株式会社クラダシ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業もしくはスタートアップでの経理経験（3年以上） ・決算締めをディレクションできる方（できる部分からでOK） 【尚可】 ・監査法人／税務署対応 ・法定開示書類の作成経験 ・経営管理（予実管理、KPI管理）の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・監査法人や外部の規制当局とコミュニケーションが取れる方 ・未経験領域であっても、チャレンジすることができる方 【職種名】 経理 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 クラダシはフードロス削減企業ではありません。 社会に存在する「もったいない」を価値に変えるインパクトカンパニーです。 食品ロス、エネルギーロス、空き家問題など、日本が抱える大きな社会課題を事業として解決しながら、上場企業として売上成長と利益成長も実現しています。 社会に良いことをしたいだけではなく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ToCまたはToB領域のマーケティング経験（2年以上） ・売上／KPI責任を持って施策を回した経験 ・CRMまたはデジタルマーケティングのご経験 └ メルマガ / LINE / アプリ / 広告 / SEO など ・データをもとに改善を回した経験 [歓迎] ・EC事業、SaaS業界でのマーケティング経験 ・LTV最大化を意識した施策設計経験 ・BIツール / SQL / データ分析スキル ・Webサービスの運営経験や、個人でのブログ・SNS運用等の発信経験 ・業務において、データ分析に基づき戦略を立案・実行した経験 【職種名】 「数値へのコミットメント」から事業成長

仕事内容経理を軸としたコーポレート担当として、決算・開示業務を統括しつつ、労務・総務領域も含めたコーポレート業務全体に関与いただきます。 ■経理業務 ・決算業務全般の統括（月次・四半期・年次決算の実務） ・運用および業務フロー改善（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化） ■労務業務 ・入退社手続き・オンボーディング ・社労士との連携・調整 ・社内イベント／組織活性化施策の企画・運営 単なるバックオフィスではなく、経営に近いコーポレート担当として、会社全体の仕組みを設計する視点を身につけられます。また、M＆Aや新規事業に伴う会計論点など、非連続な成長フェーズならではの経験も

勤務時間早：9:30～17:30/7h 遅：12:30～20:30/7h 中：11:00～19:00/7h（土日祝中心） ※適宜若干の変動あり 休憩1時間、シフト相談ＯＫ 早番遅番どちらも勤務可能な方 積極採用！ 週3日～ＯＫ！

仕事内容【販売スタッフ】フードロスに貢献！『クラダシ』販売スタッフ募集 販売、開店・閉店業務、レジ操作、店内清掃、商品管理など フードロスに貢献！『クラダシ』販売スタッフ募集 フルタイム勤務大歓迎！ 週2日～3日勤務OK！ 一番身近な「食」のSDGｓに関わるチャンスです。 20代から60代まで、幅広い世代の方が働いています。 和気あいあいとした職場です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ※一定期間経過しても応募先から連絡がない場合は、直接応募先へご連絡してください。 連絡先住所： クラダシ 〒225-8535 神奈川県横浜市青葉区美し

勤務時間シフト制

仕事内容営業事務／営業事務 フ ドロスを削減するECサイトのお手伝い 最初はみんな未経験！ PCを操作できる方、社会貢献ビジネスに興味がある方、フードロス削減に興味がある方！是非ご応募ください。 業務になれてきたらリモートワークも可能です。 (1)スプレッドシートを用いた商品設計 └ 特定の商品をいくらで何個セットで販売するかを考えて入力する業務 (2)発注書作成 └ 社内システムを用いて、発注書を作成する業務 (3)商品情報の格納 └ 販売する商品の画像等の必要情報を、特定のフォルダに格納していく業務 (4)その他、リスト作成業務や掲載業務 等 └ デスクトップ調査をベースとしたアプ

仕事内容経理責任者候補として、決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算含む）および開示業務を統括していただきます。 制度会計の確実な遂行に加え、監査法人対応や内部統制の構築・運用をリードし、上場企業としてのガバナンス強化を推進する役割です。 ・決算業務全般の統括（月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ） ・開示書類作成および監査法人対応（有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝） ・高度な会計論点の整理・検討（新規事業やM＆A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定） ・内部統制の構築・運用および業務フロー改善（J-

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜職務概要＞ 食品メーカーや倉庫会社等が抱える物流課題に対し、クラダシのノウハウを活用したソリューション提案および運用改善を推進していただきます。 定型的な提案営業にとどまらず、パートナーと連携してサプライチェーン全体の最適化を目指すポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ロジスティクスソリューションの提案営業 （新規・既存顧客に対し、物流課題のヒアリングから解決策の提示、契約締結までをリード） ・受託プロジェクトの運用管理およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・上場企業での経理経験者またはその子会社での経理経験や上場を目指す企業での経理経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・上場準備企業（N-2期以降目安）における、経理実務および決算取りまとめの経験 ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成の実務経験 ・監査法人や証券会社等、外部専門家との協議・折衝をリードした経験 ・経理チームのマネジメント経験 【職種名】 上場企業の経理責任者として決算～開示までお任せします！ 【仕事内容】 経理責任者候補として、決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算含む）および開示業務を統括していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・決算

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜職務概要＞ 当社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、やっていきたい領域をメインに幅広く牽引していただきます。 定型的な採用実務の枠を超え、事業成長に必要な人材要件の定義から母集団形成、クロージング、そして入社後の活躍支援まで、組織づくりの全工程をリードするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ※得意な領域からお任せします。（基本採用領域からスタートいただきます） ・採用戦略の立案・実行推進 （新卒・中途・アルバイト領域における、

仕事内容株式会社クラダシ 上場企業のコーポレート（決算・開示、労務、総務）◆フードロス削減に貢献◆年休125日◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 上場企業のコーポレート（決算・開示、労務、総務）◆フードロス削減に貢献◆年休125日◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 上場企業としての信頼性を維持しながら、さらなる事業拡大・多角化を進める中で、経営管理体制の強化が急務となっています 本ポジションでは、経理を軸にしながらコーポレート全体を横断的に担い、 経営を支える中核人材としてご活躍いただきます。 単なるバックオフィスではなく、「経営に近いコーポレート」への進化をリードいただく役割です

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜職務概要＞ マーケティングチームの一員として、クラダシの新規ユーザー獲得を主軸としたマーケティング施策の企画・運用・改善を担っていただきます。 広告・CRM・ECサイト運営・データ分析など、幅広い業務を横断しながら、 「どうすれば、もっと多くの人にクラダシを知ってもらい、使ってもらえるか？」 を起点に、数字に基づいた施策立案と高速なPDCAを回すポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティング施策の企画・運用

仕事内容■仕事内容 ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の事業成長を牽引するパートナー企業（食品メーカー等）への課題解決型セールスおよびMD業務を一気通貫でお任せします。単なる仕入れではなく、メーカーの経営課題やSDGs推進に踏み込んだ事業提携を主導するポジションです。 【具体的には】 ・食品メーカー等の新規開拓および関係構築（アプローチから商談、信頼獲得まで） ・マーチャンダイジング戦略の策定（仕入れ、価格設定、販売戦略の立案・実行） ・余剰在庫解消に留まらないブランド価値向上やSDGs推進のアライアンス提案 ・他部門を巻き込んだソーシャルグッドな新規企画の立案と推進 【魅力】 ・社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験2年以上 ・自身の営業予算（目標）を持ち、達成に向けてPDCAを回し、結果を出した実績 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）および論理的なドキュメンテーション能力 [歓迎] ・EC業界または小売業界でのMD・バイヤー業務の経験 ・規模を問わず、課題解決型営業（ソリューションセールス）の経験 ・部署を横断し、社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・スタートアップ等の変化の激しい環境での就業経験 【職種名】 【営業】フードロス削減を加速させる「食品メーカー向けコンサル」募集 【仕事内容】 ソーシャルグッドマーケット「Kur

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月次決算、年次決算補助のご経験 ・労務業務の知識 ※社外労務士がいるため専門知識は不要です。 [歓迎] ・コーポレート組織の責任者経験 ・給与計算、社会保険業務経験 【職種名】 【コーポレート担当】上場企業のコーポレート業務全般をお任せします！ 【仕事内容】 経理を軸としたコーポレート担当として、上長と一緒に決算業務を行い、労務・総務領域も含めたコーポレート業務全体に関与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経理業務 ・決算業務全般の統括 （月次・四半期・年次決算の実務） ※年次決算は補助スタートでOK ・運用および業務フロー改善 （J-SOX対応および、事業拡大に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（業種不問、顧客の課題を引き出し解決策を提案した経験があれば尚可） ・物流業界の知見もしくは興味をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Excelでの計数管理、PowerPointでの資料作成等） [歓迎] ・物流業界、3PL企業、またはメーカー物流部門での実務経験 ・データ分析に基づく課題解決や、業務プロセス改善（BPR）の経験 ・コンサルティングファームや商社での実務経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げに携わった経験 【職種名】 【物流企画営業】「物流×フードロス」で4PLへの挑戦/サプライチェーンを

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜職務概要＞ 全社横断的なプロダクトマネジメントの中心となり、事業成長を支える業務基盤やシステムの企画から開発ディレクション、定着までを一貫してリードしていただきます。 定型的なシステム導入にとどまらず、あるべき業務フローの設計とテクノロジーの融合を通じて、ソーシャルビジネスをアップデートする役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクト戦略の策定と推進 （経営課題に基づき、テクノロジーを活用したあるべき業務・事

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験必須 ・人材紹介営業のご経験2年以上 ・採用担当のご経験1年以上 [歓迎] ・採用戦略立案と実行されてきたご経験 ・スカウト媒体での採用実績をお持ちなこと 【職種名】 【人事】経営直下で組織急拡大を牽引 人事未経験も歓迎、採用業務からお任せします！ 【仕事内容】 当社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、やっていきたい領域をメインに幅広く牽引していただきます。組織づくりの全工程をリードするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ※得意な領域からお任せします。（基本採用領域からスタートいただきます） ・採用戦略の立案・実行推進 （新卒・中途・

仕事内容株式会社クラダシ 人事◆経営直下で組織急拡大を牽引◆人事未経験歓迎◆採用業務からお任せ◆福利厚生充実 【仕事内容】 人事◆経営直下で組織急拡大を牽引◆人事未経験歓迎◆採用業務からお任せ◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ・経営戦略と連動した人事戦略 経営陣と極めて近い距離で、事業計画達成のための「人」の課題に向き合い、採用戦略や組織戦略をダイレクトに立案・実行できます。 ・組織急拡大の牽引 急成長フェーズの組織において、未来のリーダー層を採用・育成し、企業の成長エンジンそのものを構築する手応えを感じられます。 ・カルチャーの体現と進化 「ソーシャルグッド」