神奈川県の法務 年収1,000万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 連携先の拡大とリリース後の利用促進を加速するため、国内・海外の案件を横断的に担い、提案から案件推進、 リリース後のグロースまでを一貫して推進できる専任メンバーを募集します。 経営課題の解決に向けた事業インパクトを創出し、全社横断の戦略をリードすることが求められます。 Legal Intelligenceは、法情報を外部サービスや社内システムを通じてビジネスパーソンに 提供します。全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、 プロジェクトの標準化と複数部門展開をリードします。 全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、プロジェクトの標準化と複数部門展開をリードします。 全社的なプロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社におけるコーポレート部門責任者の実務経験 【尚可】 ・エンターテインメントまたはインターネット業界での実務経験 ・事業計画立案を主導した経験 ・財務、経理、法務の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向で物事を考えられる方 ・意思決定と責任を自覚し、適切なリスクテイクの判断ができる方 ・業界・市場状況の把握に迅速に対応し、事業拡大に尽力できる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【東京：リモート】コーポレート責任者 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M&Aのプロセス全体（ソーシングからクロージングまで）を自身で完結できる実務能力 ・組織マネジメント（ピープルマネジメント）への強い興味または経験 ◇上記に加え、以下のいずれかにおいてプロジェクトリーダーまたはディールマネージャー（主担当）として、M&A案件をクロージングまで主導した経験 -PEファンド、投資会社等におけるバイアウト投資の実務経験（アソシエイト後期～VPクラスを想定） -事業会社（不動産、またはM&Aによるロールアップを行っている企業）におけるM&A/経営企画の推進リーダー経験 [歓迎] ・不動産業界に関する知見、または不動産M&A、不動産再生ビ

仕事内容【職種】金融＞不動産金融 【業種】金融＞アセットマネジメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 本ポジションでは、不動産取得に係る業務を中心に、私募ファンド・私募REITへのエクイティ出資関連業務、M&A、スポンサー企業であるKKRおよびKKRの事業投資先とのコラボレーション等に関与いただきます。 J-REIT、私募ファンド、不動産ファイナンス、M&A、PE・投資銀行等での経験を活かしながら、不動産投資・リアルアセット投資に関する幅広い業務に携わるポジションです。 投資環境が常に変化する中、高品質なリアルアセットのソーシン

仕事内容[募集背景体制強化のため。 【組織構成】 10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・部署のマネジメント業務・経営計画の策定・推進 （中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等） ・経営上の重要事項の企画・立案 ・各種経営会議体の事務局 ・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務 等） ・経営環境に関する調査・情報収集・分析 ※全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画、CFO、またはコーポレート部門（財務・経理・総務等）でのマネジメント ・中期経営計画策定経験、またはマネジメント部門の中期計画の策定・推進経験 ・業務プロセスの設計・標準化・BPR（業務改善）の経験 ・外部パートナー（IT、コンサル、BPOベンダー等）との協働・マネジメント経験 ・バックオフィス全般（経理・人事労務・法務・ITインフラ）に対する主体的なキャッチアップ能力 [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー企業における、コーポレート機能のゼロからの立ち上げ経験 ・資金調達の実行経験、または金融機関やVC等との折衝経験 ・ITツールやSaaSを活用した社内イ

仕事内容【応募資格】 [必須] 保険・金融業界において以下のいずれかの経験がある方 ・経営企画、営業企画部門での業務 ・企画・調査・戦略立案等の業務 【職種名】 JR大崎駅より徒歩3分(東京)経営企画・生命保険会社想定年収850万円～1,200万円 【仕事内容】 同社にて経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・部署のマネジメント業務・経営計画の策定・推進 （中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等） ・経営上の重要事項の企画・立案 ・各種経営会議体の事務局 ・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務 等） ・経営環境に関する調査・情報収集・分析 ※全社

仕事内容募集背景 「攻めの経営企画」を立ち上げる MNTSQではエンジニア採用も成功し、LLMプロダクトの大量開発が進行中です。 グローバル展開・Mid-Enterprise展開・隣接領域への展開・契約プラットフォームへの進化など、戦略の選択肢が爆発的に広がっています。 一方で、これらの戦略をシャープに策定し実行管理する機能が現在のMNTSQには不足しています。 経営管理部長がガバナンス・コンプライアンスや上場準備などの「守り」と経営企画を兼務する中で、事業戦略の策定・実行に対するパワーが手薄な状態です。 外資BIG Techに並ぶ事業を加速させる MNTSQが比較対象とするのはSalesforce・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結会計・税務に関する専門的な知識、実務経験 ・ビジネス英語（海外拠点との交渉など） ・事業会社での就業経験と問いません。 プロフェッショナルファームでのご経験ある方も歓迎します。 【歓迎要件】 ・税理士・公認会計士資格 ・月次・四半期レポーティングや予実管理の実務経験 ・総務・人事・法務など、バックオフィス業務の経験または理解 ・スタートアップや少数精鋭チームでのマルチタスク経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50才位までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・数字をもとに仮説思考で物事を捉

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）の横断してマネジメント経験 ・整っていない環境下で管理体制を構築した経験 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方 [歓迎] ・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験 ・IPO準備経験（N-2～N-1フェーズ） ・M&A後PMI経験 ・CFOまたはそれに準ずるポジション経験 ・スタートアップ～成長企業でのコーポレート再構築経験 【フィットする人物像】 ・アスエネのMVVに共感できる方 【職種名】 コーポレート本部 - 管理部長（執行役員候補）／年収1300万円 ～ 2000万円 【仕事内容】 入社後はCFO

仕事内容【応募資格】 [必須] ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可 ■会計・購買・法務・人事などコーポレート領域において、ビジネスアーキテクト/ビジネスアナリスト/プロダクトマネジャー（あるいは課題解決の担当者）として業務設計・システム設計・開発をリードした経験 （3年以上） ■ロジカルシンキング、ビジネスアナリシス、およびITシステムに関わる素養を駆使して、企画書、要件定義書、設計書を自ら手を動かして作成・ドラフトすることで、本質的なビジネスニーズと最適なソリューションアーキテクチャを立案した経験（3年以上） ■SIerやソフトウェア製品ベンダー等が提供する開発・保守のフレークワークに

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ■私募ファンド組成経験者 ■不動産アクイジションまたはファンド組成に関する一連の業務（オリジネーションからクロージングまで）を主体的に遂行した実務経験 【職種名】 不動産アクイジション・クロージング責任者候補【私募ファンド】 【仕事内容】 【業務内容】 CREAL事業本部において、物件取得の最終合意形成から取引完了に至るクロージング実務の責任者候補として、多角的なデューデリジェンス（投資対象の適正評価手続き）やドキュメンテーション（契約書類作成）等の業務を統括していただきます。 ・売主とのクロージングフェーズにおける折衝 ・各種デュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・様々の契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 ・企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮） ・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言／解決力、交渉スキル、ドラフト作成能力の高い方 ・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方 ・他部署との調整をリードできる方 ・英文契約書レビュー、英語会議への参加経験 【尚可】 ・SIer、コンサルティングファームでの就業経験／IT関連ビジネス、コンサルティングビジネスの知見 ・メンバー管理、指導・育成等を含む

仕事内容【職種】施工管理＞その他 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【部署説明】 ■EPC本部調達第二部 ・再生可能エネルギー開発案件の構想段階からプロジェクトに参画し、最適な契約スキームの構築から技術・法務の知見を武器に、国内外EPC候補とのハイレベルな交渉を通じ、事業者に有利な条件合意を取り纏め、事業価値を最大化するミッションを担っています。 ・再生可能エネルギー開発案件における発電事業開発への投資判断および事業収益性を左右する「コストとリスク」評価のゲートキーパー。 【業務内容】 最適なEPCパー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・国際環境でのセールスアカウント管理（10年以上） ・コマーシャル業務 ・ビジネス交渉 ・顧客との関係構築 ・サポートアプリケーションに関する営業 ＜知識＞ ・モビリティ・重要エネルギー市場・業界に関する知識 ・法務・ビジネス知識 ＜スキル＞ ・チーム・自律的な環境での業務遂行能力 ・コミュニケーション能力 ・日英両言語でのプレゼンテーション能力 ・経営層レベルの会議において折衝・対応する能力 ・戦略計画の策定・実行スキル ・タスク管理能力 ・アカウントマネジメント・営業スキル ・問題解決スキル ・リーダーシップスキル ・顧客サービススキル ・事業成果の

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～ゼネラリストとして幅広く活躍したい方歓迎／年間休日123日／住宅手当あり／資格取得奨励金あり／フレックス有～ 当社の国際事業本部の総合事務職として、総務・法務・経理・工務（現場事務）など幅広い業務をご担当頂きます。本店・支店においてジョブローテーションを行い、最終的な適性に合わせてキャリアパスを決定します。 ■業務内容： ＊総務業務：組織のコーポレート業務、給与査定や教育訓練計画策定などの人事業務、出張者のホテル・食事・送迎・顧客訪問のアポイン

仕事内容【仕事内容】 ・業務内容 「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。 ・紛争・リスクマネジメント 訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。 ・．コンプライアンス・仕組み創り 法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。 ・コーポレートガバナンス 1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。 ・戦略法務・M&A 新規事業の立ち上げや、不定期に発生するM&A後のPMI（組織統合・ガバナン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当するベンチャー企業における管理部長の経験 （１）経理財務を中心に管理全般を見ることができる方 （２）経理財務が強く、その他人事労務、総務、法務についての経験は豊富ではないが、取り組み意欲がある方 [歓迎] 【尚可】 公認会計士 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【 急成長中のリテール/物流テック】小型自動化ソリューション/管理部長候補/～1300万円＋SO 【仕事内容】 小売向けに無人店舗、EC／物流／メーカー向けに倉庫内作業の小型自動化ソリューションを提

仕事内容【応募資格】 [必須] ■弁護士資格をお持ちであること（企業/事務所所属は問いません） [歓迎] ・組織再編を含むM&A経験者（海外含む） ・読み書きを中心として、英語に堪能な方（目安としてTOEIC800点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＜東京本社＞社内弁護士【プライム上場】（年収1000万円～1000万円） 【仕事内容】 ★【プライム市場上場】【商社部門と食品メーカー部門を持つ『総合食品企業』】【世界中に約150社のグループ会社を持つグローバル企業】 法務・リスク管理部における社内弁護士として、拡大するM&A・組織再編・投資案件を中心に、 法務側面から事