東京都目黒区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容▼業務内容 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（顧客管理システムのディレクション含む） ■ポジションの魅力 1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事／採用領域向けサービスの営業経験（2年以上） ※採用媒体、HRTech、人事・労務・タレントマネジメントSaaS等の経験 ・既存営業、一気通貫営業、またはエクスパンション（アップセル／クロスセル）の経験 【尚可】 ・AIツールの業務利用経験（AIの仕様や挙動への理解） ・SIerやSEなどの技術的背景（要件定義やシステム導入経験） ・人材サービス業界（人材派遣・人材紹介等）での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲が高く、AI市場でのキャリア構築を望む方 ・リーダーシップを

仕事内容■業務内容 営業活動の効率化を推進し、予算達成に向けた戦略立案・サポートを担うポジションです。 事業責任者と連携しながら、事業ニーズに応じたデータ分析を通じて意思決定を支援します。 ■具体的な業務内容例 ・営業活動に関するデータの収集・集計・可視化 ・予算達成に向けた営業戦略の立案・実行サポート ・各種KPIのモニタリングと改善提案 ・事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・施策検討 ・分析結果に基づく営業プロセス改善の提案 ■特徴 本ポジションは、事業責任者直下で営業活動の効率化と戦略立案を推進し、組織の成長を支える中核的な役割を担います。データを基盤とした分析を通じて営業プロセ

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【未経験・二卒歓迎】インサイドセールス■東南アジア特化の人材紹介｜年間350%成長｜成長環境◎ 【仕事内容】 【未経験・二卒歓迎】インサイドセールス■東南アジア特化の人材紹介｜年間350%成長｜成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア特化！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ 急成長中の外国人人材紹介事業のインサイドセールスメンバーとしてご活躍いただきます。 ・対象業界：業界

仕事内容企業とエージェントをつなぐ法人営業職◆インセンあり・月34.7万円～／新宿◆ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 347,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給・営業手当：282,000円～ 固定残業代：30時間／65,000円～ ※超過分は別途支給 ・昇給年2回(半期での売上高や関与したクライアント企業の難易度における成果によって判断) ・インセンティブ制度あり ◆想定年収：450万円～600万円 ※給与は現年収及びご経験を十分考慮の上決定 【勤務地】 東京都新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界または人材紹介や派遣／SESの営業経験 ・マネジメント経験 【職種名】 営業マネージャー候補【10期連続で業績拡大／官公庁案件の受注実績あり】 【仕事内容】 営業マネージャーとして営業戦略の実行～メンバーのマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略に対して営業的な観点からの経営層とのディスカッション ・経営層や各部門の責任者との議論 ・営業組織のマネジメント(営業リソースの把握や調整、組織コンディション管理) ・営業力向上のための育成計画と実行 ・営業メンバーの評価制度設計・コーチングやメンタリング ・部署売上、数値管理 ・直接取引

仕事内容株式会社ファンオブライフ 未経験歓迎！【キャリアアドバイザー（士業専門）】年休128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【士業専門エージェント】求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援をおまかせ。求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案転職を希望される方との面談、求人紹介 └転職理由のヒアリング、今後のキャリアプランの提案など ▼書類選考準備～企業への推薦 └書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、企業への紹介 ▼進捗フォロー └複数企業の面接日程調整、条件交渉など 【雇入れ直後

仕事内容株式会社フラットライン 未経験OK！【人材コーディネーター】年休120日＊土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ガツガツしたテレアポとは無縁！】「人手が欲しい企業」と「求職者」を結ぶお仕事★OJT充実＆チームで取り組むから安心♪未経験入社の20代が活躍中「こんな人材が欲しい」×「こんな仕事をしたい」 企業と求職者を繋ぐお仕事です。 ▼具体的には… ・求職者の要望をヒアリング ・企業＆求職者の就業後フォロー ・問合せ対応や登録手続き 等 ▼テレアポは一切なしで安心◎ 基本応募された方へ

仕事内容【仕事概要】 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、 ０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援 ・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ ・候補者との面談、フォローアップ ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援 ・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定 ・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理 【身に着けられる

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 法人顧客に対し、BPO・IT人材を活用した業務支援の提案営業を担当いただきます。 新規開拓から既存フォロー、スタッフ管理・契約更新まで一貫して担当します。 業務内容(詳細) ★「人手が足りない」「業務を効率化したい」といった企業の課題に対して、 人材や業務支援サービスを提案する営業のお仕事です。 法人顧客に対し、BPOサービスやIT人材（ヘルプデスク・キッティング・運用保守・ノーコード人材等）を活用した業務支援の提案営業を担当いただきます。 単なる人材提案ではなく、「業務の切り出し?運用設計」まで踏み込む課題解決型の営業です。 【仕事内容】 1. 新規開拓・

仕事内容【仕事概要】 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、 ０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援 ・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ ・候補者との面談、フォローアップ ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援 ・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定 ・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理 【身に着けられる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・物流、倉庫業界を顧客に折衝経験のある方 ・人材業界（派遣・紹介）での法人営業経験がある方 【尚可】 ・支社やチームの売上管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲とコミュニケーションが取れる方 ・成果のために諦めず行動できる方 【職種名】 【神奈川】新規事業立ち上げ（物流・倉庫向け人材派遣） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 増収増益企業の新規事業立ち上げ！事業責任者とともに組織構築まで担えるポジション 【職務概要】 創業以来増収増益を続ける総合人材サービスを展開する

仕事内容WEB面接の担当から事前の確認から始まり、内定通知書や内定承諾書の取付、そして入社までの総合的なサポート、そして入社後の継続コンタクトと、当社の企業側のカスタマーとの顔になるお仕事です。既に受注しているお客様である為顧客満足度をしっかり測り、課題を発見しフィードバックする重要な機能です。紹介可能な求職者様を既契約のお客様に優先的にご紹介するためのご提案業務なども担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の何れか必須となります。 ・事業会社の中途採用業務のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 [歓迎] ・事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方 ・ハイレイヤー層の採用実務経験 ・採用企画や採用戦略の業務経験 ・人材やBPO業界における採用業務経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【採用マネージャー候補】◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業 【仕事内容】 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【希望の条件】 ・社会人経験1年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇当社のミッション『令和を代表するメガベンチャーを創る』に共感頂ける方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 【職種名】 【東京】オープンポジション 【仕事内容】 【業務内容】 X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実

仕事内容【プライム上場】人材派遣コーディネーター／年休120日以上／官公庁向け案件拡大中につき体制強化・ キャリアリンク株式会社 - ・・東証プライム上場・・BPO市場をけん引するリーディングカンパニー！ 仕事内容 新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 【仕事内容】 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・コーディネータースタッフの育成やマネジメント、数値管理等 １

仕事内容■ 仕事内容 転職を希望される求職者の方と面談し、希望や適性に応じた求人紹介・選考サポートを行います。 人材紹介サービスを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・求職者との面談（オンライン・対面） ・キャリア相談・ヒアリング（希望条件・強み・将来像など） ・求人提案、書類添削、面接対策などの就職支援 ・進捗管理（選考状況の共有、面接後のフォロー） ・企業との連携・マッチング調整（法人担当と連携） ※正社員・契約社員領域を中心に、中途転職支援がメインです。 ■ この仕事のやりがい ・人生の転機に寄り添い、感謝される機会が多い仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ・自身で2桁億円以上のPL責任を担った経験あり ◎XMileとは？◎ 創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！（参考記事：Forbes JAPAN1月号（本誌） 物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。若手中心のフラットな組織で、成果や価値観に基づく評価制度

仕事内容医師と医療機関をつなぐ「両面型」の人材紹介営業をお任せします。医師の方が希望する医療機関への応募～就業までをトータルでサポートするお仕事です。既にお取引実績のある医療機関からのご依頼が中心のため、新規開拓はほとんど発生しません。トークスクリプトもタスク管理方法も明確で、未経験の方でも安心して営業に臨めます。医師のキャリアと地域医療を支える、やりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・登録者（医師）の応募対応・応募手続き ・求人票の作成・WEB求人媒体への掲載 ・面接同行、採用条件調整等、内定・入職までのサポート ＜1日の流れ（例）＞ ・10:00

仕事内容キャリアリンク株式会社 人と企業の“ベストマッチ”を叶える★【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 派遣スタッフへの面談やお仕事提案を担当します。誰かの「はたらく」を支えながら企業の“縁”を繋ぐやりがいある仕事です。・派遣スタッフの登録面談や希望条件のヒアリング ・相談や問い合わせへの対応、希望に合ったお仕事のご紹介 ・就業開始後も定期的にスタッフをフォローし、不安や悩みをサポート ・クライアント企業との調整やマッチング業務 └人と関わる機会が多く、コミュニケーション力を