中途採用 高卒 の求人・転職・中途採用

仕事内容スポーツ用品生産工場人事労務部門にて、以下の業務を担当 いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・採用業務…高卒大卒採用のための連絡・調整や計画の立案・実行 ・派遣管理…派遣社員の採用、契約更新、派遣会社との連絡・調整 ・労務管理…勤怠管理、就業規則の運用 ・社員教育…社員の教育・研修の企画運営 当社の採用戦略を支え、組織の成長に貢献していただける方をお待 ちしております。 「変更の範囲：会社の指定する業務へ異動を命じる場合あり」 ※社有車の運転あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験がある方 ・人材紹介会社または採用支援会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間12名以上の社員採用、面談クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～39歳 （ 長期勤続により

仕事内容【東京/ISP事業】採用人事 【仕事詳細】 ■中途採用関連業務 ・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計 ・求人票の作成 ・母集団形成（各種媒体の運用） ・候補者対応（日程調整~面接~オファーまで）*基本的に中途採用がメインです ・新入社員のオンボーディング ・派遣社員受入れ対応 ・採用データ分析 ・採用コストの管理 ■中途採用関連業務 ・入社前手続きの案内・書類管理 ・入社初日対応 ・オンボーディング ・配属部門との連携 ■派遣社員受入れ対応・契約管理 ・派遣会社との窓口対応・受入れ調整 ・派遣契約の締結・更新・終了管理 ・就業条件の確認・現場部門へのサポート ・法令遵守（労働者派遣法）に

仕事内容機械設計(中途採用) 【移住支援金対象求人】生産設備の機械設計の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 パソコンの基礎知識があれば、CADは当社で丁寧に指導します。 資格取得や技能習得など、能力向上に対する支援制度充実。 資格取得により賃金がアップ、能力も上がれば職能給により賃金アップします 海まで徒歩2分 休日は海でリフレッシ…ュ 子供の行事に参加したい… 今日は具合が悪い…など急な休みにも対応します。 有給休暇は申告制なので100％使いきっています プライベートを大切にするために社員旅行も仕事の時間内行っています。 優しくて、素直で真面目な人が揃っています。 スペシャリ

仕事内容【人事・採用担当】急成長フェーズの組織を支える！採用から人事企画まで幅広く担うコアメンバーを募集 ▼仕事内容 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・第二新卒） ・求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・採用広報（HP・SNS・イベント企画運営） ・面接・候補者フォロー・クロージング対応 ・入社後オンボーディング・研修企画・実施 ・人事制度や評価制度の企画・運用サポート ・労務・総務との連携業務 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシ

仕事内容【募集背景／概要】 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 【具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームやSI、AI系の企業での採用経験 ・上記企業向けの人材紹介会社でのご経験 [歓迎] ・中途採用で年間100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 超優秀層が集うコンサルファームにて、採用担当を募集します。コンサルティングファームには珍しく、上場も達成している業界大注目企業 ・「6つのDont」を掲げ、真

仕事内容【応募資格】 [必須] ※1，2いずれも必須 1，中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIerおよびIT業界、コンサル業界の知見 2，その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 【職種名】 中途採用リーダー【コンサル・プライムSI部門】 【仕事内容】 コンサル・プライムSI領域の中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験スキル】 ・新卒中途問わず採用全般業務に興味のある方 ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） 【求める人物像】 ・当事者意識をもって業務に取り組める方 ・PDCAを回すことを楽しめる方 【職種名】 【人事（中途採用担当ポジション）募集】多様な人材の採用戦略をリードしませんか？ 【仕事内容】 仕事内容 ＜採用担当＞ 主に中途採用を担当して頂く予定です。 ・母集団形成のための採用ツール選定 ・採用ツール活用・運用 ・PDCAによる改善活動 ・採用イベント登壇 ・面接スケジュール調整 ・応募者管理 この仕事のやりがい コンサルタント・

仕事内容17:30終業で残業少なめ。完全週休2日制（土日祝休み）で私生活も充実！リフト7割：手作業3割の程よいバランスで、無理なく健康的に働けます。ブランクがある方も歓迎。安定した環境で再スタートしませんか？ 【職種】 [正]構内作業オペレーター(フォークリフト等)、倉庫管理・入出荷、検品 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫歓迎、正社員経験不問、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ≪ 具体的なお仕事内容 ≫ □フォークリフトでの積み替え □商品の荷下ろし・仕分け □倉庫内の整理整頓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方（エンジニアとしての実務経験は不要） ・以下いずれかの経験をお持ちの方： - 中途採用のご経験（3年程度） - 人材業界におけるフロント業務のご経験（3年程度） 【職種名】 中途採用リクルーター（エンジニア採用ミッション）【2025年度「働きがいのある会社」認定企業】 【仕事内容】 jinjer社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただくポジションです。 【主な業務内容】 ・エンジニア部門責任者との採用計画調整および

仕事内容【エンジニア採用担当】第二創業期の採用立ち上げ！年間20〜30名規模の組織拡大をリード／グロース上場グループ／完全週休2日制◎ 【募集背景】 圧倒的な事業拡大を実現するためには、安定的かつ戦略的な人材確保が不可欠です。 私たちのミッションは、 ・事業戦略と連動した採用戦略の設計 ・年間20〜30名規模の正社員エンジニア採用の完遂 ・採用を通じた組織競争力の強化 単なる人員補充ではなく、「採用で事業を伸ばす」ことが役割です。 チャネル開拓・採用広報・営業連携など、成果創出に向けて能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業の成長を加速させるため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感） ■採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 [歓迎] ・英語力 ・製造業での中途採用経験（半導体業界経験あれば尚可） ・年間100名以上の規模感の中途採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】中途採用担当※最先端半導体メーカー（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■各部門との採用要件のすり合わせ ■求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ■スカウト ■エージェントとの折衝・関係構築 ■応募者対応（書類選考、面接調整、

仕事内容・入所者様の「笑顔」を増やし、健康増進を図るための食事サービスを一所懸命チームで取り組む仕事です。 当社はより良い世の中を作るために、如何にして喜ばれる食事サービスを創造するかと、如何にして素晴らしい人材の発掘と育成をするかに一所懸命取り組んでおります。 当社は抜きんでた技術より、ひた向きに一所懸命努力を惜しまず、より良い社会作りに貢献する姿勢を評価します。自分の仕事に胸を張って一緒に頑張りましょう。 ・このお仕事の「やりがい」 自分の作った食事を入所者様に召し上がっていただき、「おいしい」と言っていただけることが何よりの喜びです。些細なことですが、人の役に立っているという実感を得られる、と

仕事内容採用アシスタント／中途採用 採用アシスタント職 経験者歓迎 採用業務を支えるプロフェッショナル ＼ 採用活動を支え、企業の成長を加速する重要な役割！／ 当社は、成長を続ける企業で採用アシスタント職を中途採用で募集しています。採用業務の経験を活かして、企業の採用活動を円滑に進めるサポートをお願いします。経験者として、採用活動をさらに効率的にサポートする役割を担っていただきます。 【お任せする主な業務】 ・応募者データの管理、面接日程調整 ・求人広告の作成・管理、応募者対応 ・採用イベントのサポート、企画業務 ・面接会場の手配、採用に関する各種調整 ・採用業務に関連する書類整理、進捗管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニアの中途採用経験 [歓迎] ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理/人事部/中途採用メンバー（年収642万円～954万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が2

仕事内容採用アシスタント／中途採用 採用アシスタント職 未経験OK 採用業務をサポ トして企業成長を支える ＼ 安定した企業で、採用業務をサポートしながらスキルアップ ／ MATE合同会社は、IT・デジタルツールを駆使して、中小企業やサービス業の経営課題を解決するコンサルティング企業です。今回は、採用活動を支える採用アシスタント職を募集します。未経験でも心配いりません！業務に必要なスキルや知識は、入社後にしっかりとサポートします。採用業務を通じて企業の成長を支える重要な役割を担いませんか？ 【お任せするお仕事】 ・求人票作成、応募者管理 ・面接日程調整、候補者対応 ・面接後のフィードバック管理、

仕事内容採用アシスタント／中途採用 採用アシスタント職 未経験OK 採用業務をサポ トして成長しよう ＼ 採用活動をサポート！人事チームを支える重要な仕事 ／ 採用アシスタント職は、企業の採用活動を支える大切な役割を担います。未経験でも安心して始められる環境が整っています！業務は先輩社員がしっかりサポートしながら進めるので、採用業務を実務で学びながら成長できます。人事部門でのキャリアをスタートしたい方にぴったりです。 【お任せするお仕事】 ・求人票の作成、更新、応募者の管理 ・面接の日程調整、候補者との連絡 ・応募書類の整理、データ入力 ・採用イベント準備・運営サポート ・採用に関する資料作成・

仕事内容営業(中途採用) 【移住支援金対象求人】営業の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 パソコンの基礎知識があれば、CADは当社で丁寧に指導します。 資格取得や技能習得など、能力向上に対する支援制度充実。 資格取得により賃金がアップ、能力も上がれば職能給により賃金アップします 海まで徒歩2分 休日は海でリフレッシュ 子供の行事に参加したい･･･ 今日は具合が悪い･･･など急な休みにも対応します。 有給休暇は申告制なので100％使いきっています プライベートを大切にするために社員旅行も仕事の時間内行っています。 優しくて、素直で真面目な人が揃っています。 スペシャリストの集団だか

仕事内容【採用人事/中途】事業成長を担うポジション | インセンティブ有 | 通勤アクセス◎ | 完全週休2日 | 年休120日 | 充実研修＆安心サポート ▼仕事内容 営業職（中途）を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得選考内定入社まで一気通貫で回し、採用を前に進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 〇中途採用の企画・運用（採用計画／KPI管理） 〇求人原稿の作成・改善（媒体運用・更新・訴求改善） 〇スカウト運用（候補者検索、文面作成、送信、改善） 〇人材紹介会社の開拓・折衝（求人説明、推薦獲得、条件調整） 〇応募者対応（連絡、日程調整、リマインド、辞退抑止） 〇面接官業務