教室運営 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 長野県飯田市東和町2-35 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 生徒の潜在能力を伸ばし、活気あふれる学習空間を作り出す教室長として、教室運営全般を担っていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・生徒の学習面や進路に関する相談に親身に応じ、目標達成に向けてきめ細かくサポートします。 ・保護者との定期的な情報交換を行い、お子様の学習状況や成長を共有し、家庭学習を支援します。 ・入塾希望者向けの説明会や体験授業を実施し、KATEKYOの魅力を丁寧に伝えます。 ・生徒募集のための計画を立案・実行し、地域との連携を強化する広報活動を行います。 ・講師の採用、育成、シフト管理を行い、質の高い教育

仕事内容株式会社アイキューブ 【長野／上伊那エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【長野／上伊那エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。 未経験の方大歓迎 直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきま

仕事内容■アピールポイント 総合職（教室運営・教務企画・教師管理)の募集 ※正社員 【給与】 240000円～290000円 【年収例】<br> 470万円／（月給30万円＋賞与）／32歳・入社4年目 【仕事内容】 個別指導学習塾「KATEKYO学院」の教室マネジメント業務全般をお任せします。<br> 「教育」と「経営」の両軸から幅広い視野で教室の運営を行うやりがいあるお仕事です。<br> <br> <br> ■新規問い合わせ対応（電話受付、面談、入会手続き等）<br> ■既存生徒対応（面談、進路指導、保護者を交えた三者面談）<br> ■売上管理及び販促、予算管理<br> ■講師の採用、初期研修<

仕事内容株式会社アイキューブ 【長野／松本エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【長野／松本エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。 未経験の方大歓迎 直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきました

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 理学療法士向け【千曲市大字桜堂】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 児童指導員として入社となりますが、リハビリ職としての、 知識や経験を生かしていただける環

仕事内容「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般をお任せします。 １．生徒とのカウンセリングとコミュニケーション 生徒とのこまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。また、日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ２．保護者様との情報共有とカウンセリング 保護者の方に対しては、生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。また、保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切なお仕事です。 ３．講師たちをまとめるマネジメント業務 理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど、多角的

仕事内容【アピールポイント】 [上伊那]塾の教室長～NOT塾講師／塾の運営における人・モノ・お金の管理／教育業界で経営を学ぶ～ 【仕事内容】 塾講師としてキャリアをスタートします。 当面は授業から講師管理、生徒管理などをお任せしますが、最終ゴールは塾の運営者としての経営管理です。少子化と叫ばれる日本のローカルにおいて、自社ブランドの塾を展開する同社。単なる塾講師としてのお仕事を越えて、人・モノ・お金の管理＝経営を学べるお仕事です。 ～具体的には～ [校舎運営]校舎全体の運営マネジメント業務（いずみ塾、ベルーフアカデミー、東進衛星予備校の何れか） [講師管理]勤怠管理、授業管理、慰労管理(誕生会・歓送

勤務時間就業時間１：14時30分〜20時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）土・日（休憩６０分） ※土曜日勤務必須 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他契約日数による（曜日は固定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○そろばん指導○お子様を対象としたそろばんの指導 研修があり、定期的なフォローアップで初心者の方も安心 ○教室運営○スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理 教室装飾等会社支給の資材を活用しますので安心 〇生徒募集活動〇ショッピングセンター内で体験会実施 チラシ配布等生徒募集活動を通しそろばんに興味をもってもらう 資格を活かしこども達と楽しい時間を過ごしてみませんか あなたの経験を活かして活躍していただけます

勤務時間14:00～21:00（シフト制） 1日5時間 週2日から応相談 ※曜日固定シフト(勤務曜日の全レッスンを担当) ※1日のレッスン数は教室時間割により異なる 平日のみOK

仕事内容≪子ども英会話教室のレッスン・教室運営≫ 対象：幼児～高校生 (高校生クラスは教室により異なる) ※1レッスン7～12名の人数を担当 教室に通う子どもたちに、 歌やダンス、カードなどを使ったレッスンで 英語の楽しさを伝えてください♪ レッスン準備やイベント案内、事務処理などもお任せします。 ＼こんなレッスンを行います！／ ・英語の歌を歌いながら楽しくダンス ・英語の絵本の読み聞かせ ・ピクチャーカードを使用したレッスン etc 1日の業務の流れ ※3コマの場合の一例 15:30～ 出勤し開錠、タブレットで業務を確認します。 レッスンや生徒への配布物の準備、掃除を行います。 ↓ 17:00～2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 作業療法士向け【千曲市大字桜堂】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 児童指導員として入社となりますが、リハビリ職としての、 知識や経験を生かしていただける環

仕事内容■勤務地 長野県塩尻市大門8-561-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 生徒一人ひとりの才能を開花させ、いきいきとした学習空間を創造する教室長候補として、幅広い業務に携われるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・入塾希望者からの電話問い合わせや、学習相談に対し、親身になって対応し、詳細な情報を提供します。 ・生徒や保護者とのコミュニケーションを密にし、学習状況や将来の夢を共有し、きめ細やかな支援を行います。 ・教室の売上管理やイベントの立案、予算管理など、教室運営全般をスムーズに進める業務を担います。 ・生徒の成長を支える講師の採用、育成プログラムの実施、勤務スケジュールの調整

仕事内容<仕事内容> 長野／子どもの心を育む先生として社会に貢献！サッカーを教材にしたスポーツビジネス（インストラクター） 【役割】 ・運営指導員 ５つの地域の幼児～小学生を対象としたサッカー教室を担当し、指導・運営業務を行います。 （丁寧な研修サポートがあるので、サッカーの経験が無くても安心してください。） （サッカー未経験スタッフも多く在籍しております。） 【業務内容】 ・普及活動 在籍生徒の教育環境を向上させるためにも、一人でも多くの子どもにチームスポーツを体験するきっかけを与えるためにも、欠くことのできない仕事です。 ・現場指導 子どもを成長に導く現場です！小学校低学年以下の子ども達は楽し

仕事内容◎ご来店されたお客様への対応・接客 ◎契約・機種変更手続き・修理受付 ◎販売状況や運営状況などのデータ管理・報告作業 ◎お電話でのお客様対応 ◎スマホ教室の運営 ◎販売促進イベントの企画・運営 ◎店舗清掃 など ？働き方？ 拘束9時間（実働7時間50分）のシフト制勤務 例）9:30-18:30、10:00-19:30 ※会議等の場合には9:00-18:00の場合有

仕事内容株式会社アイキューブ 【長野／東信エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【長野／東信エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。 未経験の方大歓迎 直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきました

仕事内容<仕事内容> 教育リーダー★生徒の未来を共に創る学習塾【未経験者歓迎】個別指導塾の教室長／週休２日制／中南信エリア 「明光義塾」の教室長・副教室長として、教室の管理・運営業務全般をお任せします。さまざまな夢や目標を持った小学生から高校生までの子どもたち。彼らが「学び」を好きになる教室を作り上げていくことが、大切なミッションです。 生徒の成長サポート: 小学生から高校生までの生徒一人ひとりに対し、個別の学習プランを作成し、定期的なカウンセリングを通じて学習の進捗を確認します。生徒の夢や目標に寄り添い、学びを楽しむ環境を提供します。 保護者との連携: 保護者との定期的なコミュニケーションを通

仕事内容株式会社アイキューブ 【長野／下伊那エリア※未経験歓迎】◆塾での運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【長野／下伊那エリア※未経験歓迎】◆塾での運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。 未経験の方大歓迎 直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただ

仕事内容株式会社アイキューブ 【長野／諏訪エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【長野／諏訪エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。 未経験の方大歓迎 直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきました

勤務時間1日5時間から／週2日から 【シフト1】14:00〜21:00（月、火、水、木、金、土）

仕事内容イッティージャパン株式会社／【子ども英会話講師】週2日～◎英語スキルを活かして楽しく働ける★講師未経験&ブランクありOK！ 【職種】保育・教育・教師／塾講師／アルバイト・パート 1日5時間から／週2日から 【シフト1】14:00〜21:00（月、火、水、木、金、土） 時給1600円 ※シフト相談OK ※※出勤後レッスン準備、夕方以降レッスン開始となります ※シフトは曜日固定になります(勤務曜日の全レッスンを担当) ※教室時間割に合わせた勤務になります(1日のレッスン数は教室時間割により異なる) ◆契約更新について：毎年6月に更新 ※勤務態度により判断 ※契約更新回数は上限なし ※時給+

仕事内容「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般をお任せします。 １．生徒とのカウンセリングとコミュニケーション 生徒とのこまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。また、日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ２．保護者様との情報共有とカウンセリング 保護者の方に対しては、生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。また、保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切なお仕事です。 ３．講師たちをまとめるマネジメント業務 理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど、多角的

仕事内容■勤務地 長野県塩尻市大門 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 スクールの円滑な運営を支え、生徒一人ひとりの成長を間近で応援できる、やりがいを感じられるお仕事です。 《具体的な内容》 ・入会を検討されている方に対し、電話での問い合わせ対応や学習相談、入会手続きのサポートなどを行います。 ・生徒の学習進捗を定期的に確認し、面談や進路に関する相談を通じて、目標達成に向けたサポートを行います。 ・教室の売上管理、集客のための販促企画の立案、予算管理など、教室運営全般の業務を担当していただきます。 ・新たな講師の採用活動、採用後の導入研修プログラムの実施など、講師の育成にも積極的に関わっていただきます