株式会社フジキン - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フジキン 流体制御機器の【製造（制作5課）】大阪勤務★賞与5カ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 安全な職場を目指して、現場の安全管理・作業主任者としての業務をお任せ！将来的には、現場のライン長や現場エリア管理者として活躍いただきます。■製造業務 ■現場作業指示・管理や工程管理 ■QCD改善活動 ■安全に関する取り組み（現場改善、作業主任者としての管理・指示） 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給 220,000円～300,000円 ※経験・年

仕事内容今回お任せするのは、工場総務（経理）のお仕事です。 ▼業務内容 半導体業界をはじめ、宇宙開発や水素エネルギーの活用など世界が注目するさまざまな分野を取り扱う企業である会社にて、大阪工場（柏原市）における経理業務をお任せします。 ▼具体的には ・経費支払い業務 ・小口現金業務 ※2025年4月からSAPに移行するため対応が必要 ・その他業務課の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容株式会社フジキン 業界トップクラスのバルブメーカー【人事担当】★賞与5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事採用担当として、採用計画や母集団の形成に伴うツール企画の立案、学校訪問、求人活動、会社説明会・選考会の対応等を担当いただきます。■人事採用業務 ■採用計画や母集団の形成に伴うツール企画の立案 ■学校への訪問・求人活動 ■会社の説明会・選考会の対応 ■内定者のフォロー業務 ■学生選考のフォローおよび学生面接 ■夏季インターンシップや各種採用イベントの運営 └入社式／内定式／内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業での決算業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 経理【大阪】成長中安定メーカー／定年61歳／半導体バルブで業績好調／中途入社者が9割 【仕事内容】 同社にて経理業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応 ・税務申告・納税、税務調査対応 ・連結決算、移転価格税制等の対応 ・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定 ・課の業務統括、部下の育成 【同社の魅力】 (1)1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。 毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、

仕事内容■事業概要 当社の主力は「バルブ」。それも「極限下」の制御です。 バルブと聞いて、何を思い浮かべますか？ キッチンの蛇口や、公園の水飲み場のようなものを想像されるかもしれません。 しかし、 私たちが手がけているのは、「極限の世界」をコントロールする心臓部 です。 実は、こんなところにも！ 私たちは今、この瞬間も「極限」の現場に立ち会っています。 【宇宙領域】マイナス250℃の超低温 ロケットを打ち上げる液体燃料は、想像を絶する超低温。 普通の金属なら一瞬で凍りつき、粉々に砕け散るような世界です。 その過酷な環境で、一滴の漏れも許さず燃料の流れを司り、宇宙へ飛び立つ瞬間を支えています。 【半導体

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容業務概要 半導体・水素・分析機器など最先端産業向けの精密流体制御機器（バルブ等）の 製造業務（主に機械加工）をお任せいたします。 主な業務 ・NC旋盤／マシニングセンタによる精密部品加工 ・派遣社員、海外実習生の管理 ・製造工程の改善活動など （キャリアプラン） １年目～２年目 1.担当業務の作業習得 2.担当業務の段取り・調整習得 ３年目以降 3.担当業務の作業指示及び工程管理 ※主任（例：入社2〜3年程度）→係長（例：入社5〜6年程度）→課長などの管理職へ キャリアアップを目指すことも可能です。 （業務の流れ） １日の流れ 朝礼・体操 現場作業 昼礼（社員でのＭＴ） 現

仕事内容【職種】機械＞機械設計 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 ・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス ・新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業他） ■当社の魅力 ・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。 毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。 今後も売り上げ拡大を見込んでお

仕事内容同社にて経理業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応 ・税務申告・納税、税務調査対応 ・連結決算、移転価格税制等の対応 ・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定 ・課の業務統括、部下の育成 【同社の魅力】 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。 毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。 今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業務経験（工程管理、現場管理を含む） 【尚可】 ・マネジメント経験 ・検査業務経験がある方 ・高圧ガス知識に優れた方 ・フォークリフト運転技能講習修了、クレーン、玉掛け技能講習修了などの資格保有者 ・コミュニケーションが良く、管理能力が優れた方 【配属先情報】 製造本部 大阪工場 製造部 ユニット製作課：社員14名で業務区分の隔たりなく互いに協力し業務を遂行している環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】製造（ユニット製作課） ※年間休日1

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学または大学院卒業の方 何らかのメーカーでISO取得推進業務を含めた下記何れかの経験 ・人事 ・労働衛生 ・環境 ・総務 ・法務 [歓迎] サスティナビリティ経営推進の経験 【職種名】 【大阪】サステナビリティ推進室長候補(課長～部長級)年収700-900万円／制御システム機器メーカー 【仕事内容】 世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーでのサステナビリティ推進室室長業務全般。 サスティナビリティ推進室の現責任者と共にサスティナビリティに関する専任体制を構築、将来的に現責任者の後任としてサスティナビリティの観点から当社の経営の中心を担っ

仕事内容■事業概要 当社の主力は「バルブ」。それも「極限下」の制御です。 バルブと聞いて、何を思い浮かべますか？ キッチンの蛇口や、公園の水飲み場のようなものを想像されるかもしれません。 しかし、 私たちが手がけているのは、「極限の世界」をコントロールする心臓部 です。 実は、こんなところにも！ 私たちは今、この瞬間も「極限」の現場に立ち会っています。 【宇宙領域】マイナス250℃の超低温 ロケットを打ち上げる液体燃料は、想像を絶する超低温。 普通の金属なら一瞬で凍りつき、粉々に砕け散るような世界です。 その過酷な環境で、一滴の漏れも許さず燃料の流れを司り、宇宙へ飛び立つ瞬間を支えています

仕事内容株式会社フジキン 【大阪／柏原市】メンテナンス※水素・原子力関係バルブ◆未経験歓迎◆国内外シェアトップ級バルブメーカー 【仕事内容】 【大阪／柏原市】メンテナンス※水素・原子力関係バルブ◆未経験歓迎◆国内外シェアトップ級バルブメーカー 【具体的な仕事内容】 【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様先および社内にて、バルブ（水素関係、原子力関係）のメンテナンスをお任せいたします。 3年後にはチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■

仕事内容株式会社フジキン 流体制御機器の【製造（ユニット製作課）】大阪勤務★賞与5カ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 幅広い分野向けのユニット装置の製造・工程管理・現場管理をお任せ！あなたの習熟度に合わせて、段階的に業務をお任せしていくので安心です◎幅広い分野向けユニット装置の製造・工程管理・現場管理 ▼1年目 担当製品の業務のスキル習得 ▼2年目 一品一様の製品の組立～出荷までのスキル習得 ▼4年目以降 各経験を踏まえて改善活動 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務としてのご経験をお持ちの方 （労務問題への対応、人事制度、諸規則・諸制度の整備、定年後継続雇用者の評価、報酬改定などの業務経験を想定しております） ・将来的に転勤が可能な方 【職種名】 人事労務（管理職候補）【大阪】安定メーカー／定年61歳／再雇用69歳まで／国内外シェアトップクラス 【仕事内容】 人事労務として以下ポジションをお任せいたします。 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務のご経験 【職種名】 人事＜制度企画＞ 【仕事内容】 ■人事担当として、人事領域の上流工程を担当していただきます。 【具体的には】 当面は、評価制度の運用を主担当者としてメインで担当していただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をしていただきます。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務も担っていただきます。（下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人

仕事内容株式会社フジキン 流体制御機器メーカーの【人事企画】《大阪》★賞与5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《組織拡大に伴う人事企画職の増員募集》当社の新たな人事制度のもと、評価制度の運用・定着・改善への企画立案等を担当いただきます。■評価制度の運用 ■定着・改善に向けた企画の立案 ■評定者会議の運営業務 ■評価結果を受けて昇給・昇格・賞与の決定 ■評価基準に関する社内理解の促進 ■定期的な見直しの検討 ■新制度定着後の運用面の改善提案等 ■人事関連法規の改正対応 ■人事関連規程の改定 ■労

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・新製品の開発（設計・試作・評価等） ※濃度計UViCoS、流量制御機器FCS-P及びFALVS関係等 ▼業務概要 ・試作機の構想・設計(CAD)から評価 ・当初は製品に慣れてもらうため、評価や組立がメイン ・配属予定の事業所での開発では、ハード・ソフトと様々な業務がありますが、上記業務内容を行っていただきながら適正やご本人希望に合わせて適宜決定・変更

仕事内容業務概要 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。 ・学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応、 ・内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接 ・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) ・その他人事採用課業務、改善活動など 業務の流れ 1日のながれ 08:45～出社・メール処理 10:00～大学訪問(1校目) 12:00～休憩 13:00～大学訪問(2校目) 16:00戻り・メール処理 17:25退勤 魅力（楽しさ/やりがい/特徴） １．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学または大学院卒業の方 何らかのメーカーでISO取得推進業務を含めた下記何れかの経験 ・人事 ・労働衛生 ・環境 ・総務 ・法務 [歓迎] サスティナビリティ経営推進の経験 【職種名】 【大阪】サステナビリティ推進室長候補(課長～部長級)／特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー 【仕事内容】 世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーでのサステナビリティ推進室室長業務全般。 サスティナビリティ推進室の現責任者と共にサスティナビリティに関する専任体制を構築、将来的に現責任者の後任としてサスティナビリティの観点から当社の経営の中心を担っていただ