東京都渋谷区のエグゼクティブの求人・仕事・採用

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】CA兼RA◆新設・エグゼクティブチーム◆経営戦略の中枢を担う◆年間休日123日／土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷】CA兼RA◆新設・エグゼクティブチーム◆経営戦略の中枢を担う◆年間休日123日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～「0→1」を、安定基盤の上で挑戦できる／グループ全体の利益率改善や自社コンサル事業の拡大に直結～ フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： エグゼクティブチームは、2026年2月にITリクルーティング事業部内で本格始動した新設チ

仕事内容【TOKYOシティパトロール】 街の安全を守るヒーロー。 シティパトロール隊は、夜の繁華街の安全を支えています。 私たちは安心安全なまちづくりを支えるセキュリティであり、住民の方や来街者の安心をサポートするコンシェルジュでもあります。 ◆巡回パトロール 警備エリアの徒歩巡回 定点立哨警備 客引きやスカウトへの注意喚起 路上飲み、路上喫煙への注意喚起 ◆チーム制だから安心安全◎ 無線を使用し各チーム連携 トラブル発生時の報告・連絡対応 監督官庁と連携 1日の申し送り ★未経験でも安心できる教育体制とチーム制 OJT制度があるので知識や経験がなくても心配いりません。 仕事は2～10名のチー

仕事内容【はじめてのITエンジニア】 “パソコン苦手”でも大丈夫／安心の研修でしっかり成長！ 「なんとなくITに興味あるけど、難しそう…」 そんなあなたをサポートする会社です。 研修は最大1年！PC操作やITの基本から、 エンジニアとしての土台をつくっていけます。 未経験・フリーター・文系出身も大歓迎！ 座学＋OJTで少しずつステップアップ 研修後はチーム開発で実務デビュー 将来はアプリ開発やシステム構築にも挑戦！ 「ちょっと気になる」そんな気持ちだけでもOK！ まずは話だけでも聞いてみませんか？

仕事内容【主な業務内容】 企業の経営・人事課題に向き合い、人的資本経営やデジタルトランスフォーメーションを支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。 既存顧客との関係構築から経営層への提案、社内外の専門家を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織・事業変革に深く入り込む営業活動を担っていただきます。 ・既存顧客における利用拡大・全社展開の提案 一部門での研修利用など、既存の取引を起点に、複数部門・全社で活用するスキル管理基盤としてTrackを提案します。顧客の事業計画や組織課題を踏まえ、導入範囲や活用方法を設計し、取引規模の拡大を実現します。 ・経営層・人事責任者への課題提案 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファーム（大手及びベンチャー）における戦略立案・業務改革・IT構想策定など上流工程の経験5年以上 ・プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして、3名以上のチームを率いたマネジメント経験（2年以上） ・クライアント経営層との提案・折衝・報告を含むエグゼクティブコミュニケーションの実務経験 ・業務要件定義、業務設計、業務フロー整理などの実務経験 【尚可】 ・10名～20名規模の大規模かつ複雑なプロジェクトのPM経験 ・中期経営計画や次年度計画の策定支援、システム構想といった上流工程への参画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容業務内容 当社のゼロトラストセキュリティプロダクト「Cygiene」のインサイドセールスとしてマーケティングが創出したリードを受け取り、ヒアリングを通じて質の高い商談機会に育て、アカウントエグゼクティブやソリューションズコンサルタントへ引き継ぐ役割を担います。セキュリティ領域の新規顧客獲得における重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 リードの一次対応・ヒアリング 問い合わせや資料請求などから発生したリードに対し、スピーディに一次対応（アポ取得～初期面談）を行います。ヒアリングでは予算・決裁権限・ニーズ・検討時期・意思決定構造（BANT）を確認し、商談化の判断を行います。 商談の設定・情

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBマーケティング（特にエンタープライズ、またはミドル～ラージ向け）の実務経験（3年以上） ・大手企業の複雑な購買プロセス（決裁ルート、複数部門の関与）を理解し、施策を組み立てられる方 【職種名】 マーケティングスペシャリスト（エンタープライズ）【契約書DXSaaS/プロダクト継続率99%】 【仕事内容】 エンタープライズ市場の開拓に向けて、ABM（Account Based Marketing）戦略の立案から施策実行、商談創出までを一気通貫で担っていただきます。 単なるリード獲得ではなく、大手企業特有の複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解し、ターゲット企業ごと

仕事内容【社長室／CEO補佐】未経験から経営の最前線へ。CEOの右腕として事業成長を支える次世代リーダー候補 ▼仕事内容 「CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化すること」 を最初のミッションとして、徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。 1. 攻めのエグゼクティブ・サポート（経営視座を養う第一歩） ・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整 ・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ ・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務 ※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう

仕事内容■募集背景 AgeWellJapanは創業6期目。「Age-Well社会の創造」をミッションに、シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりに取り組んでいます。事業拡大に伴いCEOの役割も新規事業・アライアンス・研究・対外発信へと広がるなか、CEOが意思決定と事業推進に集中できる体制をつくるため、最前線で動くエグゼクティブアシスタントを募集します。 20〜30代を中心とした少人数チームの、経営のど真ん中で動くポジション。秘書業務にとどまらず、自分自身のキャリアも一段引き上げていける環境です。 ■業務概要 CEO直下の秘書業務 ※月1〜2回程度の出張同行あり ■具体的な職務内容 ・スケジュール調

仕事内容今回募集するのは、営業のAE（アカウントエグゼクティブ）と二人三脚で動く、営業アシスタントのポジションです。 主な業務内容 □営業担当が商談化している顧客へのフォロー（電話・メール） □契約書作成、資料送付などの営業アシスタント業務 営業担当と日々密に連携し、1つのユニット（チーム）のように動く営業スタイルです。 基本的なネクストアクションは営業担当が設計し、営業担当は新規商談から既存顧客対応、訪問商談まで幅広く担当しています。 そのため、 □営業担当に代わって進められることは自ら考えて動く □顧客対応を前に進め、チーム全体の成果を最大化する といった役割も、徐々に営業アシスタントに担

仕事内容株式会社ラボル FinTechサービス企業の【ディレクター】◆リモート＆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社内メンバーと開発チームの橋渡し役として、業務改善や自動化の企画・推進を担うディレクター職です。フリーランス向けオンライン金融サービス「labol（ラボル）」にて、現場スタッフと開発チームの間に立ち、業務効率化やプロダクト改善を推進するポジションです。 顧客体験向上に向けた業務改善の企画・推進 開発チームと連携した社内システムの改善・自動化の仕組みづくり 社内業務フローの

仕事内容代表の‘‘隣席”で幅広い実務を担い、経営判断のスムーズな実行を支えるポジションです。 ・会食への同行・当日のエグゼクティブサポート ・代表スケジュールの調整・管理（重要会議、投資家面談、出張、会食など） ・社内外連絡、来客応対、電話・メール対応 ・資料作成（会議・プレゼン資料）および会議同席・議事録・フォローアップ ・出張・会食手配、旅程管理、社用車やハイヤーの手配 ・上場準備関連の調整業務、」経営幹部との連携 ・慶弔・贈答・重要書類の管理など幅広いアドミン業務 ・その他、代表が適宜指示するミッション全般（「なんでも任せる」スタンスで裁量大）

仕事内容エンタープライズ企業の人的資本経営をAI共創開発で実装するアカウントエグゼクティブ ポジションについて 「顧客の数だけ、解決策がある」 —— 既存の取引を『起点』に変え、全社規模の経営インパクトをデザインする。 私たちは、すでに取引のある超大手企業（エンタープライズ）との関係を、単なる「継続的な利用」で終わらせるつもりはありません。数万人規模のポテンシャルを持つ顧客に対し、一部門での導入はあくまで変革の「入り口」に過ぎないと考えています。 本ポジションの役割は、組織の深層にある経営課題を構造的に捉え、ステークホルダーが複雑に絡み合う意思決定プロセスを戦略的にリードすること。自社プロダクト

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・受付業務（来客対応、会議室予約、郵便・宅配物の取り扱い） ・電話対応（受付、転送、伝言対応） ・秘書業務（翻訳、ビジネスサポート、各種手配） ・PC事務（データ入力、文書作成） ・貸会議室予約案内、給茶、片付け ・コミュニティイベント運営…など 世界で135拠点以上を展開する サービスオフィスのリーディングカンパニー 《エグゼクティブセンター》にて 受付・事務業務をお願いします。 「エンゲージメントアソシエイト」 と呼ばれる当ポジションは、 顧客対応や環境整備などを行う コンシェルジュの役割をもつポジション。 チーム内でコミュニケー

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 「CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化すること」 を最初のミッションとして、徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。 1. 攻めのエグゼクティブ・サポート（経営視座を養う第一歩） ・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整 ・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ ・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務 ※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう決断して

仕事内容株式会社ギブリー アカウントエグゼクティブ◆生成AI支援国内トップ｜人的資本DX支援｜『働きがいのある会社2025年』 【仕事内容】 アカウントエグゼクティブ◆生成AI支援国内トップ｜人的資本DX支援｜『働きがいのある会社2025年』 【具体的な仕事内容】 【時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ◆大手企業向け営業の経験を活かしながら、より経営に近いテーマに踏み込めるポジション ◆「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、8期連続で過去最高売上を更新！ギブリーは“世界標準”のサービスを生み出

仕事内容Sansan株式会社 【渋谷】カンファレンスコンテンツプランナー◆自社開催イベントのコンテンツ企画など◎土日祝休 【仕事内容】 【渋谷】カンファレンスコンテンツプランナー◆自社開催イベントのコンテンツ企画など◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇Sansan事業部のマーケティング部門に所属し、Sansan株式会社が主催するビジネスカンファレンスやマーケティングイベント、ビジネスセミナーなどに関してコンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当します。◇ビジネスカンファレンスやイベントは、エグゼクティブ層を招待する小規模なものから1000～2000名以上の来場が見込まれるような大規模なも

仕事内容＜募集背景＞ ◆事業拡大に伴い採用数が急増しており、数年後に1,000人規模の組織を目指す中で、従来手法にとらわれない採用の強化が必要なフェーズ ◆採用を通じて事業成長を加速し、ミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現を推進 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用戦略・戦術・計画の策定および実行 ◆採用プロセスの管理（定量・定性の両面） ◆母集団形成施策の企画・実行（リファラル、スカウト、イベント等） ◆人材紹介会社等の外部パートナーとの折衝 ◆書類選考、面接、面談の対応 ◆採用ブランディング、採用生産性向上に向けた中長期施策の企画・実行 ＜チーム体制・連携体制＞ ◆中途採用チーム：マネー

仕事内容B2B企業の「答えのないGTM」を解く市場開拓プラットフォームKAENにおいて、各プラットフォームの提供価値と売上を最大化させるあらゆる役割を担います。 ・B2B企業のプラットフォーム活用に向き合うプロダクト改善 ・プラットフォームに参加するパートナー(営業代理店, 顧問, etc.)のマネジメント ・アカウントエグゼクティブがプラットフォームを活用し顧客支援するための業務改善

仕事内容CEOと二人三脚で、Age-Well社会の実装に伴走する ▼仕事内容 ■募集背景 AgeWellJapanは創業6期目。「Age-Well社会の創造」をミッションに、シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりに取り組んでいます。事業拡大に伴いCEOの役割も新規事業・アライアンス・研究・対外発信へと広がるなか、CEOが意思決定と事業推進に集中できる体制をつくるため、最前線で動くエグゼクティブアシスタントを募集します。 2030代を中心とした少人数チームの、経営のど真ん中で動くポジション。秘書業務にとどまらず、自分自身のキャリアも一段引き上げていける環境です。 ■業務概要 CEO直下の秘書業務