大阪府大阪市西成区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員／年間休日120日／長期キャリア形成に最適！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・相談業務 ・介護予防支援業務（ケアプラン作成） ・給付管理など ※利用者様の担当をお願いします。 一部リモートも可能です。 【訪問エリア】 住之江区・西成中心 【オススメポイント】 ・電動自転車/携帯電話/タブレット支給！ ・最寄り駅に駐輪場を完備しています。 ・土日祝休み、夏季・冬季休暇あり （年間休日123日） ・直行直帰もOKです。 ・未経験の方、ブランクのある方もご相談可能です。 ・充実した研修制度や先輩同行を行っております。 ・スタッフ同士の協力体制も整っております。 ・働きやすさを求めている方はぜひ一度ご相談ください！ 変更範囲：変更無し

仕事内容居宅介護のケアプラン作成 利用者様宅への訪問、相談、申請の代理 等 変更範囲：変更無し

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容介護実務者研修、現任者研修、喀痰吸引等研修など、介護人材育成のための研修講師です。

仕事内容通勤に便利は事務所で一緒に働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ●ケアプラン作成 ●介護給付費の給付管理 ●利用者とサービス事業者の間の調整 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●主任介護支援専門員 ●介護支援専門員（主任介護支援専門員の研修を受けるもしくは受けている方） 勤務時間: 勤務時間９：００～１８：００（休憩1時間） 休日・休暇: 完全週休２日制 福利厚生: 実績により賞与あり。（昨年2回） 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボ

勤務時間シフト制 (1)9時00分～16時00分 (1)9時00分～16時00分 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4185(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容事業拡大中!! 福利厚生の整った職場でお仕事しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務 ・家事援助 ・身体介護 資格: 介護主任者研修以上または介護福祉士 介護業務経験のある方 勤務時間: 9：00～17：00 （45分休憩） 休日・休暇: 日曜定休 祝日出勤は振替休 別途 月3日休み 年末年始休 福利厚生: 労災保険（加入保険は法定通り） 退職金制度あり 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 特徴: 訪問介護 / 日勤のみ可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 資格取得支援 / セミナー参加費補助 / ボーナス・賞与あり / 交通費

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス花園北を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 ４名 【給与詳細】 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305,970円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・固定残業代あり 49,180

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30の間で1日2時間以上 （※週2日以上勤務できる方） ※時間、曜日等の応相談

仕事内容【仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス花園北を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 ４名 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ケアプラン笑楽 花園北 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：

仕事内容大阪市西成区や住之江区、阿倍野区を中心に、居宅ケアマネ業務全般をお任せします。 ・新規の相談受付、契約業務 ・ケアプランの作成（予防プラン含む） ・給付管理業務 ・地域の医療福祉ネットワーク作り（病院や包括との連携） 特定事業所加算を算定しているため、質の高いケアマネジメントに携わることができ、専門職として成長できる環境です。 待遇 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・産休、育児・介護休業（取得実績多数） ・マスク支給、休憩スペース完備（Wi-Fi利用可） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について 一律60歳（再雇

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市西成区天下茶屋3-24-15メゾンドゥアルシオン404号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護者及び要支援者の自立支援に向けたケアプラン作成・管理業務を担当します。利用者様の生活課題を把握し、最適な介護サービスの提案・調整を通じて、質の高い介護支援を提供する重要な職務です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新・管理 ・利用者様及び家族様との面談・相談対応 ・介護サービス事業所との連絡調整 ・利用者様の生活状況確認と支援内容の評価 ・介護保険申請手続きのサポート ■募集情報 ＼充実した介護支援体制で働きませんか／ 介護現場の経験を活か

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4189(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアッ

勤務時間9:00～18:00 ※勤務時間相談可 時間外労働：残業なし

仕事内容≪岸里駅より徒歩6分≫ケアマネジャー×パート【週1日～勤務可】【日曜日は時給300円UP】笑顔を大切に地域の方々の高齢者さんをサポートします◎ ケアプランの作成、要介護認定・給付管理に関する業務 【1日のスケジュール例】 09:00～09:30 出社・ミーティング・連絡・事項を確認 09:30～12:00 関係機関・ご利用者様へ連絡・スケジュール調整 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 サービス担者会議 14:00～16:00 ご利用者様宅を訪問（モニタリング） 16:00～18:00 ケアプランの作成（原案）・修正、その他書類作成 18:00 退社 募集概

仕事内容障碍者施設での主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2848 ▼仕事内容 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市西成区花園南1-7-20 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活に必要な身体介護と生活援助を提供するお仕事です。介護主任者研修以上または介護福祉士の資格を活かし、質の高いケアを実践いただきます。 《具体的な内容》 ・入浴・排泄・食事等の身体介護業務 ・調理・洗濯・掃除などの家事援助 ・ご利用者様の健康管理と生活サポート ・ご本人やご家族とのコミュニケーション ・介護記録の作成と報告業務 ■募集情報 ＼未経験では難しい訪問介護のお仕事／ 介護経験を活かしたい、自分のペースで働きたい、やりがいのある仕事がしたい、安定した給与を得たい――そ

仕事内容住宅型有料老人ホームでの主任介護スタッフ／介護福祉士必須／主任やリーダー経験がある方歓迎いたします！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリア

仕事内容【仕事内容】 《急 募》 ケアマネ業務全般 ・訪問介護計画の作成 ・担当者会議などの打ち合わせや連絡 ・クレーム、トラブルの対応 ・ホームヘルパーとしての対応や教育等 ・施設管理、シフト管理 ※業務変更の範囲：会社・事業所の定めによる 【給与詳細】 月給:270,000円～370,000円 基本給（月額平均）又は時間額 231,000円～327,000円 あり 39,000円～43,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は時間外の有無にかかわらず１６時間～２０時間分と して支給。超過分は別途支給。（資格手当・職務手当の高い方が時 間外１６時間、低い方が２０時間） ＜その他の手

仕事内容障碍者施設での主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2847 ▼仕事内容 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂