×4回で算出) 土曜手当:6,000円(3,000円×2回で算出) 休日加算:10,000円(5,000円×2回で算出) 退職金形成手当:7,000円 住宅手当:2,000円(非世帯主) 【業務内容】 病院における看護業務

仕事内容■会社名 千葉県船橋市高根台の一般急性期病棟 ■メインキャッチ 一般急性期病棟での看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在

仕事内容■会社名 千葉県船橋市高根台のカテーテル室 ■メインキャッチ カテーテル室での看護師/日勤のみ（オンコール有）!院内保育完備!年間休日110日以上! ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名

仕事内容■会社名 千葉県船橋市高根台の緩和ケア病棟 ■メインキャッチ 緩和ケア病棟での看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。

仕事内容■会社名 千葉県船橋市高根台のICU（重症系病棟） ■メインキャッチ ICU（重症系病棟）での看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看

仕事内容■メインキャッチ カテーテル室での看護師/日勤のみ（オンコール有）!院内保育完備!年間休日110日以上! ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟

仕事内容【2026年1月に60→120床へ増床リニューアル予定】定時退社×有給取得率80％以上 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 慢性期病院での病棟看護業務 【看護体制】 看護基準： 20対1（医療区分2・3の方が80％以上の病院です。） スタッフ数：看護スタッフ18名（正看護師15名+准看護師3人）/ 看護補助者15名（パート2名含む） 日勤体制：看護師3名～5名＋看護助手2～3名 夜勤体制：看護師2名＋看護助手2名 【病院概要】 全60床（療養病床） ※2026年1月に120床へ増床予定 【

仕事内容【仕事内容】 外来での看護師業務 【給与】 月給320,000円 【給与詳細】 【給与】 月給：320,000円〜（夜勤手当含む） 【その他諸手当】 通勤費（規定により全額支給） 住宅手当（上限24,000円） 配偶者手当（16,000円） 家族手当（第二子まで5,000円） 時間外手当 特殊勤務手当 待機手当 呼出手当など 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ICUでの看護師業務 【給与】 月給320,000円 【給与詳細】 【給与】 月給：320,000円〜（夜勤手当含む） 【その他諸手当】 通勤費（規定により全額支給） 住宅手当（上限24,000円） 配偶者手当（16,000円） 家族手当（第二子まで5,000円） 時間外手当 特殊勤務手当 待機手当 呼出手当など 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 提供元：JOBOLE

仕事内容外来での看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20〜50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。 ・平均残業時間は10時間〜15時間。忙しい病棟で20時間程度。 ・常勤看護師の平

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 20代-50代まで幅広い年代の看護師が病棟勤務をしているので、非常に馴染みやすい環境です。 働き方についても看護部長がしっかり相

仕事内容【仕事内容】 一般急性期病棟での看護師業務 【給与】 月給320,000円 【給与詳細】 【給与】 月給：320,000円〜（夜勤手当含む） 【その他諸手当】 通勤費（規定により全額支給） 住宅手当（上限24,000円） 配偶者手当（16,000円） 家族手当（第二子まで5,000円） 時間外手当 特殊勤務手当 待機手当 呼出手当など 退職金制度：3年以上継続して勤務した職員を対象に支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 回復期リハビリ病棟での看護師業務 【給与】 月給320,000円 【給与詳細】 【給与】 月給：320,000円〜（夜勤手当含む） 【その他諸手当】 通勤費（規定により全額支給） 住宅手当（上限24,000円） 配偶者手当（16,000円） 家族手当（第二子まで5,000円） 時間外手当 特殊勤務手当 待機手当 呼出手当など 退職金制度：3年以上継続して勤務した職員を対象に支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 提供元：JOBOLE