神奈川県の法務 年収1,000万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 ◆資源管理(ファイナンス・キャッシュマネジメント) ◆経営参謀(戦略立案、経営の意思決定に関する助言、事業計画の立案・管理) ◆経営会議や取締役会のアジェンダ設定 ◆コーポレート部門の統括(IPOの体制構築含む) ※ご経験に応じて、その他将来的に可能性のあるM＆Aや事業投資などにも関わっていただきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ◎事業基盤が整ったフェーズにおいて、さらなる飛躍に向けたファイナンス戦略を構築・遂行できる点 ◎事業成長に合わせて、管理体制の高度化を自ら牽引し、組織基盤をスケールさせる経験が得られる点 ◎グローバルNo.1に向けた海外エクスパンションの設計・推

仕事内容【応募資格】 [必須] ■内部通報もしくはコンプライアンス（ハラスメント等）に関わるご経験（事案の調査・インタビュー経験など） [歓迎] ■個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連） ■体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む） ■リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等） ■英語力：実務レベルの読み書きと英語による海外拠点とのコミュニケーション経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【内部通報調査】自社側

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格（国内外不問） ・法律事務所/企業法務部門における弁護士としての実務経験（5年以上） ・法学士/法務博士の学位または同等の資格 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・米国またはコモンロー圏における弁護士資格 ・アジア言語の運用能力 ・医療機器/製薬/ヘルスケア業界での法務経験 ・以下の法務領域におけるご経験 -広告・販促コンプライアンス（特にコンシューマー向けマーケティング） -ブランド保護 -商標権行使 -贈収賄防止 【職種名】 シニアリーガルカウンセル《高年収～1,800万円◆英語力を活かしてご活躍》 【仕事内容】 【最新のテクノロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資産運用会社でのコンプライアンスオフィサーとしての実務経験（6年以上） ・金融商品取引法・投資信託協会規則に関する知識（資産運用事業関連の国内法令・規制） ・監査、法務、またはコンプライアンス分野の知識・ご経験（金融・法務関連の資格保有が望ましい） ・主体性および期限遵守への高いコミットメント ・組織力、優先順位付け能力、時間管理能力 ・学士号 ・流暢な日本語力 ・英語力（会話：ビジネスレベル、読み書き：中級レベル） ※ディレクター要件に満たない場合でも、マネージャーレベルでのご経験をお持ちの方は選考対象となる可能性がございますので、幅広くご相談ください。 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかに該当する方 (1)金融機関にてドキュメンテーション実務の経験のある方 (2)金融機関の法務部門での経験のある方 (3)店頭デリバティブ取引および有価証券貸借取引（レンディング取引）の商品知識のある方 ■文章の読み書き（基本的な英文含む）に苦手意識のない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇自身の業務知識、ノウハウを組織内に共有できる方 ◇新しい専門知識を身に着けることに好奇心旺盛な方 ◇コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 デリバティブ関連契約のドキ

仕事内容【募集背景】 当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を展開し、配信者数570万人を誇る国内No.1プラットフォームへと成長を遂げてきました。2025年の東証グロース市場上場を経て、今後はM&Aや資本業務提携を戦略的に活用しながら非連続な事業成長を実現する「第二創業期」を迎えています。上場企業水準の強固なガバナンス体制を維持・高度化させつつ、事業成長を加速させる攻めのコーポレート機能を確立するため、次世代のリーダーとして経営管理部を牽引する部長候補を体制強化に伴い募集します。 【業務内容】 ■まず任せること ・経理・

仕事内容業務内容: 業務内容 国内外の法人及び個人を顧客とする多様な業務を行っています。, （割合：個人６：法人４）, , ▽個人, ・相続・家事（遺産分割、遺言執行、遺留分、離婚、親権者変更、親族間調停・交渉）, ・労働（交渉、審判、訴訟）, ・破産・再生・債権回収, ・医療過誤、交通事故、不法行為, ・不動産・建築（売買・賃貸借・投資・建築瑕疵・立退き・境界相隣関係）, ・金融商品紛争, ・税務・行政, ・刑事（ホワイトカラー犯罪）, , ▽法人, ・各種契約及び規程作成（日本語／英語）、設立・減資・合併・分割等, ・内部監査・内部通報窓口・危機管理, ・国内外の企業に対する会社法、金融法、労働法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リスク管理関連の実務経験（5年以上） ■オルタナティブ関連ビジネスに理解がある方 ■各国の規制、社内リスク管理方針、コンプライアンス、レポーティング体制を理解し、現場と適切にコミュニケーションが取れる方 ■ビジネスレベルの英語力 ■PCスキル（Office365、WEB会議システムを中心に利活用が可能なレベル） ■海外出張の豊富な経験 [歓迎] ◇MBAなど、法務・リスク・経済・経営に資する資格または経験 ◇証券アナリスト（CMA）資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 総務部門の責任者候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。オフィス戦略、株主総会を中心とするガバナンス最適化など、経営基盤を支える重要な役割です。 ※現総務部長の定年退職に伴う後任枠としての採用となります。まずは「総務部長候補」として現総務部長と伴走し、当社のカルチャーや業務の全体像への理解を深めていただいた後、正式に部長職を引き継いでいただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 〇総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AM会社やデベロッパー、信託銀行、PM会社等における不動産運用経験者（アセットタイプ問わず／AM5年以上、もしくはPM7年以上） ・45歳以下（長期的な就業を想定しているため） ・宅地建物取引士資格 ・基礎的な会計・法務知識（民法、宅建業法など不動産に係る法律に関する基礎的な知識、契約書の読み込みが可能であること） ・標準的なofficeソフトスキル（Word/Excel等） ・チームマネジメント経験（少人数可） [歓迎] ・総合不動産会社、不動産賃貸経営会社における収益物件のバリューアップ経験者 ・不動産鑑定士資格 ・不動産証券化マスター資格 【募集年齢（年齢制限理

仕事内容業務内容: ①リスクマネジメント／事業部対応 , ・現場社員から寄せられる相談の対応、, ・トラブル、訴訟、行政対応のディレクション, , ②契約、文書作成及びチェック, ・事業スピードを加速させるための最適な契約スキームの構築、チェック, , ③コンプライアンス関連（仕組みづくり） , ・現場指導（コンプライアンス研修の企画、実施など）, ・法改正に合わせた全社的な仕組みやガバナンスのアップデート, , ④会社法対応（機関運営）, ・取締役会／株主総会の運営等、M&Aや多角化経営に伴う法務案件への対応

仕事内容セガサミークリエイション株式会社 【在宅可】法務（プロフェッショナル）◆グローバル展開のカジノ機器メーカー／働きやすさ英語力活かす 【仕事内容】 【在宅可】法務（プロフェッショナル）◆グローバル展開のカジノ機器メーカー／働きやすさ英語力活かす 【具体的な仕事内容】 ～セガサミーグループの安定基盤／働きやすさ英語力を活かせる／幅広い業務を担当～ 当社は、カジノ機械メーカーとして、 セガサミーグループがこれまで培ってきたエンタテインメント分野におけるテクノロジーや想像力を結集し、 他の追随を許さない圧倒的な製品力でグローバルゲーミング市場に新風を起こしております。 当社の法務担当として下記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■M&Aの実務経験（特に戦略立案・ソーシングフェーズの経験） ※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。 ■経営陣と対等に議論できる論理的思考力 【歓迎要件】 ■PMI、あるいは買収後の事業再建・改善に携わった経験 ■財務会計、法務に関する基礎知識（DDのハンドリングができるレベル） ■プロジェクトマネジメント能力（社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力） 【職種名】 【M＆A推進本部】M&A推進責任者（G6） 【仕事内容】 【業務内容】 M&A責任者として、部下1名とともに以下の業務を行っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンスに関する実務経験（10年以上） ・IT/SaaS/コンサルティングファーム/その他高度な規制業界での実務経験 ・学士号 （法学/法律/法務・コンプライアンスに重点を置いたビジネス分野が望ましい） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・SaaS/フィンテック/ERP/P2Pプラットフォームでの実務/連携経験 ・アドバイザリーファーム（Big4等）/法律事務所/コンプライアンス技術プロバイダーとの連携経験 ・コンプライアンスプログラムのサポート経験 ＜知識・スキル＞ ・下記の規制領域に関する知識 -電子請求書 -税務コンプライアンス

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 本ポジションでは、経営・事業・現場の実務を横断的に理解し、クロスファンクショナルかつグローバルな環境下で課題解決・実行を責任を持ってやり遂げる「バランス型Generalist」としてご活躍いただきます。 守りすぎず、攻めすぎず、かつ必要に応じて自らも手を動かしながら、組織運営を支える中核的なポジションです。 主な業務内容 ・会計・法務・ガバナンス・HRの一部などを含むコーポレート機能の実務推進と最適

仕事内容職務概要 弊社GMOペイメントゲートウェイはデジタルファーストのFintechサービスを構築・提供している東証プライム上場企業です。 年間21兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL（Buy Now Pay Later）、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのVisaカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供しており、日本のFintech化、キャッシュレス化を中心となって牽引し、年平均25%の営業利益を目標として、成長を続けています。 この高

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上） ・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験 ・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識 ・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方） [歓迎] ・部下やチームのマネジメント経験 ・弁護士、公認不正検査士（CFE）等の関連資格 ・日常会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・複雑な業務課題を整理・構造化し、改善施策へ落とし込める能力 ・業務プロセスの分析およびTo-Be業務設計の経験 ・中規模以上のIT／DX／業務改革プロジェクトのマネジメント経験 ・経営層から現場担当者まで幅広いステークホルダーとの折衝・合意形成経験 ・構想資料、要件定義書、意思決定資料等のドキュメンテーション能力 ・プロトタイプ作成など、ハンズオンで構想を検証できる能力 ・生成AIやノーコードツール等を活用し、業務改善施策を具体化・実装できるスキル 【歓迎要件】 ・Salesforce、Workday、ServiceNow、SAP等の導入・運用経験 ・

仕事内容[募集背景体制強化のため。 【組織構成】 10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の経営企画管理職として経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・部署のマネジメント業務 ・経営計画の策定・推進 （中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等） ・経営上の重要事項の企画・立案 ・各種経営会議体の事務局 ・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務 等） ・経営環境に関する調査・情報収集・分析 ※全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部