ケアマネジャー 訪問介護 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間8：00～18：00の間の3時間程度～可 ※終業時間は応相談可

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ハートランド尼崎/求人/介護職員/パート/訪問介護/尼崎市 処遇改善手当がしっかりした求人です！ 個人個人に寄り添ったケアを心掛けている事業所です◎ 施設スタッフの声 短時間勤務や、週3日など無理のない範囲で勤務することが可能なので、家庭との両立がしやすく働きやすいです。私は結婚出産でブランクがあったのです

仕事内容【タイトル】 トンド尼崎ケアセンター【訪問介護】 【仕事内容】 トンド尼崎ケアセンター【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。トンド尼崎ケアセンターの訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しくご説明いたします。 特徴 1. 個別ケアの提供 訪問介護は、利用者の自宅に訪問してケアを提供するサービスです。トンド尼崎ケアセンターでは、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別ケアを行います。これにより、利用者の生活の質を向上させることができます。 2. 多様なケア内容 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。身体介護（入浴、排泄、食事介助など）や生活

勤務時間■シフト例 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／10：00～19：00 夜勤／16：30～翌9：30 ※22：00～18歳以上 ◆週2日～OK！ ※シフト調整可能 上記は勤務時間の一例です。 「日勤（夜勤）のみがいい」 「17時までに退社したい」 「残業なしの職場がいい」 など ご希望の働き方をお伝えください◎ ----------------------------------- 景気が悪くなると、 ◆派遣会社に登録しても仕事の紹介がない ◆働き始めたけれどシフトを減らされることがある ◆内定取り消しがある こんなことが起こったりしますが 介護業界は安定しており、 施設も多数あるのでお仕事が豊富にございます。 即勤務開始もOK♪ 働いてみて合わないな…と思ったら 最短二か月で職場の変更も可能です♪是非ご応募ください！ -----------------------------------

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 利用者さんの日常生活のサポートをメインとして、 ◆身の回りのお手伝いや、 ◆洗濯物を干したり、 ◆ごはんの用意をしたり、 ◆利用者さんの方々の送り迎えのお手伝い（運転はしなくて大丈夫です。） ◆すごろくやあやとり等のレクリエーション 日常生活のサポートがメインです！ ■未経験OK！資格なしで始められます！ 誰でも最初は未経験です。 「自分にできるか不安だな」 そうですよね、その不安を ぜひ、聞かせてください。 この仕事が第二、第三志望でも大丈夫。 「ちょっと話を聞いてみようかな…」 気になる程度の方もお気軽にご応募ください！ 【

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/地域包括支援センターのケアマネジャー/兵庫県尼崎市/正社員/月給220000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務・ケアプラン指導研修会の開催・地域ケア会議への参加、開催等・介護支援専門員との連携体制の強化・地域包括支援センター運営業務・主任介護支援専門員の資質向上に関する業務◆令和5年4月より委託運営 ■給与 月給2200

仕事内容あなたの新しいステージ：デイサービス寿長生の郷でケアマネジャーデビュー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 240,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:30,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： ケアマネ経験は不問だが、車

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容ケアマネジャーとして未経験から始められる「うさぎの里」へようこそ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800〜2,000円 ≪基本給≫ 1,800〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 0〜1％ （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修あればなお可 ◆アクセス 自転車通勤可 立花駅から1km 甲子園口駅から1.3

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/兵庫県尼崎市/2001年設立の社会福祉法人運営の居宅で介護支援専門員募集！ 定年65歳！ 現在ケアマネジャー3名体制です。 ■コメント 高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 嬉しい日休み♪プライベート重視の方にオススメ！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に

仕事内容グループホームの介護職・ヘルパー/兵庫県尼崎市/正社員/月給280000円~310000円!! 遊び心満載のおしゃれで風通しの良い事務所☆現在8施設運営中♪週休2日制〇グループホームのサービス管理責任者◎ １ｓｔぷれいすの仕事内容 【施設内での世話人さんの仕事内容】 食事の用意、掃除、洗濯など主な仕事で、一番大切にしていることは、コミュニケーションです。身体介助はほとんどありません。 利用者様は、精神・知的障害方々が対象でADLが自立されています（日中は就労へ行かれてる方が多いです） 【事務所での仕事内容】 〇資料作成などのパソコン作業 〇関係各位への対応 〇利用者様やご家族への連絡 〇スタ

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。年休１０７日もございます。日祝勤務も選択出来るの で、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。 入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は特記事項をご覧ください。 施設内に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい 環境です。 【変更範囲：変更なし】 ・ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話） ・医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携ネットワー ク作り ・予防プランケース（要支援の方）の担当業務 （サービス調整、ケアプラン作成、請求業務） ・地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート

勤務時間（1）08：00～17：00 （2）09：00～18：00 の中で週1～6日、1日30分～可能！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 有限会社ハミング/求人/介護職員/パート/訪問介護/尼崎市 ＼経験や年齢は問いません！初心者歓迎のお仕事！／★高齢者賃貸住宅内への訪問なので移動時間なし！行事などのお休み希望も調整します！ WワークOK！1日30分～OK！土・日・祝 時給100円UP！ 施設スタッフの声 重度の肢体不自由の方にも対応してサー

仕事内容<仕事内容> 阪神尼崎駅】残業少なめ/交通費支給/社保完備/資格手当あり/賞与2回/自転車通勤可 介護支援専門員業務全般のお仕事をお任せいたします。 直接的に介護業務を行うのではなく、ケアプランの提案を通して介護のサポートをしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ● ケアプランの作成 ● 利用者様・ご家族様への連絡・面談日時の調整 ● モニタリング訪問 ● 各サービス担当者との会議 など ～・オープンなコミュニケーションが特長・～ 現場の介護士や事業所の管理者など、職種は関係なく、利用者様の情報交換や連携ができる環境。 拠点をまたいで定期的に勉強会を実施するなど、会社全体で協力する社風

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの業務 ２０２０年開設のケアプランセンターです。 好評につき事業拡大のため、ケアマネージャーを募集します。 変更範囲：変更なし

仕事内容なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグ

仕事内容安心と信頼の職場環境で新たなキャリアを築きませんか？有限会社尚齢会があなたをお待ちしています ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜350,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 4,000〜8,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例。勤務時間については、面接時にご相談下さ い。短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。※休憩時間は労 働時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（勤務日による）

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます。 ９時～１８時の間で４ｈ～勤務可。勤務日数や時間については、ご 相談下さい。デイサービスでの勤務となります。 最寄り駅から徒歩１分。近隣施設に託児所があるので、小さなお子 さんがいる方も働きやすい環境です。 ・利用者宅への訪問 ・介護認定調査 ・ケアプランの作成 ・介護保険の諸手続 ・事業者・行政機関等の連絡調整 など 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護/有料老人ホームの介護職・ヘルパー/兵庫県尼崎市/正社員/月給240000円~!! 身体介護 生活援助 高齢者住宅内での介護業務全般 元気なお客様が多いので、明るく元気に対応できる方からのご応募をお待ちしています♪

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数1日以上

仕事内容あなたのキャリアを広げるパナソニックエイジフリー 株式会社でのケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 早朝7:00～8:00、夜間18:00～20:00：時給25％UP ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 立花駅から0.8km 武庫之荘駅から2km 塚口駅から2.1km

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆充実した研修制度◆