メンタルヘルス - 神奈川県藤沢市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 未経験歓迎／賞与実績5.4ヶ月分／幹部候補／実質年休128日 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・イチ押しの社宅制度 ・充実の福利厚生・整備された研修制度 ・メンタルヘルスや健康を重視した勤務形態や休暇制度 ・理想のライフスタイルとキャリア形成 ▼働くメリット ・総合職:全国転勤・住宅制度適用 ・ブロック職:ブロック内限定転勤・住宅制度適用 ・一般職:自宅通勤可能店舗へ転勤・住宅制度なし 上記「選べる3つの職種」でキャリアの選択肢が広がる 仕事内容： まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。 その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていっ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・イチ押しの社宅制度 ・充実の福利厚生・整備された研修制度 ・メンタルヘルスや健康を重視した勤務形態や休暇制度 ・理想のライフスタイルとキャリア形成 ▼働くメリット ・総合職:全国転勤・住宅制度適用 ・ブロック職:ブロック内限定転勤・住宅制度適用 ・一般職:自宅通勤可能店舗へ転勤・住宅制度なし 上記「選べる3つの職種」でキャリアの選択肢が広がる 仕事内容： まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。 その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていっ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

仕事内容【内科クリニックの医療事務】正社員｜年間休日１２０日。グループ経営で福利厚生が手厚く、キャリアサポートも充実しています。 ■ アピール ■医療法人社団村田会について 医療法人社団村田会は藤沢市・湘南地域で、病院を中心に介護老人保健施設やデイサービスセンター、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所を運営しています。 医療・看護・介護の総合的な力で、地域の皆様、おひとりおひとりの人生のトータルケアを行えるよう尽力しています。 当グループでは、最善の医療や介護を提供するため、職員の教育サポート体制を充実させています。 内部研修や勉強会を実施している他、外部研修や外部大会への参加、資格取得支援なども

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容住所：神奈川県藤沢市辻堂元町6-17-1 最寄り駅：本鵠沼駅より 徒歩約15分 【神奈川県藤沢市辻堂元町】 Gakkenほいくえん 藤沢SST ■園児定員：合計60名 0歳児6名・1歳児10名・2～5歳児各11名 【仕事内容】 保育園の現場でご活躍いただきながら、保育スタッフの指導や育成をご担当いただくお仕事です。 【具体的には】 ・保育業務全般 ・園長の補佐として保育園の運営及び職員の育成、指導 ・保護者対応 など ■園の特徴： 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー 子どもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、 人間形成に必要な主体性

仕事内容管理職を目指せる◎社割も充実。HITOWA FSカンパニーの調理員（チーフ候補／正社員）求人 マネジメントを学べるリーダーシップ研修など、研修が充実している職場です。向上心を持って働ける方を歓迎します。 調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育などもお願いします。マネジメント経験は不問です！食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 【給食事業研修カリキュラム】 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、クラウド型手順書作成ツール

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の病院 ■メインキャッチ 病院での看護師業務/神奈川県/藤沢市/病院/オペ室/オンコールなし/夜勤なし/職員社宅あり/保養所あり/院内保育室あり/年間休日120日以上/メンタルヘルスサポートあり/車通勤可能!彡 ■コメント ≪2017年オープンの新病院★≫ ◆外装、内装ともに綺麗で気持ちよく働ける職場です♪ ◆関東圏や静岡県、宮城県等に複数医療機関を持つ法人が母体です。 ≪PVと両立しながら、オペ看護に携わりたい方向けの求人です≫ ◆オンコールなしの働き方になります。これまでの経験を活かしながら、今後はご家庭やご自分の生活のためにゆったりと働きたいというご指向性の

仕事内容お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポート。お子さまとご家族の幸せをともに支えましょう【藤沢市南藤沢】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的

仕事内容■メインキャッチ 病院での看護師業務/神奈川県/藤沢市/病院/オペ室/オンコールなし/夜勤なし/職員社宅あり/保養所あり/院内保育室あり/年間休日120日以上/メンタルヘルスサポートあり/車通勤可能!彡 ■コメント ≪2017年オープンの新病院★≫ ◆外装、内装ともに綺麗で気持ちよく働ける職場です♪ ◆関東圏や静岡県、宮城県等に複数医療機関を持つ法人が母体です。 ≪PVと両立しながら、オペ看護に携わりたい方向けの求人です≫ ◆オンコールなしの働き方になります。これまでの経験を活かしながら、今後はご家庭やご自分の生活のためにゆったりと働きたいというご指向性の方にオススメの求人です♪ ■職種

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

仕事内容個別療育の児童発達支援クロッカで児童指導員【正社員】募集！ こどもの未来を見据えた支援をしたい方へ／送迎無し！土日祝休み！残業なし！ 学研ココファン・ナーサリーが運営する児童発達支援の「クロッカ」で児童指導員のお仕事です。個別支援計画書をもとにしたこどもたちの療育や見守り、それらに関わる準備や環境整備などをご担当ください。こどもたちとの信頼関係を築きながら、一人ひとりに合わせた成長のサポートをお願いいたします。 【こどもたちの成長を見守る】 学研ココファン・ナーサリーの児童発達支援では、個別療育とグループ療育の両面からこどもたちの成長をサポートしています。特に、個別療育に力を入れ、マンツ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案しま

仕事内容【藤沢市】正社員☆ リハビリ病院（230床）での調理業務全般 【主な業務内容】 調理 盛り付け 配膳 洗浄 など ＜紹介先企業＞ 神奈川県藤沢市遠藤の病院 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 【勤務先名】 株式会社フレンドツリー

仕事内容病院での栄養士・調理業務／栄養士・調理士／RDS162 ▼仕事内容 リハビリ病院（230床）での調理業務全般 【主な業務内容】 調理 盛り付け 配膳 洗浄 など 住宅手当や家族手当等充実！ベテランスタッフもいる為、教育体制自信有！ (神奈川県藤沢市) ▼職種 病院での栄養士・調理業務／栄養士・調理士／RDS162(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：185,000円〜250,000 ※経験、年齢、能力を考慮し相談のうえ決定致します。 【諸手当】 通勤手当：実費支給（上限無し） 住宅手当：上限30,000円 家族手当：1人目10,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さ

仕事内容◆店舗名： パラッツォ湘南台店 ◆募集職種： 店舗運営社員(幹部候補) ◆仕事内容： まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていってください。役職昇格後は、営業面の企画立案・推進、スタッフ教育などのマネジメント、売上管理などよりダイナミックに人・物・お金を動かす経営職に近い仕事内容へとチャレンジ可能です。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・イチ押しの社宅制度 ・充実の福利厚生・整備された研修制度 ・メンタルヘルスや健康