エグゼクティブ の求人・仕事・採用

仕事内容UNLOCK THE POTENTIAL ～可能性を解き放て～ グリーンモンスターについて 2014年にNISAが開始され、2020年にはコロナ禍におけるネット証券口座の増加、さらに2024年には新NISA開始の影響で”おかね”を学ぶカジュアル層が拡大する時代に突入しました。 しかし、まだまだ投資を始めたいが、知識不足と心理的不安がハードルになり「おかねに対して一歩を踏み出せない方々」も一定数います。 私たちグリーンモンスターはそんな方々に向けて、体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。 当社のアプリはリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人営業で継続的な成果創出経験（3年以上）※新規開拓のご経験必須 [歓迎] ・エンタープライズ企業に対する営業経験 ・DXやAI・データ利活用に関する企画・推進のご経験 ・PJ企画・推進の経験 -テーマ例：DXやAI・データ利活用 -SIerなどのシステム開発委託先のマネジメント -コンサルも歓迎 【フィットする人物像】 ・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方 ・同社の経営に挑戦したい方 ・企業の抱えるエンジニアリング組織の課題解決に興味がある方 ・クライアントのテクノロジードリブンな事業成長を推進することに興味関心がある方 【職種名】 ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人材紹介業界でのコンサルタント経験 もしくは人事（ミドル～シニア層の採用、人事戦略等）経験、RPOのご経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力 ・目標達成への強い意欲と、顧客志向の姿勢 ・能動的に動ける方 【同社の魅力】 「量」ではなく「質」を重視しています。お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍に こだわった営業スタイルをとっています。カウンセリングは月10～15名、他の人材会社と 比較してカウンセリング数が少ない分、ひとりの候補者様に対して3～4回面談するなど、 寄り添った提案をすることができます。介在価値が感じられやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・アシスタント経験 （金融業界であれば尚可） ・スピーディーかつ的確なサポート力 ・マルチタスク力 ＜歓迎する要件＞ ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・能動的かつ主体的に思考・行動できる方 ・チームワークを大切に出来る方 【職種名】 エグゼクティブアシスタント 【仕事内容】 パートナーの秘書業務全般をおまかせします。 ・スケジュール管理 ・内部・外部のミーティングアレンジ ・出張手配 ・経費精算 ・その他アシスタント業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界でのミドル～シニア層向けコンサルタント経験5年以上 ・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力 ・目標達成への強い意欲と顧客志向の姿勢 [歓迎] ・エグゼクティブ層、ミドル～シニア層の採用支援経験 ・特定の業界での専門知識やネットワーク ・管理職層との顧客折衝経験 【職種名】 エグゼクティブコンサルタント｜両面型・年間休日125日 【仕事内容】 クライアント企業の経営層と求職者双方に深く入り込む両面型コンサルタントとして、経営課題解決に資する採用戦略の立案から成約までを担当します。 ■業務内容 エグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方（両

仕事内容【応募資格】 [必須] ゲーム系企業をクライアントとした営業経験をお持ちの方 [歓迎] ・新規案件獲得の経験がある方 ・無形商材の提案営業経験がある方 ・広告代理店での経験がある方 ・デジタル広告に関する知見がある方 【職種名】 【デジタルマーケ】アカウントエグゼクティブ 【仕事内容】 広告主企業のマーケティングの上流から下流まで一貫して携わっていただきます。 新規・既存クライアントへの企画提案をはじめ、 大手広告代理店とのリレーション構築や新しいマーケティング手法の立案など、 様々な枠組みを超えて、クライアントに寄り沿ったご提案をしていただきます。 【具体的な業務内容（一例）】 ・新規案件

仕事内容市場をつくる営業へ｜営業だけでは終わらない。事業を創るアカウントエグゼクティブ募集 株式会社KAEN - B to Bのオフラインマーケティングで、時代を変える産業に火をつける！ 仕事内容 アカウントエグゼクティブとして、新規顧客への提案だけではなく、顧客のマーケティング戦略全体に向き合います。 担当いただくのは、 新規顧客への提案 既存顧客へのアップセル・クロスセル 顧客の市場開拓戦略の立案 新しい営業手法・提案方法の仕組み化 新規プロダクトの立ち上げへの関与 営業活動だけではなく、「どうすれば会社がもっと成長するか」 まで考えていただくポジションです。 募集背景 創業以来、KAE

仕事内容埼玉県さいたま市北区のアカウントエグゼクティブ担当 (正社員) | 株式会社 デサン ▼仕事内容 お客様のヒアリングを元に課題を見つけ、その課題解決に役立つデジタルプロモーションのご提案をします。 ＷＥＢやＳＮＳ、Ｖｔｕｂｅｒなどのデジタルコンテンツを活用した、提案活動です。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市北区) ▼職種 アカウントエグゼクティブ担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)230000〜500000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年

仕事内容＼利用者様の「その人らしい暮らし」を支える精神保健福祉士を募集しています／ エグゼクティブコート希望の華咲く2号館は、医療・介護・看護・生活支援サービスが連携したサービス付き高齢者向け住宅です。 利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、多職種が連携しながら支援を行っています。 精神保健福祉士として、利用者様やご家族の相談支援を行い、地域とのつながりや生活の継続をサポートしていただきます。 【仕事内容】 ・生活や社会参加に関する相談支援 ・利用者様やご家族との面談対応 ・関係機関との連絡調整、連携支援 ・社会復帰や地域生活継続に向けたサポート ・支援計画の作成、モニタリング ・

仕事内容香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの大崎本社において、日本・韓国・オーストラリアを統括するCommercial Headを支えるExecutive Assistantとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： (1)Executive & Personal Support スケジュール管理 資料・各種文書の作成および校正 会議資料やアジェンダの準備 議事録作成およびフォローアップ管理 (2)Stakeholder Management 各国関係者との窓口業務 経営層、社内外パートナーとの調整およびコミュニケーション支援 (3)Regional

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれか必須 ・大手事業会社、SIerまたはITサービス企業にて陣頭指揮を取られた経験のある方 ・大手クライアントとの折衝における実績のある方 【職種名】 シニアアカウントエグゼクティブ 【仕事内容】 当社のターゲットとする重要企業のCxOクラスから現場責任者クラスまでをカウンターパートとして企画・提案を行い、 クライアントの人材不足解消やDX推進を実現する ・大手クライアントの重要ステークホルダーとの商談 ・各クライアントが持つ課題の把握、自社リソースを活用した解決策の提供 ・自社内のセールスイネーブルメント/各部門のバリューアップへ向けたフィードバック 【事業

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エグゼクティブアシスタント（秘書）として、代表・野尻の生産性最大化をサポートしていただきます。 スケジュール管理や会食・出張手配、各種リサーチ、社内外の関係者との調整業務などを担当いただきます。単なる事務作業ではなく、野尻が事業推進や重要な意思決定に集中できる環境を整える重要なポジションです。 経営陣と近い距離で働くため、日々の業務を通じて高いホスピタリティや調整力、ビジネスコミュニケーション能力を身につけることができます。

仕事内容マーケティング組織をつくる営業責任者候補 株式会社KAEN - B to Bのオフラインマーケティングで、時代を変える産業に火をつける！ 仕事内容 ▮お任せしたい役割／業務内容 プレイングマネージャーとして、自ら成果を出しながらAE組織と事業の成長を牽引します。 ・高難度・大型・エンタープライズ顧客のマーケ予算の確保・最大化（新規・クロスセル・アップセル） ・マーケの意思決定層との折衝、新市場の検証・開拓 ・AEチームのマネジメント・育成、目標設計と進捗マネジメント ・営業プロセス・提案の型づくり、ナレッジ化による成長の再現性向上 募集背景 年170%で成長を続けるKAENは、「属人的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれか必須 A、法人営業について以下の経験（5年以上） (1)大手企業の決裁権者（CXO・事業部長クラス）との商談と受注経験。 (2)営業活動に留まらず、提案からデリバリーまでの一貫した管理をされてきた経験。 B、商材を問わず、経営者や富裕層に対して、強い営業実績があり、Aと同等のポテンシャルがあると判断できる経験。 [歓迎] ・製造業、小売・流通の超大手企業のアカウントの経験 ・高単価商材の営業経験 ・事業部レベルの規模のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容＜誰もが知る世界的に有名な企業を守ります＞ 外資系企業のデータセンターや大手IT企業にて受付・セキュリティ保全業務をお任せします。施設内の巡回やお客様のご案内などで立ち歩くこともありますが、デスクワーク業務もあります。先輩のサポートを受けながらコツコツと業務を進めていけます。 ＜具体的には＞ ■事務業務・データ管理・報告（受付業務） ・来社する予定の企業や顧客のデータ入力、セキュリティカード登録 ・出入りした人の記録をシステムへ入力（フォーマットあり） ・クライアントや上長への業務内容報告 ■出入り管理（受付・セキュリティチェック業務） ・施設に出入りする人の身分証のチェック ・予定通りの

仕事内容[募集背景業績好調に伴い増員の募集をしております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グローバル企業及びアカウントを担当し高度化・複雑化する課題解決のパートナーとして 開拓・深耕して行くコンサルティング営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・グローバルリサーチ部における戦略個社攻略のための事業課題、マーケティング課題の把握と提案 ・戦略個社大型案件の調査プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・キーアカウントの海外調査ニーズを整理し必要なプロダクトやケイパビリティ強化案を作成、提案 ・アンケートデータだけではなく、ビジネス及びマーケティングに必要な各種データ（TOC・TOB×a

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべてのご経験を有する方 ・法人営業のご経験（目安5年以上：従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し ） ・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万～1億規模の大型案件を受注した経験 [歓迎] ■経験 ・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・法人向け研修事業の経験 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業界でのご経験 ・部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し、商談を形成した経験 ・チームの成功のために、自身の営業手法やナレッジを周囲へ展開し、協力体制を築いた経験 ■スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワーク

仕事内容【仕事内容】 メイン業務は英語での通訳です！ ＜お仕事内容＞ ◆代表・取締役への同行（国内外） ◆会議議事録・レポート作成 ◆資料作成 ◆アシスタントおよび事務作業 ＜POINT＞ 代表をサポートしながら、 国内外の業務現場で幅広い秘書経験を積めます！ 【特徴・メリット】 語学活用/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/昇給あり

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 パートナーセールス本部のメンバ