宮崎県のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時15分〜18時15分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：＊上記の時間の間で７時間４５分以上（※実働７時間以上）で、相 談に応じます。 ＊休憩時間は、勤務時間に応じて法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト表によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊定員１９名の小規模保育園です。 ＊乳幼児の保育（０歳児～２歳児） ＊食事、着替えの介助、昼寝や遊びの見守り。 ＊絵本の読み聞かせ、保育教育活動の手伝い。 ＊年間行事（運動会・おゆうぎ会）等の土曜勤務があります。 ＊雇用期間の延長の可能性あり。 ＊就業時間については相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】 【保育】

仕事内容ご利用者様の健康管理 特別養護老人ホームでの看護業務（バイタル管理等） それに伴う記録の作成、健康相談等 利用者様の病院への送迎業務等あり ・夜勤はありません。オンコール対応（月８回程度） ・パソコン入力業務はありません ・未経験者の応募も歓迎いたします 詳細は面接時に説明いたします 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～１７：３０の間の４～６時間程度の就労 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容▼「医療のプロ」として利用者様の安心を守る仕事です。 ▼業務：バイタルチェック、経管栄養、吸引、見守り等。 ▼生活支援（食事・排泄等）はチームで協力して行います。 ▼【ゆいまーる流：一人で抱え込ませない仕組み】 ・「私しか分からない」を廃止。常に周囲と連携し判断します。 ・力仕事は分担制。腰痛など身体的負担への不安も不要です。 ・急な休みもシステムでカバー。罪悪感なく働ける環境です。 ▼【ブランク・経験不問】ベテランが丁寧にフォローします。 「作業に追われる看護」ではなく「心を通わせる看護」を。 あなたの資格、もう一度ここで輝かせませんか？ まずは見学からＯＫ。今の生活スタイルに合う復職を応援

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は希望に応じます、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始。事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容園児および職員の給食・おやつ等の調理作業や、食器洗い等の調理 全般をしていただきます。 ＊子育て中の方が多く、お休みも取りやすい環境です。 ＊ご家庭の状況に合わせて働けます。 ＊お子さんの同園利用もできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊施設運営全般に関する施設長の補佐 ＊施設会計、契約に関する事務の管理 ＊職員の採用ほか人事、福利厚生全般に関する業務の管理 ＊施設整備・管理、営繕等に関する業務の管理 ＊事務部門の総括 ＊法人理事会、評議員会等に関する業務など 特別養護老人ホーム 定員６６名 ショートスティ 定員６名 ＊社用車あり ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間につきましては面接時に詳しく説明いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊月８日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ お弁当の盛り付け・切り込み ＊ 片付け・洗浄作業 ＊ その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」 【障害者専用求人／就労継続支援Ａ型】

仕事内容宮崎市西（西池、清水、霧島、和知川原他）地区にお住いの高齢者の「総合相 談」と「介護予防」を担う保健師業務です。予防医療や地域保健の視点を持っ て、住民の健康維持を支えます。チーム制で業務を行うため、相談しやすい環 境が整っています。 （変更の範囲：法人の定める業務） 【具体的な業務】 ・窓口や訪問による、健康や生活に関する相談対応 ・要支援認定者等への介護予防プラン（ケアプラン）の作成・面接・訪問 ・住民向け健康講座の講師や、認知症予防の啓発活動 ・地域のケアマネジャーへの後方支援や医療機関との連携

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：２２：００～４：００の６時間休憩と２１：００～２２：００、４ ：００～６：００の３時間休憩の２パターンあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 休日については勤務表による。 有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・高齢者総合支援センターきりしま内にある養護老人ホーム（東岳 荘）での、高齢者の日常生活の『支援』が主な仕事内容です。 ・養護老人ホームは基本的に介護を必要としない方が対象の為、利 用者を抱えたりするなどの重労働はありません。 ・夜間帯の排泄失敗時の着替えの手伝いやシーツ交換、食事の配膳 、下膳、定時の巡回等が主な仕事内容になります。 ・基本的（緊急時以外）には、時間外勤務が発生しないように、業 務の調整を行っています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記以外にも、応募者のご都合を考慮可能ですので、就業開始・終 了時間、就業時間については、ご相談ください。 変更可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◆土日祝日の勤務も可能 ◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・知的障害のある入所者様の生活の補助や利用者様との日中の活動 がメインのお仕事です。 ・その他、付随業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・ご利用者の身辺介助 ・余暇活動支援、リハビリ支援の補助 ・通院補助 ※日中ご利用される利用者の送迎等（送迎車あり） ※送迎範囲：主に児湯郡、西都市地域 ※詳細については、面接時にご説明いたします。 ＊変更範囲：変更なし 【中高年層歓迎求人】

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員としての業務に携わって頂 きます。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・介護サービス関係機関との連携、調整等を行って頂きます。 ＊公用車あり（軽ＡＴ） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は7時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：扶養の範囲内での勤務可 ＊週３０Ｈ未満の就労です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（３０日～３日） ＊就業日数、休日は相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容全体で６０名 ０歳児～５歳児クラス（各クラス１５名程度） クラス担任の補助を行っていただきます。 ＊雇用期間は１年毎の更新となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様の、排泄・入浴・食事介助及びレクレーションなど。利用 者様に少しでも元気になっていただくための取り組みをしておりま す。 「変更範囲：変更なし」 【介護】

仕事内容グループホームにおけるケアプラン作成業務 ・利用者家族や関係機関との連絡調整 ・会議等への出席 ・ケアマネジャー業務が主ですが、兼務で介護業務もしていただき ます ＊利用者定員（１ユニット９名） ＊お仕事から長期間離れてブランクがある方も応募可能です。 ＊社用車あり ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：実労働時間は５時間～６時間となります。 ７時００分～１０時００分、１５時００分～１７時００分 シフトにより８時から勤務もあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週休３日～４日 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・利用者の送迎業務（受診送迎等もあり） ＊社用車あり：ワゴン車 （送迎エリア：宮崎市内及び近隣） ※詳細は面接時に説明します。 ＊雇用期間終了後は、６ヶ月毎の更新となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者支援施設利用者の支援業務。 ・食事、入浴、排泄、作業補助、レクリエーション等 ・パソコンによる記録等作成 ・外出用務有り（公用車の軽または普通車を使用） ・原則は５パターンのシフト勤務（詳細は就業時間欄を参照） 「働き方改革関連認定求人」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：可能な限りご要望に沿いますので、就業時間等のご要望は面接時に お伝えください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達に偏りのある６歳までのお子さんが対象の送迎です。 ・利用者の送迎（送迎範囲：宮崎市内） ・送迎がお休みの日、早く終わった場合には園内外整備、その他雑 務があります（例）施設内の清掃、物品の移動や片づけ、消毒、花 壇の植え替え等 ＊児童発達支援事業 ＊男女問わず活躍されています ＊公用車あり（普通乗用車、１０人乗り） ＊雇用期間終了後は、１年毎の更新となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊施設利用者の入浴・排泄・食事等、身の回りの生活支援。 ＊趣味・余暇活動など支援。 ＊買い物や外出等の付添い。 ＊サービス計画に基づいた記録や簡単なタブレット・パソコン入力 高齢者一人ひとりの想いや生活を尊重し、温かく寄り添いサポートしていきま す。 「変更範囲：施設内での異動の可能性あり」

仕事内容＜児発管の業務＞ 個別支援計画の作成 支援計画の管理 アセスメントとモニタリング 保護者との相談支援 ＊児発管の業務として、療育支援の職員への指導やアセスメントに 基づいた個別計画を作成することが主な業務となります。 定員１０名 請求及び運営管理は管理者が行います。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊施設での調理全般を行います。 ・朝・昼・夜の各５０食前後を調理致します。 ＊就業時間は（１）～（４）の勤務表による交替制です。 ＊週２０時間未満の勤務で調整します。 ＊年度末更新です（契約更新の可能性有り）。 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業