中途採用 高卒 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【本ポジションの業務概要】 採用人事として、ミチビクの採用を企画立案から実行まで担っていただきます。 ビジネスサイドのハイレイヤーポジションを中心にエージェント採用、スカウト、リファラルなど多様な手法によって採用を推進しながら、ご志向に応じてエンジニア採用や人事の他領域にもチャレンジいただけます。 【業務詳細】 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓とリレーション作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者コミュニケーション（日程調整、アトラクト、カジュアル面談など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での中途採用 または HRBPの実務経験2年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・ 採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験 【職種名】 中途採用人事 【仕事内容】 ＜チームのビジョン＞ 現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。 そのため採用への理解が浸透している組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者（年数不問） ・人材会社での実務経験（3年以上） 【学歴】 ・大卒以上 [歓迎] 【尚可】 ・人事（採用）の実務が3年以上 【職種名】 人事（中途採用）／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 【仕事内容】 人事（中途採用） 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ・中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） ・求人対応（社内求人ニーズヒアリング

仕事内容フロント(中途採用) 【移住支援金対象求人】フロント職の募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 メンター制度があるので一人一人に先生が付きます。 先生がいるので分からない事は先生に聞くことが出来るので安心です。 お仕事なのでもちろん辛い事もありますが、根が明るい人、ゆっくり物事に取り組む人、 どんどんやりたい人。 様々な方法でその人にあった教えをしてくれます。 こういう人間関係を築きたい人、是非当社に応募してください。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employm

仕事内容採用関係のバックオフィス業務 海運業界での経験を活かして働ける みなとみらい駅近く・駅チカ 年収500万円可・年間休日120日以上 フレックスタイム・在宅勤務制度 海運業界で船員としての経験を活かし、 弊社で採用活動のお手伝いしませんか 陸上勤務なので毎日家に帰れます。 土日祝休みなので家庭やプライベートを 大事にしたい方におススメです ＜オススメポイント＞ ・正社員募集 ・みなとみらい駅近く ・リモートワーク制度(在宅勤務) ・フレックスタイム制導入 ・昇給・賞与あり ・各種手当あり(扶養・住居) ・土日祝休み(平日のみ勤務） ・30代活躍中 ・40代活躍中 【業務内容について】 海

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ～沖縄電力の中途採用、今年も始動～ 2025年度入社よりスタートを切った沖縄電力の中途採用。 電力という社会の基盤を支える仕事に、多種多様な経験や新たな価値観を持つ メンバーが集まり、新たな風が社内に吹き込みました。 今年も中途採用が始まります。 地域に根ざし、未来を照らす仕事。 あなたの経験が、沖縄の明日を支える力になる。 今こそ、キャリアの転機を。 今こそ、沖縄電力という舞台へ。 ご応募お待ちしております。 【募集職種】 技術系総合職 ※前職でのご経験やご希望、業務適性等を考慮し、配属先を決定いたします。 ※入社日については、相談のうえ、決定いた

仕事内容【人事】採用・労務をお任せ／上場企業×働きやすさ年休123日&フレックス&福利厚生充実 ▼仕事内容 株式会社Will Smartは、2024年に東京証券取引所グロース市場に上場し、今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、勤怠・給与管理業務 ●人事データの分析と戦略立案 ●その他付随する業務 ご経験や知識を活か

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としての中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・RPOリクルーターとして、特定企業に常駐して中途採用を担当した経験 【職種名】 リクルーター（中途採用担当）〈人材業界経験者歓迎〉◆急成長ゲーム企業で採用をリード／本社＊転勤なし◎ 【仕事内容】 中途採用に関する一連の業務をお任せします。 エンジニア／クリエイティブ／マーケ／グローバル人材など、幅広いポジションの採用をリードしていただきます。 【業務内容】 ・求人要件の定義 ・採用媒体の選定 ・スカウト文の作成 ・

仕事内容【人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎】採用担当|リモートワーク可能／残業平均20h以下 ▼仕事内容 【業務概要】 その方のご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 【職務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・面接・内定後のフォロー ・応募者とのやりとり などを担当していただきます。 そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・領域問わず採用経験3年以上 ・中途採用のご経験2年以上 ・採用戦略立案など上流から携わったご経験 ※エンジニア採用に関する経験は問いません。 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・グローバル採用の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・論理的に物事を考え、自らの意見を説明することができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ・個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方 【職

仕事内容営業(中途採用) 【移住支援金対象求人】営業の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 パソコンの基礎知識があれば、CADは当社で丁寧に指導します。 資格取得や技能習得など、能力向上に対する支援制度充実。 資格取得により賃金がアップ、能力も上がれば職能給により賃金アップします 海まで徒歩2分 休日は海でリフレッシュ 子供の行事に参加したい･･･ 今日は具合が悪い･･･など急な休みにも対応します。 有給休暇は申告制なので100％使いきっています プライベートを大切にするために社員旅行も仕事の時間内行っています。 優しくて、素直で真面目な人が揃っています。 スペシャリストの集団だか

仕事内容仕事内容 作家へのイラスト依頼（コンセプト提案・依頼、アドバイス） グッズ企画・プレゼン（企画書作成、Web展開の立案・提案） 制作進行・管理（社内デザイナーや制作会社と連携し商品化） 完成・販売（サイト・店舗を通じた販売、1～6ヶ月の制作期間） ポジションの魅力 作家と共にグッズを生み出し、多くのファンに届けられる——そんなやりがいを実感できるポジションです。企画担当者として作家にイメージを提案し、グッズ化することで「ファンからの反響が大きくなりました！」と感謝されることも。 自分の考えた企画が形になる達成感とともに、お客様や作家様に喜んで頂けたときの喜びも一際大きい仕事です。 採用背景 事

仕事内容【人事総務】立ち上げメンバー募集 │ 新卒・中途採用から総務まで幅広く挑戦できる！／広告業界デビュー◎ ▼仕事内容 MADS・当ポジションの特長 ■ 新卒・中途採用から研修、人材育成、総務まで幅広い業務でスキルを磨ける ■ グループ会社から独立した立ち上げフェーズで、管理部門の組織づくりに携われる ■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価 ■ 時差出勤制度あり（7:00〜11:00の好きな時間に出社可能） ■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能 ■ 年間休日120日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒、新卒、中途採用いずれかの経験がある方 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 産業ロボットなどに使用するプリント配線板製造メーカーの採用担当 【仕事内容】 ◎当社にて、工場の技術職の採用（新卒、高卒、中途など）をお任せいたします。将来的に労務管理もお任せします。 【業務詳細】 ・マイナビ新卒を活用した採用広報、学生対応（会社説明会など）、面接設定 ・インターンシップの企画立案、実施、合同説明会への出展 ・大学、高校訪問を実施した企業PR活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験（2年以上） 【尚可】 ・IT人材／エンジニア採用の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方 ・これからのITリテラシー・ITツールを学べる方 ・目標に向かって自ら行動を起こせる方 ・周囲とコミュニケーションをとって業務を進められる方 【職種名】 【東京：リモート】採用（中途・新卒） ※土日休み 【仕事内容】 スタンダード市場G／メリハリのある環境／キャリアパス充

仕事内容[仕事内容] ◆中途採用業務◆ １）応募者受付~入社手続き ・応募者対応/紹介会社対応/各種媒体チェック ・採用活動進捗状況確認・報告 ・面接日程登録・連絡（対応募者、紹介会社） ・内定処理、内定者フォロー ・入社案内/入社受け入れ ・入社手続き（各種システムへの情報登録など） ・上記における書類準備、捺印申請、発送等の事務処理 ２）各種ATS（採用管理ツール）更新・ステータス管理 ・数種の採用管理ツールのステータスと採用活動状況のマッチング、更新 ・各ステータスにおける次アクションの計画・準備・共有 ３）新入社員研修準備 ・開催日程確認 ・開催準備（資料準備、会場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用経験（5年以上目安） ■エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験 ■採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績 ■採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験 [歓迎] ▼採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 ▼年間30名以上の採用を達成したご経験 ▼事業計画に基づく人員計画策定のご経験 ▼急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験 ▼エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】採用担当

仕事内容【アピールポイント】 応募者に対して誠実に対応するスタンスであるが故に採用業務の難易度も高くなります。 採用した社員はITエンジニアとしての経験を積ませなければならない為、入社後も継続して責任を持ってしっかりフォローする体制が整っています。 ※エンジニア採用経験者・関東エリアのみ ※ITエンジニア採用のスペシャリストとなるポジションです。 【採用メッセージ】 弊社は2009年7月に設立された、 1.自社製品（みまさかシリース）の開発保守 2.受託開発（医療分野他） 3.客先常駐（各種業務用システム） によるサービス提供という3つの軸で事業展開している会社です。 順調に事業拡大を行い、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で10年程度のキャリア採用実務経験がある方 ・過去のキャリアにおいて、「やり切った」と言える経験をお持ちの方 [歓迎] ・キャリアカウンセラー、メンタルヘルスマネジメントの資格をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【職種名】 大阪市(大阪) 中途採用人事・健康食品メーカー日系グローバルカンパニー◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 キャリア採用を始めとした人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用計画、採用手法の立案 ・人材会社や広告会社との連携 ・応募者の書類選考、面接日程調整、面接実施 ・採用後の研修計画および本配属までのフォロー ・労務関連の業

仕事内容【中途採用】店頭スタッフ（正社員）及び店長候補募集 【中途採用】店頭スタッフ（正社員）及び店長候補募集 うさぎのしっぽは、人と動物（うさぎ）を繋ぐ企業です。 1997年創業以来、リーディングカンパニーとして様々な活動をしています。純血品種のうさぎの販売、うさぎ用品の販売及び、オリジナル商品の開発、グルーミング、うさぎ専用ホテル、様々なイベントの開催など“うさぎとの生活”に関わる全てのことに携わっています。 特に「うさちゃんと人が好きで、世の中を幸せにしたい 」と思う人が当社に集まって楽しく仕事をしています。共に、10年後20年後のうさぎの世界を作っていきましょう 『スタッフ』 うさ