神奈川県のメンタルヘルス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 就労移行ITスクールとは？ 就労移行ITスクールは主に精神・発達障がいの方を対象に就労支援を行なっており、障がいという線引きを無くす為に、20代が中心となって運営する活気溢れる事業所です！ ITスクール相談支援センター（仮） 新規相談支援事業所の開所に伴い、相談支援専門員を募集しております♪ 全国に40事業所ほど展開している就労移行ITスクール。ITスクールの利用者さんを中心に支援いただく、相談支援事業所のオープニングメンバーとして一緒に笑顔で働きませんか。 「障がいという線引きをなくす」このミッションに共感できる方と一緒に、チームで取り組んで行きたいと考えています。 ITスクール相

仕事内容【仕事内容】 【施設内支援】 ■利用者さんの体調管理やヒアリング ■ビジネスマナーなどのプログラムの講義 ■履歴書や利用者さんの障害理解のための書類作成補助 ■新しく利用を検討している方との面談 上記の業務を全てをお任せるのではなく、 希望・適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます。 「いきなり正社員はちょっと…」という方はパート職員も募集しておりますので求人票をご覧ください！ 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200円＋賞与2回 ※以下の３つの雇用形態からご希望をお伺いします。 ※現職の経験や能力などを考慮の上決定します。 【総合職】 ・基本給…226,10

仕事内容ここがオススメ ・IT×運動×自立訓練 ーITスキル習得や運動プログラムの提供など、複数の要素を組み合わせた支援が実現出来る◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各地の事業所で経験が積める！ ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ こんな方が活躍中です！ ・前向きに仕事に取り

仕事内容ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー引越しを伴う異動はなし◎慣れ親しんだ土地で腰を据えて働ける！ ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ こんな方が活躍中です

仕事内容レアです！保健師経験なくても応募可能な産業保健師求人☆土日祝休み！年間休日124日★有給休暇が取りやすい環境◇職場見学受付中！【川崎市高津区、健診事業部、保健師、正職員】 ご契約の企業様に健康診断の結果説明や保健指導をメインで行うお仕事です！職場見学希望の方もぜひお問い合わせください☆土日祝休み、年間休日124日でプライベートの時間もしっかり確保できます◎ ◆職種 産業保健師 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万円～35万円 ※月給には、業務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 神奈川県川崎市高津区上作延3-8-14 ◆勤務時間 8:

仕事内容ここがオススメ ・IT×運動×自立訓練 ーITスキル習得や運動プログラムの提供など、複数の要素を組み合わせた支援が実現出来る◎ ・福祉業界の未経験スタート歓迎 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK◎ ・安心のサポート体制 ー入社時研修あり／先輩職員のサポートで安心◎ ー担当人数は3～5名程度で無理なく対応◎ ー事業所内での共有・相談体制あり◎ ・土日休み×3パターンから選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャ

仕事内容学校法人慶應義塾 慶應義塾のキャンパスの安心と健康を支える【保健師】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【※応募締め切り:2026年9月7日(月) 23時59分59秒】学生・教職員の健康を支えるため産業保健・学校保健など幅広い保健師業務を担当していただきます。◆産業保健業務 健康診断・保健指導 職場巡視・メンタルヘルス対応 健康データの分析・管理 など ◆学校保健管理業務 健康診断 健康相談・BLS講習 など ◆衛生管理業務 衛生調査 感染症対策 など ◆診療所業務 診療介助・採血 など 【

仕事内容児童精神科＿精神科のクリニックでの業務です。ケースワーク、精神科訪問看護、デイケアの運営、初診受付（電話でのインテーク）などが主な業務です。専門職として患者さんご家族に寄り添いつつ、ニーズを汲み取り医療サービスを提供します。

仕事内容ここがオススメ ・オンコールなし！日勤のみ！ ・土日祝休み×有給100％消化が目標！ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・就労移行ITスクールを全国展開する安定基盤×成長企業 ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ 職場の雰囲気 年齢層はさまざまですが、堅苦しくはありません！ 年齢・役職問わず、フラットな関係性を大切にしています。 仕事中はしっかり連携しつつ、 休憩中はちょっとした雑談やお菓子を楽しむことも‥！ ■仕事内容 ・服薬管理 ・日常生活の補助・支援 ・全身状態の観察 ・福祉サービスのサポート ・疾患や生活面の指導 ・ご家族の相談

仕事内容ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー引越しを伴う異動はなし◎慣れ親しんだ土地で腰を据えて働ける！ ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ こんな方が活躍中です

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仕事内容ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各地の事業所で経験が積める！ ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ こんな方が活躍中です！ ・主体的に行動ができる方

仕事内容企業で働く人の健康を支える、産業保健の専門職です。 産業医とともに企業の健康課題に向き合い企画・分析・改善に携わ ります。 健診後のフォロー・健康相談、ストレスチェック、 メンタルヘルス対策の企画・運用、過重労働者対応、 健康セミナーなど健康経営の推進サポートに携わることができ、 キャリアアップを目指せます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各地の事業所で経験が積める！ ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ こんな方が活躍中です！ ・主体的に行動ができる方

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 簿記2級の資格が活かせる◎未経験→経理にキャリアチェンジ◎ 未経験→経理経験を積むチャンス◎スキルも年収もアップ出来る!年収430万円～！土日祝休み/年間休日120日☆残業代1分単位で支給頑張りをしっかり評価してくれる◎日次/月次/年次すべて経験できる◎退職金制度/賞与あり！経理キャリアをここからスタート! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：30

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下2つに当てはまる方 ・従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 ・メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験 ・人事・労務関連法令に関する基礎知識 [歓迎] ・衛生管理者資格（第一種・第二種） ・労災対応や再発防止施策の企画経験 ・安全衛生体制や規程整備の経験 ・関係者との調整や合意形成を主体的に推進した経験 ・課題発見から改善施策の企画・実行まで携わった経験 ・人事制度や組織開発など人事領域全般への関心 ・産業保健・健康経営に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＜中央林間＞安全

仕事内容ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各地の事業所で経験が積める！ ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ こんな方が活躍中です！ ・主体的に行動ができる方