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人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人事採用担当/大手美容外科クリニック

株式会社メディカルフロンティア

  • 港区 西新橋 / 御成門駅 徒歩約3分

  • 月給25.5万円〜42万円

  • 正社員

  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • ベンチャー企業

仕事内容<仕事内容> 【美容医療×人事採用】大手美容外科クリニック/経験者歓迎◎土日祝休み可◎残業5時間以下◎服装自由◎ 【ミッション】 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。 また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは採用を中心とした業務をお任せします。 ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 ●採用業務(中途・障がい者・アルバイト・派遣) ∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング ∟母集団形成や面接、及び面

エンゲージ

人事(採用担当) テレビCM放映中の成長企業/想定月収35万円〜/残業月10h程度/年休124日

ソーシャルデータバンク株式会社

  • 港区

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 学生歓迎
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • マネージャー採用
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 食事補助あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 残業手当あり

仕事内容LINE公式アカウントの拡張ツールを提供する当社。管理部門にて新卒・中途の採用業務をお任せします。活躍人材の獲得に向けた戦略立案〜施策の運営まで、裁量を持って携われます! <具体的な仕事内容> 新卒採用 ▼採用戦略の立案 各部署と連携し、必要人員数の算出と採用計画の立案を行ないます。人数確定後は過去の結果を振り返り、採用フローや採用手法をブラッシュアップ。マネージャーと相談しながら進めます。 ▼採用イベント・会社説明会の運営 関係各所と連携して、採用イベント・会社説明会を企画。3ヶ月前を目安に準備を進めます。会社説明会の参加者は多いと40名ほどです。 ▼面接 求める人物像に合わせて組み立

エン転職

虎ノ門/人事(採用担当)正社員登用率9割/東急グループ・国内大手電鉄ハウスエージェンシー

株式会社東急エージェンシー

  • 港区

  • 年収400万円〜700万円

  • 契約社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社割あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社

仕事内容株式会社東急エージェンシー 【虎ノ門】人事(採用担当)◆正社員登用率9割/東急グループ・国内大手電鉄ハウスエージェンシー 【仕事内容】 【虎ノ門】人事(採用担当)◆正社員登用率9割/東急グループ・国内大手電鉄ハウスエージェンシー 【具体的な仕事内容】 【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急グループの広告会社/正社員登用率9割/中途採用比率66%(2022年度)】 ■業務内容: 新卒・キャリア採用、また社内の研修において、戦略の立案から各種施策の企画実施、予算管理に至るまで、プロセス全般を手掛けていただきます。 ■業務詳細: ・採用業務 新卒採用は

doda

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