中途採用 高卒 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容麒麟麦酒株式会社（キリンビール株式会社） 製造オペレーター（岡山工場）／賞与5.8カ月分・年休123日 【求人要約】 【正社員×岡山勤務】キリンビール製造オペレーター 【年収600万～】賞与5.8カ月分／充実した諸手当 【働き方◎】年間休日123日／有給取得率約80% 【仕事内容】 【正社員採用／岡山勤務】キリンビールで『キリン一番搾り』『氷結(R)』等の製造オペレーターとして活躍 【具体的な仕事内容】 ＼醸造エネルギー課に配属／ 岡山工場にて、ビール・チューハイ製造に関わるオペレーション、設備点検・保全などを担当します。 原料受入れから仕込み、発酵・熟成までに加え、水・電気・蒸

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の経験 3年以上 ・エージェントとの折衝経験 ・現場責任者や役職者との折衝経験 【尚可】 ・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験 ・KPI管理のご経験 ・業務プロセス改善のご経験 ・採用以外の人事業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・主体性を持って行動できる方 ・スピード感ある環境で働きたい方 【職種名】 中途採用担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場エムスリーグループ／医療×IT／SaaS型サービス 【職務概要

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用経験 ・エンジニア領域またはハイクラス領域における人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 [歓迎] ・エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用活動で高い成果を収めたご経験 【求める人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示など

仕事内容中途採用担当／中途採用担当 成長中IT企業・グロ バル採用強化につき英語が活かせる 福利厚生充実 G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。 国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ市場への上場を実現しました。 世界的に厳格な基準を突破し、国際的な信頼性と持続的な成長基盤を獲得。いまや「G123」は、アニメ・ゲームのIPを世界

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 【在宅勤務導入率90％/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT人材（ITコンサルタント、PM/PMO、エンジニアなど）の中途採用経験 ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 【職種名】 中途採用マネージャー ～戦略立案からお任せ～【スポーツテック事業／東証プライム上場G】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。 【業務内容】 ・中長期的な採用戦略の立案： 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定 ・経営・現場への戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社の人事中途採用 での実務経験、または人材業界 採用領域 にて正社員採用に携わったことのある方 【職種名】 人事担当（中途採用）【プライム市場上場／年間休日126日／時差出勤】 【仕事内容】 中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。 同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができます！ これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 【具体的には】 (1)採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析

仕事内容土木施工管理(中途採用) 【移住支援金対象求人】土木施工管理(道路・河川・上下水道・環境整備・造成など)の募集 【移住支援金対象求人】 加和太建設が実現したいこと。 それは、 【地方建設業のあり方を変え、地方から日本を元気にすること】 そして、 【静岡県東部地域を「世界が注目する元気なまち」にすること】 です。 当社は、土木業を祖業として1946年に創業して以降、事業領域を徐々に拡大してきました。 現在では、土木、建築、不動産、施設運営事業、まちづくり事業、地方建設業のコミュニティ作り・変革促進等、さまざまな事業を手がけています。 「世界が注目する」というと、とても壮大に感じるかもし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用業務の経験 【職種名】 中途採用担当【経験者の方へ／医療 ×ITで事業拡大中の上場企業G／在宅勤務可／医療×IT】 【仕事内容】 東証プライム上場のエムスリーグループの一員として、医療DXを牽引する同社。事業成長の要となる中途採用業務全般をお任せします。採用実務から企画、オンボーディング設計まで、幅広く携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用における一連の業務を担当します。人材紹介会社経由の応募が中心で、候補者やエージェント、社内関係者と連携しながら、採用成功を目指します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●選考日程の調整・管理

仕事内容【中途採用】うさぎ専門店店頭スタッフ及び店長候補募集（正社員） 【中途採用】店頭スタッフ及び店長候補募集（正社員） 当社は、人と動物（うさぎ）を繋ぐ企業です。 業界の中では、リーディングカンパニーとして様々な活動をしています。動物、特にうさちゃんと人が好きな人が、世の中を幸せにしたいと思う人が当社に集まっています。 共に、 10年後20年後のうさぎの世界を作っていきましょう ▼スタッフ▼ うさちゃんの日常の世話、グルーミング、トレーニングなどを勉強していただき、うさちゃんとうさぎ飼い主の方をサポートする仕事です。好きだけでは務まりませんが、頑張れば、お客様から『ありがとう』と言われ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感のある環境で、主体的に動ける方 ・現場と密にコミュニケーションを取りながら採用を進められる方 ・手を

仕事内容東証プライム上場の安定企業で、中途採用担当としてご活躍いただきます。採用計画の策定から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用担当の裁量が大きい環境 ●全社的に採用活動へ協力的 ●経営層や現場との連携も活発 ■具体的な仕事内容 採用担当として、中途採用に関する企画立案から実行まで、幅広い業務をお任せします。ご希望に応じて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。 ▼具体的な業務内容 ●各部署への採用人数と要件のヒアリング、採用計画策定、採用施策検討 ●母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告等） ●応募者情報の管理 ●選考対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方（エンジニアとしての実務経験は不要） ・以下いずれかの経験をお持ちの方： - 中途採用のご経験（3年程度） - 人材業界におけるフロント業務のご経験（3年程度） 【職種名】 中途採用リクルーター（エンジニア採用ミッション）【2025年度「働きがいのある会社」認定企業】 【仕事内容】 jinjer社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただくポジションです。 【主な業務内容】 ・エンジニア部門責任者との採用計画調整および

仕事内容採用アシスタント／採用アシスタント 中途 10時出社 採用サポ ト ＼採用チームの運営を、事務面から支えるポジション／ 印刷物の企画制作や通販・商品企画を行う当社で、採用活動を支える「採用アシスタント」を募集します。応募受付や日程調整、求人票の更新、面接準備など、手順に沿って進める業務が中心。入社後は研修＋OJTで進め方を共有するので、安心してスタートできます。 【主な業務】 ・応募データの入力／管理（フォーマットあり） ・応募者への連絡（メール中心）／面接日程の調整 ・求人票の更新、掲載内容のチェック ・面接準備（資料印刷、会議室手配、当日の案内） ・採用に関する書類作成・ファイリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの経験 ・事業会社における中途採用の実務経験 ・人材エージェント等での営業もしくはCA/RA業務経験（候補者獲得のご経験） 【職種名】 採用責任者候補 ※急募【国内最大級のスニーカーフリマサイトを運営／400名採用を目指す】 【仕事内容】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。 要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 【業務内容】 ・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ・職種ごとの採用施策の選

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要（MUST）条件 ・前職で接客経験のある方 （グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等） ・マルチタスクを厭わない方 [歓迎] 歓迎/尚可 ●望ましい（WANT）要件 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 【フィットする人物像】 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・明るく、採用担当としてフロントに立てる最低限のコミュニケーション能力をお持ちの方 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームやSI、AI系の企業での採用経験 ・上記企業向けの人材紹介会社でのご経験 [歓迎] ・中途採用で年間100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 超優秀層が集うコンサルファームにて、採用担当を募集します。コンサルティングファームには珍しく、上場も達成している業界大注目企業 ・「6つのDont」を掲げ、真

仕事内容【採用コーディネーター（事務・広報・企画）】人的資本経営2025「ゴールド」受賞｜組織拡大を加速させる「採用の要」 仕事内容 ・ 当社について 私たちは「Eコマースで日本の未来をリードする」を掲げ、ECの力で企業の成長を最大化するD2C支援のリーディングカンパニーです。 2025年度には、人への投資や組織品質が評価される「人的資本経営品質 ゴールド」を受賞。上場企業としての安定した基盤を持ちつつ、現在は新たな成長フェーズに向けた組織拡大を力強く進めています。 採用は、会社の未来を創る最重要ミッションです。 私たちが求めているのは、単に日程調整を行うだけの事務スタッフではありません。 候補者

仕事内容リモートワーク可｜事業拡大フェーズ｜経営直下1人目の採用担当 ▼仕事内容 【業務内容】 採用計画の企画、立案から採用を行っていく中でPDCAを回していただき、その中で媒体選定から面談・面接対応等幅広く裁量をもって取り組んでいただくことができます。 中途採用を中心に、以下の業務をお任せします。 ・採用に伴う計画の立案 ・採用媒体の選定 ・求人票作成、媒体の運用 ・応募者対応や面接設定 ・応募数や各選考フェーズごとの歩留まりなど採用KPIの設定・分析・改善 ・その他採用に関わる事務 【職務詳細】 M＆A仲介営業担当からコンサルタント、セールス等メインは営業職種向けの採用を行っていただきます。