人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容マネックスグループ株式会社 人事（中途採用担当） 【仕事内容】 人事（中途採用担当） 【具体的な仕事内容】 主にマネックスグループ・マネックス証券の中途採用をお任せします。ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。 またご経験に応じて採用チームを牽引するリーダーとしての役割も期待しています。 (将来的には組織開発や人事制度といった様々な領域でキャリアを積んでいただけます) ＜具体的な業務内容＞

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

仕事内容<仕事内容> 【在宅ワークOK】オンライン結婚相談所の人事・採用担当 結婚相談所『ナレソメ予備校』を運営する(株)ナレソメの人事採用担当を募集します。 【アピールポイント】 ・2023年新設のベンチャー気質の組織です。これからの拡大フェーズを支える人材獲得・定着・組織開発を担う重要ポジションです。 ・フレックス制のため、人事業務がスムーズに行える時間帯で稼働できます。 【募集背景】 人事部所属メンバーは計4名です。来期100名以上の採用を行うにあたり、人事部の増強を計画しております。 【業務内容】 ・媒体選定・運用求人作成 ・エージェント、スカウト媒体等との連携 ・選考、内定取付、入社

仕事内容会社の全職種の採用を担当！全社を巻き込み、会社の急成長を生み出す【採用担当】を募集します 仕事内容 社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒に採用を強化していきましょう。 《業務内容》 ・キャリア採用 ・採用戦略立案 ・媒体の選定 ・求人作成、スカウトメール作成、その他媒体運用 ・応募対

仕事内容【キャリア採用／正社員】本社 パートナーサポート（人事）室 採用担当 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 採用業務全般 ・アルバイト採用 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって失敗を恐れず行動できる方 ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・自

仕事内容【人事採用担当】採用から組織づくりまで幅広くチャレンジ！ 仕事内容 当社の管理本部のもと主に人事担当として、事業の継続的な成長と社員の働きがいの向上を両立させるために、採用活動の強化、研修・教育の充実、評価制度の構築の推進を行って頂きます。 今回募集するポジションでは、企業の成長と社員のキャリア形成を支える重要な役割を担います。採用業務に加え、教育・研修制度の企画・運営、職場環境の向上に取り組みながら、会社全体の成長に貢献することができます。管理本部として少数精鋭のチームで、裁量をもって人事施策を進めることが可能であり、経営層とも密に連携ができる環境です。 【主な業務内容】 •採用業務（求

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容<仕事内容> 採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（

仕事内容<仕事内容> 【人事人材・採用担当】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●ST

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 人事・採用担当／年休120日／賞与年2回／採用戦略の要に！ 【求人要約】 【安定基盤】ALSOKグループの歴史ある技術者集団 【やりがい◎】組織づくりに携わり、会社を未来を創る 【充実の環境】年休120日／賞与年２回／資格支援有 技術者の夢を実現する、採用のパートナーとして活躍 ALSOKグループで、未来を創る採用戦略を描こう！ 「空調設備」「給排水設備」「電気設備」の分野で、 技術者集団として成長を続けてきた私たち。 ～その技術力を支えるのは「人」～ だからこそ、『人事・採用』は会社の未来を左右する重要なポジションです！ 77年の歴史

仕事内容ディーラーの人事部で働きませんか。 麻布ショールームの採用担当スタッフ（正社員）募集！ 経験を活かして部署の立ち上げから携わることができます！ 【ココがポイント】 〇東京での部署立ち上げに携われます！ 〇人事や採用の経験を活かせます 〇残業はなし！定時退社できます 〇火曜・第2、第3水曜日定休＋希望休（週休2日制） 〇お休みもしっかりとれます 【人事採用担当(正社員)の仕事内容】 麻布ショールームでの勤務となります。 現在、人事部があるのが富山本社のみのため、 富山本社と連携しながら東京での人事部の立ち上げに携わっていただきます。 ※所属は富山県富山市にある 株式会社光岡自動車本社人事部

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当（マネージャー候補） 仕事内容 職務概要 新卒採用業務全般をお任せします。 弊社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門 家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォー「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。 会社として中⻑期的な業績拡大や事業成⻑を見据え、新卒1期 生の採用を計画しています。経営層や各部門責任者と密に連携をとりながら、要件定義、実行プラン、スケジュールや予算を含むリソースなどの全体戦略・設計・実行プロセスまでをお任せします。 当初はエンジニアの新卒採用を中心に考えていますが、エンジニアに限らずビ

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当！未経験から挑戦してみませんか？ 採用人事スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ・ 採用計画の立案 / 実行 ・ 求人票の作成 ・ 人材会社対応 ・ 面接日程調整 ・ 応募者の書類の管理 / 保管 ・ 面接同席 ・ 内定後フォロー ・ メールでのお問い合わせ対応 ・ オンライン面接の案内 人事や採用業務に興味をお持ちでしたら、ぜひ新しいキャリアにチャレンジしてみてみませんか？ OJTなど1から研修を行なっていきますので、安心してご入社いただけます！ <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 急成長する組織の採用をリードしていただきます。 技術力の高いチーム作りと会社の立ち上げフェーズの組織全体の構築、M&A先の採用活動にも携わっていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします 18歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：70418

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用 採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用 中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当 面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応 応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理 採用データの収集と分析 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は設立

仕事内容[募集背景当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。 家づくりの無料相談カウンターは現在、静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて、15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。 それに伴い、従業員数も直近1年間で大幅に増加しました。 今後さらに採用をはじめとする人事面を強化する必要があり、主に採用業務を担っていただける方を募集します。 将来的には、企画業務（コミュニケーション施策、育成、各種制度の企画・運用など）にも携わってい

仕事内容<仕事内容> 人事・新卒採用担当 ・応募者管理(進捗状況の管理含む) ・面談設定(電話やメールなどで応募者の選考への案内業務全般) ・媒体選定 ・新規求人の作成 ・入退社手続き など ※慣れるまでは上長の補助をお願いする予定です。 未経験の方もご安心してご応募ください。 <給与> 年収360万円～1080万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日121日（2022年実績） 土日祝日休み、年末年始休暇（12/31-1/3） 上記とは別に、アニバーサリー休暇2日がございます。 ※お盆は有給奨励期間、プロジェクトにより12/30は有給

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当【日本初外国人人材ビジネス】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用経験3年以上 ■学校訪問を経験したことがある方 ■高卒以上 【職種名】 人事（採用）担当者 【仕事内容】 【人事（採用）/港区/年休126日/年収～600万円 】東証プライム上場グループ会社が採用担当を募集しております！ 当社管理部門にて、採用業務をお任せいたします。（年間新卒50名、中途50名の採用を予定） 【具体的な業務】 ■採用戦略の立案と実行・学校訪問・面接の実施 ■入退社手続き ■採用に関わる広報業務（説明会等） ■採用ホームページに関わる業務 【雇入れ直後】人事（採用）【変更の範囲】当社業務全般 【ポジションの魅力】 ■創業100

仕事内容・FONZ（フォンス）とは FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。 東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。 「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。 「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。 ・業務内容 採用業務全般 ＜主な業務＞ ・店舗の募集状況把握 ・母集団形成（広告・スカウト・人材紹介等） ・応募対応 ・面接 ・内定者フォロー ゆくゆくは、採用戦略・計