サービス管理責任者 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 シルバーハウスこながいでのケアマネ業務 【給与】 月収 180000~180000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦1215-1 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)小長井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示)

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容【諫早市多良見町】障がい者施設での介護、支援のお仕事♪ サービス管理責任者としてグループホームにて以下の業務を行っていただきます。・障がいや通院で一般企業への就労が困難な方への相談業務・担当者会議・議事録作成・決定事項を世話人に周知・入居者さんの支援計画書作成 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,ロッカー,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 210000~240000円 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦656 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)小長井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「シルバーハウスこながい」介護業務 【給与】 月収 184000~204000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦1215-1 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)小長井 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 入所老人の食事 / 入浴 / おむつ交換等の生活介助全般 【給与】 月収 171000~206000円 賞与：年2回（2.75ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市多良見町元釜556 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)大草 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「地域密着型特別養護老人ホーム長里希望園」における介護業務 【給与】 月収 188000円 給与その他： 月給の金額は、夜勤4回の場合 【住所】 長崎県諫早市小長井町大峰980番地9 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【支援スタッフ(職業指導員・生活支援員)】トレーナーとしてスキルと経験をバランスよく積みながらじっくりとステップアップを目指せます! 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： パソコンによる業務を行っている障がい者さんの業務指導やサポートを主にお任せします！ 日常支援などを行いながら、サポートメンバーの様々なスキル向上に向けた取り組みも行っていただきます。 また、現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整していきます。 将来的には、働きながら資格をとっていき、ソーシャルワーカーやサ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 154000~164000円 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦656 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 150000円 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦656 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)小長井 【必須資格】 無資格 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所きらら介護業務全般 【給与】 月収 177500~199500円 【住所】 長崎県諫早市本野町2-1 【アクセス】 JR大村線岩松 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 賃貸契約の方・家族手当 世帯主に限る 手当その他： 賃貸契約の方・家族手当 世帯主に限る 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「デイサービスセンター小長井希望園」における介護業務 【給与】 月収 186000~194000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市小長井町井崎1406 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)小長井 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「グループホームさざんか」における介護業務 【給与】 月収 174000~174000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦654 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)小長井 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 179000~189000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦656 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職

仕事内容パソコンによる業務を行っている障がい者さんの業務指導やサポートを主にお任せします！ 日常支援などを行いながら、サポートメンバーの様々なスキル向上に向けた取り組みも行っていただきます。 また、現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整していきます。 将来的には、働きながら資格をとっていき、ソーシャルワーカーやサービス管理責任者など安定したキャリアを作ることが可能です。 福祉業界未経験でも心配ありません！メンバー育成にチャレンジしてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・業務についての指導およびサポート ※パソコン業務の指導や就労支援業務になります。 ・日中活動の見守りおよびサポート ・