人事 介護 の求人・仕事・採用

仕事内容介護事業 人事労務スタッフ 0440 【急募／増員募集】人事労務スタッフ★ 介護業界経験不問！ 未経験からチャレンジOK★ ☆★介護事業を展開する会社で人事労務スタッフを募集★☆ 幅広い年齢のスタッフが活躍中！充実した待遇・福利厚生があり、長く安心して働けます◎ 札幌本社にて、職員の入退社に関する手続きや労務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ◆人事情報・給与・勤怠管理システムへの職員情報登録 ◆社会保険手続き（取得・喪失、手当・一時金の申請など） ◆労働保険手続き（雇用保険の取得・喪失、離職票作成、労災対応） ◆労働契約関連業務（入退社書類の配付・回収、契約書の作成・更

仕事内容<仕事内容> ＼経験者募集／本社人事労務スタッフ【土日祝休み】創立60年の安定企業！ 〇人事 ・採用業務（求人募集、応募者との連絡調整など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生など） ・入退社の手続き ・人事制度をはじめとする社内制度の管理、運用 ・社内規程管理 等 組織体制強化のため、実務経験者の募集です。 業務改善や課題改善にも積極的に取り組んで頂ける方を求めています。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後約１ヵ月の間は、人事課での研修はもちろん、他部署の体験研修など、会社全体を知ることができる充実した研修体制があるので、社内の様々な人とコミュにケーションを取りながら職場に慣

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

仕事内容～業務内容～ ・労務関連実務/チェック ?勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など ・各種手続き ?社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など) ・入退社手続き(オリエンテーション含む) ・IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築 ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】人事労務/未経験歓迎/土日祝休み/住宅・昼食手当有 具体的な業務内容例 《人事労務》 弊社オフィスにて人事労務の作業をメインに様々な業務を行っていただきます。 入社後は社長自らが業務の基礎から応用まで丁寧に教えてくださいます。これにより入社初期から確かなスキルを身につけることができます。 ・スケジュール管理 ・財務管理 ・労務管理 ・新規事業の立案 ・求人媒体の運用・原稿作成 弊社では、女性が安心して働ける環境を提供しています。 また30代の社長を中心に20～60代の社員が幅広く在籍しており、社内の雰囲気はアットホームで社員同士が協力し合う風土が根付いています

仕事内容 40代活躍中 ホテル業界での人事のお仕事 人事の経験を活かして将来の部長候補、募集 【おすすめポイント】 ◎年間休日118日 ◎年収700万円可能 ◎交通費全額支給 ◎従業員食堂あり ◎グループホテル利用割引あり ◎人事経験が活かせる ◎マネジメント経験が活かせる 【仕事内容】 人事部の部長候補採用になります。 １年から２年後には部長職を任せます。 それまでにじっくり引継ぎを行います。 【主な業務内容】 人事制度の企画立案等を 一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になります。 経験のない業務に関しては入社後、 丁寧に指導いたします。 【仕事の醍醐味】 会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門で採用業務経験3年以上 [歓迎] ■メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ■技術者（理系）採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】採用・教育担当（梅田本社オフィス）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ■採用戦略の立案及び推進 ■母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ■新入社員研修全般（企画・運営全般・

仕事内容総務、法務等のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 将来の管理職候補としてのご活躍を期待しています。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■本社ビル等施設、設備管理 ■社宅管理 ■稟議書等文書作成、管理 ■法務関連業務補助(リーガルチェックのサポート) ■社内行事の企画、運営 ■各種会議運営（株主総会・取締役会等） ■来客、電話、メール対応 業務比率は総務関連が9割、法務（リーガルチェックのサポート）が1割程度です。ご入社後、まずは本社ビルなどの施設管理を中心に業務をお任せし、徐々にご経験や適性に合わせて業務幅を広げて頂く想定です。 【キャリアパス

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容採用計画の立案・実施から教育研修の企画・運営まで、人事業務を幅広く担当します。 社内の成長を支えながら、自らも成長できる環境です。 主体的に考え、企画から実行まで一貫して取り組める方を求めています。 ＜業務詳細＞ 人材計画の立案、新卒・中途採用計画の立案と実施、教育研修の企画・運営、新入社員のフォロー、 採用・評価制度などの改善提案など当社の人事領域の業務を幅広くお任せします。 ＜業務の流れ＞ 最初は新卒採用業務から覚えていただく想定で、徐々に中途採用や教育研修など他の業務にも携わっていただきます。 ＜研修制度＞ マンツーマンでの指導体制で、主体性があれば未経験からでもしっかりと成長でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・人事での採用経験があること ・人材業界（派遣・紹介）での経験があること [歓迎] ・リーダー級以上のマネジメント経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 【高速通勤可】超高齢社会を「介護」と「治療」の両域から支える安定成長企業の人事ポジション。 「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしている当社にて、人事（採用）を担っていただきます。直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションを