千葉県千葉市若葉区のグループホーム ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、就寝後は、落ち着 いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、未経験の方でも、先輩 社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や 服薬介助など 〇生活支援：朝食の準備（全て湯煎調理となります。）、掃除など ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容★グループホーム和気あいあい（認知症対応型共同生活介護）★ 入居者様と和気あいあいと過ごすのが仕事です。笑顔がいっぱい！ 介護業務全般 （ご利用者様一人ひとりに合わせた自立支援、認知症ケア） ・食事、服薬、排泄、入浴、起床、就寝、更衣、調理、清掃 働きやすさを追求 → サービスの質の追求 ・基本は４勤務２休のローテーション（シフト希望に柔軟に対応） ・全シフト８時間勤務 残業ほぼ無し 『変更範囲：変更なし』

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は17時00分〜8時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：曜日毎に勤務日固定（以下勤務日必須） 金曜日、土曜日１７時から翌８時（休憩時間１８０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規でグループホームを開設する場合など、月８０時間、年６回、 年間７２０時間まで延長できる。 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 曜日固定シフトによる勤務のため休日は勤務者によって異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【具体的なお仕事の内容】 ・共有スペース掃除、戸締り、防火確認 ・利用者の就寝、消灯時の対応 ・夕食の提供、服薬管理 ・保護動物のお世話 ・その他庶務業務など 主な業務は夕食の準備、清掃、緊急時の対応がメインとなります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 早番、遅番のみも可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１ヶ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制：月９公休、２月は８公休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容四街道ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し 定員：１８名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回 １か月９０時間 年間７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：7時45分〜16時00分 就業時間３：10時45分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染・災害発生時、緊急対応時 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による（月９日休み） ※月３日程度好きな休みを選べます。

仕事内容【未経験方歓迎！】 丁寧に指導します。介護の上位資格を取りませんか？職員のほとん どが未経験から資格取得しています。資格取得支援制度あり。 【子育て中の方支援】保育園・学童保育の費用を負担します。 ＊見学歓迎。雰囲気を是非確認してください。当ホームの施設概要 等がホームページでご覧になれます。 内容：自力歩行可能な方が多く、腰に負担になる作業は少ないです 。食事介助および入浴介助、排泄介助、着脱介助および日常生活上 の支援・その他業務にかかわること全般。 ＊２ユニット・１８名定員施設。９名を３人でお世話します。 ＊夜勤が月に５回ほどあります。初めての夜勤は２人体制で数回指 導しながら行います。

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回 １か月９０時間 年間７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて日 常生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願いします。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお 客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きま す。 ブランクあり・未経験の方歓迎！ 先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける 環境です。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容定員１８名（２ユニット）の少人数制グループホームなので時間に 追われることなく、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが できます。 【具体的な仕事内容】 ・身体介助・生活支援（食事・入浴・排泄、調理、洗濯など） ・行事・レクリエーションの企画・運営 ・ケアプラン（介護計画）に沿った個別のケア実践と見直し ・ご家族や医療機関との連携・相談対応 ・パートスタッフのシフト管理や業務指導 ・事業所の運営サポート ・夜勤業務（月４～５回程度）※回数応相談 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者ファーストのための職員ファーストの施設です 認知症の方が共に生活を送る中で、症状の進行を遅らせ自分らしい 生活を継続できるよう支援する仕事です。 （具体的には） ＊身体介護（食事・排泄・入浴等の介助）＊調理（レシピあり） ＊レクリエーションや行事の計画実施 ＊自立に必要な生活訓練の支援 ＊環境整備（清掃・リネン交換・掲示物作成等） ＊月１回の研修会議への参加をお願いします。（残業扱い） ※有休消化率：ほぼ１００％ ※ＩＣＴ導入による職員負担軽減 【変更範囲：なし】

仕事内容グループホームにて、自立に向け、利用者の相談や、日常生活上の サポート業務を行います。 健康・金銭管理や服薬確認、各行政機関や就労先との連絡調整等を 行います。 入浴・食事・排泄などの介助を行う「身体介護」ではなく、 生活全般の「相談業務が」メインになります。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間帯はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 公休日：月９日、２月は月８日（うるう年は９日） リフレッシュ休暇１７日／年 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容四街道ケアセンターそよ風：計画作ケアマネジャー：パート ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 計画作成担当者のお仕事です。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になりますので、介護業務にも携わります。 定員：１８名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月６回 １か月９０時間 年間７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 【

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：時間固定相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応の場合、月時間数は８０時間であり、６回以内に限る。年 間で延長することができるのは、７２０時間とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日固定相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【グループホームご入居者への介護業務全般】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、お食事の配膳、自立支援など ・アクティビティ企画や運営もお願いいたします ◆週２日程度・夜勤なし！ ◆時間・曜日相談可能でプライベートとも両立しやすい ◆無資格・未経験の方も大歓迎！ ◆充実した研修やフォロー体制があるのでご安心ください。 ◆長谷工グループが運営するグループホーム 職場見学も随時受け入れております！

仕事内容日中支援型の障害者グループホームです。 ・入居者さんの食事準備 ・掃除、整理整頓のお手伝い ・家事一般のお手伝い など 〈変更範囲：会社の定める業務〉

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１７：４５～翌９：１５ 休憩１２０分（１８歳以上） ※（１）～（４）のシフト制 又はいずれかでも可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 労働日数相談可

仕事内容認知症対応型共同生活介護（グループホーム）において、 入居者様の生活に係る業務全般を担当して頂きます。 ・介助（食事、排泄、入浴、更衣等） ・支援（清掃、洗濯、炊事等） ・入居者様のレクリエーションの計画、実施、サポート等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者ファーストのための職員ファーストの施設です 認知症の方が共に生活を送る中で、症状の進行を遅らせ自分らしい 生活を継続できるよう支援する仕事です。 （具体的には） ＊身体介護（食事・排泄・入浴等の介助）＊調理（レシピあり） ＊レクリエーションや行事の計画実施 ＊自立に必要な生活訓練の支援 ＊環境整備（清掃・リネン交換・掲示物作成等） ＊月１回の研修会議への参加をお願いします。（残業扱い） ※有休消化率：ほぼ１００％ ※ＩＣＴ導入による職員負担軽減 【変更範囲：なし】

仕事内容学んだ知識や技術を活かしながら、ご入居者の生活リズムや趣味活 動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて 掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足感の獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心して勤務スタート！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇職業訓練の方も大歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容●定着するスタッフが多数在籍！ ●残業ほぼナシ！プライベートも充実して働けます！ ●手厚いサポート＆昇給制度で安心して働けます！ 定員１８名（２ユニット）の少人数制グループホームでのお仕事で す。 【具体的な仕事内容】 ・身体介助・生活支援（食事・入浴・排泄、洗濯等） ・行事・レクリエーションの企画・運営 ・ケアプラン（介護計画）に沿った個別ケアの実践と見直し ・パートスタッフのシフト管理や業務指導 ・夜勤業務（月４～５回程度）※回数応相談 変更範囲：変更なし