人材コンサルタント - 岡山県岡山市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容既存顧客、新規顧客に向けて人材活用の提案営業を行っていただき ます。 ・テレアポ業務 ・新規・既存取引企業への訪問、商談（ＺＯＯＭ商談含む） ・既存顧客へのサポート ・当社派遣スタッフのフォロー 営業職未経験、異業種からの挑戦者も多いため入社後は先輩社員と バディを組んで実践メインの研修や実際に上記の業務を行っていき ます。 入社歴・年齢問わず業務成績次第で様々なポジション（支店長・採 用担当など）を任せていきたいと思っております。 転勤範囲：その他弊社事業所管轄内

仕事内容中国銀行の専門職、人材紹介業務（正社員）の求人です。 地元企業と固い絆で結ばれる地方銀行の強みを活かして、求人企業ニーズの掘り起こしや求職者との面談、求人・求職のマッチング実務などをお願いします。 ※ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります。 土日祝 年次有給休暇11日～20日、慶弔休暇、等 退職金 企業年金 財形 社宅 独身寮 従業員持株会、住宅融資、育児・介護休業・短時間勤務等 定年制（60歳) 再雇用制有り（65歳) UIターン採用実績有

仕事内容人材開発マネジメント株式会社 企業の人材育成・研修に関わる【 コンサルタント 】◎年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給 250,000円〜330,000円 ＋ 諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり（賃金同一） ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【ここがポイント！】 岡山県より「健活企業」の認定を受けた優良企業 月給25〜33万円＋諸手当＋賞与年2回の好待遇 完全週休2日制の勤

仕事内容企業の求人と求職者（登録者）の最適なマッチングを行い採用・就職の橋渡しをする業務です。 【具体的な業務】 ・求職者の為の求人開拓（既存先、新規先）、企業との求人内容打ち合わせ、募集要件への助言ご提案 ・求職者のキャリアカウンセリング、求人のご案内、企業側及び求職者との各種調整 ・その他社員教育やBPOなど当社サービスのコンサルティング営業（ニーズを把握し社内専門部署へ展開します） 当社は企業及び求職者双方の対応を1人の担当が中心となって行う、一気通貫型のスタイルをとっています。 コンサルタントに求められるスキルや能力は幅広くなりますが、採用や求職者支援に深く携わることができることから充実感や自

仕事内容▼お仕事内容 様々な業界・業種の企業を担当。法人、医療法人営業として、 求人や人材ニーズのヒアリング及び人材サービスの提案営業です。 「会社の成長に人材の育成・増員が追いつかない…」 「専門的なスキルを持った人材が急に必要…」 etc しっかりとご提案をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ・座学（約3日間） ・OJT研修（約3～6ヶ月） 営業同行や社内でのeラーニングなど、トレーナーが寄り添いながら指導します。 その他、集合研修や職種に応じたフォローアップ研修なども実施。 ※個人のスキルに応じて研修期間は変動あり ※その後も職種別、年代別、役割別の研修で定期的なスキルアップが叶いま

仕事内容重藤組グループの人材系企業で働きませんか？キャリアコンサルタントとして企業の成長や求職者のキャリアアップに貢献！ 【職種】 キャリアコンサルタント 【給与】 月給 250,000円〜360,000円 固定残業：あり 固定残業代：20,000円/月 想定残業時間：10時間/月 【給与内訳】 月給250,000円（年収3,500,000円）の場合 基本給＋職務手当＋固定残業代 〇基本給：138,000円 〇職務手当：92,000円 〇固定残業代：20,000円（15時間相当分含む） ※15時間を超える時間外労働分についての 割増賃金は追加で支給いたします。 ※資格取得者（キャリアコンサル

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現

仕事内容<仕事内容> 人材マネジメントアソシエイター(幹部候補/岡山中央Jobセンター) 人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 【身に着けられるスキル】 課題解決に向けたソリューションを行う問題解決能力 情報を理解し、他者へ説明する論理的思考力 人と接する共感力・コミュニケーション

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容<仕事内容> <未経験から挑戦！>人材コンサルタント 【具体的には】 総合的な人材サービスを提供する当社で、人材紹介、または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 ■人材コンサル業務 ・人材ソリューションの企画立案 ・クライアントへのアポイント取得 ・商談資料の作成 ・クライアントへの提案 ・人材リソースの供給 ・スタッフの教育、フォロー など 「人材コンサルティングの仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ ＜入社後の流れ＞ ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など 土日祝 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、有給奨励日有 退職金

仕事内容<仕事内容> 《人材業界経験者限定》人材コンサルタント(マネージャー候補/岡山中央Jobセンター)◆福利厚生充実 《人材業界経験者限定》人材コンサルタント(マネージャー候補) 拠点長として総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 【一緒に働くメンバー】 本社には12名が所属しており、男女比

仕事内容【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気

仕事内容株式会社スポーツフィールド スポーツ人財に特化した【人材コーディネーター】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給:25万円〜 【内訳】 基本給:190,400円〜＋固定残業手当:59,600円〜（月40時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験などを考慮 ※月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰など、頑張りをしっかり評価する制度があります！ 【ここがポイント！】 【グロース上場】スポーツ人財に特化した人財紹介 【スポーツマンシップ◎】風通しの良い社風

仕事内容大手クライアントに対し、アスパーク在籍エンジニアの派遣就業をご提案いただきます。自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する当社エンジニアと、人材を求める企業の『橋渡し』となる仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼医療・自動車・技術開発などのモノづくりを行なう大手クライアントへアプローチ ▼現場の求める人材や課題をヒアリング ▼当社のエンジニアをご提案 ▼配属準備+配属後も継続フォローを実施（1人あたり20〜30名のエンジニアをサポート） ＜ここがPOINT！＞ ☆顧客の9割が大手や上場企業。モノづくりの業界は人手不足の企業も多く、話をきいてもらいやすいんです！ ☆契約の金額面や条件面も自身で

仕事内容株式会社アスパーク エンジニアの未来を拓く【採用担当】*未経験OK！20代女性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【座学＋OJTで安心スタート！】自社で雇用する、エンジニアの採用活動をお任せします ★インセンティブ＋賞与(平均実績3.5ヵ月分)で給与アップも◎ 【採用するのは？】 IT・モノづくり分野での転職を考えている方。 未経験・経験者問わず20〜60代まで様々な方がいます！ 【主な業務は？】 ◆母集団形成 └教育機関や職業訓練所での会社説明 オンライン説明会の企画/運営

仕事内容【広島・岡山急募】スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／CA） 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポー

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現