人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容自社アプリのテレビCM放送中！メディアの取材も多数！企業から教育現場まで、自社開発アプリで現場DXを成功に導く最先端IT企業の採用担当 仕事内容 会社の成長を支える「人」を採用する、やりがいのあるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまで幅広く関わることができます。事業を成長させるためにどんな人材が必要かを考え、最適な手法で採用を進めていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用、中途採用、障がい者採用 ・母集団形成や採用マーケティング ・採用イベントや説明会の企画、運営 ・選考プロセスの管理 ・書類選考や面接調整、候補者対応 ・面接官と

仕事内容CJ Logistics Japan株式会社 【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日 【仕事内容】 【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、人事・採用担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での人事業務を担当していただきます。日韓市場の架け橋となる役割を担いながら、グローバルな視点での人材採用に関わることができます。安定した企業基盤で、経験とスキル、また韓国語も本社とのやりとりが日常業務の中で発生する為

仕事内容<仕事内容> ＜ターゲットはバイリンガル 新しいコトや変化を好む方歓迎！＞ 取引先は、誰もが知っている大手海外有名企業。 日本人・外国人のバイリンガルを中心に、データセンターやクライアントオフィスに勤務するセキュリティスタッフのキャリア採用業務を行っていただきます。 チームで業務を進めますので、メールの書き方や仕事の進め方、心配なことは何でも相談してください。 英語が活かせる仕事がしたい 新しいことを始めるのが好き 変化を楽しめる仕事がしたい ワールドワイドなビジネス感覚を身につけたいetc. まずはあなたの希望を聞かせてください！ 仕事内容・身につくスキル、キャリアパス： 基本的な事

仕事内容仕事内容 ・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など） ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理 など

仕事内容【採用担当】採用のプロフェッショナル募集！会社の成長を採用戦略から共に推進しませんか？ 仕事内容 ＜仕事内容＞ 弊社は現在、圧倒的な成長速度で事業拡大を進めており、それに伴う中途採用の採用計画の立案及び採用面接の推進を行っていただきます。 求人媒体とエージェントどちらも活用しながら、一般職採用と医療従事者の採用どちらも管理していただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用計画の立案 ・候補者との面談、面接（対面またはオンライン） ・人材エージェントとの折衝 ・求人媒体の管理、運用 ・応募者への対応 ・評価制度の提案 ・入社後のフォローアップ面談 等 ＜医療従事者の採用に関して＞ 我々は精神科・心療

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

仕事内容▼会社の概要 株式会社パーク・コーポレーションはフラワーショップの「青山フラワーマーケット」や空間デザイン事業「parkERs」などを展開する企業です。 「Living With Flowers Every Day」を基本理念とし、多岐にわたる事業を通じて花や緑に囲まれた心豊かなライフスタイルの提案を目指しています ▼募集ポジションの業務内容 【人事・採用担当】 採用業務全般を担当いただく、人事・採用担当を募集します。 当社ではリテール事業の「青山フラワーマーケット」以外にも、空間デザイン事業「parkERs」、カフェ事業「Aoyama Flower Market TEA HOUSE」、スク

仕事内容業界TOPクラスフィットネスメディア運営/ITベンチャーを採用の力で拡大した実績を作りませんか？1人目の人事（採用担当）募集 仕事内容 株式会社dwingは、「ユーザーファーストな姿勢を貫き、自己実現への最適な選択を導く」ミッションを掲げる創業6期目のベンチャー企業です。 現在はパーソナルジムのポータルサイト「Getfit」を運営し、業界トップクラスへ成長をしています。 今後はGetfitをより市場が大きいヘルスケア領域へのリーディングメディアへ成長させることと、店舗×高額商材（脱毛などの美容領域）でも新規でメディアを立ち上げ、人々の自己実現に貢献できるメディア企業へと成長することを目指しま

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

仕事内容【キャリア採用／正社員】本社 パートナーサポート（人事）室 採用担当 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 採用業務全般 ・アルバイト採用 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって失敗を恐れず行動できる方 ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・自

仕事内容<仕事内容> 人事・新卒採用担当 ・応募者管理(進捗状況の管理含む) ・面談設定(電話やメールなどで応募者の選考への案内業務全般) ・媒体選定 ・新規求人の作成 ・入退社手続き など ※慣れるまでは上長の補助をお願いする予定です。 未経験の方もご安心してご応募ください。 <給与> 年収360万円～1080万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日121日（2022年実績） 土日祝日休み、年末年始休暇（12/31-1/3） 上記とは別に、アニバーサリー休暇2日がございます。 ※お盆は有給奨励期間、プロジェクトにより12/30は有給

仕事内容【ドコモ提携×変革期】企画から実行まで担う、事業の成長フェーズを支える採用担当（リモート/フレックス/プライム市場） 仕事内容 新卒採用を中心に、企画から候補者体験の設計・運営、入社後のオンボーディングまでを一貫してご担当いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」という問いに向き合い、経営や事業部門と連携しながら、企画し、形にしていくポジションです。 業務に慣れてきた段階で、中途採用の領域にもスコープを広げていただく予定です。ご経験や得意分野に応じた役割設計を行いますので、人事未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境を整えています。 「まずは新卒から始めて、徐々に中途

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京) 人事採用担当・ブランド買取事業急成長中◎最寄駅から徒歩1分◎月残業平均20時間以内 【仕事内容】 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用:採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用:中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当:面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応:応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理:採用データの収

仕事内容<仕事内容> 【人事人材・採用担当】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●ST

仕事内容会社の全職種の採用を担当！全社を巻き込み、会社の急成長を生み出す【採用担当】を募集します 仕事内容 社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒に採用を強化していきましょう。 《業務内容》 ・キャリア採用 ・採用戦略立案 ・媒体の選定 ・求人作成、スカウトメール作成、その他媒体運用 ・応募対

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 人事・採用担当／年休120日／賞与年2回／採用戦略の要に！ 【求人要約】 【安定基盤】ALSOKグループの歴史ある技術者集団 【やりがい◎】組織づくりに携わり、会社を未来を創る 【充実の環境】年休120日／賞与年２回／資格支援有 技術者の夢を実現する、採用のパートナーとして活躍 ALSOKグループで、未来を創る採用戦略を描こう！ 「空調設備」「給排水設備」「電気設備」の分野で、 技術者集団として成長を続けてきた私たち。 ～その技術力を支えるのは「人」～ だからこそ、『人事・採用』は会社の未来を左右する重要なポジションです！ 77年の歴史

仕事内容 20代30代活躍中 IT企業での人事採用業務 人事採用のご経験を活かしてさらにキャリアアップ 【ここがポイント】 ・交通費支給（会社規定による） ・年間休日125日（ワークライフバランス） ・土日祝休み（プライベート充実） ・風通しの良い職場 ・新卒から中途採用まで幅広く活躍できる ・ジョブローテンション可 ・賞与年2回 ・残業少なめ（月13時間程度） ・フレックス制度あり ・フレキシブル出勤制度あり 【業務内容】 採用計画の立案から応募者対応まで、採用業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者

仕事内容ディーラーの人事部で働きませんか。 麻布ショールームの採用担当スタッフ（正社員）募集！ 経験を活かして部署の立ち上げから携わることができます！ 【ココがポイント】 〇東京での部署立ち上げに携われます！ 〇人事や採用の経験を活かせます 〇残業はなし！定時退社できます 〇火曜・第2、第3水曜日定休＋希望休（週休2日制） 〇お休みもしっかりとれます 【人事採用担当(正社員)の仕事内容】 麻布ショールームでの勤務となります。 現在、人事部があるのが富山本社のみのため、 富山本社と連携しながら東京での人事部の立ち上げに携わっていただきます。 ※所属は富山県富山市にある 株式会社光岡自動車本社人事部

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 急成長する組織の採用をリードしていただきます。 技術力の高いチーム作りと会社の立ち上げフェーズの組織全体の構築、M&A先の採用活動にも携わっていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします 18歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：70418

仕事内容【SONYグループ/フルフレックスでWLB・】人事／新卒・中途の採用担当！企画～面談まで幅広く携われます！ 仕事内容 本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています！ ・採用戦略、計画立案、採用業務全般（中途・新卒） ・採用手法/採用計画の企画検討 ・人材エージェントとのコミュニケーション（採用ターゲットの共有、進捗状況の確認） ・職場マネジメントとのコミュニケーション（採用ターゲットの確認、進捗状況の共有） ・ダイレクトリクルーティングの実施（スカウト媒体の選定、ス