静岡県の労務 大卒の求人・転職・中途採用

仕事内容経理・労務事務/月給22万円以上/未経験者歓迎/賞与年２回/残業時間ほぼなし/ 介護施設の運営を行っている会社の本部での事務業務をお願い致します。 経理担当 ・各施設の決算関連書類の取りまとめ ・各施設の未収金の管理 ・その他経理業務全般など 労務担当 ・給与計算に関わる情報のチェック ・雇用契約書の作成 ・関係各所（社会保険事務所・労働基準監督署・ハローワーク）との連携 ・求人管理など 変更範囲：仕事内容変更予定なし ◇残業時間ほぼなし！月平均０～２時間！ ◇昇給年２回 ◇賞与年２回 ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ※法令規定通り ◇定年７０歳 ◇交

仕事内容[募集背景長年担当してきた社員から徐々に業務を引き継いでいき、将来は責任者としての活躍を期待するポジションです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： レトルト食品メーカーの工場総務労務職 ・食品工場での総務・労務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・総務：工場の操業維持に関連する環境を整備し、全従業員が安心・安全に働ける環境を向上させることを目的に、備品の発注・管理、職場環境の整備・管理、社内行事(幹部会含む)の企画・運営などを行います。 ・労務：従業員の勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続き、労働契約・労働条件等書類の作成、従業員の給与計算、従業員の健康管理、職場の安全衛生などを行いま

仕事内容労務人事担当 ※初任地希望可能 年収 509万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 静岡県富士市比奈798 仕事内容 ■基幹工場の人事担当として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 1. 工場の人員採用、研修 2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4. 労働組合との折衝、地域交流業務 【キャリアパス】 ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事担当として3年以上の業務経験をお持ち

仕事内容【おすすめポイント】 ・高級老舗旅館のスタッフ育成に携われる ・平均残業時間は月平均１０時間程度と短め ・業界経験不問！人事経験があれば優遇 ・20代～50代、幅広い年齢層の方が活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・分からないことがあっても、先輩スタッフがしっかりフォローする ・チャレンジを歓迎する社風で、挑戦心や向上心がある方には最適の職場 ・築年数１０年未満の単身寮・女子寮完備（バス・トイレ・洗面台・ミニキッチン付き・Wi-Fi完備） ・駐車場完備 ・従業員食堂が実質無料で毎日利用できます 【仕事内容】 人事・労務管理の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求人媒体を利

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【車通勤Ｐあり】労務事務のおしごと☆彡職場環境よいところ! ●労務のお仕事！引継ぎしっかり！安心してスタートできます☆●車通勤OK！敷地内に無料駐車場あるのでラクラク!●制服はあるけど着用は自由☆私服でオフィスカジュアルどちらでも可ながくお仕事できる方にオススメ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事制度企画に携わっていた方 ・人事システム導入・運用のご経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・人事システム運用(COMPANY）の使用のご経験 ・自らの発案で業務の改善やプロジェクトを推進した経験がある方（規模不問） 【職種名】 人事／制度企画・労務管理リーダー 【仕事内容】 【期待する役割】 当社人事部において、リーダーとして人事制度の企画立案、運用、労務管理に関する業務をお任せします。 当社の成長を支える社員の働き方の整備や改革に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・人事システム運用（COMPANY）予算管理、その

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事または労務関連業務の実務経験が5年以上ある方 【職種名】 マテハンシステムメーカーの人事（労務） 【仕事内容】 【期待する役割】 労務全般（勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新など）を担当し、社員の働きやすい環境を整えることを期待しております。 【仕事内容】 労務業務全般を担当します。 具体的には、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約の更新、定期健診やストレスチェックの実施などが含まれます。 また、社内外のイベントにも関わる機会があります。 社員が快適に働ける環境をサポートし、組織の成長に貢献する役割を担います。 【職場環境】 社員一人ひとりの成長と

仕事内容・キャンプ富士内における契約管理業務 ・公務の遂行に当たり採用後米国政府の運転免許を取得できることが必須となる。 その他割り当てられた他の関連的又は附随的職務を行う。 ○職種：（変更の範囲：基本労務協約附表1職務定義書の範囲内） ※応募の詳細は駐留軍等労働者労務管理機構HP＞求人情報＞本州・九州における在日米軍従業員募集＞募集情報一覧＞座間支部＞購買職（キャンプ富士）を参照してください。

仕事内容労務アシスタント業務を担当していただきます。入社後は上司や先輩がイチからお教えするので安心！ ＜3分で分かる♪エンの労務アシスタント！＞ ★社内各部署とのやり取りも多い仕事です。 ⇒「早退したときはどう勤怠を入力すればいいですか？」という従業員からの問合せに答えたり、「来月入社する方の書類作成をお願いします」という採用担当からの依頼に対応したり…。各部署とのやり取りも多いですし、「助かります」と感謝していただける機会も多い仕事です。 ★みんなで助け合う、チームワークバッチリの職場です。 ⇒誰かが忙しそうにしていたら「何か手伝いますよ」と声をかけたり、「そろそろが必要そうだな」と考えて先回り

仕事内容一般財団法人 公園財団 公園管理【総合職(総務経理/企画広報/施設運営/植物管理など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・スキルが活かせる業務を担当】国営公園の管理運営など、豊かな公園を創り上げるお仕事をお任せします。◎自然や地域に寄り添うお仕事■総務・経理事務 ■企画広報 ■営業施設運営 ■植物管理 ■その他（公園の管理運営に関する業務全般） ※経験・希望・適性などに応じて、上記のような業務に携わっていただきます。 ※13ヶ所の国営公園／4ヶ所の国営施設／16ヶ所の都市

仕事内容人を支える人事サポート事務 ・勤怠データの入力、チェック ・入社書類の受付、整理 ・社内からの問い合わせ取次ぎ、案内 ・各種データのファイリング 専門知識は不問。人のサポートにやりがいを感じる方歓迎です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ｈｔｔｐｓ：ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｈａｍａｍａｔｓｕ ※半角に直してアクセス

仕事内容【経理・労務】 ・見積書・請求書の発行、経理関連のデータ入力 ・勤怠管理、社会保険手続き ・給与関連に関わる書類チェック、入退社手続き …など 経理や労務について不明な点があれば、顧問契約をしている会計士 ・社労士の先生にも相談できる体制があるため安心です。 【営業サポート】 ・データ調査、資料準備 ・求人票の作成 ・イベント開催準備（名札や席札を切る作業など） ・ミーティングのセッティング、議事録の作成 …など ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数共に応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働社会保険の手続代行や給与計算、助成金申請、就業規則の作成 などを行い、人事労務に関する相談を受けています。 ◎未経験から始められる社労士事務所です。 給与計算を行います。未経験でも覚えられます。 実務を通じて幅広い経験を積み、専門知識を深めながら スキルアップできる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞臨床検査機器・診断薬 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■今回の募集背景 当社は、旭化成ファーマ（株）の診断薬事業を前身としてNAGASEグループに誕生した新会社です。 診断薬分野におけるさらなる成長と価値創造を目指しており、診断薬の原料である酵素製品を中心とした事業をグローバルに展開しております。 今後の事業・組織の成長に伴い、人事業務を支える体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 人事部門のメンバーとして、勤怠・給与・福利厚生・採用などに関する事務業務を中心に、幅広く

仕事内容┌┐ 「手続き代行」で終わらない。 経営者と向き合い、組織を変える 労務コンサルタントへ。 └┘ 【幹部候補募集】 既存の社労士像を超える。 4士業グループの強みを活かし、経営者の参謀として組織を動かすポジション 社会保険労務士法人We willでは、増格・事業拡大に伴い、将来の拠点リーダー・幹部陣を担う実務経験者を募集します。 当法人は、単なる給与計算や手続きの「下請け・作業代行」にとどまりません。 グループ内の税理士・司法書士・行政書士と密に連携し、経営陣の意志決定から組織再編、高度な労務コンサルティングまでワンストップで手掛けます。 また業務の自動化・DX化も進めて

仕事内容藤枝商工会議所 【総合職(経営支援/総務)】転勤なしで藤枝に貢献！未経験育成枠 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【適性に合わせて配属】藤枝市内の中小企業の課題を解決する「経営支援」または、組織を内側から支える「総務」のいずれかをお任せします。《経営支援》 ◇藤枝エリアの中小企業に、経営課題をヒアリング ◇課題を整理し、専門家へ引き継ぎ ◇DX化、人材育成などのセミナーの企画運営 《総務》 ◇来客、電話対応 ◇備品管理 ◇会計処理のデータ入力ほか経理業務 ※いずれも充実の研修と先輩のマンツ

仕事内容・日次の伝票仕訳や入出金管理 請求書や領収書の処理 ・月次処理 毎月の締め作業・記帳作業 ・年次業務 予算作成・決算書作成 等 ・職員の庶務・労務管理 出退勤管理・給与計算 等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事・労務関連の事務スタッフ(採用・給与・労務管理) 賞与5.6ヶ月分×年収570万円可＼経験を活かして次のキャリアへ／東レ三島工場の正社員に♪20〜30代活躍中！ [お仕事内容] ＼安定の東レで正社員募集／ ◆20代〜30代活躍中！◆ 人事・労務・総務経験を活かして、 さらに仕事の幅を広げませんか？ 世界トップクラスの素材メーカーで、 長期的なキャリア形成が可能です。 【工場人事として専門性を高められる】 製造現場を支える 人事・労務のスペシャリストとして 経験を積める！ 【幅広い経験を積める】 採用・労務など特定の業務だけではなく 人事業務全般に携われる！ 【将来的なキャリアアッ

仕事内容株式会社アイエイアイ 【静岡市】人事／労務・給与担当者◇年収620万円～／小型産業用ロボット・国内外TOPクラスメーカー 【仕事内容】 【静岡市】人事／労務・給与担当者◇年収620万円～／小型産業用ロボット・国内外TOPクラスメーカー 【具体的な仕事内容】 ～小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日～ ■業務内容： ◎給与・賞与・年末調整にかかわる各種手続き ◎人事制度・給与制度の運用 ◎勤怠管理・３６協定管理（残業時間、有給休暇管理、産業医面談 など） ◎労働関連法規の運用（各種規則の改定、新規制度の運営検討 など