埼玉県の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容人事・総務(管理職候補) 人事・総務業務 ・採用から退職まで人事業務全般 ・社内行事、備品及び車両の管理など総務業務全般 当社の取引先は主に官公庁で、公共性・社会性が高く、地域社会の貢献に繋がるお仕事です。 総務・人事全般の経験者を募集しています。この機会にぜひご応募ください！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用または電話連絡の上、履歴書（写真貼付）を送付してください。 選考場所／本社 埼玉県志木市上宗岡2-20-31 選考方法／書類選考・面接 連絡先住所： 埼玉県志木市上宗岡2-20-31 連絡先TEL： 048-475-1511 担当者： 採用係

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【即戦力となる総務事務の経験者を募集】総務経験を活かし長く活躍したい方や、転職し給与や待遇を上げたい方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ■必須資格・採用業務の実務経験(経験年数不問)・基本的なPCスキル(Word、Excel初級程度) ■歓迎条件・求人業界の実務経験・建設や設備の業界経験 ■募集年齢(年齢制限理由) 20歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） 【職種名】 人事採用事務|経験者のみ|週休2日制(土日祝) 【仕事内容】 ■仕事内容 建物の消防設備に関連事業にて、県内トップクラスのシェアを確立している同社。今回成長を続け

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収422万〜593万円》経験・能力を考慮して決定！ 2,《年間休日120日》オンとオフのメリハリをつけられる！ 3,《残業月平均15時間》プライベートの時間も大切にできる！ 4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 5,《退職金制度あり》長く安心して働ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社安楽亭（1978年設立・従業員数1,000名以上） は、「焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び」 を手がける企業です。 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、 すべて携われます。 様々

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 経験を活かして活躍！障がいをお持ちの方の【採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会貢献性20代～40代が活躍中】まずは面接対応を中心にお任せし、 採用業務の中で少しずつ業務範囲を広げていただきます。面接・実習・採用判定 求める人物像を把握し、求職者の面接から実習プログラムの遂行。最終的な採用可否の判定実務を行います。（面接は最大で月30～40名ほど） 採用イベントの告知・運営 会社説明会や業務体験会など各種採用イベントの企画立案や告知、当日までの運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の人事スタッフ（採用担当） (正社員) | 石坂産業 株式会社 ▼仕事内容 当社の本社管理部門にて、採用活動（新卒 ・中途 ・パートアルバイト）全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞応募者対応、面接および説明会、就活イベント等の運営、エージェントとのやり取り、求人サイト ・ＡＴＳシステムの管理、選考スケジュール ・進捗管理、入社時受入れ対応など。 ※採用業務が未経験の方のご応募も歓迎いたします。 【変更範囲：会社が定める業務】 ＊当社の詳しい情報は、ホームページでご確認ください。 ＊求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も是非ご覧下さい！「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] 【活かしていただけるご経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【フィットする人物像】 【こんな人物像に当てはまる人は特に向いてます】 自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて主体的に取り組める方。 経営陣と密に連携しなが

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の人事スタッフ（採用担当）／経験者 (正社員) | 石坂産業 株式会社 ▼仕事内容 当社の本社管理部門にて、採用活動（新卒 ・中途 ・パートアルバイト）業務全般に携わり、リードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・母集団形成 ・求人票作成 ・応募者対応 ・面接および説明会対応 ・エージェントとのやり取り ・求人サイト、ＡＴＳシステムの管理 ・選考スケジュール、進捗管理 ・入社時受入れ対応など。 【変更範囲：会社が定める業務】 ＊当社の詳しい情報は、ホームページでご確認ください。 ＊求人ＰＲ情報「事業所からのメッセージ」も是非ご覧下さい！「働き方改革関連認定企業」 (埼玉県

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【プラスチック製品やレンズを扱うメーカーでの採用業務】採用に関する事務（中途・新卒）、人事サポート、物品購入、旅費精算入力、電話対応、その他付随する業務をお願いします。9：30始業も相談OK！ 【企業紹介】エンジニアリングプラスチック総合技術のさらなる先進化と活用により、より良い製品とサービスの提供を通して社会の発展に貢献する企業です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容全社採用活動をお任せします。会社の魅力を訴求する採用・管理職候補（正社員）求人 資源循環から環境教育まで、多様な事業を展開する石坂産業の「顔」としてご活躍いただきます！ 管理部門にて採用活動（新卒・中途・パートアルバイト）全般をお任せする、管理職候補の募集です。採用計画立案から母集団形成、応募者対応、面接および説明会対応、エージェントとのやり取りといった実務面の対応と統括をお願いいたします。ご経験を活かしてよりステップアップを目指したい方、ぜひご応募ください。 【ご入社後のイメージ】 多様な事業を展開する当社では、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しています。採用領域では「ファン

仕事内容保育園の運営を支える、人事労務・総務事務のお仕事です。 福岡を拠点に事業を展開しているスタイルクリエイト株式会社のグループ会社となります。 今回は、埼玉拠点を“管理部門から一緒につくる人材”を募集します！ 【主な業務内容】 ・人事・労務管理（勤怠／入退社／社労士連携） ・採用事務（応募対応、面接調整、書類管理） ・行政対応の一次窓口（さいたま市関連書類の整理） ・現場（園）と本部（福岡）との調整・連携 ・拠点運営に関わる総務業務全 立ち上げ期のコアメンバーとして、仕組みづくりから携われます。 一人で抱え込まずに進められる風土がありますので、安心して働けます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかの経験2年程度 ＞ ・採用用業務の経験 ・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告会社等での勤務経験 その他、人材採用や組織運営に関わる経験 ●入社するメリット ・採用戦略の上流工程から携わることができる 人材要件の定義から採用手法の企画、効果分析まで一貫して担当します。 ・幅広い採用経験が積める グループ企業各社の採用に関わります。 そのため飲食業、本社部門、建設系専門職など、多様な職種の採用に携わることができます。 普通の企業だと1職種の採用がメインとなるため、採用担当としての市場価値が上がりやすいです。 ・経営層と直接仕事ができる 事業成長

仕事内容埼玉県草加市の採用人事事務・広報ＰＲ (正社員) | 株式会社 トッカコーポレーション ▼仕事内容 ＊「この会社に入って良かった」と思ってもらえる人を、一人でも多く増やしたい。 トッカコーポレーションは、コンビニやスーパーに並ぶ食品パッケージのメーカーです。 ＊今回募集する採用担当者は、社内で初めて生まれるポジション。 採用の仕組みを、自分の手で作っていける仕事です。 書類選考や面接日程の調整、一次面接の同席、内定者フォロー、ＳＮＳや採用ページでの採用広報まで幅広くお任せします。 候補者と会う段階から入社後の定着まで一貫して関われます。 ＊付随業務として労務サポートが２、３割あります。

仕事内容"同社の人事中核メンバーとして、新制度の定着から採用、労務まで人事領域全般に携わっていただきます。 将来の人事責任者候補としての活躍が期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●残業は月平均10時間程度と少なめ ●年間休日126日・完全週休2日制 ●経営層と近い距離で方針策定に関与 ■具体的な仕事内容 人事の中核として、人事制度の運用・定着を主軸としながら、採用や労務を含めた幅広い実務を推進します。 ＜担当業務＞ ●人事制度の運用と定着 評価スケジュールの策定・管理、評価内容の確認、評価者への助言、役員との調整を担当します。 ●制度の改善 現場運用で把握した課題を整理し、外部専

仕事内容【法人本部でのリクルート人事業務】 ・保育士養成校を訪問してリクルート活動 訪問先：埼玉県所沢市周辺 法人車使用・・・軽・普通自動車（ＡＴ車）又は公共交通機関 ・人事育成（職員面談等含む）や研修等の実施 ・人事事務（書類の発送や入力） ・電話対応・メール対応・簡単な文書作成 ※埼玉、杉並、仙台に事業所があり、必要に応じて出張があります ※未経験者にも親切に指導いたします （変更範囲：事業所の定める業務）

仕事内容全社採用活動をリードする！応募者一人ひとりのキャリアに寄り添う採用実務担当（正社員）求人 資源循環から環境教育まで、多様な事業を展開する石坂産業の「顔」としてご活躍いただきます！ 管理部門にて採用活動（新卒・中途・パートアルバイト）業務全般に携わり、リードしていただきます。具体的には、応募者対応、面接および説明会対応、エージェントとのやり取り、求人サイト・ATSシステムの管理、選考の進捗管理、入社時受入れ対応など。ご経験を活かしてステップアップを目指してください！ 【ご入社後のイメージ】 多様な事業を展開する当社では、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しています。採用領域では「フ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３～５日程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・有給休暇は法定通り

仕事内容以下の人事採用業務が主なお仕事です。 ・ハローワーク求人部門対応、求人票の作成・データ入力・整備 ・人材派遣会社・求人サイト対応及び契約管理・データ整備 ・本社との採用に関する連絡・調整 等 〈変更範囲：変更なし〉 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】