児童発達支援 - 神奈川県平塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給37万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社ベストライフジャパン ファミリー・キッズ平塚1 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～ 正社員 残業ほぼなし手厚い人員配置＆仲が良く風通しの良い職場♪ ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中 私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、 40か所以上の事業所を展開しています。 各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、 日常生活や社会での適応や自立をサポート。 学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、 専門性の高いサービス提供により子どもた

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/正社員≫完全週休2日制！昇給あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 子どもたちの成長に寄り添いながら、生活面・学習面のサポートや療育活動を担当します。 柔道療育は専門スタッフがいるため、未経験でも安心して関われます。 【主な業務】 ・通所児童への発達支援（小集団、個別） ・生活習慣、身辺自立のサポート ・視覚支援を用いたコミュニケーション支援 ・製作、運動、感覚あそびなどの準備および実施 ・記録入力、ミーティングでの

勤務時間平日 10:00〜19:30分 土日祝、学校休業日 9:00〜18:30 ※上記時間の中で就業時間はご相談ください ※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆（保育士） 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たち

勤務時間シフト制 (1)9時00分～16時00分(2)13時00分～18時00分(3)10時00分～19時00分 (1)9時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-5551(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障が

仕事内容「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています♪ 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。 子どもの成⻑を見守ることがメインのお仕事です! 《具体的には》 ・児童支援 ※主に小学生 ・送迎業務(学校・施設・自宅) ※運転に不安がある方はご相談ください ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 《業務イメージ》 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ

仕事内容【2026年3月開校！】週休2日制♪実務未経験・ブランクOK！新規オープンの放課後等デイサービスです 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりのプログラムの作成、目標達成に向けた指導 ・教室の管理、運営 ・窓口対応、保護者対応 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 下記のいずれかに該当する方 ・児童発達支援管理責任者研修受講済みの方、もしくは研修受講見込みの方 ・障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援の実務経験5～10年 ※ブランク・未経験可 ※学歴・年齢不

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社ベストライフジャパン ファミリー・キッズ平塚1 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 託児所あり/手厚い人員配置＆仲が良い風通しの良い職場♪ ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中 私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、 40か所以上の事業所を展開しています。 各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、 日常生活や社会での適応や自立をサポート。 学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、 専門性の高いサービス提供により子ど

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社ベストライフジャパン ファミリー・キッズ平塚3 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 託児所あり/手厚い人員配置＆仲が良い風通しの良い職場♪ ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中 私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、 40か所以上の事業所を展開しています。 各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、 日常生活や社会での適応や自立をサポート。 学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、 専門性の高いサービス提供により子ど

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容生活支援員／「夜勤」障害者グループホームでの生活支援 主に知的に障がいをお持ちの方が生活しているグループホームです。 夕方から翌朝までの間に生活全般のサポートをしていただきます。（食事やトイレ、入浴、着替えなどの介助または見守りなど） 入居されている方々は現在安定されており、夜中は仮眠をとっていただくことも可能です。ご入居者様が夜中にトイレに行ったり、用事があって事務室を訪問された際は対応していただきます。 また、ご入居者様の状況により、仮眠が取れない日もあります。 入居者の方の体を持ち上げたり、夜中に体位交換をしたりといった体を使ったり、難しい方法を用いた介助はありません。 食事作り

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容◆柔道元日本代表が開設◆柔道療育に取り組むオープニング施設◆年間休日120日以上◆日月祝休み◆月給26万円残業ほぼなし◆退職金あり◆ワークライフバランス充実 【給与】 【月給】260,000円- [内訳] 基本給: 200,000円 資格手当: 40,000円 固定残業代: 20,000円(12時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 業績により支給あり 【コメント】 【2026年春オープン】新しいカタチの「柔道療育」 「柔道」の動きや精神を基盤とした運動プログラムを通し、心と社会性の育ちを総合的に支援。専門スタッフが指導するため未経験でも安心です。 ◆柔道療育で

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆（作業療法士） 【募集職種】 作業療法士 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00

仕事内容児童デイサービス叶で働く魅力 完全週休2日制（日・月）でプライベートも大切にできる 残業ほぼなしで自分の時間も確保しやすい オープニングで人間関係がフラット 柔道療育という新しい支援に触れられる環境です 子ども一人ひとりにしっかり向き合える支援体制です “成長の瞬間”を見逃さず寄り添えるやりがいのある環境 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 子どもたちの成長に寄り添いながら、生活面・学習面のサポートや療育活動を担当します。柔道療育は専門スタッフがいるため、未経験でも安心して関われます。 ・通所児童への発達支援（小集団

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収600万も可★管理職未経験も歓迎！放課後等デイサービス教室長（児発管有資格者）を募集します！（放課後等デイサービス/平塚） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イメージ〉 10:

勤務時間固定時間制

仕事内容看護師／看護師パート 生活介護施設 夢工房 明日花 生活介護施設で通所利用者の日々の健康管理と身体ケアをしていただきます。 落ち着いた環境でお仕事をしたい方に向いている職場です。 1.放課後等デイサービス 2.児童発達支援 3.児童相談支援 4.生活介護 5.共同生活援助 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,服装自由,転勤なし

仕事内容【保育士】児童発達支援・放課後デイサービス トイロ相談支援専門員募集！未経験も歓迎☆ 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議 【業務イメージ】 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 16:30 関係各所と連絡調整 17:00 利用計画の作成 19:00 退勤 ※現在は相談件数としては1日3件くらいです ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 （２）昼休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容好きが溢れる事業所をつくることを目指しています ＡＲを活用した運動プラットフォームＤＩＤＩＭを活用して、支援 を行なっております。 「ちょあ」には「好き」や「良いね」という意味があり、子どもた ちが思いっきり楽しみながら活動できる環境をつくることを目標に しています。【遊びを取り入れた療育】を取り入れ児童と保護者の ニーズが常に一致するとは限りません。いま楽しければ全ていいわ けではなく、厳しさばかりで遊びがなくなると、子供はついてきま せん。子どもが楽しめるような工夫をスタッフ皆でで話し合って考 えながら、児童の課題を解決できるよう、療育を行なっていきまし ょう。 変更範囲：変更なし