神奈川県の法務 年収1,000万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景増員のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にてリーガルテック業界の一線で働き、英語能力を用いて共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。 同社プロダクトである「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、3,000社（2023年8月時点）を超える多くのユーザー様（企業法務部・法律事務所等）にご利用いただいており、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー支援機能も進化を続けております。 2020年7月1日から、日本で初めての英文レビュー支援機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・日本法弁護士資格 ・私企業又は企業法務系法律事務所における企業法務従事経験 【歓迎要件】 ・英語による執務能力（契約交渉・レビュー、口頭・メール等） ・金融商品取引法、信託業法、宅建業法等の関連業規制に関するアドバイス経験 ・海外弁護士資格 【求める人物像】 ・企業法務の知見に基づき、営業部門の意図を捉え適正にビジネス推進できる方 ・プレイングマネージャーとして丁寧な部下指導や率先した事案処理ができる方 ・関係部門と明快平易なコミュニケーションを図り、適確なソリューションを提示できる方 【職種名】 【東京】ビジネスソリューション部（部長）/弁護士資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格詳細＞ ■必須 1. 部長 ・企業の法務部門でのマネジメント経験 ・海外との契約等交渉経験 ・エネルギー関連の事業投資における経験 2. 部長候補 ■歓迎 1. 部長 ・日本又は海外の弁護士資格 2. 部長候補 ・1. と同じ 【職種名】 【東京・港区】法務部長（部長候補）／風力発電国内トップクラスシェア 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き） ■具体的な業務 1. 部長：下記の部門業務の統括 (1) 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバ

仕事内容法務・コンプライアンス責任者の期待役割 本ポジションは、グローバルCFO直下で、ダイニーの事業成長を支える法務・コンプライアンス機能の構築と高度化を担う重要なリーダーポジションです。 経営陣や各部門の責任者と密接に連携しながら、契約、コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントを横断的に推進し、事業成長を支える法務基盤の構築をリードしていただきます。 単なる法的リスクの管理に留まらず、事業スピードとリスクのバランスを取りながら、経営判断を支援し、事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。 募集背景 ダイニーは現在、事業成長に合わせて組織と仕組みを次のステージへ引き上げるフ

仕事内容業務内容: ▽株主総会／株主優待の企画や運営統括, ・関係部門（法務／広報など）、委託先と共に企画し役員へ報告, ・委託先を主導し、本番を運営, , ▽議決権行使助言会社や投資家とのSR対話, ・投資家要請や実質株主判明調査に応じ、議決権行使助言会社や投資家とESGに関する対話を実施, ※投資家とのコミュニケーションのうち9割（年間50～60件）は海外投資家との面談となり、英語を使う場面が多いです。, , ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産法務の実務経験（3年以上）： 不動産事業会社での法務経験、または法律事務所での不動産実務経験。 ※契約書の条文審査に留まらず、物件・取引の法的スキーム構築に深く関わってきた方を求めています。 ・プレイングマネジメント能力： 管理職としての知見を持ちつつ、自らも筆を執ってドラフトを作成し、現場の課題を即断即決で解決できる「現役の実務遂行能力」をお持ちの方。 [歓迎] 【あれば尚可】 ・弁護士資格、または宅地建物取引士の資格保有者 ・法務部門でのマネジメント経験、またはチームリーダー経験 ・法改正への対応や、全社的なコンプライアンス体制の構築・運用経験 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・事業会社での法務実務（5年以上） ・複数メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 ・経営層との連携による業務遂行 ＜スキル＞ ・法務助言能力 ・スピード感と柔軟性を備えた対応力 ・マルチタスク能力 ・調整力・リーダーシップ ・リスクマネジメント能力 ＜その他＞ ・学士号 [歓迎] ・弁護士資格 ・ビジネスレベルの英語力 ・IT業界での法務経験 【職種名】 法務部長ポジション《高年収～1,500万円◆アジア成長企業ランキング上位企業》 【仕事内容】 【上場企業における法務体制の構築経験が得られるポジション】 経営層と連携しチームをリードしながら、AI活用を含

仕事内容【応募資格】 [必須] ・J.D.(法学博士)またはそれに相当する資格＋弁護士または外国弁護士資格 ・国内外のトップクラスの法律事務所/社内法務部での法務経験（5-12年程度） ・規制法専門弁護士としての豊富な実務経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 [歓迎] ・Eコマース企業における社内/社外弁護士としての勤務経験 ・日本の競争法に関する業務経験 ・日本の規制当局での勤務経験 【フィットする人物像】 ・優れた交渉力、起草力、分析力、法的判断力、ビジネス判断力 ・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションし、複雑な問題やプロジェクトを調整する優れた対人能力 【職種名】 シニアコー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業の商事法務の実務経験（目安：5年以上） （株主総会運営、取締役会運営、株式実務のいずれかでリードした経験） ・会社法、金融商品取引法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード （CGコード）等に関する深い知識と、実務における高度な適用スキル ・ガバナンス体制構築や開示対応など、上場企業特有の法務課題を解決した経験 ・社内外ステークホルダー（役員、社外役員、関係部門、社外弁護士等）との 調整のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・上場企業の取締役会事務局、またコーポレート・セクレタリー機能での実務経験 ・事業会社の法務部門や経営企画部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業に関する法務業務に５年以上携わった経験（インハウスに限らず） ・弁護士資格（日本国法） ・英文契約のドラフト・レビュー経験 [歓迎] ・IT、通信、インターネット会社における経験 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ・様々な意見に耳を傾け、ビジネス上のニーズも踏まえた柔軟な思考ができる方 ・論理の流れを明確に説明でき、様々な関係者と円滑なコミュニケーションができる方 【職種名】 企業法務エキスパート ※有

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンス・リスク関連の全社施策の企画推進経験 ・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、マネーロンダリング防止のいずれかもしくは複数分野の知見 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（海外とのEメール、会議等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務・コンプライアンス/マネージャー※フレックス（年収1000万円～1250万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※以下を含むコンプライアンス業務全般 ■コンプライアンス文化の醸成 ■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備 ■コンプ

仕事内容[募集背景体制強化のため。 【組織構成】 10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の経営企画管理職として経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・部署のマネジメント業務 ・経営計画の策定・推進 （中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等） ・経営上の重要事項の企画・立案 ・各種経営会議体の事務局 ・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務 等） ・経営環境に関する調査・情報収集・分析 ※全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資産運用会社でのコンプライアンスオフィサーとしての実務経験（6年以上） ・金融商品取引法・投資信託協会規則に関する知識（資産運用事業関連の国内法令・規制） ・監査、法務、またはコンプライアンス分野の知識・ご経験（金融・法務関連の資格保有が望ましい） ・主体性および期限遵守への高いコミットメント ・組織力、優先順位付け能力、時間管理能力 ・学士号 ・流暢な日本語力 ・英語力（会話：ビジネスレベル、読み書き：中級レベル） ※ディレクター要件に満たない場合でも、マネージャーレベルでのご経験をお持ちの方は選考対象となる可能性がございますので、幅広くご相談ください。 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンス経験（8年以上） ・法学士号（LLB/LLM/JD） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・多国間の規制問題におけるマネジメント経験 ・グローバル企業でのインハウス法務の実務経験 ・高い交渉力、契約書起案能力、および対人交渉スキル ・法的課題を特定・分析する能力 ・高い組織運営能力、商務的視点、およびチーム協働スキル ・優れたテクニカルスキル 【職種名】 シニアカウンセル《高年収～ 1,800万円◆フルリモート＆フルフレックスOK》 【仕事内容】 【欧州系グローバル企業の日本法務ヘッド】 APAC直結の日本法務責任者として、IT

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本での8年以上の実務経験（英語圏での経験、コマーシャル契約交渉経験を含む） ・テクノロジー、契約法、収益認識原則に関する知識 ・AI、プライバシー、セキュリティ、データ保護等の交渉能力 ・APJ地域における営業取引支援 ・パートナー契約の交渉・助言経験 ・自律的な業務遂行能力および期限管理能力 ・案件種類やタイムゾーンを超えて柔軟に対応できる働き方 ・契約書作成・紛争管理における正確性とコミュニケーション能力 ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・10年以上の実務経験 ・企業内法務経験（4年以上） ・CIPP/A認定またはプライバシー法に関

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 本ポジションでは、日本法人の法務・コンプライアンス部長の下、経営をドライブさせるコーポレート法務及びコンプライアンス業務を中心に担っていただきます。候補者は、会社法をはじめとするコーポレートに関する法領域の法的素養をバックボーンとして経営課題について積極的に問題提起し、解決に向けて尽力するスタンスを有していることが求められます。会社における事業活動全般に関わる法務業務を担うポジションであり、大規模な会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理／人事／営業／法務など複数領域での業務改善・実務経験 ・現場視点で課題を発見し、巻き込んで解決できる力 ・高いコミュニケーション力と組織調整力 【職種名】 【経営企画室長】年収1500-2000万円｜医療×ITにてシェア拡大を推進するやりがい◎ 【仕事内容】 代表の片腕として、非開発領域すべての業務改革・設計を担当。 ・営業／経理／財務／人事／法務の業務フロー標準化・改善 ・人事制度や評価制度の設計・運用 ・財務健全化、契約ガバナンス体制の整備 ・現場課題の把握と、実行支援を通じた組織変革 ・中長期的な事業戦略への参画 【事業内容・会社の特長】 ・医療×IT領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・企業内弁護士としての実務（7年以上） ・会社法・商法・一般企業法務に関する知識および実務 ＜知識・スキル＞ ・法務専門職・パラリーガル・事務スタッフのマネジメント能力 ・組織を牽引するリーダーシップスキル ・上級管理職や事業部門を含むステークホルダーとの関係構築・調整能力 ＜その他＞ ・日本の弁護士資格 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・規制環境下にある業界での実務（医療機器/製薬/金融等） ・多国籍企業での勤務 ・グローバルな法務/コンプライアンスチームとの協業 【職種名】 シニアリーガルカウンセル《チームマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の弁護士資格 ・企業法務系法律事務所での実務経験（5年以上） ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・海外ロースクール留学経験/海外弁護士資格 ・以下に関する知識・経験 - コーポレート - M&A - 独占禁止法 - エネルギープロジェクト（再生可能エネルギー含む） 【職種名】 インハウス弁護士《Legal Counsel～Senior◆ハイブリッド＆フルフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【大規模なグローバルプロジェクトにご参画】 国内グループの法務担当として、契約交渉やM&A、プロジェクト法務など、日本法に関わる業務全般を担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本法弁護士 ・事業会社での法務経験 [歓迎] ・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい） ・英語力（あると望ましい） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28－35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 社内弁護士 【仕事内容】 【担当業務】 ・契約書レビュー ・各種法律相談対応 ・紛争案件/訴訟案件対応 ・関係部署との協働が必要となる案件についての対応 ・ビジネス側の新しいサービスへの法律規制の観点でのアドバイス提供 ・リスクの把握と防止 ・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供 【担当領域】 ・（