ハローワーク 労務 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容総務業務（工場運営・労務管理）をお任せします。 次世代に向けたポテンシャル採用です。 ■具体的な業務内容 ・工場運営業務（施設・設備管理など） ・労務管理（給与計算・入退社手続きなど） ・各種届出、認証取得 ・社内イベント立案・企画 など、徐々に総務業務を習得して頂きます。 いきなり全てを担当して頂くことはありません。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容総務に関わる一般事務全般のバックオフィス業務です。 庶務から、人事・経理・労務など多岐にわたります。 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜11時15分 就業時間２：9時00分〜15時45分 就業時間３：12時15分〜18時00分又は5時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の組み合わせによる交代勤務 （２）のみ６０分休憩 就業時間は基本上記の３パターンですが、多少の変動があります。 （上記シフトが困難な場合は要相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日（週５日制ローテーション） 任用開始時に年次有給休暇３日付与。その他特別休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間内で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日～５日 １日５時間～月間８０時間以上の勤務必須（社保加入） 勤務開始時間は９：００～又は９：３０～又は１０：００～ お子さま連れ勤務の方は１０：００～１７：００内での勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトにより決定。曜日は応相談 有給については法定通り支給 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月～金の祝日は営業日です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも 満足を実現していきます。 スタッフさん、クライアントさま双方の満足と信頼関係を構築・ 強化し、事業拡大がこの仕事のミッションとなります。 ≪派遣スタッフさんに対して≫ ・日々の声かけ、職場巡回 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親会やイベント開催 ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理など ≪企業さまに対して≫ ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・当社からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現

仕事内容・人事・労務 ・許認可・届出申請 ・現業部門全般管理 ・庶務（会社施設管理・会社行事等） ＊未経験の方、歓迎します。 ＊経験のある方、給与面で優遇します。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容＊社員の入社・退社手続きや書類管理 ＊有給休暇の管理や勤怠システムへの入力 ＊給与計算の補助 ＊社用車・保険関連の手続きや管理 ＊税務・労務に関する書類準備と発送 ＊店舗スタッフや店長からの依頼への対応 ＊オークション取引後の評価対応や社内書類整理 パソコンへの入力作業や書類整理が得意な方 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容所長が研修指導を行います。 ・所内管理、月次監査 ・書類チェック ・所長のコンサルティング業務補助 ・相続税申告業務 個人・法人の決算申告業務 ※顧客への資料説明・経営指導は所長が行います ※所内で認定後、顧客への資料説明を行います ※会計事務は全て関連会社（２５名）で行い、税理士事務所では 申告書の作成及び税務指導戦略を行います 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容労務・経理業務全般 ・請求書発行 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 など （業務の変更範囲：会社が定める業務全般） ＊ほとんどがパソコンを使用した業務です。 ＊経理経験者優遇しますが、未経験でもやる気がある方は大歓迎で す。 ★★ 急募 ★★

仕事内容製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも 満足を実現していきます。 スタッフさん、クライアントさま双方の満足と信頼関係を構築・ 強化し、事業拡大がこの仕事のミッションとなります。 ≪派遣スタッフさんに対して≫ ・日々の声かけ、職場巡回 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親会やイベント開催 ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理など ≪企業さまに対して≫ ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・当社からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：３０（実働７．５時間・休憩１時間） ９：００～１８：００（実働８時間・休憩１時間） ※上記いずれかで週５日勤務可能な方※月２～３日の希望休可能 ※お子様をイレギュラーでお預かりできる日もあり。要事前相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトにより決定。曜日は応相談 有給については法定通り支給 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会社全体の業務を円滑に進めるためのサポート全般 ・備品管理、請求書等書類作成、来客対応 ・労務、経理の補助業務 「業務変更範囲：変更無」

仕事内容経営管理部の管理職候補（人事・労務・総務・経理関係の事務） 経営管理部の業務としては、 勤怠管理・給与計算・社会保険手続・入出金管理・資産管理・業績 管理・福利厚生関係・安全衛生・環境管理・個人情報マネジメント システムの運用管理など幅広い管理業務があります。これらの業務 のレベルアップと近い将来定年を迎える管理職の後任者育成が必要 です。 更に最近では、人事制度の再構築に向けてコンサルを交え、個人と 組織が力を発揮できる制度を構築中で、大変やりがいのある職場で す。 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容労務管理 ・派遣・請負スタッフ及び取引先のフォロー ・スタッフの社宅の入居・退去作業（家電製品の運搬等） ・取引先回り ・書類の受け渡し ・出張面接 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎【総務課】物品請求・管理、給与計算、人事労務管理、電話対応、業者対応 、出入金管理等 ◎【医事課】外来受付業務、入院の診療報酬請求、電話対応など（希望があれ ば、情報管理室で電子カルテの管理運用等に携わって頂けます） ＊業務で夜間当直または休日日直があります。車を運転頂くことがあります。 ＊従事すべき業務について「入職後：上記業務」「在職中：当法人の業務全般 」

仕事内容美術陶板やテラコッタ等を受注生産販売している本社工場での 総務・人事・労務・経理等を担っている管理部門の仕事です。 主に経理業務を担っていただきますが、 ワンチーム（５名）で取り組んでおり、 それぞれの強みを活かした業務分担で仕事をしております。 経理業務全般についての経験がある人を探しています。 【変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜9時25分 就業時間２：10時00分〜13時55分 就業時間３：13時35分〜17時30分又は5時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の組み合わせによる交代勤務 就業時間は基本上記の３パターンですが、多少の変動があります。 （上記シフトが困難な場合は要相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日（週５日制ローテーション） 任用開始時に年次有給休暇３日付与。その他特別休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日