看護部長 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 看護部の業務計画作成 医師と看護師の意見調整 病院運営への参画 看護師の教育方針を作成･調整 看護師の採用計画作成 各委員会の管理,参加

仕事内容看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可 株式会社SOINは、千葉県船橋市・鎌ケ谷市を中心に、デイサービス・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援・福祉用具レンタルなど、多岐にわたる介

仕事内容看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可 株式会社SOINは、千葉県船橋市・鎌ケ谷市を中心に、デイサービス・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援・福祉用具レンタルなど、多岐にわたる介

仕事内容看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可 株式会社SOINは、千葉県船橋市・鎌ケ谷市を中心に、デイサービス・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援・福祉用具レンタルなど、多岐にわたる介

仕事内容<仕事内容> 幹部候補（看護師） 急成長中のSOINグループでは、幹部候補スタッフを募集！施設運営・訪問看護・訪問介護を管理するお仕事です。医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んだり、施設運営や訪問業務の現場を経験して頂くことからスタートとなります。採用業務や面接、評価制度運用や売り上げ管理を中心として、会社の本部機能を学んでいただきます。また、施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々に実力が発揮できるという方であれば、各施設等やいくつかの拠点の管理や施設の施設長を担って頂くこもあります。また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂く

仕事内容年間休日120日以上◎土日祝がお休み◇実務経験のある方が対象☆外部研修費会社負担◎資格取得支援制度有り！就業場所はご相談ください！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 ＜業務概要＞ ・千葉県などの複数施設の管理業務（売上、人員、マネジメント、コンプライアンス等）をお任せします。 施設は右記のいずれかを兼任（船橋市などの各施設） ・医療、介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んだり、人事、労務、総務等の現場を経験して頂くことからスタートとなります。 具

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>＜52歳＞ 基本給 277,200円 職務手当 16,500円 危険手当 2,000円 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 52,000円(13,000円×4回) ※賞与5ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日12

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>12年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細基本給]210,000円 [資格手当]30,000円 [夜勤手当]60,000円（夜勤4回） [賞与]3.4ヶ月 ※経験・年齢・前職給考慮 【業務内容】 院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすす

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>14年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>※未就学育児手当あり [基本給]230,000円 [資格手当]30,000円 [育児手当]25,000円 [賞与]3.4ヶ月 ※経験・年齢・前職給考慮 【業務内容】 院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>12年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細基本給]210,000円 [資格手当]30,000円 [夜勤手当]60,000円（夜勤4回） [賞与]3.4ヶ月 ※経験・年齢・前職給考慮 【業務内容】 院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすす

仕事内容【タイトル】 医療法人社団紫雲会千葉南病院正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆看護部長としての業務全般を担当して頂きます。 【仕事内容】 看護部の業務計画作成、医師と看護師の意見調整、病院運営への参画、 看護師の教育方針を計画・調整、看護師の採用計画作成、各委員会の管理・参加、その他 【事業所名】 千葉南病院 【応募資格】 ◆看護師の資格をお持ちの方 【施設形態】 ケアミックス病院 内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・脳神経内科・リウマチ科・アレルギー科・外科・消化器外科・乳腺外科・整形外科・脳神経外科・内視鏡外科・皮膚科・泌尿器科・婦人科・リハビリテーション科・腎臓

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>＜31歳＞ 基本給 217,700円 職務手当 16,500円 危険手当 2,000円 皆勤手当 10,000円 ※賞与4ヶ月(日勤のため) 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取

仕事内容【業務内容】 院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 師長、先輩看護師より ・やりたい看護があるならそれを形にするサポートをし、入職したスタッフは大事にします。 ・救急車や重症患者が多いわけではないので、ブランク明けでも十分にやっていけます。 ・子供を持つ看

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 《師長／年収500万円～600万円程度》一般・地域包括・回復期・療養の病棟を有し、急性期から慢性期まで幅広い病期に対応！有休消化率も高く家庭と両立しやすい環境が魅力の病院です！ 千葉県千葉市花見川区に位置するケアミックス病院です。急性期から慢性期まで地域医療に貢献しているので幅広い回復過程に対応しています。現在、増床・新病院への移転を控え幹部候補募集中です！ ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！ 【月収】41.0万円 ～ 50.0万円 【年収】500万円 ～ 600万円程度 ■昇給：年1回

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～16:30/夜勤：16:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 【上長の人柄について】 三愛記念病院に30年以上お勤めの看護部長でそが病院含め統括されていらっしゃる方です。 法人の事、病院の事をよく御存知で、看護部を働きやす

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>2年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給 231,700円 夜勤手当 62,000円 住宅手当（非世帯主） 9,000円 【業務内容】 院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>＜52歳＞ 基本給 277,200円 職務手当 16,500円 危険手当 2,000円 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 52,000円(13,000円×4回) ※賞与5ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日12

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>1年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］212,400円 ［資格手当］9,000円 ［住宅手当］5,000円 ［夜勤手当］52,400円（13,100円/回、4回/月で試算） ［看護処遇改善手当］12,000円 ［賞与］1,062,000円（5.00ヶ月/年） 【業務内容】 病棟における看護業務 健診 ・問診業務 ・

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院における病棟看護業務及び付帯する業務 担当する病棟を回り、薬の管理や血圧・体温測定をお願いします。 患者様に声をかけたり、お話を聞く事で、患者様の変化を感じること、患者様が出す小さなサインを見つける事が一番大切なお仕事です。 患者様とのコミュニケーションを通して信頼関係を築くことができ、声をかける事で患者様自身の存在意義を意識付けることができます。 神経内科・精神科が初めてでも、勉強する体制が整っており、何よりチームワークも良く看護部長や先輩がフォローするので心配いりません。 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先

仕事内容【業務内容】 病院における病棟看護業務及び付帯する業務 担当する病棟を回り、薬の管理や血圧・体温測定をお願いします。 患者様に声をかけたり、お話を聞く事で、患者様の変化を感じること、患者様が出す小さなサインを見つける事が一番大切なお仕事です。 患者様とのコミュニケーションを通して信頼関係を築くことができ、声をかける事で患者様自身の存在意義を意識付けることができます。 神経内科・精神科が初めてでも、勉強する体制が整っており、何よりチームワークも良く看護部長や先輩がフォローするので心配いりません。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:00/準夜：17:00～0