人事 採用 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜企業概要＞ 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（略称HSJ） HSJは本田技研工業株式会社100％出資の株式会社ホンダコンサルティングを前身として2021年に設立。 「電動化 / 知能化をコアにクルマが最も人の役に立ち続ける状態を構築する」ことを会社のミッションとして掲げている。 ＜事業内容＞ デジタルイノベーション領域に関する事業 中古車領域に関する事業 サービス領域に関する事業 エネルギーマネジメント領域に関する事業 広告宣伝・

仕事内容<仕事内容> 新たな仲間募集中！「人事採用担当」未経験可・土日祝休み・人との関わりを大切にできる方歓迎！ 「変化の激しい時代に 柔軟に対応できるサービスを」 当社では、 共に働く仲間を大募集しております！ ◆当社で働くメリット ・未経験者歓迎！経歴不問！ 新しいチャレンジを応援します！ ・成長中の会社で、自分の力を試し、 スキルアップするチャンスが豊富です。 ・働きながら、自己成長やキャリアアップを 目指す方に最適な環境です。 ・やる気や意欲を重視！研修プログラムが充実！ ・チームワークを大切にし、 一緒に成長できる仲間がたくさんいます♪ ■人事採用業務 ・応

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 採用業務 ・母集団形成の手法最適化 ・年間採用計画の立案・実施 【新卒採用】 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト／オファーメール配信 【中途採用】 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討 ※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど 様々な手法から最適な施策を検討 ・求人案作成 ・面接（人事担当）の実施 ・応募者対応 ・内定通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務関連業務の経験3年以上 ・採用担当のご経験 【尚可】 人事企画、採用、教育、人事制度のいずれかに強みのある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【埼玉】人事（労務・採用・制度） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 最新のテクノロジーを学びスキルが身につく／土日祝休み／残業月20時間以内 【職務概要】 同社にて、労務、採用、人事制度等、人事業務全般の企画、運営をお任せします。 【職務詳細】 ■労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【仕事内容】 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 基本定時で帰れる＊面接採用連絡など＊未経験の方も歓迎 ◇即日～長期 長期安定のお仕事をお探しの方必見！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【仕事内容】 ＊面接採用に関する候補者への連絡 ＊学校ルールの作成 ＊就業規則の作成 ＊契約書の作成（フォーマットあり） ＊教職員の在住期限のチェックおよび連絡 ＊出納管理 ＊小口現金管理（現金の取り扱いあり） ＊電話応対（受電／10件程度）など <給与> 時給1,500円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 土・日・祝 <勤務地> 埼玉県さい

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 応募者の方のご経験等を踏まえ幅広く検討いたします。 下記、ポジションに当てはまらない場合も今までのご経験やスキル、ご希望を踏まえてポジションを決定いたします！ ・人事総務 他 ■変更の範囲：会社の定める業務 【事業所名】 大正製薬株式会社 大宮工場 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 【最寄り駅】 ニューシャトル吉野原駅から徒歩9分 【給与・昇給・賞与・手当など】 【想定年収】396万円～800万円 【月給】220,000円～445,000円 （その他） 賞与【回数】：年3回（7月、12月、3月） 賞与額【年間支給額】：約6ヶ月分（業績

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業概要】 「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。 従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。 IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。 【募集背景】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での中途採用業務の経験３年以上 ・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可要件】 ・SNSを活用した採用の経験 【職種名】 人事 人事企画（採用担当）マネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用ＫＰＩ設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字

仕事内容事務経験者大歓迎！ 人事部門や採用業務経験のある方、歓迎します｡ ブランクがあるという方や、未経験スタートの方も 教育研修があるので安心してご就業いただけます。 分からない事は先輩社員がしっかり教えます！ 腰を据えて長く働ける環境をお探しの方､ぜひご検討ください｡ 正社員登用､日勤のみでも月給22万円以上可能です｡ 安定した立場､キャリア､収入を求める方にも最適です｡ 住宅資材メーカー「ハイビック株式会社」の 人事採用担当(正社員) の採用情報です。 【主な業務】 大宮本社（さいたま市大宮区）総務人事部にて、 以下のようなお仕事を行っていただきます。 ＊月次決算業務（生産及び工事部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、札幌、仙台、名古屋、大阪

仕事内容<仕事内容> 【正】人事採用の経験者大歓迎！【川越本社】新卒・中途採用メインの業務 新卒採用、中途採用、社会保険加入手続き、人事データ管理等を行っていただきます。 幅広い知識と経験が必要となりますが、検索したり、専門的におこなっている所へ聞いたりすることでスキルUPできます。 社内外問わず、様々な人と関わる仕事の為、必ずと言っていいほど自己成長が実感できるポジションです。 一度自分で考えて分からない点、不安な点等があった際には相談ができる環境です。 色々な人と話すのが好きという単純な理由でも構いません！ 【業務内容】 ■人材採用活動（新卒・中途） ■求人票の作成 ■合同説明会等への

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容【しまむら人事部】本社人事部事務スタッフ募集！簡単なPC操作が出来ればOK♪人事経験者大歓迎！ ［1］PCを使っての人事関連の業務 ［2］電話応対 ［3］資料発送等の事務作業 しまむら本社での事務スタッフ募集！ お願いするのは人事関連の業務です。 ワードやエクセルでの文字入力等、パソコンの簡単な操作が出来ればOK！ アパレル関係の知識も一切必要ありません♪ 過去に人事のお仕事経験がある方は大歓迎です！ 毎月のシフトは希望を考慮して調整し、プライベートやお子様の都合に合わせて働けるので主婦さんも安心！ 福利厚生や待遇面も充実！ 年2回の賞与や、しまむらグループ商品を10％割引で購入でき

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】運輸・交通＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務内容＞ 人事業務に関する運用・企画・業務改善を担当いただきます。 まずはご経験のある分野から担当し、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ■入社直後にお任せしたい業務 ・採用（新卒・中途） ・社員教育・研修 ・労務管理（労務費の予算･実績管理等） ・総務人事業務の効率化 ※その他、上記に付随する業務 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・人事管理（人事制度企画立案、給与管理、衛生管理等） ・労働法や関連法令に基づく対応（

仕事内容当社は、障がい者支援を通じたインターネット事業を展開しています。「IT×福祉」をコンセプトに、30拠点以上で障がい者にデジタル職業訓練を提供し、就労支援や雇用支援を行なっています。また、障がい者によるネットサービス運営や海外でのIT開発、さらには人材ビジネスも展開しています。社会貢献と成長性を重視した事業モデルが魅力です。 【仕事内容】 あなたには、採用人事業務をお任せします。 【採用戦略】 ■採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます。 ■各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活

仕事内容仕事内容：【仕事内容】 1人目の専任人事として、当社の中途採用の企画立案〜実行、入社後のフォローまでを一気通貫で担っていただきます。 ゆくゆくは、リーダーポジションとしてご活躍いただきたいと考えているため、 裁量を持って採用業務を牽引していきたい方とマッチしているポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓と関係構築作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者との日程調整、カジュアル面談など ・RPOとの折衝 上記以外にも、ご自身でやりたいことがあればどんどんお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容【正社員】人事総務スタッフ 月給22万 土日祝休み 30～40代活躍中 s143 人事労務の業務全般を行って頂きます。 ＜具体的には…＞ 先ずは、人事労務課ｽﾀｯﾌとして、人事の基本である給与計算や社会保険手続き、入社退社手続きや採用の補助業務をお任せします。月次の給与計算や社会保険手続き、入社退社の手続き業務、求人票の作成、求人サイトの求人票の更新・停止・再開・新規などの運営、新聞折込やフリーパーパー・ポスティングの手配業務などをお任せします。 一度に全て出来る必要はありません。出来る業務から一つずつ、学なびながら習得ください。 ゆくゆくは、会社規則や教育、福利厚生の立案、その他う人事労