人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容<仕事内容> 採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（

仕事内容<仕事内容> 【人事人材業務・採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ・採用担当（御成門駅徒歩5分）完全週休二日制（土日祝休み）残業6時間｜プライベートも充実 人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※職務内容は、会社の状況

仕事内容<仕事内容> 平日のみ、土日祝休み！人事採用担当の正社員を募集 【主な職務内容】 ・採用戦略の企画・立案/実行 ・応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など） ・会社説明会・面接などの実施 ・エージェント（人材紹介会社）の対応 ・求人票の作成や更新 ・採用システム(ATS)を利用した応募者管理 ・入社手続き、入職者フォロー <給与> 年収417万円～561万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日（土日祝休み） 年次有給休暇：10日（6か月経過後） 年間休日数：119日 <勤務地> 東京都港区芝丁目25-1 VORT三田2 3階 JR

仕事内容■仕事内容 同社の人事担当として、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など） ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理 など ■諸手当 通勤手当 インフルエンザワクチン接種費用負担 健康診断受診費用補助 各種祝金（結婚、出産） ドリンク無料

仕事内容【人事・採用担当】急成長のスタートアップベンチャー／エンジニア採用経験者歓迎／土日祝休 仕事内容 誰もが知るあの待ちやテーマパーク、商業施設にも導入されている観光向けDXプラットフォーム『プラチナマップ』、商業施設向けDXプラットフォーム『メタマップ』を運営する急成長中のスタートアップベンチャーで、人事として事業成長を牽引する仲間を募集します。 まずは中途採用を中心に、当社の成長を支える重要なポジションをお任せします。 事業拡大に伴う採用活動をリードし、組織をさらに強化していくやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・採用業務全般 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用要件の整

仕事内容人事採用・教育研修＜採用・研修担当者＞ 年収 650万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区赤坂一丁目11-44 赤坂インターシティー９階 仕事内容 ■大手企業グループにおける人事採用・教育研修の仕事です。 入社後は採用・研修の主担当としてスタート 【具体的には】 ■新卒・中途採用 ・採用企画・人材獲得：自律型人材確保の為の採用戦略設計 ・事業・組織計画に基づく新卒・中途採用の年間計画策定 ・採用要件の整理、ポジション優先度の設計 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の企画・運営 ・採用広報施策の企画・推進 ・採用KPI（歩留まり、承諾率、チャネル別効果等）

仕事内容【人事・採用】弁護士サービスにイノベーションを起こす！これまでの常識にとらわれない法律事務所の採用担当として活躍してください！ 仕事内容 ・当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます・ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。 法律事務所だからといって法律知識は不要！ 人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当！未経験から挑戦してみませんか？ 採用人事スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ・ 採用計画の立案 / 実行 ・ 求人票の作成 ・ 人材会社対応 ・ 面接日程調整 ・ 応募者の書類の管理 / 保管 ・ 面接同席 ・ 内定後フォロー ・ メールでのお問い合わせ対応 ・ オンライン面接の案内 人事や採用業務に興味をお持ちでしたら、ぜひ新しいキャリアにチャレンジしてみてみませんか？ OJTなど1から研修を行なっていきますので、安心してご入社いただけます！ <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週

仕事内容<仕事内容> 採用を主軸にリトプラブランドの成長を加速させる！人事担当 リトプラ事業の急拡大フェーズにあり、エンジニア、企画者、運営、店舗スタッフなど、多岐にわたる職種の採用を強化しています。この成長を支える2人目の人事担当として、採用を主軸に、人事制度の設計など幅広い業務に挑戦し、ご自身のキャリアを広げていける方を募集します。 ※オフィス出社とリモートのハイブリッド勤務になります！ 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務を中心にお任せします。中途採用を中心に、将来的には新卒採用にも関わっていただく予定です。 ◆採用 ・採用戦略設計 ・母集団の形成/効果的かつ効率的な採用媒体の検

仕事内容人事・採用担当 勤務先 株式会社パーク・コーポレーション 職種 事務 雇用形態 正社員 仕事内容 採用業務全般を担当いただく、人事・採用担当を募集します。 当社ではリテール事業の「青山フラワーマーケット」以外にも、空間デザイン事業「parkERs」、カフェ事業「Aoyama Flower Market TEA HOUSE」、スクール事業「hana-kichi」など多岐にわたる事業を展開しており、1,500名を超えるスタッフが勤務しています。 各事業で異なる採用要件や雇用形態などに応じて、採用業務を主体的に行っていただくポジションです。 季節の花やグリーンあふれる空間で、一緒に働きません

仕事内容募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための採用担当ポジションを募集！ 業務内容 ★上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事部も体制強化のため、人事（採用）の募集！ 【業務】同社および子会社の採用業務全般をこれまでのご経験や適性に応じてお任せします。 ■採用業務全般（新卒、中途、店舗など） ■採用計画と企画の立案と実行 ■入社決定者の入社までのサポート 等 ★各担当が裁量を持って採用業務を行って頂くため、マネジメントに繋がる経験を積むことが出来ます。 ★子会社の(株)ゾフの採用も担当するため、店舗

仕事内容株式会社大和心 【未経験歓迎】人事（採用・管理担当）◆人事としてキャリア形成/年休123日/急成長の総合通販企業 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事（採用・管理担当）◆人事としてキャリア形成/年休123日/急成長の総合通販企業 【具体的な仕事内容】 ～大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/所定労働時間7時間/年休123日/残業無しでワークライフバランス◎～ ■採用背景 企業規模の拡大に伴い複数ポジションでの人材採用を進めています。人員管理、人事情報管理、採用実務を担える方／今後担っていける方を募集します。 ■業務概要： ・媒体選

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社ｗｅｖｎａｌ 人事（採用・企画）スタッフ／リモートOK／恵比寿駅徒歩5分 【求人要約】 ＊広告の“未来”を創る次世代型マーケティング企業 ＊未経験から成長企業の『人』に関わる分野で活躍 ＊恵比寿駅徒歩5分、土日祝休み、リモートOK 他 恵比寿から「ワクワクするブランド体験」を届ける会社 『人』を支える仕事で『好き』を大切にできる働き方を ―― オンラインで”ワクワクする購買体験”を演出 ―― 私たちはオリジナルのチャットフォーム「BOTCHAN（ボッチャン）」を自社で開発し、教育・医薬品・美容・フィットネスなどのマーケティング課題解決を目指すweb系企業。スマホやパソコン

仕事内容【採用担当】設立4年で200名に急成長のIT企業の採用メンバーとして1000名までの成長をささえてください！ 仕事内容 ・ 募集ポジション 急拡大に向け、実験と検証を繰り返しながら採用を加速させる採用担当になります。 手法は問いません、各部署のマネージャーとHRBPとして密な連携を行い、 必要に応じどんどん経営陣を巻き込んで、採用拡大に寄与していただくことを期待します。 FLARETECHは採用を経営の中枢と位置づけており、いわゆる人事部としてではなく採用だけに特化した独立部署を組織しています。 経営陣との距離も近いので、スピーディな採用が可能です。 具体的には・・・ ・面接日程調整

仕事内容東京都港区の人事採用担当者【経験者歓迎・港区勤務】 (正社員) | 株式会社 ライズ ▼仕事内容 ・店舗運営幹部候補、店舗スタッフ、本社総合職の「新卒 ・経験者」採用担当 ・採用向けに企業の魅力を発信する広報のお仕事も含みます弊社店舗で働くスタッフ採用に関われるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案 ・実施 ・求人票作成、自社サイト ・媒体の管理 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・採用面接のセッティング及び実施 ・企業面接会、会社説明会のセッティング及び実施 ・採用計画の進捗管理 ・新卒採用のサポート (東京都港区) ▼職種 人事採用担当者【経験者歓迎・港区勤務】(正社員

仕事内容・主な業務業務内容 組織拡大に伴い、フォンスグループで「はたらく人」に関する企画・立案から実行までをお任せします。 基本的な採用業務に加え、ご本人の適性に合わせて幅広い業務にチャレンジが可能！ キャリアや志向を考慮しながら、以下業務も横断的に携わっていただく予定です。 新卒採用・ダイバー（外国人・障がい者採用）・ブランド人事・組織人材開発など、人事というフィールドで幅広い経験を積むことができます ＜実務全般＞ ・各店の人員状況把握 ・採用戦略の立案 ・採用予算・コストの管理 ・採用人数・職種・スキル要件の定義 ・採用KPIの管理（応募数・通過率・内定承諾率など） ・母集団形成 ・各広告媒体運

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆下記いずれかの経験 －両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験3年以上 －キャリア採用の採用担当経験 3年以上 ◆製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ◆新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 [歓迎] ・英語力ビジネスレベル ・採用ブランディングを推進した経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 【職種名】 人事（キャリア採用担当） 【仕事内容】 キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 ■キャリア採用担当