滋賀県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容日本電気硝子様、日本精工様等を主力とする製造請負業を営んでい る、創業７０年以上の会社です。 人事・労務・総務 全般を管理統括する管理者の募集です。 幹部・役員への登用も見据えた人財を候募集します。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆採用業務（新卒採用・中途採用・アルバイト） ・求人原稿の作成、更新 ・応募者対応（メール／電話） ・会社説明会やインターンシップなどの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー ・ＳＮＳでの採用広報 ◆研修業務 ・新入社員研修の企画／運営 ・階層別研修（若手～管理職）の企画／運営 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容・総務、経理業務 ・人事、労務管理事務 ・庶務業務 ・公益法人会計事務 ・公益法人運営事務 ・その他財団が必要とする業務 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■トマト栽培にかかる管理・収穫 ＊まずはトマト栽培の管理をお願いしますが、将来的には以下の お仕事も担っていただきます。 ■販売管理 ■営業 ■経営管理 ■労務人事管理 等 ・将来的には事業継承も視野に入れています！ ・チームワークを重視する方を募集します！ ★トライアル雇用併用求人 （トライアル雇用希望の場合は、ハローワークの紹介が必要です） ※Ｒ９．４採用の求人です。 【変更範囲：会社の定める事業全般】

仕事内容生産設備を操作（オペレート）し、電子部品完成品・電子部品用セ ラミック原料やユニットを製造する業務。 ＊配属部門により微細な製品・重量物・金属粉・有機溶剤の取り扱 いがあります。 ＊入社後は、人事異動により職務内容が変わることがあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務全般 ≪ポリテクセンター併用求人≫

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ▼年末年始（１２月２９日～１月３日） ▼月曜から金曜のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：9日

仕事内容■養育支援が特に必要な家庭に対し、訪問および専門的な相談対応 指導援助 ■家庭児童相談室における窓口対応、電話対応、事務補助等 ■児童虐待防止推進啓発活動等 ■家庭児童相談システムにかかるデータ入力 ■パソコン（ワード・エクセル）操作等 「会計年度任用職員」 【従事すべき業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容・経理業務（会計処理、年次決算、税務対応等） ・人材採用に関する業務（採用戦略等） ・広報活動（各種ブランディング施策等） ・総務など管理部門全般の業務 ・社内システムの導入検討・運用 経理を中心としながらも、幅広い業務に主体的に取り組ん でいただける環境です。将来的にはメンバーをまとめ、 リーダーとしてチーム運営や業務全体の統括を担っていた だくことを期待しています。経理実務経験のある方を歓迎 します。 「従事する業務の範囲変更：なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の勤務を週２回行う １回の労働時間は、１５時間３０分で、週３１時間勤務になります 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他「週２回勤務」を原則としたシフト制による。 勤務日は事前調整します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・困難な問題を抱える女性の生活支援 ・女性に関する電話相談対応 ・上記に関する記録整備 ・その他所属長が命じる業務 ・夜勤業務です。夜間は２名体制で、もう１名は宿直勤務です。 【変更の範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可能 フルタイムパート求人（８：３０～１７：１５）も別途あります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急度の高い納期への対応の場合は時間外労働が発生する可能性あ り 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 【その他】夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆未経験者歓迎☆ ☆作業手順はナビゲーションを見ながら作業していただきます。 部品のピッキング、製品の組み付け、梱包 他 ※滋賀県竜王町でのオープニングスタッフ求人です。 ※グループを組んで作業を行います。 ※グループリーダーが作業指導を行いますので 製造経験のない方でも歓迎です！ ※本人の適性及び各作業の進捗状況を考慮して 日々の作業を決定いたします。 ※基本立ち作業ですが重量物の取扱いはありません。 ※冷暖房完備。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※勤務日・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える場合 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人事労務・給与・福利厚生等に関する庶務業務 ・データ入力、文書作成 ・院内部署からの事務サポート依頼業務（院内出張含む） ・その他、事務作業に関する業務等 ※業務内容応相談 ※それぞれの障害の方の適性に応じて仕事内容は考慮します。 【変更の範囲】変更なし。但し、当該業務が廃止又は規模縮小とな った場合、上記以外の業務に配置転換する場合がある。

仕事内容法人運営業務（人事管理、会計、財産管理、共同募金事務、広報事 務等）、一般事務 【業務の変更範囲：当会におけるすべての業務】 ＊『受験案内』および『申込書』を当協議会のホームページに掲載 しております。必ず詳細をご確認の上ご応募ください。

仕事内容総務人事に関わる業務を担当して頂きます。 主な業務内容 ・採用選考 ・社会保険 ・社員労務管理 ・社内行事運営 ・社内広報活動 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容お任せするのは主に以下の実務及び管理業務になります。 総務・庶務・経理・労務・採用 「従事する業務範囲の変更：なし」 ※ＧＷ・盆・年末年始に休暇があり、プライベートの時間も充実さ せられ、働きやすい環境の職場です。 急募

仕事内容【広報】 ＨＰ管理、プレスリリース配信、取材対応、 他社視察（不定期の出張あり）、など 【人事】 新卒採用では採用サイトの運営や学生へのアプローチ、 合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの 段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取りなど 中途採用では、採用サイトの管理、人材紹介会社との連携、 エントリーしてくださった方との連絡、面接までの段取り、 面接、その後の入社までの手続きを行います。 会社情報はホームページでご覧いただけます。 （業務の変更範囲：社内のすべての業務）

仕事内容■事業拡大を支える人事責任者を募集します。 会社の成長を人材面から支える中核メンバーとしてお迎え します。 経営陣と直接連携し、採用戦略の立案・実行、人材育成、 人事制度の構築・運用など、人事部門全体を統括していた だきます。 京都・大阪・名古屋などへの事業展開を進める中、組織づ くりが重要な経営課題となっています。 これまでの人事・マネジメント経験を活かし、採用力の強 化、人材育成、組織体制の整備など、人事部門の基盤づく りを裁量を持って推進していただける方を募集します。 【変更範囲：会社の定める業務・就業場所】

仕事内容ゴルフ場の人事・経理業務がメインです。 ＊フロント受付や配膳・厨房業務等、レストランの手伝いもお願い します。 ＊未経験者・経験者とも歓迎。 ＊ゴルフに関する知識がなくても大丈夫です。 （業務の変更範囲：ゴルフ場運営に係る業務全般）

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：上記のうち７時間の勤務（休憩６０分含） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容※一般事務、パソコン入力、窓口・電話応対など 【募集期間】令和８年８月１７日（月）～８月２５日（火） 【選考日時】令和８年８月２７日（木）時間は申込時に指定します 【受 付】甲賀市役所 ３階 人事課窓口 【選考場所】甲賀市役所別館２階 会議室２０２ ≪募集概要あり≫ ※募集概要は甲賀市のホームページからご覧ください。 【変更範囲】変更なし

仕事内容・入職後は医事課配属となり、入院会計業務に携わります。 ・総合職として病院運営にかかる業務全般（総務、法務、人事、経 理、広報、経営企画、物品調達、施設管理、医事、医療情報、地域 連携など） 【従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務】 ＊令和９年４月１日・随時採用予定 ＊応募締切：令和８年８月２６日（水）書類必着

仕事内容＼採用から育成まで。会社の成長を裏側から動かすポジションです ！／ 仕事を１つずつ正確にこなしていただける方を大募集！ ・新卒・中途採用の企画、募集、面接対応 ・社内研修や社内イベント（事業方針発表会など）の企画・運営 ・社員面談の実施、キャリア支援 ・組織風土・人事制度の改善提案 ・福利厚生制度の見直し、新制度の提案 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 「令和８年８月５日開催しがジョブフェア２０２６夏対象求人」

仕事内容・労務給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、勤怠管理、人事 異動にかかわる諸手続き、福利厚生手続き、新入社員教育 ・採用活動（学校訪問、ＷＥＢ上での人材募集、ハローワークなど の連携業務） ・社外向け業務（ＣＳＲ活動、助成金申請業務、ＳＤＧｓ活動） ・社内向け業務（全社行事としての福利厚生行事の企画と運営） ・社員総会の準備、防火防犯対策 変更範囲：変更なし