ハローワーク 健康管理 - 長崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。 休日は相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※ 日勤のみの勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休みについては相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【入所者定員３０名で、自立された方、要支援～要介護１レベルの 方が全体の８０％で、軽い援助の方が中心です】 ○入所利用者の看護・介護業務 ・日常の健康管理、主治医との連絡・入所者の機能訓練 ・日常生活上の介助・通院介助（主に軽自動車使用） ＊応募前の施設見学可、事前にご相談下さい。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容＊主治医の治療方針やケアプランに沿って 健康観察・内服管理など必要な看護業務を行います。 ＊訪問看護全般、訪問看護計画書、報告書作成 ＊２４時間緊急時対応、その他付随する業務 ◎採用後は慣れるまで、先輩社員が利用者宅まで同行訪問します ので訪問看護の経験がなくても安心です。 ※１日あたり１人４件程度訪問しています。 ※ステーション車両（軽乗用ＡＴ車）を使用します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○介護老人保健施設「ろうけん西諫早」での病棟看護業務 （１００床・職員１２～１５名程度で対応） ・入所者の健康状態の把握 ・医療処置と管理 ・内服薬管理と服薬指導 ・感染対策、褥瘡予防 ・介護職員へのケア助言 ・その他入所者へのケア全般 ※夜勤：週１回（月４～５回）程度 ＊夜勤の回数や日勤のみも相談に応じます 正准看護師１名、介護職員３名の４名体制 ☆応募前の職場見学が可能です！事前にご連絡ください。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容○養護老人ホームにおける看護業務 ◇健康管理（血圧測定、体温測定等） ◇生活における食事介助等の介助 ◇生活改善指導、服薬指導管理等 ◇体調不良者等の医師への引き継ぎ等のための病院送迎業務 （軽自動車使用） ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし 副業禁止

仕事内容・若手からベテランまで活躍中 ・施設経験なくてもＯＫです。 入居されている施設利用者様、従来型（多床室）５０名、 地域密着型（個室）２０名、の日々の健康状態の管理等を行う 仕事になります 状況に応じては、生活支援を行う場合もあります。 日勤では２名から４名体制です。 ※夜勤はありませんが、オンコール対応はあります。 極力出勤しなくて済むよう、日中早目の受診を徹底しております。 通院、受診時などは運転手とともに行く場合があります。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）は休憩無し ※月に１００時間～１２０時間の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※月９回の休みです。 ※シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイケア利用者の健康管理（バイタル測定等） 運動機能向上の為の機能訓練指導 昼食の見守り、カルテの記録 利用者の送迎（軽・ステップワゴン・ライフ・フリード・ミラ・ ハイゼット使用） ＊利用者４０名を介護９名・看護２名で対応します ＊Ｕターン就職希望の方歓迎 ＊賃金は経験年数や前の職場の経験等により考慮します。 ＊研修・資格取得支援あり（交通費・宿泊費・駐車場代・テキスト 代は事業所負担） ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける看護業務 ・ご入所者の健康管理（バイタルチェック、服薬の管理等） ・施設内の衛生管理、指導 ・看護記録の記入 ＊日勤中心の業務となります（夜勤はありません） ＊特別養護老人ホームでの健康管理等が主な業務となります ので、ご入所者とコミュニケーションを取りながらゆとり を持った業務をすることができます ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊（１）又は（２）の固定での勤務 もしくは 「又は」の中で本人の希望の時間を相談の上、実働８時間の勤務 （実働４～８時間で相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日数と就業時間は、本人と相談の上決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊又はの時間帯で、実働４～８時間で相談可 週の所定労働日数も１日～５日の間で相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８／１４～１６）年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※特別養護老人ホーム利用者（５４名）の健康管理・処置・受診対 応等（看護職員４名体制） ※病院とは異なるゆっくりとした流れの中で、毎日の生活を支え、 喜びを分かちあえるお仕事です。一人ひとりのご利用者へゆとり を持ってケアの提供ができます。 ※外部専門機関による様々な研修を実施し、人材育成に力を入れて います。（Ｒ６年度／１３種類の研修を１０５回実施） ※福祉施設未経験者の方には丁寧に指導します。 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）の実働４時間、又は９：００～１８：００の間の 実働５時間 ※就業時間については相談に応じます ※休憩は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は7時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間帯や勤務日など、本人希望により決定します 例えば、週４日勤務で土・日・祝祭日休み 等 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊月間勤務実績：１５日～１７日 ＊勤務表による ＊有給休暇日数は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊入所高齢者の健康管理及び生活介護などの業務を行います。 （食事の介助・掃除・洗濯・買物の付き添い等家事一般） ※料理は外注が中心なので簡単な調理程度です。 ＊その他附随する業務などを行います。 ※２フロアー×９床＝１８床（１フロアーを５～６名で対応） ◆給与総額は各手当込みで１６万７千円～２０万円程度となります ◆毎月支払われる処遇改善手当とは別に、年に１回：１０万円程度 処遇改善手当の支給があります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容入所者（５０名程度）の健康管理、バイタルチェック 病院受診、送迎（軽自動車～最大８人乗り／ＡＴ車使用） その他、付随する業務 □夜間は１５日程度オンコール対応があります □持上げない、抱え上げない、引きずらない介護に取り組んで おります（介護ロボット導入済み） ■６５歳以上の方の応募も可（条件変更あり） ■仕事内容の変更範囲：なし

仕事内容＊看護業務全般 ・健康観察 ・医療的ケア ・与薬管理 ・経管栄養等の対応 ＊その他の業務 ・食事、排泄等の身体介助 ・掃除、配膳等の生活援助 ・催し物、レクリエーションの活動 ・介護職員への指導 ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし ◎正社員以外の勤務希望の方の相談も受け付けます

仕事内容＊入所利用者の看護業務全般等を行います。 ・入所者の健康管理 ・バイタルチェックなど ＊入所者８０名を、１０名体制のローテーションで行います。 ※準夜勤務・深夜勤務あり ※お子様の学校行事等、家庭の事情は配慮します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更の範囲：変更なし」