ブランディングテクノロジー株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●社会人経験3年以上 ●上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・コンサルタント経験 ・人事実務経験 【尚可】 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ★☆★本ポジションについて★☆★ クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長を考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容【アピールポイント】 ＼AI時代に企業から必要とされる人材へ／ 採用×コンサルティングで若手から市場価値を高める！ ホールディングス経営 前年比150％超えの成長企業 年間休日125日(土日祝休み) 入社2年半マネージャー昇格実績あり 【仕事内容】 ＼新卒採用人材コンサルタント正社員募集／ 「採用・AI・コンサルティング」を武器に 社会人1年目から【企業に求められる力】を当社で身につけませんか？ 【業務内容】 法人顧客ごとに抱えている採用課題について 課題点を洗い出し、採用成功に導くための戦略を考え 顧客に寄り添いながら伴走する採用コンサルタントのお仕事です ●顧客フォロー/改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・論理的思考力：コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力 ・リーダーシップ：クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力 【尚可】 ・HR業界（求人媒体や人材紹介の事業）を通じ、顧客の採用課題を特定・抽出してきた経験 ・事業会社の人事として採用責任者を担ってきた経験 ・規模問わず人事の経験（採用、育成など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さをお持ちの方 ・あらゆる対象

仕事内容株式会社フロンティア 【名古屋】労務（リーダー候補）◆実務経験者歓迎◆介護×ICTで急成長中◆年休120日 【仕事内容】 【名古屋】労務（リーダー候補）◆実務経験者歓迎◆介護×ICTで急成長中◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～介護業界の当たり前を採用から変える／経歴やスキルに応じて業務をお任せ／バックオフィスから会社を支える大切な業務～ ◎事業拡大中の労務担当だからこそ幅広い業務に挑戦できます ◎裁量権があるからこそ労務のプロとしてキャリアを築くことが可能です ◎業界未経験でもご活躍いただける環境です ■概要： 事業拡大に伴い人事（労務）担当者を募集となります。親会社として「フロ

仕事内容【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当！ 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業、インサイドセールス、BDR、テレアポ、いずれかの業務経験 【尚可】 ・BtoB無形商材の営業経験 ・人材業界、HRTech、SaaS、コンサルティング、マーケティング支援会社等での営業経験 ・CRM／SFAを活用した営業活動の経験 【インセンティブ制度あり】 ご自身が創出した商談が受注に至った場合、受注額の10％をインセンティブとして支給します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業情報から採用課題を仮説立て、アプローチにつなげられる方 ・アウトバウンド営業に必要な行動量を安定し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ・デジタルプロモーションの企画提案経験 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント経験 ・クライアント企業もしくは広告代理店との人脈・コネクション 【歓迎】 ・Webに関する営業経験 ・総合及び専業広告代理店での実務経験 【職種名】 広告営業／デジタル広告代理店（G売上高150億円超の20年以上の実績！／一気通貫支援可） 【仕事内容】 【顧客】 法人（業界業種問わず幅広いビジネスモデルを対象としています！） 【商材】 ブランディングからダイレクトレスポンスまでデジタルマーケティング全般にまつわる各種サービ スを取り扱います。 【

仕事内容株式会社フロンティア 【名古屋】新卒採用◆未経験歓迎◆介護×ICTで急成長中の医療介護コンサル◆年休120日・残業10h 【仕事内容】 【名古屋】新卒採用◆未経験歓迎◆介護×ICTで急成長中の医療介護コンサル◆年休120日・残業10h 【具体的な仕事内容】 ～介護業界の当たり前を採用から変える／経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ～ ◎事業拡大中の採用担当だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎裁量権があるからこそ人事のプロフェッショナルとして成長可能 ■概要： 事業拡大に伴い新卒採用専任担当を募集となります。親会社として「フロンティアの介護」（全国約100施設）を支え、ICT・AI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験5年以上（法人個人問わない） ・または、営業経験3年以上×マネジメント経験 【歓迎】 ・WEBマーケティングにおける営業経験 ・リスティング広告、SNS、DSP、アドネットワーク等運用型広告の営業経験 【職種名】 【出向あり】【リモート可】WEB広告の企画・提案 営業（プライム上場G／訪日外国人向けWEB広告） 【仕事内容】 ※完全子会社クライド社に出向いただきます 【顧客】 国内の広告主や広告代理店 【商材】 自社開発サービス「WABITABI」 └特許技術により外国人旅行客へピンポイントな配信が可能なWEB広告システム 【具体的には】 訪日外国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・物事を整理し課題の芯を捉える論理的思考力 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・規模問わず人事の経験（採用、育成など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え抜き、将来の独り立ちに向けて圧倒的な成長を目指せる方 ・論理的な思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・相手の立場や視点を想像し、適切に意思疎通ができる方 ・課題を発見・分析し、自ら主体的に解決へ取り組める方 ・学び続ける姿勢と内省力を持ち、粘り強く成長できる方 【職種名】 【東京：リモート】組織コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)PjM・PdM・エンジニア・ブリッジエンジニアとして、開発プロジェクトの推進に携わった実務経験3年以上 (2)経営層・開発者双方に伝わるドキュメント・資料の作成経験 (3)複数案件の優先順位を見失わず、現実的な打ち手を選択・実行できる 【歓迎】 ・アジャイル開発の基礎理解・APIなどの技術概念の理解 ・Figma等のワイヤーフレーム・プロトタイピングツールの使用経験 ・データ分析・定量的な意思決定の経験（SQLや分析ツール等） ・経営層向けのプロダクト提案・戦略立案の経験 ・グローバルチームや外部ベンダーとの協業経験 ・技術負債解消に向けたロードマップ策定の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア開発経験（ 5年程度） └可能であればフロントエンド寄りスキル保有：React、Next.js、TypeScript ・RDBMSの利用経験（ 5年程度） ・ Linuxの知識 ・ 開発チームリーダーの経験 ・ ビジネスレベルの英会話能力 【歓迎】 ・ オフショア開発の経験 ・ 開発組織のマネジメント経験 ・ システム・データベース・テストの設計経験 ・ プロジェクトマネジメント経験 ・ Java・PHP・NodeJS・JSでのいずれかの開発経験 【職種名】 【出向あり】【フルリモート可】オフショア開発拠点の開発部長（プライム上場G／グローバル

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広報業務経験者 当社の技術理解が出来る方もしくは入社後に学ぶ姿勢がある方 （自社での広報経験は不問。展示会・イベント担当経験、メディア・業界誌の記者なども可） ・理系卒もしくは技術営業、マーケティング担当として、BtoB企業における勤務経験のある方 製品紹介資料作成、展示会企画、技術セミナー運営、顧客向けコンテンツ制作などの業務経験者 【経験年数】 MIN 5年 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 広報（NGKグループの技術・ブランド発信戦略）（年収550万円～900万円） 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での連結決算・開示業務のご経験3年以上 ・スピード感を持って業務に取り込める方 ・簿記１級（または相当の知識） [歓迎] ・公認会計士 ・上場企業での連結決算・開示業務のマネジメント経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力) ・未経験業務や新規発生した業務に対してチャレンジ精神を持って取り組む(積極性) ・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力) ・ミス無くスピード感を持って処理できる(対応力) ・経理業務で発生する雑務も嫌がらずに対応できる(人間力) 【職種名】 経理マネージャー 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 3年程度のソフトウェア開発経験 ・ 3年程度のRDBMSの利用経験 ・ Linuxの基礎知識 ・ (外国籍の場合)N1レベル ・ 英会話能力(TOEIC600点以上or同等の英語力) 【職種名】 【フルリモート】クライド社／ブリッジエンジニア 【仕事内容】 フルスピードにて直接雇用、同社の100%子会社である株式会社クライドへの出向となります フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理からシステム要件定義、 設計、開発、テスト、運用保守までを一貫して行っています。 【具体的には】 ・ フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理 ・ システム

仕事内容世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国

仕事内容世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験（3年程度） ・RDBMSの利用経験 【歓迎】 ・Javaでの開発経験 ・Spring Bootでの開発経験 【職種名】 【出向あり】【フルリモート】Javaエンジニア（東証プライムGの新事業） 【仕事内容】 東証プライム上場のフリービットグループである株式会社フルスピードに雇用され、株式会社クライドへ出向。広告配信基盤（freepassHB）の開発をお任せします。ご本人の得意領域や希望を踏まえ、ビジネスサイドとの要件定義から設計・開発・技術選定・課題解決まで、上流から下流まで裁量を持ってプロジェクトを決定します。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営の立場（取締役、執行役員等）でデザインを推進した経験 ・会社全体のデザイン戦略を立案、推進した経験 ・デジタルプロダクト事業をデザインによりグロースさせた経験 ・デザイン組織のマネジメント経験（採用・育成・業務改善等） ・デザインに関連する財務／会計経験（投資計画策定、投資対効果検証等） ・UI／UXデザイナーとしての実務経験（5年以上） 【尚可】 ・会社／事業を立ち上げた経験 ・ブランディングに関する業務経験 ・デジタルマーケティング・デジタルテクノロジーに関する知見 ・プロダクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年程度のJava開発経験（Web系） ・2年程度のSpring Bootでの開発経験 ・チームリーダーとしての経験 【歓迎】 ・開発組織のマネジメント経験またはPM経験 ・システム、データベース、テストの設計経験 ・5年程度のRDBMS利用経験およびLinuxの基礎知識 ・決済システムの知識や金融業界での就業経験 ・英会話能力やPHP、Node.js、JavaScriptでの開発経験 【職種名】 【出向あり】【ハイクラス】Javaテックリード（東証プライムG／新規決済プロダクト開発／残業15h） 【仕事内容】 東証プライム上場グループの新規事業を牽引する新設部署に