社会保険労務士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00～18:00（休憩60分） 上記のうち1日3時間以上、週3日以上～ 勤務日数はご相談可能です。 面接時にお話ししましょう。 就労期間：3か月

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日～５日（就業時間について応相談） 休憩時間は労働基準法に準ずる・希望シフト制 履歴書に希望の曜日・勤務時間を記載してください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他家庭都合・自己都合でのシフト調整可能です。

仕事内容ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金申請 ・年金事務所からの問い合わせ ・その他問い合わせ対応

仕事内容□事業拡大に備え、新たな人材を積極的に受け入れています。 □業績好調の当社では事業拡大に備え、新たな人材を積極的に受け入れています。 □本ポジションは人事労務チームの管理職候補として労務体制を一緒につくっていける、 活気ある職場づくりをリードしていただける方を歓迎しております。 □【雇入れ直後】労務業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与計算、年末調整、社会保険 ■安全衛生管理 ■労務のDX化 ■社労士との連携 ■従業員からの相談・休職対応等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せします。 【ポジションの魅力】 ■国内外に18社のグループ会社があり、現在も企業規模は拡大中です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１時間程度の時差出勤は可能です。 ＊曜日によって勤務時間の変更が可能です。 ＊週４日勤務より可能です。 ＊週３０時間以上の勤務（社保加入）をお願いします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休２日ですが、繁忙時に土曜日の出勤をお願いする場合がありま す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助 社会保険労務士資格保有者が3名在籍しております。経験者も優遇いたしますが、未経験者であっても、やる気と責任感のある方を一番重要視して採用させていただきたいと思います。採用後は、経験豊富な職員が親切・丁寧にお教えいたしますので、安心いただければと思います。社会保険労務士資格がない方についても、当事務所で勤務しながら社会保険労務士資格に合格した例もありますので、やる気と責任感のある方は歓迎いたします。 <給与> 年収300万円～397万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しておりますので、シフトにより、休日数

勤務時間▽下記時間内でシフト制9:15〜17:15※実働6時間を超過する場合、45分以上の休憩あり✓1日5時間～OK※基本的に定時退社／残業はほとんどありません（月平均0～1時間程度）

仕事内容[募集背景名古屋支社における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などを担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ・人事業務の進行管理とメンバー教育 ・社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ・制度改善や福利厚生施策の立案補助 ・人事システムの情報更新 ・入社退社手続き関連の資料準備 ・人事通知の文書作成と配布補助 ・面接日程調整など採用補助業務

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容社会保険労務士業務・補助業務を行っていただきます。 クライアントの社会保険・労働保険の事務手続き代行から就業規則 の作成、給与制度の設計等のコンサルティングまで、幅広い業務を 行っていただきます。 経験がなくても先輩社員が丁寧に指導します。社会保険労務士資格 をお持ちの方大歓迎です。資格取得の勉強中の方、興味はあるけど まだ勉強できていない方でも歓迎いたします。 ＊電話対応、顧問先への訪問あります！ ＊社労士資格取得を目指している方歓迎です！ ワードやエクセルの入力ができる程度のパソコンスキルが必要！ （ＳＵＭやＶＬＯＯＫ、ＩＦが使えるとなお良い）

仕事内容SATO社会保険労務士法人 ＼未経験スタート多数／専門性を高めてキャリアアップ【事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントに代わって社会・労働保険の事務手続きなどを行います。★8～10人のチームで仕事を進めます。担当クライアントをもち 労務管理に関する事務手続きを代行します。 ＜主な業務＞ ▽社会保険や労働保険の手続き ▽行政への申請業務 ▽電話・メール対応 ▽郵便物の確認・発送作業 ▽データ入力 など 担当者とのやりとりは電話やメール中心。 定期的にクライアントとWebミーテ

仕事内容社会保険労務士補助業務全般 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・就業規則その他各種規程、労使協定の作成 ・労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請 ・助成金申請、コンサルティング ・給与計算 ・人事労務相談対応 グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・労務管理業務 年収 ～420万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 愛知県名古屋市港区大江町9番地の1(東レ名古屋事業場内) 仕事内容 同社にて人事・労務管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与計算・年末調整業務 ■各種社保・労保の得喪業務・電子申請業務 ■その他労務管理に付随する業務全般 ※将来的に上記業務をメインとして経理業務のサポートに携わっていただく可能性があります。 必要な資格・経験 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ■給与計算（年調含む）、社会・労働保険関係手続きの実務経験（10年程度）があり、独力で行うことができる程度の知識・経験がある方 ■経理

仕事内容行政書士業務全般 ・相続関連の各種名義変更、遺産分割協議書作成 ・任意後見 ・各種契約書作成 ・各種許可申請（建設業許可、産業廃棄物収集運搬許可、開発許可 農地転用許可、宅建業、風俗営業許可、古物商許可、飲食店営業 許可 等） グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人とうかい 【名古屋駅】給与計算担当◇在宅勤務可／年休120日(土日祝)／手厚い研修制度有残業～20h程度 【仕事内容】 【名古屋駅】給与計算担当◇在宅勤務可／年休120日(土日祝)／手厚い研修制度有残業～20h程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の人事労務コンサルタントとして、下記業務をご担当頂きます。 ・労務相談対応 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・システム導入支援 ※1人平均20社ほど、300～500名ほどの給与計算をご担当いただきます。 ■おすすめポイント ★DXを駆使し業務効率UP ・ペーパーレス（データでのやり取りを徹底） ・顧客面談は

仕事内容【人事労務業務】 ・給与計算 ⇒給与ソフトへ新入社員の登録、人事情報の更新、過去給与不備対 応、その他必要書類の作成等 ・賞与計算 ・年末調整業務 ・給与支払報告書の作成・提出 ・勤怠システム（ＫＩＮＧ ＯＦ ＴＩＭＥ）の管理・運用 ・産休・育休・介護休業などの対応 ・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ・社会保険労務士との連携 ・変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容<仕事内容> 営業事務デビュー！「人を支える仕事」でプライベートが大切にできる あなたのメインの仕事は、 建設業の会社さまや、一人親方さまが、 安心して事業を続けられるように、 必要な手続きや申請を代行する専門性の高いサポートです。 オフィス内でのデスクワークが中心です。 外勤や外出は、基本的に発生しません。 1.申請書類のチェック・準備 ホームページから届いたお申込内容に 不備や不足がないかを確認し、申請のための準備を行います 2.国へのネット申請作業 労災保険、社会保険の手続きを、 パソコンからネットで申請・届け出を行います 3. お客様からの問い合わせ対応 労災保険