株式会社あんしん生活 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～21:00の間で時間帯は応相談 週3回からOK（応相談） ※早 出 < 7:00～ 9:00>（別途手当あり） ※遅 出 < 18:00～21:00>（別途手当あり） ※日曜出 < 7:00～21:00>（別途手当あり）

勤務時間7:00～21:00の間で時間帯は応相談 週3回からOK（応相談） ※早 出 < 7:00～ 9:00>（別途手当あり） ※遅 出 < 18:00～21:00>（別途手当あり） ※日曜出 < 7:00～21:00>（別途手当あり）

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として） 16:00 排泄介助（訪問として） 18:00 夕食・服薬・口腔ケ

勤務時間7:00～21:00の間で時間帯は応相談 ※早 出 < 7:00～ 9:00>（別途手当あり） ※遅 出 （別途手当あり） ※日曜出 < 7:00～21:00>（別途手当あり） 週3日からOK

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 資格取得支援制度※キャリアアップのための支援制度あります 教育研修制度 通勤手当 試用期間6ヶ月 処遇改善一時金あり 年末年始手当あり 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 年間休日107日・シフト制、月公休9日（月2回まで希望休あり） 年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休

仕事内容有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として） 16:00 排泄介助（訪問として） 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導（訪問として） 1

勤務時間時間：7:00～21:00の間で時間帯は応相談 ※早 出 < 7:00～ 9:00>（別途手当あり） ※遅 出 （別途手当あり） ※日曜出 < 7:00～21:00>（別途手当あり） 週3日からOK

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として） 16:00 排泄介助（訪問として） 18:00 夕食・服薬・口腔ケ

仕事内容有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として） 16:00 排泄介助（訪問として） 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導（訪問として） 1

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 処遇改善一時金(年2回) 特定処遇改善一時金(年1回) 昇給（キャリアパス制度（昇格）による昇給あり） 年末年始手当 定期健康診断(年2回) 制服貸与 資格取得支援制度 通勤手当実費支給 上限10,000円/月 バイク、原付、自転車通勤可能（駐輪場あり） 各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談

仕事内容住宅型有料老人ホームのマネジメント業務全般 ・利用者管理 ・職員管理 ・運営管理 ・収支管理 ・行政管理 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 資格取得支援制度 教育研修制度 通勤手当 試用期間6ヶ月 処遇改善一時金あり 年末年始手当あり 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 年間休日107日 シフト制 月公休9日（月2回まで希望休あり） 年次有給休暇 産前産後休暇 育

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 研修手当(毎月) OJT（同行訪問） 資格取得支援制度あり 処遇改善一時金(年2回) 特定処遇改善一時金(年1回) 昇給(年1回)・賞与(年1回) キャリアパス制度による昇給有 年末年始手当 定期健康診断 制服貸与 資格取得支援制度 交通費規定内支給（上限：月20,000円） 各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 屋内の受動喫煙

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として） 16:00 排泄介助（訪問として） 18:00 夕食・服薬・

勤務時間時間17:00～翌9:00（休憩120分） 週2回からOK（応相談）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談

仕事内容・此花区（千鳥橋）の有料老人ホームでの介護、その他業務 ・訪問介護職員としての身体介護、生活援助の他 ・施設サービスの提供 （ティタイム、イベント、コール対応等）もあります。 ・スタッフがマンツーマン指導します。 ・ミーティングや社内メールで情報共有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・此花区（千鳥橋）の有料老人ホームでの介護、その他業務 ・訪問介護職員としての身体介護、生活援助の他 ・施設サービスの提供 （ティタイム、イベント、コール対応等）もあります。 ・スタッフがマンツーマン指導します。 ・ミーティングや社内メールで情報共有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】