中途採用 高卒 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【美人百花掲載の女性が輝く企業！】人事・労務担当／業界・職種未経験歓迎！(東京配属) ▼仕事内容 【メイン業務】 ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・面接調整、実施 ・採用広報の企画・実行 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作成、管理、スカウト送付 ・内定者フォロー ・入社後フォロー など 【サブ業務】 ▼労務 ・入退社手続き(マニュアル有) ・社会保険手続き(社労士への連絡がメイン) ・健康診断手配など(毎年の依頼先有) 《割合》 採用：労務＝8：2 ■職務詳細 代表や社長と連携して、採用戦略の立案から実行、効果検証までを行っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験2年以上必須 ・IT／Web系の事業会社における中途採用経験2年以上 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験2年以上 【尚可】 ・採用チームのリーダー経験 ・新卒採用の実務経験 ★中長期的なキャリアパス一例 ・HRBPとして組織のパフォーマンス最大化支援 ・採用広報、ブランディングなど ・社内研修や人事制度など人事企画全般 ・労務（給与計算・勤怠管理） ・新卒採用 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化、スピード感を楽しめる方 ・自走力が高い方、マルチタス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事経験1年以上（採用・労務・組織開発のいずれかで可） [歓迎] 【歓迎】 ■不動産・建設会社にて人事経験がある方 ■宅地建物取引士・第一種安全衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【高崎／人事課】新卒および中途の採用/年休130日/残業20H以内 【仕事内容】 弊社にて採用活動（新卒・中途）を中心に、労務、制度設計などの人事業務全般をお任せいたします。 ■急成長中の弊社にて人事業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途・アルバイトパート） ・労務管理（勤怠・従業員対応） ・組織開発（人事制度運用、規則作成など） 多岐にわ

仕事内容【業務内容について】▼詳細各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。単なる採用ではなく、代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求することが可能です。・戦略策定と実行：事業戦略や組織課題を深く理解し、採用計画をゼロから立案・実行します。・採用手法の開拓：エージェントやダイレクトリクルーティングはもちろん、新たな採用チャネルや手法を自ら開拓し、最適なアプローチを追求します。・人事広報：採用を

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】中途採用/カスタマーサポート職/21737/328/ser/hd ■架電対応 弊社にご登録が来た方に、情報確認のため電話をかけていきます。 ex)希望の職種はどちらになりますか？ ex)ブランクはありますか？ ■入電対応 求職者、企業からのお問い合わせの電話に対応していきます。 ex)どのような職種を扱っているのですか？(求職者からの問い合わせ) ex)該当する人材はいませんか？(企業からの問い合わせ) →場合によって、営業部スタッフに電話を取り次ぐこともございます。 ■経歴書作成 ご登録いただいた方から、経歴書がメールやFAXで届

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 【職種名】 人事【中途採用メイン／創業100周年を迎える化学系商社】 【仕事内容】 中途採用をメインにお任せします。採用職種は営業職・管理部門・技術職と幅広いです。 ・新卒採用（年間10名前後） ・中途採用（年間20～30名） ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント2 名 【事業内容・会社の特長】 創業100年を超える同社。 ゴム薬品の販売に始まった事業は合成樹脂、化

仕事内容当社の主力サービスである宿泊予約システムの開発／構築／保守を お任せします。 【開発業務】企画、要件定義、基本設計、プログラミング 【構築業務】サーバー構築／管理、セキュリティ維持／強化 【共通業務】パフォーマンスチューニング、障害対応、改善提案 当社のシステムは全国の宿泊施設で利用されており、 旅行や観光業界を支える重要な基盤となっています。 社会や地域に貢献できるやりがいのある業務です。 また、新技術の導入にも積極的で、将来的には 人工知能活用などの新規プロジェクトに関わるチャンスもあります 。

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> ＜人事＞新卒・中途採用／ブランド×マンションコラボで新しい価値を創造する企業 ※未経験者歓迎！ ブランド×マンションという新しい価値を創造し多くのファンを作ってきた当社で人事担当として、新卒・中途採用や導入研修など採用育成全般を行っていただきます。 ★未経験OK／月給28万円＋実績賞与 人事の経験がなくても大丈夫。 先輩がイチから丁寧に教えていきます。 【仕事内容】 ▼新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・スカウト／オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討（人

仕事内容[仕事内容] ◆中途採用業務◆ １）応募者受付~入社手続き ・応募者対応/紹介会社対応/各種媒体チェック ・採用活動進捗状況確認・報告 ・面接日程登録・連絡（対応募者、紹介会社） ・内定処理、内定者フォロー ・入社案内/入社受け入れ ・入社手続き（各種システムへの情報登録など） ・上記における書類準備、捺印申請、発送等の事務処理 ２）各種ATS（採用管理ツール）更新・ステータス管理 ・数種の採用管理ツールのステータスと採用活動状況のマッチング、更新 ・各ステータスにおける次アクションの計画・準備・共有 ３）新入社員研修準備 ・開催日程確認 ・開催準備（資料準備、会場

仕事内容＜グループの採用活動における、“ディレクター”＞ 採用サイトの効果に関わるマーケティング業務や、採用関連業務を担当。当グループ全体の中途採用活動において、裁量を持って取り組めます。ゆくゆくは、マーケティング業務をメインにお任せする予定です。 ――採用マーケティング業務―― ■数値分析 GoogleアナリティクスやIndeed+などを用いて、採用サイトのアクセス数・応募数・面接設定率といった数値を分析。「どの媒体からの応募が少ないのか」などの課題を特定し、改善の糸口を見つけます。 ■SNS運用・改善提案 SNSの運用やHPのリニューアル、LP制作など業務は様々。ターゲットに刺さる内容を計画し

仕事内容【北九州市／マンション管理担当者（フロント）】タラタタッタタ♪TVCMでおなじみの長谷工グループ 当社が管理する分譲マンションに関する、マンション管理担当者（フロント）をお任せします 【具体的には】 当社が受託するマンション管理担当者（フロント）として、管理組合の運営サポートや 管理組合のご要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案など、管理業務全般を行っていただきます。 ◆夜間のトラブルや緊急時などは別会社で対応しますので、日中の業務に専念していただけます。 【主な仕事内容】 ●組合運営サポート ○総会・理事会の企画・運営補助 ○議事録・報告書作成 ○会計・出納業務のサポート

仕事内容【人事】採用・労務などをお任せ／社内制度の整備・ルール策定などにも携われる／ゴム・樹脂製品を扱う専門商社／年間休日125日 ▼仕事内容 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管

仕事内容株式会社ロピア 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【仕事内容】 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用の実務経験（年数不問） ・採用に関する知識・経験 ・コミュニケーション能力 ・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心 [歓迎] ・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など） ・新卒採用の経験 ・ATSの導入／刷新経験 【フィットする人物像】 ・成長期の会社における採用の重要性を理解できる方 ・会社の成長に必要な人材を各部門と議論し、共通認識を醸成できる方 ・会社の魅力を見出し、候補者にしっかりと伝えられる方 【職種名】 東京【人事・中途採用担当】全国約200店舗の外食店舗を展開企業・年間休日110日 【仕事内容】 人事部で活躍いただける採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・領域問わず採用経験3年以上 ・中途採用のご経験2年以上 ・採用戦略立案など上流から携わったご経験 ※エンジニア採用に関する経験は問いません。 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・グローバル採用の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・論理的に物事を考え、自らの意見を説明することができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ・個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方 【職

仕事内容障害を持つ方が障害者支援施設や障害福祉サービス事業所において、安心・安全な生活ができるように支援します。 お仕事が社会貢献にも繋がります。 ・ライフサポーター（生活支援員） 食事や入浴の支援、掃除や洗濯といったことから、金銭管理、行政対応等まで、ご利用者の日常生活にかかわる様々なことを行います。また、利用者の方が日々の生活を楽しく過ごせるように余暇支援やイベントを行うことも大切です。 言語コミュニケーションが難しいこともありますが、ご利用者の表情や反応からニーズを探り出し、「豊かな未来」の実現を目指す、クリエイティブな仕事です。 ★2025年11月から2026年1月の間に就業開始できる方を募集

仕事内容システム管理スタッフ（中途採用） 山口県内食品販売トップシェアのスーパーマーケットの『システム管理スタッフ（正社員）』キャリア採用実施中 ＼企業紹介／ 山口県食品売上シェアNo.1の スーパーマーケットを展開している 丸久が運営している「アルク」 食品などを通して 一般消費者様の普段の生活を 支えております。 ＜ホームページ＞ httpswww.mrk09.co.jp/ 第二新卒入社、未経験者歓迎 連続休暇制度など働きやすさが魅力 階層別研修や通信教育など教育が充実 【仕事内容】 ITを活用した問題解決を行っていただきます。 ・ＩＴベンダーの選定・コントロール ・システムの

仕事内容・完全在宅勤務・ 未経験から、心揺さぶる動画編集者になろう！ 仕事内容： ・ 未経験歓迎！個人個人の成長スピードに合わせた研修制度完備！ ・ 日本全国どこからでもリモート勤務可能！ ・ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み&長期休暇も充実♪ 【お仕事概要】 当社およびクライアント企業の動画制作・編集業務をお任せします！ YouTube・SNS・企業PRなど、幅広いジャンルの動画を扱うため、飽きずにスキルを磨ける環境です。 【具体的には、】 ︎ 映像素材のカット編集・テロップ挿入・BGMや効果音の追加 ︎ YouTube・SNS広告向けの動画制作 ︎ サムネイルや簡単な画像制

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 【在宅勤務導入率90％/