人材開発 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があるので、ほとんどの先輩たちが未経験からキャリアをスタートしました。簡単な業務からはじめられます。（100％内勤） ＜具体的には＞ ■データ入力作業 データの取りまとめ、データ引用に関する取りまとめなどを行ないます。 ■データ更新 実験内容など、決められたルールでデータを更新します。 ■資料作成やスケジュール管理 スケジュールの取りまとめ、機材の確保や参加者のスケジュール調整、報告書作成などを実施します。 ■設計図作成サポートなどのデスクワーク 図面データの集計、簡単な図面の修正な

仕事内容【新卒・第二新卒募集中！】2025卒2026卒、既卒3年以内、埼玉で長く働きたい人大歓迎！ ＜仕事内容＞ ※新規ミッション 新卒採用業務、中途採用業務、新人受入推進、HP採用ページ維持、SNS推進 ＜当社の魅力＞ ①働く環境 職員はみんなとても優しく真面目。 困ったこと、分からないことがあれば先輩社員に何でも聞いてくださいね。 ②やりがい 大規模なイベントや展示会が無事に成功することは大きなやりがいです！ 社内メンバーや協力会社、アルバイトスタッフと多くの人と一緒に進める仕事なので、チームで仕事を達成する喜びも得られます。 お客さまから感謝の言葉をいただく機会もあるので、仕事の成果を実

仕事内容業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いなが

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター 「医療・福祉業界で働きたい方々」と「人材を求める医療機関・介護施設」のマッチングを図る人材営業としてご活躍いただきます。入社後は、仕事の流れや人材ビジネスをじっくり理解するところからスタートするので、全くの未経験でもご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【1】応募者の対応 ⇒自社サイトや求人サイトを通じて応募のあった求職者の方々の対応をします。 【2】面談 ⇒求職者の方と面談を行ない、希望する職種や給与などの条件、働き方をヒアリングします。 【3】職場見学 ⇒求職者の方の希望に合う職場が見つかったら、一緒に職場見学へ行きます。 ⇒精度の高いマッチングを大事に

仕事内容[募集背景会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 老舗焼肉チェーンをはじめとする飲食店を展開する同社にて、人材開発担当をお任せします。 【具体的には…】 ・組織、人事上の課題を把握、明確化 ・現場従業員のやりがいや向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画、運営 ・研修後フォロー（アンケート、効果測定） ・外部コンサルや業務委託先との連携、マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など 【入社後の流れ】 代表や役員、現場（営業

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】人材コーディネーターへ！研修制度が充実していて働きながら学べる環境あり！ ☆人材コーディネーターとは？☆ 人材コーディネーターとは、仕事を探している人と働いてほしい人を探している企業をつなげる仕事です。人と企業をつなぐ橋渡しとなる存在です。 ☆\こんな方をお待ちしています/☆ ・働きながらスキルを身につけたい！ ・将来、人材コーディネーターとして活躍したい！ ・やりがいのある、感謝されるような仕事がしたい！ ★未経験でも安心な理由★ 「人材コーディネーターとして活躍したいが、スキルが無い。」 「どこから学べばよいか分からない。」 「学びたいけど、お金がかかっ

仕事内容【商品開発担当‐和食・洋食・韓国料理・デザート】東証スタンダード上場／転勤なし／退職金あり 安楽亭では2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を掲げております。実現に向けて、国内外への積極的な出店・M＆A・新規業態開発を進めています。株式会社アークミールを傘下に収め、既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わりました。多業態の商品力を強化し、より魅力的で高品質の商品でさらにお客様の満足度を高めていくために、商品開発担当を募集します。 食の専門知識を活かして、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】経験0から人材コーディネーターへ！充実した研修制度あり！働きながら学べる環境あり！ ☆人材コーディネーターとは？☆ 人材コーディネーターとは、仕事を探している人と働いてほしい人を探している企業をつなげる仕事です。人と企業をつなぐ橋渡しとなる存在です。 ☆\こんな方をお待ちしています/☆ ・働きながらスキルを身につけたい！ ・将来、人材コーディネーターとして活躍したい！ ・やりがいのある、感謝されるような仕事がしたい！ ★未経験でも安心な理由★ 「人材コーディネーターとして活躍したいが、スキルが無い。」 「どこから学べばよいか分からない。」 「学びたいけど、

仕事内容株式会社 タムロン 【埼玉／人事（ポジションサーチ）】プライム上場／専門性に応じていずれかの業務をお任せ／残業10H以内 【仕事内容】 【埼玉／人事（ポジションサーチ）】プライム上場／専門性に応じていずれかの業務をお任せ／残業10H以内 【具体的な仕事内容】 ～人事のいずれかの領域における専門性を活かす／東証プライム上場／年間休日130日・残業10H以内／就業環境良好／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー～ ■職務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 管理本部人事部の人事課or人材開発課いずれかに配属を致します。配属先はこれまでの経験やスキル・志向性に応じて

仕事内容株式会社コアスタッフィング 【総合職】★完全週休2日★在宅OK★上京支援あり！★WEB面接 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼多彩な業務を経験でき様々な業務に携われます！／☆研修も充実！未経験からキャリアアップを目指せます！☆ジョブローテーションも可 商品のPR カウンター受付 マーケティング・販促企画 イベントの企画立案 お問い合わせ対応・データ入力 ＼ジョブローテーションで様々な仕事にチャレンジ まずは、店頭でのPRまたは事務業務のお仕事をしていただきます。 ▼将来的には……様々

仕事内容株式会社サリックストラベル 【埼玉】業態開発◇裁量あり/事業拡大中/新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる 【仕事内容】 【埼玉】業態開発◇裁量あり/事業拡大中/新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： お客様のニーズだけでなく時代の変化に合わせ、これまでになかったような試みを行い、よりよい業態を作りあげていきたいと考え、業態開発職を募集いたします。 ■業務概要： 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくこと

仕事内容<仕事内容> 【人事部マネージャー候補】上場企業／転勤なし／退職金あり 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。 必然的に経営者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ＰＯＳなど小売業のシステム構築、運用（プログラミング必須）に知見のある人材 ・アプリ開発やＥＣサイトの構築など社内システムの高度化、効率化に関心があり実践できる人材 [歓迎] ・家電業界経験者歓迎 【職種名】 情報システム管理職候補 【仕事内容】 埼玉県の大手家電量販店にて情報システム管理職候補を募集します ・POSなど小売業のシステム構築、運用 ・アプリ開発やECサイトの構築 ・社内システムの高度化、効率化 【事業内容・会社の特長】 一般家電、季節家電、パソコン、OA機器、AV機器、キッチン家電、理美容、健康器具、リフォーム、オール家電、太陽光発電等扱う、総合家電

仕事内容Ｗワーク◎1日2ｈ～で空いた時間を有効活用！未経験でも充実の研修で安心♪20代～60代活躍中！ 子育てがひと段落した方★勉強と両立したい学生さん★土日の副業にetc 空いた時間に働けます! 埼玉・近郊の会員様宅にて、0才～9才までの お子様のお世話、幼稚園・塾への送迎業務もあります。 また、個人宅以外にも直営保育園での保育補助業務やイベント 会場での臨時保育等お仕事多数あり！子育て経験や、子どもが 好き！という気持ちを活かせるお仕事です。 【働き方】 働き方はあなた次第！ 1日2ｈ～最大8ｈまでＯＫ！ 「8ｈ・週5日」「2ｈ・週3日」… お子様を直営保育園に預けることもできるので、 子育

仕事内容自社サービスの運営サポートをお任せします。 扱うサービス 【組織サーベイ】 社員の声を集計し、組織の課題や全体傾向を可視化するサービスです。 【360度評価】 上司や同僚、部下などの周囲からの多面的な評価を得られるサービスです。 ★設問設定からフィードバックまで一貫して対応可能。カスタマイズ性が高いため、ニーズをヒアリングしながら運用面までサポートしていきます。 ＜初めのうちは…＞ ■スケジュール調整 具体的な運用スケジュールを営業やクライアントと調整していきます。 ■ アンケートの設定・運用／レポート作成 クライアントの課題に沿った設問の設定や回答者への配信、問い合わせに対応。集め

仕事内容業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いなが

仕事内容「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 最初の2〜3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1〜2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”を繋ぐ仕事】ノルマはありません！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依頼をいただくケースが多いため、基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメイン（9割以上）です。 ■求職者（派遣スタッフ）

仕事内容新人研修の企画・実施やキャリアアップのサポートなど、人材育成に関する業務をお任せします。入社後には丁寧な研修を行なうため、未経験スタートでも問題はありません。 【具体的には】 ■新人研修の企画・運営 新人のスキルや経験に合わせて、オーダーメイドの研修を企画・運営します ■社内イベントの企画・運営 各種セミナーや社員交流会などの社内イベントを企画・運営します。 ■新人向けのキャリアアップサポート 一人ひとりの向上心や目標に応じて、メンタルフォローやアドバイスを行ないます。 ＜将来的には、下記業務にも挑戦可能です＞ ■採用計画の企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■評価制度の策定・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 【フィットする人物像】 ・将来的にリーダーとして部門を引っ張っていく意欲のある方 【職種名】 大手焼き肉チェーンでの【人事】マネージャー候補 【仕事内容】 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発

仕事内容<仕事内容> 人材系営業 「医療・福祉業界で働きたい方々」と「人材を求める医療機関・介護施設」のマッチングを図る人材営業としてご活躍いただきます。入社後は、仕事の流れや人材ビジネスをじっくり理解するところからスタートするので、全くの未経験でもご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【1】応募者の対応 ⇒自社サイトや求人サイトを通じて応募のあった求職者の方々の対応をします。 【2】面談 ⇒求職者の方と面談を行ない、希望する職種や給与などの条件、働き方をヒアリングします。 【3】職場見学 ⇒求職者の方の希望に合う職場が見つかったら、一緒に職場見学へ行きます。 ⇒精度の高いマッチングを大事にしており、