人材開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 【募集背景】 当社は採用組織の拡大に伴い、リーダー体制を「2」から「3」へと分割します。このため、3名目の採用リーダーを募集しています。新たなリーダーは年間目標（中途約150名、新卒約10名）の成果責任を一部担い、チームを牽引する役割を担います。 【要約】 営業統括部に所属し、年間中途150名、新卒10名の採用目標に対し、メンバーと共に成果創出をリーダーとして担当します。成果には採用人数達成、コストコントロール、メンバー育成が含まれます。 【詳細】 当社の主力事業は、自社ソフトウエア「DivaSystem LCA」と連結開示領域のアウトソーシングです。国内シェア4

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を２年以上お持ちの方 (1)研修・人事コンサル会社でのコンサルティング経験 (2)事業会社での組織・人材開発経験 ※内製で研修企画・設計をされている方 [歓迎] ・1000名以上の大手企業向けの組織・人材開発の設計～実行までのご経験をお持ちの方 ・主体者として、課題特定～企画実行をされてきた方、思考力のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人材ビジネス大手企業が組織・人材開発担当を募集しています！ 【仕事内容】 全社の組織・人材開発の業務をお任せします。（詳しくは面接の中でも説明

仕事内容<仕事内容> 週5日間 新宿駅 ブランド時計販売スタッフ急募 新宿家電量販店内でのブランド時計の販売業務 日本語・中国語・英語が堪能な方 販売ノルマ無 <給与> 時給1,500円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週2日休み（週5日勤務の場合） <勤務地> 東京都新宿区西新宿 新宿駅 <福利厚生> ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかに該当する方 ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 [歓迎] ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 【職種名】 人材育成・イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【大卒以上必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験 ・人事業務のご経験を [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発のご経験がある方 ・制度設計、研修周りのご経験がある方 【職種名】 【役員直下で学べる！】人材・組織開発担当 【仕事内容】 役員直下にて、人事業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・採用 ┗採用要件の設定、エージェント対応、面接等、採用に関する業務全般 ・育成 ┗新卒、中途共に新しく入社される方へのオリエンテーション、入社時研修など ・人材開発 ┗研修やエンゲージメント向上などの企画業務～実行、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人材開発経験 ・研修開発会社での企画開発経験(※研修会社の営業のみの経験者は対象外となります) 【尚可】 ・事業会社で人事という切り口から既存社員が中長期的に活躍できるフィールド作りにご興味をお持ちの方 ・人材開発を事業会社でチャレンジされたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】人事マネージャー候補（人材開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【IPO準備中の急成長不動産会社】年休123日、

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：昼休み１２時～１３時 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 出勤曜日はご希望に添うよう調整可能です。

仕事内容１．社会保険・雇用保険の手続き ２．給与計算 ３．助成金申請書類の作成と届け出 ４．データ打ち込み ５．社労士業務全般 残業なしの職場です。 子供が急に具合が悪くなった時などの突発的な休みに理解があり、 就業時間が相談できる求人です。 ＃マザーズ

仕事内容■会社名 東京都新宿区の法人 ■メインキャッチ 人材コーディネーター/新宿区/正社員 ■コメント 【東京都】人材育成・研修プランナー（データリサーチチーム／キャリア開発支援チーム）の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人材コーディネーター ■仕事内容 人材育成・研修プランナー（データリサーチチーム／キャリア開発支援チーム）としてご活躍いただきます ■給与 年収例：350万円~450万円 ■給与備考 【月給】 199,350円～240,350円 ※住宅・家族・時間外手当、交通費別途支給 ※年齢に応じて決定いたします ■勤務地 東京都新宿区 ■交通アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ｜時給1200円以上｜10時から16時の短時間！新宿三丁目 小規模な会社なので、業務の幅は広く、いろいろなことを経験できます。 一般事務的な、受発注の業務や、発送等に加え、 営業事務的な、顧客とのメールでのやりとりや、オンラインセールスを聴いて、後工程となるタスクを整理して取り組みます。 時には営業企画的な事例の整理や資料作成など、さまざまな仕事を少しずつお任せします。 企業研修という世の中に直接的に価値を生み出せる仕事です。また、研修を内製化するという野心的な取り組みの中で、かつゲームを用いる独自のビジネスモデル・独自の商材を持っています。 そうした当社を

仕事内容プライム上場グループ／Web系サービス開発／システムエンジニア・プログラマー オルタナエクスは、エンジニア10名を新たに募集しています。クロス・マーケティンググループはグループシナジーの最大化を目指して再編を進めており、その中でオルタナエクスはHR領域を担当。SESエンジニアの増員により、クライアントの依頼に対応します。原則プライム案件を中心に、商流が浅い案件で働きたいエンジニアに最適な環境を提供。さらに、マーケティングやデータサイエンス関連の案件にも挑戦でき、スキルアップのチャンスがあります。 勤務先 株式会社オルタナエクス システム開発部 職種 開発エンジニア 雇用形態 正社員

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 人事（採用）◆戦略設計～人材開発まで一気通貫／在宅可・フルフレックス／リファラル採用のパイオニア企業 【仕事内容】 人事（採用）◆戦略設計～人材開発まで一気通貫／在宅可・フルフレックス／リファラル採用のパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 【戦略HRとして上流工程から携わる！／トヨタ・SONY・博報堂など大手企業との取引実績多数／1,000社以上が導入するリファラル採用支援サービスのパイオニア企業】 ■概要： 同社は、リファラル採用支援ツール『MyRefer』をはじめとした、採用効率化サービスを展開しています。 大手企業から中堅・スタートアップ企業まで1,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験（事業人事だと望ましい）3年程度 ■Excelを用いた集計、分析業務/社内向け提案資料の作成やプレゼン実施が可能なスキル ■社内ステークホルダーの調整業務経験やプロジェクト推進業務経験 【歓迎要件】 ■人材業界経験者（営業、CA/RA、コーディネーターなど） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新設ポジション】事業人事メンバー（人材開発/人事制度） 【仕事内容】 ★部長職として経営戦略業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします★ ★2030年に向けた中長期戦略において重要な、戦略投資・M… 【パ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。 ・人事関連業務の経験 2年以上 └人事企画または組織開発に関連する業務経験 └教育・研修の実施経験 ・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験 [歓迎] ・コミュニケーション能力及び チームワークを重視できる方 ・データ分析及び問題解決能力に優れた方 【職種名】 【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補 【仕事内容】 人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。 入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。 その後、

仕事内容組織人材開発グループについて この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 仕事内容 今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の人事企画業務全般のリードをお任せいた

仕事内容制度企画 組織開発/完全週休2日制/新宿区/117838 【 【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）】業務用クラウドサービス「jinjer」 ◆ポジションの魅力 ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます ◆チームの特徴 ・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、 主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！ 【事業内容】 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」

仕事内容仕事内容 情報技術開発株式会社（tdi）は、急速に変化するIT業界において、 企業の成長を支えるために優れた人材を確保する必要があります。 新卒採用、中途採用で企業の核となる人材を確保する事や、社員の スキル向上と業務効率化を図るための教育研修の重要性が増しております。 これに伴い、採用経験が豊富で教育研修の企画・推進ができる人材を求めています。 【仕事内容詳細】 新卒採用、中途採用の企画と推進 新卒採用約100名、中途採用約100名の推進です。 既存メンバーは新卒：5名、中途：2名で行っています。 社員向け教育研修プログラムの企画・運営 各部門のニーズを把握し、必要なスキルや知識を特定して

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 (1)エンジニア経験及び人事経験 (2)ITエンジニアの教育・育成経験 [歓迎] ・IT人材育成に関する企画・設計・運用経験 ・システムエンジニア経験 ・人事コンサル(組織開発)、HRBP経験 【求める人物像】 ・経営層や社内の関係各所と連携しながら、 円滑に業務遂行ができる方 ・企画～業務遂行まで細部まで配慮し、 自ら手を動かしながら自走できる方 ・エンジニア部門の意図を汲み取りながら、 教育・研修企画ができる方 【職種名】 人材開発企画担当（リーダー候補）フレックス/ハイブリット勤務 【仕事内容】 自社内のプロダクト開発能力強化を目的としたエ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/React 【給与】 月給:60 ~ 136万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 新宿駅 徒歩12分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都新宿区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 React/Java/ファイヤーウォール/SpringBoot/Node.js/Swift/Eclipse/SVN/Tomcat/Apache/Spring/G

仕事内容株式会社ジェーシービー 【システムアーキテクト】◆内製化開発人材/アジャイル開発体制の立ち上げ/在宅可 【仕事内容】 【システムアーキテクト】◆内製化開発人材/アジャイル開発体制の立ち上げ/在宅可 【具体的な仕事内容】 当社のPlatformチームにて、システムアーキテクトとしてご経験に応じ最適なアーキテクチャ方針の検討やマイクロサービスアーキテクチャの設計、開発スクラム全体の技術的マネジメントなどをお任せします。 ■業務内容： ◇デジタルプラットフォームのアーキテクチャ方針の決定、設計 ・ARTで共通するアーキテクチャ方針決定 ・ART内でのマイクロサービスアーキテクチャ設計 ■環境：

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記業務のいずれかの経験 ・人材開発・組織開発を主導した経験 ・人的資本を活用した経営戦略立案～実行の経験 【職種名】 CHRO【役員候補／最先端企業を目指すための人事改革】 【仕事内容】 基盤づくりから体制強化を中心に、以下業務をお任せします。 また、代表・役員をはじめとした経営陣への経験を活かしたアドバイスも期待されています。 ■ 組織開発・改革（オーガニゼーション開発）メイン業務 ■ 評価制度の設計と運用 ■ 人事ビジネスパートナー（HRBP）の運営 ■ 人材の管理・育成（タレントマネジメント） ■ データ分析を活用した人事戦略の立案（ピープルアナリティクス） ■